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對(duì)于經(jīng)常上網(wǎng)找工作的求職者來說，對(duì)搜索職位功能一定不陌生，你也許漸漸的發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在崗位的分類越來越細(xì)了，之前在選擇崗位類別時(shí)，比方來說，你選擇銷售，也許就銷售代表，銷售總監(jiān)等幾個(gè)職位，現(xiàn)在不同了，就一個(gè)銷售類的崗位名稱可能上百種，什么銷售經(jīng)理，客戶專員，銷售顧問等等。這些職位的細(xì)分，從一定程度上反映了各個(gè)崗位的側(cè)重點(diǎn)不同，以及細(xì)致的要求市場不同，因此，讓不同崗位更加細(xì)分到每種特質(zhì)的人員要求。因此，求職者在簡歷制作時(shí)，根據(jù)自己想做的最終崗位來撰寫簡歷，求職目標(biāo)上也可以更加精細(xì)，讓自己容易被搜索到。

求職者在網(wǎng)上篩選職位類別時(shí)，一定要注意一個(gè)前提，那就是不同行業(yè)同種名稱職位要求不一樣，一個(gè)快速消費(fèi)品的銷售職位和一個(gè)物流業(yè)的銷售職位要求和性質(zhì)完全不同，你也許能夠勝任快速消費(fèi)品銷售的崗位，卻不能同時(shí)勝任物流業(yè)的銷售職位，因此求職者在職位類別選擇時(shí)要看清楚，就銷售職位來說，銀行業(yè)有，電子商務(wù)行業(yè)有，醫(yī)療保險(xiǎn)行業(yè)也有，選錯(cuò)類別，讓你求職難上加難，因?yàn)閷?duì)方搜索簡歷時(shí)不容易找到你。

很多求職者也注意到了這點(diǎn)，管你職位分的多細(xì)，總之簡歷做的比你職位分的要更細(xì)，更加符合最終職位要求?，F(xiàn)在求職者都懂得先看崗位需求和特殊條件再來制作對(duì)應(yīng)的簡歷，讓自己和崗位的匹配度增高，簡歷也越做越精，這是一個(gè)好現(xiàn)象。