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求職者如果想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這種個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者，從而獲得面試機(jī)會(huì)。但是很多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不知道如何編寫才能夠增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)能力。實(shí)際上制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式非常簡(jiǎn)單的，為了提高求職成功率，接下來(lái)專家就來(lái)盤點(diǎn)出制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的秘訣。

NO.1 編寫時(shí)需注重?fù)P長(zhǎng)避短

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要懂得凸顯自身優(yōu)勢(shì)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注重?fù)P長(zhǎng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫自身優(yōu)勢(shì)，將自己的優(yōu)勢(shì)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷傳達(dá)給招聘人員能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫過(guò)程中盡可能不要提及，否則會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫中盡可能的用自己的優(yōu)勢(shì)吸引招聘人員，從而才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。

NO.2 可以打造個(gè)人簡(jiǎn)歷附件

如果認(rèn)為一份個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法將自己的求職意向表達(dá)清楚，可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷后增加附件，一般在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的附件就是求職信，好的求職信能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷增光添彩。但是很多求職者不知道如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職信，實(shí)際上求職信的編寫方式與個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫有異曲同工之處，在編寫時(shí)需要控制篇幅以及凸顯自身優(yōu)勢(shì)，熟知這種編寫方式能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率。