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對于大部分的個人簡歷可能都將封面的設計忽略了過去，畢竟封面只是一種需要設計的部分而已，并不需要填入一些太多的內(nèi)容，而且這種在現(xiàn)代公司中藥拿得上檔次，當然需要一定的潮流化設計才行，如何更加的突出，從色彩上進行提升，能夠很好的展現(xiàn)出屬于個人簡歷不同的一面來，一般以黃色或者是藍色，以及銀灰色一些在公司中有代表性的色彩一直都很受關注，只不過相對來說不同的地方還有一些。
封面以簡約現(xiàn)代的造型搭配為主可能比較少見，一般一些成型的個人簡歷，封面除了寫上個人簡歷再放入一些圖案以外，就沒有別的一些設計點了，當然對于最終的一些想要找到工作的人來說，還是得通過一些不同的點面來展現(xiàn)自己，這樣將自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，能夠快速的找到工作的出發(fā)點，帶給我們不一樣的潮流設計體驗，這樣在多數(shù)的個人簡歷中脫穎而出，對于找工作而言有很大的幫助。
封面一般采用一些比較具有立體化的東西作為基礎性設計，這樣能夠讓簡歷極具有優(yōu)勢性亮點，封面能夠為我們在第一印象中加分不好，當然只有別人選到了你的簡歷才能有下一步的介紹價值，當然除了學歷，以及一些個人的基本信息介紹以外，再抓住重點根據(jù)自身一些比較具有優(yōu)勢的介紹，這樣的個人簡歷制作出來才會有更大的價值。
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