求職意向
薪酬核算 佛山 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 金融管理
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 金融與證券
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專管員
一、薪酬福利核算
1、負(fù)責(zé)薪酬核算相關(guān)工作，包括新入職員工的薪資核定、調(diào)崗人員的薪資異動(dòng)；
2、收集復(fù)核薪酬核算所需資料，編制每月工資報(bào)表、工資臺(tái)帳，按時(shí)發(fā)放員工薪資，并對薪資核發(fā)存有疑惑的員工進(jìn)行解答；
3、完成薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析；
4、核定員工各項(xiàng)福利、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好核算、發(fā)放等相關(guān)工作；
5、定期向政府相關(guān)部門匯報(bào)企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，并配合完成薪酬調(diào)查工作；
6、依據(jù)人員編制及各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算原則進(jìn)行年度及月度預(yù)算工作，并完成系統(tǒng)填報(bào)；
7、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及個(gè)人所得稅申報(bào)業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)差旅費(fèi)的預(yù)估、審核及控制；
9、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理相關(guān)制度的制定、完善及更新；
二、招聘培訓(xùn)
1、根據(jù)年度編制及公司發(fā)展需要，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，編制年度招聘計(jì)劃，并組織開展招聘工作；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位人員需求確定招聘渠道，發(fā)布和管理招聘信息，及時(shí)補(bǔ)充缺編或增編人員；
3、根據(jù)崗位需求，篩選人員簡歷，并對合適的人員進(jìn)行邀約面試；
4、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理相關(guān)工作，包括完善員工人事資料、入職培訓(xùn)及合同簽訂；
5、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理及協(xié)助安全員完成離職體檢相關(guān)工作，定期更新人員離職率等信息報(bào)表；
6、收集培訓(xùn)需求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對公司各部門培訓(xùn)需求進(jìn)行評估，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)估、審核及控制；
8、每月對員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，并結(jié)合相關(guān)表單完善員工考勤數(shù)據(jù)，形成月度考勤報(bào)表；
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政文員
一、作為行政文員的工作：
1、負(fù)責(zé)新增人員指紋的錄入登記和月底人員考勤報(bào)表的編制，期間每個(gè)星期會(huì)處理一次考勤數(shù)據(jù)，及時(shí)把異常情況通知到個(gè)人，做好信息的反饋工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用和相關(guān)文案資料的錄入整理工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源管理總監(jiān)的工作，包括信息的有效傳遞和人員邀約面試；
二、兼市場部經(jīng)理助理的工作：
1、協(xié)助市場部經(jīng)理做好資料的錄入歸檔；
2、每周收集各市場人員的周總結(jié)以及下周的計(jì)劃報(bào)表，整理統(tǒng)一反饋給市場部經(jīng)理，并及時(shí)做好歸檔工作；
3、整理收集各市場人員反饋的問題及信息，整理匯總及時(shí)報(bào)送上級(jí)，確保問題以最迅速及有效的方式得到解決；
4、協(xié)助市場部經(jīng)理相關(guān)工作，包括信息的有效傳遞；
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 業(yè)務(wù)助理
1、負(fù)責(zé)記錄業(yè)務(wù)部人員的考勤數(shù)據(jù)，形成考勤月報(bào)；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部經(jīng)費(fèi)用途、支出等登記；
3、負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部人員信息，對業(yè)務(wù)部人員在工作過程遇到的問題，實(shí)時(shí)做好登記，并及時(shí)反饋上級(jí)經(jīng)理，確保時(shí)效性；
4、負(fù)責(zé)同級(jí)信息的傳遞及上下級(jí)信息的傳達(dá)；
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 客戶經(jīng)理
1、駐點(diǎn)銀行，協(xié)助銀行柜臺(tái)和理財(cái)經(jīng)理銷售保險(xiǎn)；
2、記錄同業(yè)信息，整理匯總信息，并反饋給公司；
3、給銀行人員培訓(xùn)保險(xiǎn)產(chǎn)品和銷售技巧；
4、對于銷售過程遇到不能解答的問題及時(shí)反饋經(jīng)理； 5、協(xié)助大堂經(jīng)理分流客戶和解答疑難；
自我評價(jià)
本人具備將近4年的人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過招聘、培訓(xùn)、考勤相關(guān)工作，目前主要負(fù)責(zé)薪酬福利模塊。對待工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，為人親和有耐心，吃苦耐勞，熟練操作辦公軟件，對Excel函數(shù)的運(yùn)用也較為熟練。
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