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信貸車貸門店經(jīng)理簡歷范文
作者:錘子簡歷 2022/10/25 16:10:01
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求職意向

信貸車貸門店經(jīng)理 河北秦皇島 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 行政管理

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 宜信普惠 客戶經(jīng)理

1、2013年3月至2014年7月本人作為宜信普惠唐山分中心客戶經(jīng)理,具備了良好的業(yè)務能力。 首先,我曾經(jīng)是一名出色的客戶經(jīng)理,使用多種展業(yè)渠道,比如招貼、插車、做條幅廣告、客戶轉(zhuǎn)介紹、微信朋友圈等等方式尋找客戶資源,并且在自己交件前做前期風險排查,如果是包裝客戶就不再申請,每月均能保質(zhì)保量完成自己制定的目標任務;本人在出色的完成個人業(yè)績的基礎上,還幫助團隊超額完成業(yè)績?nèi)蝿铡?其次,風險控制。對已放款客戶按照還款日期做好統(tǒng)計,并且在節(jié)假日或客戶還款日做好電話回訪,建立良好的客戶關(guān)系,降低逾期風險,增加客戶轉(zhuǎn)介紹,建立良性循環(huán)。 2013年3月至2014年7月本人逾期率不到2%,身為一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理,為了本人的前程,以及公司的利益一定避免虛假和協(xié)助造假的事件發(fā)生

2020.x -2020x 證大財富 團隊經(jīng)理

2014年7月至2016年2月在證大財富擔任團隊經(jīng)理,每個月都有出色的業(yè)績,在2014年11月至2015年1月連續(xù)三個月的銷冠。在證大任職的1年的時間本組的逾期不到3%。 

2020.x -2020x 銀谷普惠 門店經(jīng)理

2016年2月至2017年6月在銀谷普惠擔任門店經(jīng)理,每個月業(yè)績都能按時達到門店要求,在銀谷普惠三分一區(qū)逾期率基本上每期都是名列前茅。在銀谷普惠任職的1年多的時間里本組逾期不超2%。

2020.x -2020x 善悉商務 門店經(jīng)理

2017年7月至今在善悉商務擔任門店經(jīng)理每個月都能按時達成公司制定業(yè)績目標,并在河北分部名列前茅,曾在10月11月兩個月在河北分部放款第一名。逾期指標不超2%。 一,人員建設。通過電話招聘、網(wǎng)絡招聘、朋友介紹等方式組建公司,關(guān)注客戶經(jīng)理基本素質(zhì)及職業(yè)道德,基本人員配置為有相關(guān)工作經(jīng)驗60%,無相關(guān)工作經(jīng)驗的40%,通過以老帶新的方式帶動新人成長,并且不定期給組內(nèi)注入新鮮血液,帶動公司團隊的工作積極性。

二,人員培養(yǎng)。對于新老員工不定期組織人員培訓工作,跟進拒絕情況開會分析,客戶來源、客戶質(zhì)量、撥打預審情況等方面入手,明確質(zhì)量較差客戶群體禁止進件,明確公司整體工作方向,提高通過率。 三,風險把控。通過的客戶在簽約前需要有一個10分鐘左右的聊天,基本了解客戶的實際用途及客戶的基本情況,了解客戶風險,防止騙貸的現(xiàn)象;如果出現(xiàn)逾期會積極配合內(nèi)勤進行催收動作,曾經(jīng)出現(xiàn)的逾期客戶80%都可催回,并且負責維護慣逾客戶每月還款情況。 四、早夕會建設。每天早晚固定開本組早會、夕會,早會制定組內(nèi)當天工作目標,當日工作計劃安排,調(diào)動大家積極性;夕會負責總結(jié)今日活動,今日拒絕情況簡要分析,給人員提供工作支持。 五、制定激勵政策。每個月初制定組內(nèi)激勵方案,根據(jù)本組實際情況制定基本目標,調(diào)動組員積極性。

自我評價

對待工作認真有耐心自信樂觀,為人誠實,具有高度的工作責任心和職業(yè)操守,良好的團隊合作能力,具有較強的溝通能力、交際能力、執(zhí)行力。

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