求職意向
薪酬福利方向 北京 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 電子信息工程
大學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容：專業(yè)主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為軟件編程和硬件調(diào)試，學(xué)習(xí)課程有C+、PLC、單片機(jī)和模擬電子技術(shù)，在校期間參加學(xué)生會，多次獲得學(xué)校獎學(xué)金和學(xué)生會PPT大賽一等獎以及社團(tuán)禮儀大賽二等獎，并且取得了大學(xué)英語四六級證書和普通話二級甲等證書。
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事運(yùn)營專員
華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司（股票代碼：600340）創(chuàng)立于1998年，是中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)新城運(yùn)營商。 公司以“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧、人民幸?！钡漠a(chǎn)業(yè)新城為核心產(chǎn)品，秉持“以產(chǎn)興城、以城帶產(chǎn)、產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體”的系統(tǒng)化發(fā)展理念，通過創(chuàng)新升級“政府主導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)作、合作共贏”的PPP市場化運(yùn)作模式，探索并實(shí)現(xiàn)所在區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市發(fā)展和民生保障，有效提升區(qū)域發(fā)展的綜合價值。
管轄服務(wù)范圍：集團(tuán)總部人員及30家外地分公司的薪酬福利統(tǒng)籌工作，服務(wù)人員約1.7萬人。
薪酬方面：
1、結(jié)合公司制度及時完成人員定薪、調(diào)薪工作、有效協(xié)助人員吸引及保留。
2、結(jié)合公司實(shí)際情況參與年終預(yù)算和獎金的制作。
3、參與制作線下和線上員工薪資以及個稅申報，指導(dǎo)監(jiān)督分公司執(zhí)行情況，確保薪資及時、準(zhǔn)確發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)公司日常考勤、餐補(bǔ)的制作。
福利方面：
1、統(tǒng)籌公司社保管理，制定社保管理模式、操作流程并確保有效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、日常員工社保公積金業(yè)務(wù)咨詢及辦理，解決員工實(shí)際需求。
3、負(fù)責(zé)福利方案的制訂及供方的選定與管理。
4、統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)保險，為員工提供保障的同時提升企業(yè)形象，留住人才，控制企業(yè)運(yùn)營成本，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
薪酬系統(tǒng)方面：
1、負(fù)責(zé)參與薪酬系統(tǒng)前期的上線準(zhǔn)備測試。
2、系統(tǒng)并行階段與供方協(xié)調(diào)溝通，解決系統(tǒng)出現(xiàn)問題并就公司實(shí)際情況完善系統(tǒng)功能，直到正式接管驗(yàn)收實(shí)現(xiàn)薪酬系統(tǒng)上線。
自我評價
一年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)讓我步上正軌，接受了正規(guī)的人力資源專業(yè)的理論學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心、事業(yè)心，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的超強(qiáng)能力，同時具備處理問題的全局觀。
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