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信評(píng)崗/風(fēng)控崗/分析崗 廣東廣州 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 銀行與金融(本碩連讀)
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 分析師
聯(lián)合工作期間主要負(fù)責(zé)公司債的企業(yè)評(píng)級(jí)報(bào)告的撰寫審核等工作,具體內(nèi)容主要包括公司債的首次評(píng)級(jí)、老項(xiàng)目更新及定期或不定期跟蹤等。在做評(píng)級(jí)項(xiàng)目期間會(huì)進(jìn)駐企業(yè)進(jìn)行3到5天的調(diào)研、訪談和籌集資料等工作,主要是為后續(xù)報(bào)告的撰寫做好前期準(zhǔn)備工作,后期則在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)告的撰寫及后續(xù)的持續(xù)關(guān)注等工作。我在聯(lián)合的工作期間已完成近百項(xiàng)項(xiàng)目的評(píng)級(jí)工作,包括大型央企、國(guó)企等知名企業(yè),以及大型上市公司和非上市公司的公司債評(píng)級(jí)工作。通過在對(duì)企業(yè)進(jìn)行信用評(píng)級(jí)的過程中不斷提升了對(duì)行業(yè)分析、企業(yè)基本面分析、財(cái)務(wù)分析等方面的分析技能,以及訪談技能,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的潛在問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司可能存在的信用風(fēng)險(xiǎn)問題,并會(huì)在公司債存續(xù)期間主動(dòng)持續(xù)關(guān)注,目的是及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),揭示風(fēng)險(xiǎn)。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 分析師
在大公工作時(shí)間雖不長(zhǎng),但工作內(nèi)容比較豐富,主要負(fù)責(zé)并從事了3方面的工作。具體來看,1、參與大公無(wú)錫分公司的建設(shè)工作,外派至無(wú)錫出差,期間工作主要包括分公司制度的編寫制定,與當(dāng)?shù)卣M(jìn)行訪談交流,了解政府需求,獲得一首資料后根據(jù)最新需求方制定相關(guān)評(píng)級(jí)產(chǎn)品。2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需求進(jìn)行相關(guān)評(píng)級(jí)產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)工作,主要是以國(guó)家政策為導(dǎo)向依據(jù),在原有評(píng)級(jí)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上創(chuàng)新新型評(píng)級(jí)產(chǎn)品。包括,履約評(píng)級(jí)產(chǎn)品,用以判斷企業(yè)的履約能力,適用于在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要履約的企業(yè);信譽(yù)評(píng)級(jí)產(chǎn)品,是用來判斷受評(píng)主體是否守法合規(guī),利用信用管理方式,實(shí)現(xiàn)主管單位的行政管理;信用記錄+信用報(bào)告產(chǎn)品,信用記錄是對(duì)經(jīng)濟(jì)主體的各類別信用歷史的客觀記錄,解決信用信息不對(duì)稱問題。 3、負(fù)責(zé)信托計(jì)劃等非標(biāo)項(xiàng)目的評(píng)級(jí)報(bào)告的撰寫工作。
2020.x -2020x 平安銀行 理財(cái)經(jīng)理助理
屬于畢業(yè)后實(shí)習(xí)工作。
自我評(píng)價(jià)
第一、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的堅(jiān)韌性,經(jīng)常能保持較快的工作節(jié)湊,時(shí)常自我激勵(lì)。第二、細(xì)節(jié)管理,能夠按時(shí)完成工作,經(jīng)常檢查工作,能夠遵循程序進(jìn)行工作。第三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有較強(qiáng)親和力,人機(jī)關(guān)系良好,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和諧。第四、自我主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),目前在自學(xué)中國(guó)司法法律相關(guān)知識(shí),以更好的豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。第五、已獲得證券從業(yè)資格證。
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