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您的簡歷技能應該根據(jù)您自己的優(yōu)勢和資格突出對雇主最有價值的內容。知道要列出哪些簡歷技能以及要列出多少技能可以將您的經(jīng)驗和才能推廣給潛在的雇主。本指南將解釋最有可能幫助您找到工作并在職業(yè)生涯中脫穎而出的簡歷技巧。

什么是簡歷技巧？

簡歷技能是您在簡歷中列出的技能。但是，這是對簡歷技能及其對您的職業(yè)意味著什么的簡單定義。簡歷技能通常被定義為軟技能和硬技能。區(qū)分軟技能和硬技能可以幫助您更好地向雇主展示您的簡歷。

什么是硬技能？

硬技能是雇主在工作中需要的與行業(yè)相關的知識和能力。雇主通常會在職位發(fā)布中列出所需的硬技能。通常，您可以通過教育、認證、在職培訓和工作經(jīng)驗來學習硬技能。

硬技能的例子

如果它們適用于您自己的經(jīng)驗，以下是一些可以在簡歷中列出的不同類型的硬技能：

• 施工技能。建筑工作的木工、建筑、電氣、工程和管道技能

• 金融技能。在金融企業(yè)工作的銀行、金融和數(shù)學技能

• 法律技能。法律和執(zhí)法工作的法律技能，例如研究、警務

• 機械技能。汽車和一般機械技能

• 醫(yī)療技能。醫(yī)療保健行業(yè)的護理、制藥、科學和研究技能

• 辦公技能。會計、行政、編輯、簿記、項目管理、電子表格、轉錄、寫作和文字處理

• 教學技巧。語言、教學和翻譯技能、課堂管理技能

• 技術能力。技術工作的分析、分析、計算機、數(shù)據(jù)、設計、硬件、數(shù)學、信息技術、編程和軟件技能

雇主可以客觀地查看您簡歷中列出的硬技能，并通過參考檢查或技能測試對其進行驗證。

什么是軟技能？

軟技能是你作為一個人的屬性，包括性格特征、職業(yè)道德和溝通技巧。這些技能在工作場所很有價值，因為它們允許員工在團隊中協(xié)作和工作。這些軟技能通?？梢猿蔀榻】倒疚幕幕A。

軟技能示例

以下是您可以在簡歷中列出的一些軟技能：

適應性

適應性是您以平靜的反應和/或適合辦公室的反應來適應變化或壓力情況的能力。適應性的一個例子是當項目中的問題發(fā)生變化時，您需要更改項目的目標。

態(tài)度

態(tài)度是一種心態(tài)，無論好壞，都會影響工作場所的行為和反應。良好的態(tài)度是一種心態(tài)，可以讓您以積極的方式為團隊合作和公司文化做出貢獻。作為軟技能的良好態(tài)度的一個例子是積極參加頭腦風暴會議，以幫助您部門改進流程。

解決沖突

解決沖突能夠在不造成困難局勢升級的情況下調解沖突以達成令人滿意的結論。解決關于誰將領導一個項目的爭議或為您的設計團隊在首選軟件程序上的妥協(xié)都是沖突解決的例子。

溝通

在任何工作場所，能夠以口頭和書面形式進行交流都是必不可少的，以幫助您將重要信息傳達給您的同事和管理層。溝通的一個例子是為一個項目寫一份語法正確的報告。

創(chuàng)造性思維

能夠想出新的想法和解決問題的方法在工作場所至關重要。例如，與營銷團隊合作為客戶開發(fā)新徽標和標語可以展示創(chuàng)造性思維技能。

批判性思維和解決問題

解決問題和批判性思維作為軟技能結合在一起。批判性思維可以定義為對問題的客觀評估，以識別問題并應用最佳解決方案。批判性思維技能的一個例子是研究新的培訓方法，以幫助您和您的同事在工作場所更有效地工作。

做決定

決策在工作場所很有用，可以展示你的領導能力。決策制定的一個例子是確定為您的公司實施哪個數(shù)據(jù)庫。

動機

動機可以定義為始終如一地追求目標。動機的一個例子是解釋你是如何帶頭完成一個項目的。

團隊合作

團隊合作的軟技能在工作場所很有用，因為團隊合作可以更輕松、更快地完成項目。您的簡歷中可能出現(xiàn)的一個團隊合作示例是描述您和您的同事如何在一個成功的項目上進行合作。

時間管理

一項關鍵的軟技能是時間管理。表明您可以達到項目里程碑是您可以在簡歷中使用的此技能的一個示例。

職業(yè)道德

努力工作是一項必不可少的軟技能，因為這有助于提升您作為員工的價值。當你的經(jīng)理將一個新項目委派給你的團隊時，職業(yè)道德的一個例子就是愿意承擔一項新任務。

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