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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
簡(jiǎn)歷應(yīng)該是什么樣的?
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2022/06/13 11:21:40
閱讀 26

一份精心制作的簡(jiǎn)歷可以是一個(gè)展示你的才能并給人留下深刻印象的機(jī)會(huì)。招聘人員通常會(huì)首先查看您的簡(jiǎn)歷,因此了解要包含哪些內(nèi)容以及如何格式化您的簡(jiǎn)歷以引起他們的注意非常重要。本文提供了創(chuàng)建出色簡(jiǎn)歷的技巧,可以讓您更接近工作機(jī)會(huì)。

什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)給招聘人員留下深刻印象?

招聘人員可能只需要花幾秒鐘的時(shí)間掃描他們收到的每份簡(jiǎn)歷,因此您需要確保您的簡(jiǎn)歷僅包含與工作相關(guān)的信息。在給他們留下深刻印象的時(shí)間有限的情況下,您的簡(jiǎn)歷需要比其他任何人都更加突出。

招聘人員在查看您的簡(jiǎn)歷時(shí)嘗試回答的問題示例:

  • 這位申請(qǐng)人的整體經(jīng)歷是什么?

  • 這位候選人最近的角色是什么?

  • 他們的工作經(jīng)歷中是否存在任何空白?如果是這樣,為什么?

  • 候選人是否具備所需的技能和教育?

你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地為每個(gè)問題提供一個(gè)簡(jiǎn)短的答案。信息應(yīng)該易于查找和理解。  

開始簡(jiǎn)歷的提示

考慮以下重要提示以開始使用:

  • 白色空間。 通過包含大量空白,使您的簡(jiǎn)歷易于掃描。邊距應(yīng)在十分之七到一英寸之間以避免混亂。

  • 聯(lián)系信息。您的聯(lián)系信息應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的頂部,絕不能錯(cuò)過。

  • 簡(jiǎn)單。通過保持設(shè)計(jì)最小化和高對(duì)比度可見性,專注于您的經(jīng)驗(yàn)和技能。

你不僅要對(duì)簡(jiǎn)歷上的信息負(fù)責(zé),還要對(duì)你如何呈現(xiàn)它負(fù)責(zé)。如您所知,簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)可以引起招聘人員的注意,而您的經(jīng)驗(yàn)和技能會(huì)吸引他們打電話給您進(jìn)行面試。

如何制作一份完美的簡(jiǎn)歷

請(qǐng)按照以下步驟創(chuàng)建完美的簡(jiǎn)歷:

1.首先,選擇設(shè)計(jì)

您可以使用許多適合工作類型和個(gè)性的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)。無論您選擇何種設(shè)計(jì),重要的是它易于閱讀,并且招聘經(jīng)理可以快速找到他們需要的所有信息。

對(duì)于您的聯(lián)系信息和部分標(biāo)題,您可以使用更大的或風(fēng)格化的字體,例如粗體或斜體。這可以讓招聘經(jīng)理更容易跳到他們認(rèn)為最重要的部分。對(duì)于您的其余內(nèi)容,請(qǐng)使用較小的字體,例如 10 或 11 磅,這樣您就可以包含所有需要的信息。

編輯切換為居中

簡(jiǎn)歷模板來至錘子簡(jiǎn)歷

2.接下來,添加您的聯(lián)系信息

確保您提供的聯(lián)系信息準(zhǔn)確且最新。招聘人員應(yīng)該很容易聯(lián)系到您安排面試。通過將其放在簡(jiǎn)歷頂部附近,確保您的聯(lián)系信息易于找到。確保您的電話號(hào)碼是正確的,您的語音信箱傳出消息是適當(dāng)?shù)模⒄f明您的姓名和您的電子郵件地址是專業(yè)的。

3. 之后,描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷

簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)部分應(yīng)包括您過去 10 年所從事的工作。列出您工作過的每家公司的名稱以及您持有的頭銜。它還應(yīng)該包括每個(gè)人的開始和結(jié)束日期,以及一個(gè)簡(jiǎn)短的項(xiàng)目符號(hào)列表,描述你的主要職責(zé)和關(guān)鍵成就。只要有可能,量化你的成就,讓招聘人員了解你對(duì)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)或公司整體成功的貢獻(xiàn)。

如果您擔(dān)任的職位與您當(dāng)前申請(qǐng)的職位沒有直接關(guān)系,請(qǐng)將您在這些職位上工作時(shí)學(xué)到的技能與您想要的職位聯(lián)系起來。如果您找不到任何直接關(guān)系,請(qǐng)考慮將經(jīng)驗(yàn)排除在外,以便招聘經(jīng)理可以專注于相關(guān)細(xì)節(jié)。

4.接下來,包括你的教育

從最近的第一個(gè)開始列出您的教育。說出你獲得的學(xué)位、你的學(xué)校、地點(diǎn)以及你畢業(yè)的年份。如果您目前正在上學(xué),您可以添加您的預(yù)計(jì)畢業(yè)日期。

如果空間允許,請(qǐng)考慮添加 2-3 個(gè)項(xiàng)目符號(hào)來描述您的顯著成就,并且(對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生)如果 GPA 高于 3.5,請(qǐng)考慮添加您的 GPA。

5.然后,列出你的技能

創(chuàng)建所有硬技能和軟技能的列表。然后,查看職位描述以查看雇主是否正在尋找特定技能。將您的技能與職位描述中的技能相匹配,并將其包含在您的技能部分。如果您覺得有任何其他技能對(duì)雇主有用,請(qǐng)將它們添加到您的列表底部。

6. 之后,添加可選部分

您可以在簡(jiǎn)歷中添加一些可選部分:

  • 成就/成就

  • 認(rèn)證

  • 興趣愛好

如果您有讓招聘經(jīng)理印象深刻的相關(guān)信息,請(qǐng)使用這些部分。

7. 最后,回顧和更新

確保你多次校對(duì)你的簡(jiǎn)歷,以避免忽略錯(cuò)誤。讓值得信賴的朋友校對(duì)拼寫、語法和整體準(zhǔn)確性。定期查看您的簡(jiǎn)歷以確保您的信息是最新的,這一點(diǎn)很重要。

簡(jiǎn)歷模板

個(gè)性化此模板,為您的下一次求職創(chuàng)建一份簡(jiǎn)單、有吸引力且清晰易讀的簡(jiǎn)歷:

[您的姓名] [您的地址] [您的電話號(hào)碼] [您的電子郵件地址]

目標(biāo)(或摘要)

[總結(jié)你對(duì)你所追求的特定角色的渴望,以及你將為公司帶來的 2 到 3 項(xiàng)技能??偨Y(jié)一下,描述你的經(jīng)歷以及它與角色的關(guān)系。]

經(jīng)驗(yàn)

[職位名稱] | [公司名稱] | [城市和州]

[就職日期]

  • [描述您的職責(zé)和任何關(guān)鍵成就的 3-5 個(gè)要點(diǎn)]

教育

[您最近獲得的學(xué)位名稱 | 學(xué)校名稱 | 城市和州]

[畢業(yè)日期]

  • [2-3個(gè)顯著成就的要點(diǎn)]

認(rèn)證

[認(rèn)證名稱]

[認(rèn)證機(jī)構(gòu)名稱、認(rèn)證日期或認(rèn)證有效期]

技能

軟技能

  • [列出您最相關(guān)的軟技能]

硬技能

  • [列出你最相關(guān)的硬技能]

愛好和興趣(可選)

  • [列出一兩個(gè)與角色相關(guān)的愛好]

簡(jiǎn)歷示例

以下示例可以指導(dǎo)您撰寫簡(jiǎn)歷:


概括

擁有 12 年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的 IT 專業(yè)人士正在尋求在某某企業(yè)任職的職位,該職位的供應(yīng)商管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和流程改進(jìn)等技能可以為公司的成功做出貢獻(xiàn)。

經(jīng)驗(yàn)

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 | 航空技術(shù)工程 | 某某企業(yè)

2013 年 6 月至今

  • 最大限度地提高 20 多個(gè)客戶項(xiàng)目的成本效益

  • 確保每個(gè)項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)完成

  • 為成本估算、合同談判和確定項(xiàng)目目標(biāo)提供技術(shù)專長(zhǎng)

  • 定期與客戶會(huì)面,討論項(xiàng)目進(jìn)展

項(xiàng)目經(jīng)理 | 某某企業(yè)

2010 年 6 月至 2013 年 5 月

  • 每年管理超過10個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目

  • 制定和維持高達(dá) 500,000 美元的預(yù)算

  • 創(chuàng)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),監(jiān)督進(jìn)度并執(zhí)行工作質(zhì)量保證

教育

某某大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士

2010 年 5 月

  • 完成高級(jí)項(xiàng)目管理技術(shù)的研究生獎(jiǎng)學(xué)金

  • 管理一個(gè)正在進(jìn)行的項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì),以概念化、寫作、研究和呈現(xiàn)每周播客以獲得課程學(xué)分

認(rèn)證

項(xiàng)目管理專業(yè),項(xiàng)目管理學(xué)院

  • 2011年2月發(fā)布,持續(xù)維護(hù),每3年更新一次

技能

軟技能

  • 書面和口頭交流

  • 人際交往

  • 策略計(jì)劃

  • 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)

硬技能

  • 業(yè)務(wù)流程改進(jìn)

  • 供應(yīng)商管理

  • 項(xiàng)目預(yù)算

  • 價(jià)值評(píng)估

愛好

  • 瓦爾多斯塔青年商業(yè)中心志愿者領(lǐng)導(dǎo)力講師


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