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在將能力列入簡(jiǎn)歷之前，重要的是要認(rèn)識(shí)到能力的價(jià)值以及它們?nèi)绾问鼓那舐毷芤?。雇主?huì)查看您簡(jiǎn)歷上的能力，以了解您是否具有與職位描述相匹配的專業(yè)和教育經(jīng)驗(yàn)并讓您有資格參加面試。在本文中，您可以了解什么是勝任力，為什么將其添加到您的簡(jiǎn)歷中如此重要，以及可以使您成為該工作的可銷售候選人的最佳勝任力。

什么是能力？

能力包括使您成為您感興趣的工作的可行候選人的品質(zhì)。雇主可以在職位描述中設(shè)置基準(zhǔn)，以查看他們正在尋找的能力以及在特定領(lǐng)域多年經(jīng)驗(yàn)的基準(zhǔn)行業(yè)?；谀芰Φ膯?wèn)題在面試中很常見(jiàn)。因此，在簡(jiǎn)歷上列出你的能力是一個(gè)好主意，這樣你就可以準(zhǔn)備在面試時(shí)談?wù)撁恳豁?xiàng)的重要性。

為什么在簡(jiǎn)歷中添加能力很重要？

以下是您應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中添加能力的一些原因：

吸引雇主的注意力

雇主可能只有時(shí)間瀏覽您的簡(jiǎn)歷，特別是如果該職位有很多申請(qǐng)人。您可以在簡(jiǎn)歷的單獨(dú)部分列出您的能力，以便雇主可以直接注意到您從工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到的東西。

為申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng) (ATS) 做好準(zhǔn)備

如果一家公司準(zhǔn)備從申請(qǐng)人那里收到大量簡(jiǎn)歷，他們可以使用申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng) (ATS)。ATS 是一種軟件程序，可以掃描簡(jiǎn)歷并快速查看其內(nèi)容。他們可以找到雇主正在尋求確定特定職位的合適申請(qǐng)人的關(guān)鍵字。如果存在關(guān)鍵字，則簡(jiǎn)歷有資格進(jìn)一步考慮該職位。

包含在簡(jiǎn)歷中的最佳能力

以下是一些最常見(jiàn)的能力，包括在你的簡(jiǎn)歷中：

團(tuán)隊(duì)合作

團(tuán)隊(duì)合作是工作場(chǎng)所中令人夢(mèng)寐以求的能力，因?yàn)樗砻髂梢耘c其他人一起完成項(xiàng)目。它可以顯示您在大型項(xiàng)目上合作的意愿，這些項(xiàng)目會(huì)極大地影響您和您的同事的成功。這項(xiàng)技能可以突出您確定最后期限的優(yōu)先級(jí)并承擔(dān)更重要的項(xiàng)目的能力。

責(zé)任

責(zé)任是對(duì)你在某個(gè)項(xiàng)目上的表現(xiàn)擁有所有權(quán)的行為。通過(guò)獲得所有權(quán)，您對(duì)自己有信心承擔(dān)您被雇用的工作。這樣，您在處理工作和面臨具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)時(shí)會(huì)更加自在。您應(yīng)該概述這種能力如何為您的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)可衡量的結(jié)果以及您從中獲得的回報(bào)。

商業(yè)意識(shí)

商業(yè)意識(shí)可能是一項(xiàng)復(fù)雜的能力，但它說(shuō)明您對(duì)行業(yè)和您工作的公司有完整的了解。在您的簡(jiǎn)歷中添加此能力表明您愿意隨時(shí)了解可以應(yīng)用于您的工作的行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)變化。

這可能意味著您有興趣查看評(píng)估您的公司和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)中的地位的 SWOT 分析。這種能力可能有用的一些職位包括項(xiàng)目經(jīng)理、內(nèi)容作家和銷售代表。

做決定

你的決策能力可以展示你如何在高風(fēng)險(xiǎn)的情況下快速做出選擇。它可以揭示您如何在緊迫的期限內(nèi)工作，并提供可以提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效的有效結(jié)果。如果您正在申請(qǐng)高級(jí)職位，它可能會(huì)傳達(dá)您的決定如何解釋您當(dāng)前公司的擴(kuò)張以及您在實(shí)現(xiàn)該公司時(shí)所扮演的角色。

通過(guò)建立決策能力，您可以分析信息、接收及時(shí)反饋、審查當(dāng)前情況并制定有效的解決方案，同時(shí)注意決策的影響。面試官可能會(huì)要求您提供有關(guān)您做出決定的思考過(guò)程的更多信息，以查看該能力是否符合他們?yōu)樯暾?qǐng)人設(shè)定的績(jī)效基準(zhǔn)。

溝通

無(wú)論職位如何，溝通都是人們?cè)诠ぷ髦腥〉贸晒λ璧淖铌P(guān)鍵技能之一。雇主希望確保您能夠以專業(yè)的方式吸收和交流信息。您想展示如何以積極的語(yǔ)氣與同事、經(jīng)理和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通。

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)力是一種能力，它展示了你如何在工作中管理其他人。如果您正在申請(qǐng)管理職位，您會(huì)希望將其放在簡(jiǎn)歷中您能力的頂部附近。即使您正在申請(qǐng)組織內(nèi)的入門(mén)級(jí)或中級(jí)職位，公司也會(huì)重視善于激勵(lì)他人實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的申請(qǐng)人。當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，你是在為員工分配任務(wù)，為任務(wù)設(shè)定嚴(yán)格的截止日期，并與關(guān)鍵的外部利益相關(guān)者建立關(guān)系。

誠(chéng)信和道德

您的可信度和道德水平表明您對(duì)組織的忠誠(chéng)度。它可以表明您與客戶和同事的聯(lián)系程度。它表明您在為您當(dāng)前工作的公司服務(wù)時(shí)致力于對(duì)利益相關(guān)者誠(chéng)實(shí)。雇主可以得出結(jié)論，您的道德操守使您成為解決沖突的可靠人，并有可能獲得高投資回報(bào)。

結(jié)果導(dǎo)向

結(jié)果導(dǎo)向突出了以目標(biāo)為導(dǎo)向的員工，他們努力執(zhí)行經(jīng)理給他們的目標(biāo)。雇主可能會(huì)覺(jué)得您喜歡實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并與他人合作完成目標(biāo)的過(guò)程。如果你的簡(jiǎn)歷上有這種能力，你可能會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)尋求現(xiàn)實(shí)解決方案并熱衷于克服障礙的人。

解決問(wèn)題

雖然解決問(wèn)題是一種常見(jiàn)的能力，但你描述這種能力的方式表明你在面對(duì)逆境時(shí)能保持冷靜，研究問(wèn)題的根源并及時(shí)提出解決方案。如果您申請(qǐng)的是基于法律或客戶服務(wù)的職位，那么您應(yīng)該根據(jù)對(duì)面向客戶角色技能的需求，將這種能力放在簡(jiǎn)歷的頂部。

組織

組織能力可以顯示您管理工作量和確定工作量?jī)?yōu)先級(jí)的能力。當(dāng)您將這種能力寫(xiě)入簡(jiǎn)歷時(shí)，雇主希望您具備卓越的時(shí)間管理技能，幫助您使用必要的資源來(lái)獲得可衡量的結(jié)果。此外，它可以讓您回答有關(guān)您如何組織工作的面試問(wèn)題。

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