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擁有一份強(qiáng)大的簡歷是使自己成為有市場的候選人的重要組成部分。為了獲得最好的簡歷，重要的是要了解簡歷是什么以及為什么它很重要，從明確的簡歷定義開始。本文解釋了簡歷文檔的關(guān)鍵方面，包括兩種最常見的樣式以及如何格式化簡歷。

簡歷這個詞的定義是什么？

簡歷是在美國和加拿大主要用于指代文件的術(shù)語，通常為一到兩頁，突出候選人的教育、經(jīng)驗(yàn)和技能。resume這個詞源于法語單詞“ressumé”，它只是意味著摘要。但是，在法國和歐洲其他地區(qū)，這個詞并不代表展示您的技能和經(jīng)驗(yàn)的文件。取而代之的是，在世界的那個地區(qū)，申請人需要提交簡歷或簡歷來申請工作。

簡歷有哪兩種風(fēng)格？

提交新工作申請時，通常使用兩種主要的簡歷樣式：

按時間順序排列的簡歷

按時間順序排列的簡歷突出了您在職業(yè)發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)。為此，它側(cè)重于您最近的職業(yè)努力和教育，并從您當(dāng)前的情況向后工作，以展示長達(dá)十年的教育和經(jīng)驗(yàn)。

按時間順序排列的簡歷非常常見，可能代表您在想到簡歷這個詞時通常會想到的內(nèi)容。他們以經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，深入了解您的職業(yè)歷史。理想情況下，您的按時間順序排列的簡歷表明您在整個職業(yè)生涯中都在成長，承擔(dān)的責(zé)任越來越多，而且員工易于閱讀。

典型的按時間順序排列的簡歷包含以下部分：

• 姓名和聯(lián)系信息。此處顯示申請人的姓名和聯(lián)系信息，包括名字、姓氏、電話號碼、地址和電子郵件。

• 簡歷摘要或目標(biāo)。技能和經(jīng)驗(yàn)的快照，可以總結(jié)簡歷的內(nèi)容，突出簡歷最重要的品質(zhì)，或者陳述你當(dāng)前的職業(yè)目標(biāo)或目標(biāo)。

• 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 這應(yīng)該是按時間順序排列的簡歷中最強(qiáng)大的部分，可以包括長達(dá)十年的經(jīng)驗(yàn)，從該部分頂部的最新開始。

• 教育經(jīng)歷E. 使用此區(qū)域突出您的教育和證書。

• 技能。簡歷底部的快速、清晰的技能列表可以幫助雇主確定您是否最適合該職位。

功能簡歷

如果您還沒有工作經(jīng)驗(yàn)來支持整個按時間順序排列的簡歷格式，您可以選擇使用功能性簡歷來突出您的技能和教育。功能性簡歷類似于按時間順序排列的簡歷，因?yàn)樗嗤牟糠郑鼈兊捻樞虿煌?。您的功能簡歷的順序?qū)⒈辉O(shè)計(jì)為使您處于最佳狀態(tài)。

例如，如果您擁有特定學(xué)科的碩士學(xué)位和證書，但沒有很多工作經(jīng)驗(yàn)，您可以組織一份實(shí)用的簡歷來展示您的教育。它們也可以被組織成具有特定技能的特征。在功能性簡歷中，經(jīng)驗(yàn)的年表不如展示正確的部分重要。

功能性簡歷包含以下部分：

• 聯(lián)系信息。在頂部包含您的聯(lián)系信息，例如您的名字、姓氏、地址、電話號碼和電子郵件地址。

• 摘要聲明。定義明確的摘要陳述可以包括使您最有資格擔(dān)任該職位的教育和技能等內(nèi)容。

• 技能組。在功能性簡歷中，您可以通過將技能分為主要類別（如溝通、決策制定等）來強(qiáng)調(diào)技能而非經(jīng)驗(yàn)。然后將這些部分分解為要點(diǎn)。例如，交流部分可能會突出書面和口頭交流、同理心、文化敏感性等。

• 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 仍然需要專業(yè)經(jīng)驗(yàn)部分，但它可能比您的技能部分更簡短。

• 教育。 列出所有相關(guān)的教育追求。

為什么按時間順序排列是最受歡迎的簡歷風(fēng)格？

按時間順序排列的簡歷很受歡迎，原因有很多。一方面，他們提供了一種經(jīng)過時間考驗(yàn)的方式來提交自己的職位。近 100 年來，按時間順序排列的簡歷一直是美國和加拿大使用的求職專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

除了有效獲得工作的悠久歷史外，按時間順序排列的簡歷旨在顯示從一份工作到另一份工作的成長和發(fā)展。這使得它們成為希望通過展示晉升和其他導(dǎo)致責(zé)任增加的職位變化來給雇主留下最佳印象的候選人的熱門選擇。

何時使用功能性簡歷風(fēng)格

對于沒有能力表現(xiàn)出積極成長和變化的候選人，功能性簡歷格式可能是必要的。

在決定使用功能性簡歷格式時，需要考慮以下幾點(diǎn)：

• 離開很長時間后，您將重新進(jìn)入勞動力市場

• 您的歷史上還有其他就業(yè)缺口

• 在您的職業(yè)生涯中，您的工作經(jīng)常發(fā)生變化

• 您想輸入一個新字段

• 您不符合所申請工作的經(jīng)驗(yàn)要求

根據(jù)您的情況，您還可以考慮結(jié)合使用兩種簡歷樣式來滿足您的需求。

簡歷與簡歷

以下是簡歷或履歷與簡歷之間的一些區(qū)別：

• 簡歷有求職信，CV 沒有。相反，簡歷有一個兩頁的技能和經(jīng)驗(yàn)摘要，稱為簡歷摘要，它總結(jié)了可能更長的簡歷內(nèi)容。

• 簡歷包括不同的部分。 雖然簡歷包括您在簡歷或申請中可以找到的明顯內(nèi)容，例如工作經(jīng)驗(yàn)和教育，但它們還包括其他部分，例如研究興趣、出版物、獎項(xiàng)和榮譽(yù)等。

• 每個都有區(qū)域用例。 CV 可能會在歐洲和加拿大部分地區(qū)以及世界其他地區(qū)使用。在美國和加拿大，專業(yè)人士通常會提交簡歷，因此，雇主可能希望您使用帶有求職信的時間順序或功能簡歷格式，而不是簡歷和簡歷摘要。

簡歷類似于簡歷，因?yàn)樗菍?jīng)驗(yàn)和技能的總結(jié)。通常，簡歷在歐洲使用，而簡歷在美國和加拿大更常見。由于簡歷通常比簡歷長，因此簡歷格式可能適用于擁有大量出版物、豐富工作經(jīng)驗(yàn)或額外榮譽(yù)等使他們的簡歷更長的美國候選人。

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