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有的求職者簡(jiǎn)歷里工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是完全一樣的內(nèi)容，可能是由于分不清工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的區(qū)別，干脆復(fù)制粘貼一樣地重復(fù)填寫(xiě)，這樣做反而會(huì)適得其反，影響簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量！

工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)區(qū)別在哪？如何寫(xiě)好這兩塊內(nèi)容才能在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，吸引HR的注意呢？

首先我們來(lái)看看關(guān)于這兩塊的定義：

工作經(jīng)驗(yàn)

主要指的是你在某家公司的起止經(jīng)歷，例如你在A公司工作了3年，在B公司工作了2年，這就是兩段工作經(jīng)驗(yàn)。

一般包括：開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、公司名、職位、工作描述等。側(cè)重的是你的日常工作。只要你工作過(guò)，就一定要有這塊內(nèi)容。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

一般指的是你做過(guò)的某個(gè)項(xiàng)目，例如你在做程序員期間，歷時(shí)5個(gè)月，主導(dǎo)開(kāi)發(fā)過(guò)某個(gè)程序，這就是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。一般包括：開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述、所屬公司等。

側(cè)重的是某一段由你主導(dǎo)的或主要參與的項(xiàng)目。即使你工作過(guò)，但如果沒(méi)有做過(guò)任何項(xiàng)目，可以不寫(xiě)。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)是基本項(xiàng)，而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)則是加分項(xiàng)。如果你的日常工作就是線下執(zhí)行項(xiàng)目，那這絕對(duì)不是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，只是工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)如何寫(xiě)？

1.首先要明確你的工作經(jīng)驗(yàn)描述“發(fā)力點(diǎn)”在哪？

假設(shè)你的意向崗位是“產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)”、“銷售”、“文案”三個(gè)方向。那么你一定清楚這三個(gè)分類所需要突出的重點(diǎn)是什么，也就是你針對(duì)該崗位的工作經(jīng)驗(yàn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：

“產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)”崗，突出你的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力；

“銷售”崗，突出你的營(yíng)銷能力和渠道資源；

“文案”崗，突出你的寫(xiě)作和創(chuàng)意能力。

2.  靈活應(yīng)用職位描述和要求

首先，把你現(xiàn)在工作的這個(gè)崗位的JD（崗位招聘要求）找出來(lái)。JD上展示的職位描述、任職要求，這些信息應(yīng)該與你需要寫(xiě)的工作經(jīng)驗(yàn)非常相關(guān)，有時(shí)候甚至就是你的工作經(jīng)驗(yàn)。

其次，搜索你的目標(biāo)公司，找到你心儀的崗位，仔細(xì)閱讀這個(gè)JD里的職位描述、任職要求。

最后，將這兩個(gè)崗位的JD進(jìn)行對(duì)比，找到兩者相同的地方，著重寫(xiě)！

通常JD上的描述，尤其是大公司，都是非常專業(yè)的。這樣，可以減少言之無(wú)物或表述不專業(yè)的情況發(fā)生。JD上顯示的職位描述和任職要求，在你的簡(jiǎn)歷里有相關(guān)展示，還能提高你簡(jiǎn)歷的相關(guān)度。

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