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求職意向

營銷經(jīng)理 銷售經(jīng)理 廣東廣州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 城市軌道運營與管理

在校獲得計算機中級證書，獲得多項獎狀和參加廣州是中學生運動會并且獲得名次

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 智能GPS調(diào)度

1.負責每日的汽車排時間，出車，發(fā)車，洗車，加油，吃飯，等一些管理組織

2.參與日常工作的安排會議，組織司機進行安全指導等

3.配合公司的指令，進行開展日常工作，保證每日的發(fā)車，和保證每日發(fā)車數(shù)量上崗情況

4.建立每日司機的出車時間，還有工時計算

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 銷售主管

1.負責日常團隊的銷售金額和日常工作的進行

2.負責每個人的業(yè)績提升，心理輔導，還有平時的聚會策劃，帶動團隊的氣氛，讓每個人都有積極向上，即使業(yè)績不是很出色，也不會有太大的負面影響

3.調(diào)節(jié)團隊每個人的一些優(yōu)缺點，指點出來，相互改正，會隔一段時間進行每個人的一些心理上的交流，單獨交流，讓組員有歸屬感。

        剛進公司做的是股票，在用了2個星期的時間對股票的一些基礎(chǔ)知識進行學習認知，在第三天開出了10萬的單子，第三個月正式進入了管理層，從組長做到主管，讓自己在對團隊的協(xié)調(diào)能力，管理能力，組織能力，溝通能力上有了飛躍的進步

2020.x -2020x 快銀金融 團隊經(jīng)理

1.負責團隊的整體協(xié)調(diào)，配合公司的進度，在年底有個沖刺階段

2.負責對公司的年會進行一個策劃和參與，對廣告推廣進行協(xié)調(diào)與跟進

3.參與公司組織的各大會議，進行討論與策劃。

     在這家公司是在做經(jīng)理，帶的人不是很多，就十個人，但是當時的業(yè)績在第三個星期穩(wěn)固在全公司第一，后來由于是公司的原因進行了解散，也就沒有在這家公司的其他子公司進行發(fā)展。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 團隊經(jīng)理

1.負責每個月的業(yè)績達標，還有員工的業(yè)績情況，公司安排的目標

2.讓不懂得員工每日都有新的知識進行學習

3.安排和跟進需要學習的員工，進行集體輔導和單獨輔導

4.公司的留存率和業(yè)績達標率進行統(tǒng)計和分析

5.安排公司日常的會議和組員平時的小會議，進行探討，提出問題，分析問題，解決問題和再次如何發(fā)現(xiàn)問題

     在這家公司雖然進來時間不是很長，但是學習到了如何讓自己與公司之間的配合和讓公司能減輕一些對營銷的壓力，讓自己在學習上跟進一步，但是也發(fā)現(xiàn)了金融行業(yè)的一些弊端，和風險，重新給自己做了規(guī)劃，和找了目標，也對自己的人生的腳步進一步的規(guī)劃與學習，也想讓自己人生精彩，所以只能與公司進行解約，在這家公司第一個月帶了幾個人，業(yè)績在8月份獲得了公司的第一名，讓自己在管理能力與組員協(xié)調(diào)等各方面也有了很高的提升。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 營銷經(jīng)理

1.日常的數(shù)據(jù)總結(jié)和規(guī)劃組員的學習進度，負責給他們安排學習和平時總結(jié)會議

2.會對剛進來的員工，進行一個單獨聊天，了解一下他近幾日的一些學習情況和對公司的一些看法，提出建議，并對新員工進行人員關(guān)懷

3.帶領(lǐng)除公司組長以上的全體人員，負責他們?nèi)粘５墓ぷ骺垂?，和平時的一些問題解決。并且每日都會進行會議，找出當日問題所在，并給他分析出問題的存在和如何解決問題根本。

4.負責公司平時各大活動的組織與策劃，并且進行對公司的調(diào)整與規(guī)劃，

5.學習廣告行業(yè)的知識和鞏固自己的基本功，讓自己在營銷這塊進一步的發(fā)展

6.日常會給客戶做全案簡案等一些數(shù)據(jù)上的分析，讓客戶滿意，與客戶進行網(wǎng)絡，電話和面談，全方位的了解客戶的推廣需求，并加以給予建議，給客戶的服務更加令客戶滿意，達到長期客戶效果

    這是我轉(zhuǎn)行的第一家公司，是做廣告推廣，因為自己本身對廣告設計等這塊比較感興趣，給出的業(yè)績也是比較好的，剛進公司的兩個小時內(nèi)，開出了第一單，雖然金額不是很大，但是給公司的印象很深，因為自己本身就是一直在做網(wǎng)絡營銷這塊，所以這塊的基本功還是自我感覺良好的，后來剛進公司的半個月就晉升到組長，負責兩個人，然后再到半個月就直接晉升經(jīng)理這塊，直接連升三級，負責除了組長以上的幾個人以外的全部人員業(yè)績與基礎(chǔ)知識等等，負責給他們每日的數(shù)據(jù)，會議，給他們單獨做心理了解與給他們進行開導等，在這家公司學到的更多的就是讓自己沉淀，和管理這塊更進一步的提升，讓自己團隊協(xié)調(diào)能力和人心歸一的協(xié)調(diào)能力更加有了飛躍的進步，平時周一的大早會，也是我進行負責，給公司全體人員開會，進行一些會議上的業(yè)績數(shù)據(jù)，和接下來的目標，也會講講一些激勵的小故事。平時也會有個星期六進行上午的人員培訓等一些活動，我這邊也是負責給他們帶動全場氣氛和讓自己在更多人的面前演講和組織活動有了更大的進步，讓自己學到了更多的東西。因為一些個人原因，只能離開公司，而且自己也想再讓自己更上一層，尋找更好的學習機會。

2020.x -2020x 團合科技 區(qū)域總監(jiān)

跟E趣公司簽訂廣州市代理進行地鋪，并且自己幫公司招了一批兼職和兼職團隊進行工作，這個是自己第一次出來單干，在平時日常與人溝通和平時與陌生人溝通技巧，也因此有所提高，在創(chuàng)建團隊會制定規(guī)則，正所謂無規(guī)則不成方圓，在規(guī)則內(nèi)，每個人都可以發(fā)揮自己，但是不可以觸碰到底線，每日的上班時見比較自由，但是目標會比較明確，是通過每日的資源整理和日常情況進行每個人的目標

1.每天帶領(lǐng)團隊，給每個小團隊和個人進行安排區(qū)域工作，并且每日制定目標

2.負責每周財務對接，公司與公司，和公司與個人。

3.負責招人，創(chuàng)建每個區(qū)域的小團隊

4.負責整理每日的資源，和每個人每日的情況

5.負責內(nèi)部調(diào)節(jié)，盡量做到劃分區(qū)域時，兩個人配合小組，6個人一個小團隊

6.給新人，新團隊做日常培訓，和剛開始的日常監(jiān)督

7.每日會去各個區(qū)域進行監(jiān)督和巡查工作情況，進行訪問和指導

8.每周一次會議和負責物料整理發(fā)放

自我評價

性格開朗，能吃苦耐勞！在生活中與人相處融洽，能動能靜。而對于工作責任心強，有求學很強的欲望，在業(yè)余時間，也會讓自己學習更多的知識，補充自己的不足之處。擁有一定的管理思維，有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作精神和集體觀念，能承受較強的工作壓力。在通過自己出來單干的經(jīng)驗，會每日給自己總結(jié)和團隊每個人的日常情況進行登記