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求職意向

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 河南安陽(yáng) 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 工商管理專(zhuān)業(yè)（研究生）

GPA 3.8/4.0

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x  

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 總經(jīng)理

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司商圈的市場(chǎng)調(diào)研和業(yè)務(wù)方案制定；   負(fù)責(zé)導(dǎo)??監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理、店經(jīng)理工作，跟蹤結(jié)果。關(guān)注各區(qū)域各層人員動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部和區(qū)域之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。時(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化和顧客需求，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋，以贏利最大化為目標(biāo)對(duì)完善和優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程提出建議。持續(xù)進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)的商圈分析，每月對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)布局提供合理的調(diào)整方案，對(duì)業(yè)務(wù)尚未覆蓋、市場(chǎng)需求潛力大的區(qū)域制定開(kāi)店計(jì)劃，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)逐步完善區(qū)域內(nèi)最合理分布。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。交易數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。 

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 早餐事業(yè)部總督導(dǎo)

工作內(nèi)容： 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理，包括制定人員招聘計(jì)劃，創(chuàng)立、組建和推廣團(tuán)隊(duì)等； 負(fù)責(zé)開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)線，完成公司既定目標(biāo)； 檢查收集重點(diǎn)城市商戶品質(zhì)情況、確保合作商戶品質(zhì)； 對(duì)于綜合市場(chǎng)情況進(jìn)行反饋，對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)部門(mén)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)、升級(jí)提出合理化建議； 負(fù)責(zé)交易平臺(tái)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況和內(nèi)控; 負(fù)責(zé)重要投訴核實(shí)以及相應(yīng)處罰； 對(duì)城市的餐廳資質(zhì)、環(huán)境情況負(fù)責(zé)。工作業(yè)績(jī)： 通過(guò)異業(yè)合作，策劃和實(shí)施了平安夜圣誕節(jié)免費(fèi)贈(zèng)送用戶蘋(píng)果活動(dòng)，共計(jì)1Ｗ個(gè)，也獲得了客戶的好評(píng)。

自我評(píng)價(jià)

熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。積極進(jìn)取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對(duì)待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進(jìn)步，成為取之不勁用之不竭的資源。