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求職意向

用戶研究員 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 心理學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 高橋石化員工關(guān)愛(ài)EAP項(xiàng)目 項(xiàng)目經(jīng)理

深入員工工作環(huán)境，了解員工工作性質(zhì)，并結(jié)合客戶所具備的條件提供相關(guān)的服務(wù)方案，根據(jù)調(diào)研結(jié)果及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容及形式。做好試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)回顧總結(jié)，為后期項(xiàng)目全面鋪開(kāi)提供相關(guān)借鑒內(nèi)容。

2020.x -2020x 蘇研員工關(guān)愛(ài)EAP項(xiàng)目 項(xiàng)目經(jīng)理

結(jié)合企業(yè)員工特點(diǎn)，撰寫(xiě)具有企業(yè)特色的服務(wù)方案，借助節(jié)假日開(kāi)展線上線下聯(lián)合活動(dòng)，提高員工對(duì)項(xiàng)目的知曉度和參與率，把控活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及效益，定期做好項(xiàng)目回顧工作。

2020.x -2020x 上海聯(lián)通員工關(guān)愛(ài)EAP項(xiàng)目 項(xiàng)目經(jīng)理

了解員工關(guān)注的話題、部門(mén)存在的可提升指標(biāo)，為各部門(mén)提供具有針對(duì)性活動(dòng)超過(guò)20場(chǎng)，推廣完善“沃精彩大講堂”、“心靈下午茶”等品牌服務(wù)內(nèi)容，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源組織開(kāi)展培訓(xùn)、調(diào)研等服務(wù)內(nèi)容。

自我評(píng)價(jià)