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招聘具備企業(yè)成功所需技能的候選人是雇主在申請(qǐng)過程中的主要目標(biāo)之一。雖然候選人的經(jīng)驗(yàn)是其申請(qǐng)的一個(gè)有影響力的部分，但招聘經(jīng)理會(huì)尋找如何將這種經(jīng)驗(yàn)直接應(yīng)用于新情況。在本指南中，了解有關(guān)了解您的特定技能組合以及如何在工作場(chǎng)所使用它的更多信息，可以幫助您為任何工作創(chuàng)建強(qiáng)大的應(yīng)用程序。

什么是技能組合？

技能集是能力和知識(shí)的結(jié)合，使某人能夠成功地完成工作或完成特定任務(wù)。根據(jù)他們所做的工作類型，一個(gè)人的技能組合可以包括特定的技術(shù)技能或廣泛的一般技能。申請(qǐng)工作時(shí)，請(qǐng)確定您的技能組合，以證明您為什么適合每個(gè)職位。

常見的技能類型

為了雇用全面的候選人，雇主通常會(huì)尋求這些不同技能類別的組合。

可轉(zhuǎn)移的技能

可轉(zhuǎn)移技能是員工能夠適應(yīng)不同類型工作的任何硬技能或軟技能。它們包括每個(gè)工作場(chǎng)所都需要的技能，例如領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作。雖然在工作環(huán)境中學(xué)習(xí)技能可以幫助您成為該職位的專家，但能夠?qū)⒃摷寄軕?yīng)用于其他類型的工作表明了適應(yīng)性和創(chuàng)造力。在您的簡(jiǎn)歷中列出可轉(zhuǎn)移的技能時(shí)，請(qǐng)清楚它們將如何適用于您的新職位。

特定工作技能

工作特定技能是指在一個(gè)職位內(nèi)完成某些任務(wù)所需的技能。無論雇主如何，通常涉及相同任務(wù)的職位通常要求候選人具有明確定義的特定工作技能。對(duì)工作職責(zé)有很好的了解可以讓您發(fā)展特定于工作的技能并獲得行業(yè)專業(yè)知識(shí)。

軟技能

軟技能是不同行為和能力的集合，可以讓某人與他人成功合作。在工作場(chǎng)所與他人溝通、解決問題和分享想法的能力都是雇主在招聘過程中尋找的軟技能。如果您理想的工作涉及與客戶和客戶互動(dòng)或與團(tuán)隊(duì)密切合作，那么在您的簡(jiǎn)歷中包含軟技能尤其重要。

硬技能

硬技能是您執(zhí)行特定任務(wù)所需的技術(shù)知識(shí)和能力。這些技能可以通過課堂環(huán)境、獨(dú)立學(xué)習(xí)或在工作中學(xué)習(xí)。盡管雇主可能會(huì)在培訓(xùn)過程中培養(yǎng)您的硬技能，但他們通常會(huì)尋找已經(jīng)具備任何相關(guān)技術(shù)技能知識(shí)基礎(chǔ)的申請(qǐng)人。擁有硬技能可以讓你快速適應(yīng)公司用來完成技術(shù)任務(wù)的特定技術(shù)或方法。

不同職位的技能組合示例

以下是一些常見的職業(yè)類型及其標(biāo)準(zhǔn)技能組合的示例。

計(jì)算機(jī)科學(xué)

在計(jì)算機(jī)科學(xué)行業(yè)工作的人應(yīng)該具備一些基本的技術(shù)知識(shí)以及不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)的技能。此示例技能集適用于從事計(jì)算機(jī)科學(xué)工作的人員，包括該領(lǐng)域非常需要的一系列人際交往和技術(shù)技能。

計(jì)算機(jī)科學(xué)技能集示例：

• 故障排除

• 編碼

• 軟件開發(fā)

• 合作

• 網(wǎng)絡(luò)管理

• 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)

行政

管理員負(fù)責(zé)保持工作場(chǎng)所內(nèi)的操作順利進(jìn)行，因此他們的技能組合通常高度關(guān)注效率和生產(chǎn)力。他們必須熟悉辦公設(shè)備和常見的工作場(chǎng)所應(yīng)用。

管理技能集示例：

• 組織

• 事件協(xié)調(diào)

• 溝通

• 字處理

• 解決問題

• 團(tuán)隊(duì)合作

教育

作為一名教育工作者，需要教授知識(shí)和先進(jìn)的人際溝通技巧。教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)方式調(diào)整他們的方法，幫助學(xué)生發(fā)展學(xué)校和生活的技能。

教育技能集示例：

• 耐心

• 課程計(jì)劃

• 靈活性

• 解決沖突

• 動(dòng)機(jī)

• 指導(dǎo)

商業(yè)和金融

商業(yè)和金融領(lǐng)域的工作需要多樣化的技能，因?yàn)樗鼈兣c公司運(yùn)作方式的幾個(gè)不同方面相互作用。

商業(yè)或金融技能組合示例：

• 預(yù)算

• 營(yíng)銷

• 銷售量

• 項(xiàng)目管理

• 戰(zhàn)略思維

• 數(shù)據(jù)分析

衛(wèi)生保健

醫(yī)療保健職位直接影響患者的健康和福祉，因此雇主尋找在照顧他人方面具有一致且經(jīng)過驗(yàn)證的技能的候選人。醫(yī)療保健職位的技能可能需要專門的培訓(xùn)。

醫(yī)療保健技能集示例：

• 注重細(xì)節(jié)

• 同情

• 壓力管理

• 正直

• 體力

• 重點(diǎn)

如何提高你的技能

按照這些步驟來提高您的技能并為您的簡(jiǎn)歷增加價(jià)值。

1.首先，研究可能的雇主

要開始提高您的技能組合，請(qǐng)研究潛在的雇主以確定哪些技能對(duì)工作最有幫助。雇主可以通過職位發(fā)布、使命宣言和網(wǎng)站上的信息來表明他們正在尋找的技能。使用此信息有意識(shí)地了解您需要培養(yǎng)哪些技能才能成為您所在領(lǐng)域的有競(jìng)爭(zhēng)力的候選人。

2.接下來，練習(xí)新技能

在確定您需要發(fā)展的技能后，定期練習(xí)在日常生活中使用它們。上課和閱讀新技能可能會(huì)有所幫助，但在低壓力環(huán)境中獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以讓您為在工作場(chǎng)所成功使用這些技能做好準(zhǔn)備。尋找可以讓您測(cè)試您的知識(shí)和技術(shù)并從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的項(xiàng)目和其他機(jī)會(huì)。

3、三、提問

同事和您所在領(lǐng)域的其他人是提高您技能的寶貴資源。詢問其他人用來發(fā)展技能的方法，并使用積極傾聽來充分利用每次對(duì)話。尋求有關(guān)您技能的反饋還可以讓您直接、有意識(shí)地改進(jìn)您的技能。

當(dāng)您想在職業(yè)生涯中取得進(jìn)步或過渡到新職位時(shí)，提高您的技能非常重要。強(qiáng)大的技能組合可以幫助您在其他候選人中脫穎而出。

如何將您的技能組合與工作列表相匹配

在為特定工作選擇要包含在您的申請(qǐng)中的技能時(shí)，請(qǐng)使用這些步驟作為指南。

1.首先，反思你的經(jīng)歷

首先，花點(diǎn)時(shí)間思考一下你在工作中做得好的地方，以及哪些技能可以幫助你取得成功。想想你從同事或經(jīng)理那里收到的反饋，并尋找模式。通過列出您喜歡使用的知識(shí)和能力，您將能夠選擇您的技能組合中的哪些部分會(huì)對(duì)您的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生最大的影響。

2.接下來，包括關(guān)鍵字

職位發(fā)布包括描述職位技能和職責(zé)的特定術(shù)語(yǔ)。注意雇主在他們的職位發(fā)布中使用了哪些關(guān)鍵字，并在您的簡(jiǎn)歷中使用類似的術(shù)語(yǔ)來突出您的技能以匹配該職位。這表明您密切關(guān)注工作的要求，并且可以使您的簡(jiǎn)歷更容易被招聘服務(wù)和軟件注意到。

3.然后，提供例子

對(duì)于您計(jì)劃在簡(jiǎn)歷中列出的每項(xiàng)技能，請(qǐng)考慮該技能如何幫助您做好工作的示例。在描述你的工作經(jīng)歷時(shí)，你可以解釋你是如何將你的技能應(yīng)用到每個(gè)職責(zé)中的。提供過去的例子可以直接解釋您計(jì)劃如何在新職位上使用您的技能。

4. 最后，使用應(yīng)用程序的所有部分

在應(yīng)用程序的所有部分中始終提及您的技能，以加強(qiáng)您的專業(yè)知識(shí)。避免重復(fù)，而是使用同義詞和軼事來突出您的技能。在簡(jiǎn)歷上列出技能，在求職信中描述它們，并在面試中添加細(xì)節(jié)。

在申請(qǐng)工作時(shí)，您可以做的最重要的事情之一就是通過列出您的相關(guān)技能來向雇主展示您對(duì)他們的資格有多大。

如果您在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)需要幫助，請(qǐng)使用我們的數(shù)據(jù)支持錘子簡(jiǎn)歷生成器。