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資深獵頭改完1000份簡(jiǎn)歷后總結(jié)：寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，掌握這5點(diǎn)即可

一個(gè)幫不下1000個(gè)人改過(guò)簡(jiǎn)歷職業(yè)經(jīng)理人，寫(xiě)一篇干貨長(zhǎng)文——一次性解決大部分阻礙你找工作的關(guān)鍵性問(wèn)題，仔細(xì)閱讀這篇你內(nèi)容，主要解決以下幾個(gè)問(wèn)題：

1，如何更有效率地得到心儀公司的面試通知？

2，如何把看起來(lái)沒(méi)什么用的工作經(jīng)驗(yàn)變廢為寶？

3，如何寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)？

4, 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)？

5，一個(gè)讓你再也不糾結(jié)簡(jiǎn)歷的方法

下面的字全是血淚經(jīng)驗(yàn)，建議你抄下來(lái)。

廢話少說(shuō)，直入正題：

01

如何更有效率地

得到心儀公司的面試通知？

你寫(xiě)簡(jiǎn)歷，是為了找一份更好的工作，不是為了寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷，明白了嗎？

所以那些上來(lái)就讓你改字號(hào)改設(shè)計(jì)的，全是本末倒置，那都是你已經(jīng)做好我說(shuō)的這些之后的一些，最基本，最零散的工作了。

別的不說(shuō)，就說(shuō)什么簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)之類的，去淘寶上隨便搜一下，或者找個(gè)學(xué)設(shè)計(jì)的同學(xué)隨便幫你改一改，就比這幫人說(shuō)的強(qiáng)的多得多——你有更重要的事情要關(guān)注：

首先，對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)地找工作，最忌諱的就是：把一份簡(jiǎn)歷投給100家不同崗位的公司。

因?yàn)榇蠹叶荚诤Ｍ逗?jiǎn)歷，所以HR的耐心越來(lái)越少，一篇簡(jiǎn)歷看1-10秒完事兒——因?yàn)镠R的耐心越來(lái)越少，所以所有人都越來(lái)越難以找工作。

所以做一份精準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷第一條：

1，明確用人單位的用人要求，要確保HR第一眼就能知道“這個(gè)人跟職位很吻合”

我們舉個(gè)例子：

這是某公司招收的新媒體運(yùn)營(yíng)。

點(diǎn)開(kāi)大圖看看里面的要求，然后總結(jié)三個(gè)簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞：

1，微信

2，軟文

3，自如（就是產(chǎn)品的名字）

所以你的簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？

比如標(biāo)題，你要寫(xiě)什么“王二，三年記者經(jīng)驗(yàn)，1390123XXX嗎？”

當(dāng)然不要，我TM連要不要招你都沒(méi)決定，看你的手機(jī)號(hào)干嘛？

你可以寫(xiě)“王二，2年經(jīng)驗(yàn)的微信運(yùn)營(yíng)，2年自如寓使用經(jīng)驗(yàn)”

為什么寫(xiě)“2年自如寓使用經(jīng)驗(yàn)”，而不寫(xiě)“自如寓深度用戶”？這是個(gè)文案問(wèn)題，想學(xué)的單找我。

然后你的簡(jiǎn)歷正文要怎么寫(xiě)？

還要遵循一般格式，寫(xiě)什么教育經(jīng)歷工作經(jīng)歷嗎？

要，但是要換種方法。

只需要記住兩個(gè)原則：

1，跟簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞有關(guān)的，寫(xiě)，認(rèn)真寫(xiě)，把關(guān)鍵詞寫(xiě)得清楚明白。

跟簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞無(wú)關(guān)的，少寫(xiě)或者不寫(xiě)。

2，在上一個(gè)原則的基礎(chǔ)上，將你的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷結(jié)構(gòu)化，按照STAR法則寫(xiě)就不會(huì)有錯(cuò)

比如我當(dāng)過(guò)3年記者，這個(gè)要寫(xiě)嗎？可以寫(xiě)，以此證明我的溝通能力和寫(xiě)作能力。

但是我還采訪過(guò)8次礦難，這個(gè)要寫(xiě)嗎？不一定，因?yàn)椴稍L礦難跟微信運(yùn)營(yíng)沒(méi)那么大的關(guān)系。

然后你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

跟微信、軟文有關(guān)的，多寫(xiě)。

比如我在微信上寫(xiě)過(guò)很多軟文了，而且效果還不錯(cuò)，那么我就可以把這些軟文寫(xiě)成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

比如：

運(yùn)營(yíng)個(gè)人微信公眾號(hào)，一個(gè)月內(nèi)增長(zhǎng)了1000個(gè)粉絲，單篇文章閱讀量最高3萬(wàn)。

又比如：

撰寫(xiě)10篇推廣文章，平均閱讀數(shù)1萬(wàn)，為公司網(wǎng)站帶來(lái)1000+的付費(fèi)用戶。

那么我在小動(dòng)物協(xié)會(huì)做了兩年義工，幫助協(xié)會(huì)打掃小狗小貓的糞便，給小狗小貓打針，宣傳小動(dòng)物協(xié)會(huì)——要寫(xiě)嗎？

——你說(shuō)呢？

【另外】：

1，有些人表示自己做了一天的簡(jiǎn)歷用人單位直接扔掉，受不了這個(gè)打擊，于是繼續(xù)海投。

我的建議是，多做有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，熟能生巧，用不了10份簡(jiǎn)歷，你就能做到看到公司就能夠?qū)懗鲆环輼O其有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷了，而這些，前前后后總共也花不了你兩天時(shí)間。

你都要找工作了，你連這兩天的時(shí)間都沒(méi)有嗎？

2，特地解釋一下為什么要“把關(guān)鍵詞寫(xiě)得清楚明白”

你要知道，HR看簡(jiǎn)歷，大多數(shù)是掃視，先看看學(xué)歷、照片、年齡、性別等基本情況。

然后碰到工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷時(shí)，開(kāi)始掃視，比如要招微信運(yùn)營(yíng)，那么就要先搜索一下有沒(méi)有跟微信或者運(yùn)營(yíng)相關(guān)的關(guān)鍵詞，有，就仔細(xì)看一看；沒(méi)有？直接看下一份。

所以當(dāng)你好不容易搞清楚了對(duì)方的需求之后，一定要把相關(guān)的關(guān)鍵詞放在每份工作的標(biāo)題里，提前，醒目，清楚，不要讓眼神不好的HR壞了你的求職大業(yè)。

2，盡可能跟用人單位拉上關(guān)系

記得前面這篇簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞不？

1，微信

2，軟文

3，自如（就是產(chǎn)品的名字）

為什么要寫(xiě)自如？

設(shè)想你是自如的HR，看了99篇簡(jiǎn)歷，都沒(méi)有提到自如。

突然有一篇簡(jiǎn)歷，這個(gè)人提到自己住了兩年自如。

你是不是會(huì)多看兩眼？

你要知道，任何一個(gè)正常公司的正常員工，看到自己的公司被人提起，都會(huì)多一些關(guān)注。

?而且簡(jiǎn)歷存在的意義在于篩選，篩選有能力的，篩選有熱情的，篩選認(rèn)真對(duì)待這個(gè)職位的。

?而寫(xiě)上你跟對(duì)方產(chǎn)品的交集，是最能表明你的認(rèn)真態(tài)度的事情了。

嗯，所以我要寫(xiě)自己是自如的兩年用戶。

然后呢？如果你只是住了兩年，那特么你還是一坨廢柴而已。

你要寫(xiě)點(diǎn)兒不一樣的。

比如：

“我在自如租了兩年的房子，接觸了4名自如的經(jīng)紀(jì)人，在我的推薦下，我的10名同學(xué)也入住了自如公寓，我十分了解自如XX、XX、XX的優(yōu)勢(shì)，也知道如何最快地打動(dòng)用戶，讓他們相信自如，入住自如（我的推薦成功率還是100%呢），加上我的微信和軟文能力，我可以更快進(jìn)入工作狀態(tài)。

”

當(dāng)然了，如果你覺(jué)得字太多，也可以簡(jiǎn)化為：

2年自如居住經(jīng)驗(yàn)，推薦10名朋友入住自如，了解青年群體痛點(diǎn)。

請(qǐng)把自如的HR找來(lái)，寫(xiě)著寫(xiě)著我都想去自如當(dāng)新媒體運(yùn)營(yíng)了。

我就問(wèn)你，如果一個(gè)面試者把自己當(dāng)成你家產(chǎn)品的深度用戶，并且還成功幫你推薦過(guò)你家的產(chǎn)品，而且具備基本的微信和軟文能力，這個(gè)人，你招不招？

3，剩下的一些小技巧，比如直接給HR發(fā)郵件，給HR發(fā)一個(gè)H5的簡(jiǎn)歷，把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得出類拔萃地好看之類，我就不說(shuō)了，這個(gè)其他人說(shuō)了不少了，基本已經(jīng)成為常識(shí)了，而且有些方法已經(jīng)被用了很多年，HR都免疫了。

02

如何把看起來(lái)沒(méi)什么用的經(jīng)驗(yàn)

變廢為寶

這個(gè)涉及到如何寫(xiě)文案了，唉，本來(lái)不想寫(xiě)的，不過(guò)幫人幫到底，就簡(jiǎn)單寫(xiě)了吧。

不說(shuō)能幫你多大忙，起碼會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷文案看起來(lái)瞬間提升一個(gè)等級(jí)，讓HR更了解你的優(yōu)勢(shì)。

首先，還是接著上一條說(shuō)，你要先清楚地知道用人單位要的是什么樣的人。

不不，我說(shuō)的不是用人單位需要一個(gè)mysql工程師之類的，我說(shuō)的是更深層次的，即，這個(gè)用人單位要什么價(jià)值觀的人，這個(gè)用人單位要有什么特質(zhì)的人。

有以下幾個(gè)方法讓你知道對(duì)方的價(jià)值觀：

去這個(gè)公司的官網(wǎng)、社交媒體上，看看這個(gè)公司平時(shí)在發(fā)什么，在做什么，公司的網(wǎng)站體現(xiàn)出了什么樣的特質(zhì)。

去這個(gè)公司實(shí)地看一看，看這些人的工作狀態(tài)是什么樣的，有什么特征

看這個(gè)公司的產(chǎn)品，看這個(gè)產(chǎn)品傳達(dá)出了什么樣的特質(zhì)

總之，你要清楚地了解這個(gè)公司，對(duì)這個(gè)公司有一個(gè)大概的感覺(jué)。

比如谷歌是工程師文化，大家隨性，但是工作起來(lái)一絲不茍，1就是1，0就是0.

比如XX是老板娘文化，大家比著拍馬屁，人人都愛(ài)聽(tīng)好話。

OK，收集了足夠的公司信息，下面正式開(kāi)始優(yōu)化你的簡(jiǎn)歷。

1，首先，把你的過(guò)往經(jīng)歷寫(xiě)得跟公司的招聘需求更吻合一些。

一句話：

沒(méi)有無(wú)價(jià)值的工作經(jīng)歷，只有寫(xiě)不好工作經(jīng)歷的人

有些人覺(jué)得，我以前干的是營(yíng)銷，現(xiàn)在突然讓我轉(zhuǎn)技術(shù)，或者我以前干的是XX，現(xiàn)在突然要轉(zhuǎn)行，咋辦？

我就拿自己舉例子好了，給大家做個(gè)參考。

比如我的工作經(jīng)歷是：

1，2010年-2012年，XXX電視臺(tái)，記者

2，2012年-2015年，XX網(wǎng)，運(yùn)營(yíng)

3，2015年至今，XX網(wǎng)，COO

（如果你是零基礎(chǔ)的應(yīng)屆生，我說(shuō)的這些亂七八糟的你都沒(méi)有，別急，往下看）

好，工作經(jīng)歷輕易動(dòng)不了，咱把它放這兒。

看看如何針對(duì)不同公司，把你的工作經(jīng)歷用上。

比如我現(xiàn)在要應(yīng)聘一個(gè)銷售職位，我怎么寫(xiě)？

長(zhǎng)版本：（適用于對(duì)方有充足時(shí)間閱讀簡(jiǎn)歷的情況）

1，2010年-2012年，XXX電視臺(tái)，記者——2年記者生涯采訪了900多人，出鏡100多次，衛(wèi)星連線3次，這些經(jīng)歷，讓我有著超乎常人的溝通能力：

采訪遇到困難時(shí)，我總能站在受訪者的角度思考，讓他們相信我是來(lái)幫他們解決問(wèn)題的，從而推進(jìn)采訪順利進(jìn)行，我認(rèn)為一個(gè)銷售，如果不能站在用戶的角度去思考問(wèn)題，那么必然不是一個(gè)好銷售；

我可以在10秒內(nèi)看出采訪對(duì)象的真實(shí)需求是什么；

我可以在不打草稿的情況下對(duì)著全國(guó)幾十萬(wàn)觀眾講上3分鐘。

2，2012年-2015年，XX網(wǎng)，運(yùn)營(yíng)，三年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了我找出用戶需求的能力，我深知，將用戶的精準(zhǔn)需求挖掘出來(lái)，是銷售的第一步

3，2015年至今，XX網(wǎng)，COO，兩年COO經(jīng)驗(yàn)，讓我懂得如何根據(jù)產(chǎn)品來(lái)調(diào)整運(yùn)營(yíng)、銷售方案，如何管理團(tuán)隊(duì)，我認(rèn)為，一個(gè)銷售，只有深刻理解自己的產(chǎn)品，并且知道用戶的需求，才能讓用戶意識(shí)到產(chǎn)品的價(jià)值，從而促進(jìn)銷售……

短版本：

2012-2015：XX網(wǎng)XX運(yùn)營(yíng)，課程GMV在組內(nèi)排名第一

2010-2012：XXX電視臺(tái)記者 累計(jì)采訪900人，衛(wèi)星連線3次，口才出眾

唉舉個(gè)例子好累呀，感覺(jué)自己真的要去找工作了……

所以你看，只要你了解了對(duì)方的招聘需求，你的工作經(jīng)歷真的可以無(wú)限往對(duì)方的要求上面靠。

什么，你說(shuō)你真的靠不上去？同學(xué)，聽(tīng)我一句勸，你現(xiàn)在投簡(jiǎn)歷沒(méi)有好下場(chǎng)的，你現(xiàn)在最需要做的是點(diǎn)擊本文最后地方的網(wǎng)址，聽(tīng)聽(tīng)這些職業(yè)規(guī)劃課程，好好規(guī)劃一下你的職業(yè)生涯，做好準(zhǔn)備再戰(zhàn)。

2，其次，在你的項(xiàng)目經(jīng)歷中，進(jìn)一步突出你的能力?（轉(zhuǎn)行的尤其注意這一條）

上面那句話還可以繼續(xù)使用：

沒(méi)有無(wú)價(jià)值的項(xiàng)目經(jīng)歷，只有寫(xiě)不好項(xiàng)目經(jīng)歷的人

比如我前面說(shuō)的項(xiàng)目經(jīng)歷：

業(yè)余時(shí)間運(yùn)營(yíng)個(gè)人微信號(hào)，從零開(kāi)始一個(gè)月內(nèi)增長(zhǎng)了1000個(gè)粉絲，單篇文章閱讀量最高3萬(wàn)。

在XX平臺(tái)發(fā)布10篇軟文，平均閱讀數(shù)1萬(wàn)，為公司網(wǎng)站帶來(lái)1000+的付費(fèi)用戶。

我在小動(dòng)物協(xié)會(huì)做了兩年義工，幫助協(xié)會(huì)打掃小狗小貓的糞便，給小狗小貓打針

OK，這些經(jīng)歷，沒(méi)一個(gè)跟特么的銷售有關(guān)系是不是？

當(dāng)然不是了。

我可以這樣寫(xiě)：

1，運(yùn)營(yíng)個(gè)人微信號(hào)，從零開(kāi)始一個(gè)月內(nèi)增長(zhǎng)了1000個(gè)粉絲，單篇文章閱讀量最高3萬(wàn)

發(fā)出第一篇文章之后，我便積極收集用戶反饋，根據(jù)用戶的反饋去改進(jìn)文章，同時(shí)認(rèn)真回復(fù)讀者的每一篇留言，與讀者交談，訂閱號(hào)中累計(jì)產(chǎn)生了3000多條往來(lái)消息，與粉絲中的200多人成為了好朋友，鍛煉了自己挖掘用戶需求的能力，也鍛煉了自己與用戶溝通的能力。

?

2，在XX平臺(tái)發(fā)布10篇軟文，平均閱讀數(shù)1萬(wàn)，為公司網(wǎng)站帶來(lái)1000+的付費(fèi)用戶——在制作軟文的過(guò)程中，不斷根據(jù)用戶和市場(chǎng)的反饋來(lái)優(yōu)化內(nèi)容，并且不斷修改引導(dǎo)用戶購(gòu)買的話術(shù)，最高時(shí)期將轉(zhuǎn)化率提高到了10%（公司之前的平均水平是2%）。

?

3，在小動(dòng)物協(xié)會(huì)做了兩年義工，幫助協(xié)會(huì)打掃小狗小貓的糞便，給小狗小貓打針，幫助宣傳小動(dòng)物協(xié)會(huì)——在一次募捐活動(dòng)中，接觸200多名市民，向他們講解協(xié)會(huì)的工作，用感人的故事打動(dòng)市民，為協(xié)會(huì)帶來(lái)了1000元捐款——之前協(xié)會(huì)的單月最高募捐數(shù)額也只有500元，這讓我初步鍛煉了自己的銷售能力。

如果想簡(jiǎn)化一下，就變成這樣：

1，運(yùn)營(yíng)個(gè)人微信號(hào)，從零開(kāi)始一個(gè)月內(nèi)增長(zhǎng)了1000個(gè)粉絲，單篇文章閱讀量最高3萬(wàn)，加好友200+

2，在XXX發(fā)布10篇推廣文章，為公司帶來(lái)1000+的付費(fèi)用戶，轉(zhuǎn)化率提升4倍

3，在XXX協(xié)會(huì)擔(dān)任義工，參與募捐活動(dòng)，成功募集1000元捐款

（如果你是零基礎(chǔ)的應(yīng)屆生，我說(shuō)的這些亂七八糟的你都沒(méi)有，別急，往下看）

好了，又舉了一大堆例子。

總結(jié)：

明確這個(gè)公司、這個(gè)職位要一個(gè)什么樣的人，知道這個(gè)人需要有什么樣的素質(zhì)

在你的過(guò)往經(jīng)歷中，不斷挖掘跟這個(gè)素質(zhì)沾邊的事情

把你的過(guò)往經(jīng)歷，往這個(gè)素質(zhì)上面靠

對(duì)了，那前面說(shuō)的，要調(diào)查公司的價(jià)值觀，又有什么用呢？

有很大的用處——

假如對(duì)方公司嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅。

那么你就不要用逗比的簡(jiǎn)歷照片了，最好是標(biāo)準(zhǔn)的正裝照片，而且行文語(yǔ)句也不要逗比有趣了，要嚴(yán)謹(jǐn)，要嚴(yán)肅，嗯，嚴(yán)肅臉

假如對(duì)方公司從產(chǎn)品到創(chuàng)始人全都是二次元逗比，那……我不會(huì)了，你們發(fā)揮想象力吧，比如在照片中玩?zhèn)€COSPLAY？比如在簡(jiǎn)歷中使用大量顏文字？

03

怎么寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)？

一個(gè)好的自我評(píng)價(jià)絕對(duì)是你簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)！

一份好的簡(jiǎn)歷，可以更好的展示你的能力，可以讓你從眾多的求職者中脫穎而出，更可以讓你的談判薪水從3000漲到9000！

簡(jiǎn)歷的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要用心打磨，這樣才能有力打動(dòng)HR。

簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)，是HR的視覺(jué)停留在你的簡(jiǎn)歷最后幾秒，自我評(píng)價(jià)寫(xiě)得好，往往會(huì)給他/她留下很深刻的映像！

但是，很可惜的是，很多同學(xué)要么把自我評(píng)價(jià)當(dāng)做簡(jiǎn)歷的字?jǐn)?shù)填充，要么就寫(xiě)成了人云亦云！

最常見(jiàn)的自我評(píng)價(jià)：

1、本人接受過(guò)正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)努力，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。

2、個(gè)性穩(wěn)重、成熟，為人誠(chéng)實(shí)，樂(lè)于助人，具高度責(zé)任感。

3、工作態(tài)度：有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

4、我耐心好，自我激勵(lì)，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。

或者：

本人性格開(kāi)朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維活躍。

能熟練運(yùn)用Windows Office Word、Excel、XXX等應(yīng)用軟件，能根據(jù)XXX的需求，完成面XXXX工作，具備良好的XXXX意識(shí)，極強(qiáng)的溝通能力與談判能力。

這樣的自我評(píng)價(jià)一眼看上去，不僅字?jǐn)?shù)多，而且羅列了一堆了“吃苦耐勞”“較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神”等良好素質(zhì)的詞匯，看上去密密麻麻，在瘋狂的校招季，公司的HR往往瀏覽成千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，停留在一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間也就那么幾十秒鐘，這么多的自我評(píng)價(jià)，HR難以快速?gòu)闹刑暨x你的獨(dú)特優(yōu)點(diǎn)，而且像上面的兩段自我評(píng)價(jià)，幾乎已經(jīng)爛大街了吧！

如果自我評(píng)價(jià)都是千人一面，千篇一律，那么也就不能很好的展示自己的亮點(diǎn)，尤其跟崗位匹配的職業(yè)亮點(diǎn)

那么，自我評(píng)價(jià)如何寫(xiě)才能打動(dòng)HR呢？？？

01 妙招一：能力+案例+目標(biāo)

挑選1-3個(gè)與崗位匹配的能力，輔助以1-2個(gè)具體的實(shí)際案例加以佐證，適當(dāng)表明自己的職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)。

如：你想應(yīng)聘百度的研發(fā)工程師崗，那么你的自我評(píng)價(jià)完全可以這么寫(xiě)，

熱愛(ài)編程，熟悉C/C++語(yǔ)言編程，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有著較為深刻的理解，熟練掌握大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器分布等技能，曾經(jīng)在XXX公司實(shí)習(xí)，協(xié)助XXX項(xiàng)目的研發(fā)，負(fù)責(zé)XXX內(nèi)容的開(kāi)發(fā)，有效的提高了XXX能力，希望在3年內(nèi)，可以成為獨(dú)立的研發(fā)工程師?。ㄟ@里為了方便理解，用不同的顏色對(duì)應(yīng)小標(biāo)題的不同內(nèi)容）

你想應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗，那么自我評(píng)價(jià)可以這么寫(xiě)：

有較強(qiáng)的策略思考和邏輯思維能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣能力與談判能力，在XXX公司的市場(chǎng)部實(shí)習(xí)過(guò)，XX公司的市場(chǎng)營(yíng)銷中心實(shí)習(xí)等，曾負(fù)責(zé)舉辦XXX營(yíng)銷活動(dòng)，成功聯(lián)系場(chǎng)地XXX，以相對(duì)較低的價(jià)格XX（市場(chǎng)價(jià)XX）租借成功，參與人數(shù)XXX，達(dá)到XXX（這里可以是銷售額，推廣的人數(shù)等相關(guān)的活動(dòng)結(jié)果）的推廣效果。

希望3年內(nèi)，可以具備獨(dú)立的項(xiàng)目策劃能力！

02 妙招二：能力（與崗位相關(guān)）+加入公司的強(qiáng)烈意愿+愛(ài)好（與公司產(chǎn)品相關(guān)的愛(ài)好，或者與崗位要求軟實(shí)力相關(guān)的特長(zhǎng)）

如應(yīng)聘某公司的公眾號(hào)新媒體運(yùn)營(yíng)崗，則可以寫(xiě)：出色的文案寫(xiě)作能力，曾發(fā)帖XX篇，有XX篇的點(diǎn)擊閱讀量超過(guò)XXX，有效用戶運(yùn)營(yíng)XX人，社群管理群數(shù)XX個(gè)，流量轉(zhuǎn)化率XXX。

貴公司XX產(chǎn)品的忠實(shí)粉絲，曾參加過(guò)XX活動(dòng)，喜歡XX產(chǎn)品，希望加入公司一起奮戰(zhàn)！擅長(zhǎng)寫(xiě)作，市場(chǎng)推廣，良好的社群運(yùn)營(yíng)能力與溝通能力！

要是應(yīng)聘健身教練/體育老師，則愛(ài)好特長(zhǎng)可以寫(xiě)：跆拳道黑段，散打金虎，長(zhǎng)跑XX米冠軍，鉛球XX組季軍等。

03妙招三：采用詩(shī)句表述自己！

獨(dú)特的表達(dá)方式，總會(huì)讓人眼前一亮，采用詩(shī)句表達(dá)自己就是一種很好的方式。

比如老娜的自我評(píng)價(jià)是這樣寫(xiě)的：雖無(wú)曠世之才，但有濟(jì)世之志，勤勉堅(jiān)持夯實(shí)人生之基；雖無(wú)鮮衣怒馬，但有果腹之食，樂(lè)觀開(kāi)朗掃除旅途之霾；雖無(wú)奢華舞臺(tái)，但有堅(jiān)實(shí)之平臺(tái)，積極進(jìn)取實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值！

曾經(jīng)有好幾個(gè)HR對(duì)我說(shuō)，你的這個(gè)自我評(píng)價(jià)很走心呀，很出彩！

所以，你們的自我評(píng)價(jià)也要讓HR覺(jué)得是很走心呀！趕緊利用剛剛學(xué)到的技巧來(lái)制作自己獨(dú)特的簡(jiǎn)歷吧！

為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有提早做職業(yè)規(guī)劃，簡(jiǎn)歷空白很正常。

現(xiàn)在教你怎樣寫(xiě)好經(jīng)歷這部分，讓你投的90%的公司面試你！

04

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的

怎么解決

首先要自信的明白一點(diǎn)，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)是應(yīng)屆生的特權(quán)，有工作經(jīng)驗(yàn)了那還叫應(yīng)屆生？

所以應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷不是要去凸顯你多么老練多么牛逼，而是表現(xiàn)你和這個(gè)崗位十分匹配。

下面，我已經(jīng)總結(jié)好了，應(yīng)屆生制作簡(jiǎn)歷只需要做好3件事，按此方法，不敢保你立拿Offer，但簡(jiǎn)歷不再被刷是毫無(wú)疑問(wèn)的。

有人把個(gè)人簡(jiǎn)歷比作廣告文案，產(chǎn)品是你自己，用戶是企業(yè)主。

因此，你能否被用戶購(gòu)買的前提，首先是你的廣告能不能引起他的興趣和注意。

想要做好這份廣告（簡(jiǎn)歷），只需要三步走：

第一步：搞清楚對(duì)方要什么人？

這一步是最重要最重要的，也往往是很多人最容易忽視的。

我曾經(jīng)看過(guò)的簡(jiǎn)歷不下1000份，發(fā)現(xiàn)其中很多都制作精美，排版華麗，有些甚至配上自己彩色美顏照。

然而，這些簡(jiǎn)歷我大部分會(huì)PASS掉。

因?yàn)槲乙械牟皇窃O(shè)計(jì)也不是模特，我TM不過(guò)是想招個(gè)銷售，你的簡(jiǎn)歷炫的我眼都花了也沒(méi)找到一條打動(dòng)我的點(diǎn)，后面再碰到那些創(chuàng)意和美感齊發(fā)的簡(jiǎn)歷，我已經(jīng)無(wú)感了。

這就是大多數(shù)應(yīng)屆生制作簡(jiǎn)歷容易犯的錯(cuò)：只顧自嗨，不顧HR的想法

那么問(wèn)題來(lái)了，一個(gè)沒(méi)畢業(yè)的菜鳥(niǎo)如何摸得透老奸巨猾的HR在想什么？

答案是，滾去分析他發(fā)布的JD（招聘需求），仔細(xì)看，扣著字看。

先來(lái)看這份2017年騰訊校招游戲運(yùn)營(yíng)的崗位需求：

這份JD相當(dāng)于HR敲著你腦袋跟你說(shuō)：老子要的是這樣的人啊，少年！

JD的內(nèi)容總結(jié)起來(lái)無(wú)非傳遞著HR的3種需求，需要你根據(jù)具體信息去提?。?/p>

1.關(guān)鍵需求

關(guān)鍵需求即：明確說(shuō)出來(lái)的那些具體的、專業(yè)的工作的需求，這部分需求一般是具體的、專業(yè)的名詞，例如：繪制產(chǎn)品原型圖、制作財(cái)務(wù)報(bào)表等。

2.隱性需求

隱性需求即：沒(méi)有明確說(shuō)出或無(wú)法具體明說(shuō)的需求，這部分往往要求比較虛，例如：領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力等。

3.篩選性需求

篩選性需求即：具有篩選性的條件，例如：本科及以上學(xué)歷、有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等，這里需要說(shuō)明的是，如果關(guān)鍵需求和隱性需求都已滿足，篩選性需求其實(shí)已經(jīng)不重要了。

不要怕麻煩，建議把這3類需求提煉成關(guān)鍵詞寫(xiě)在紙上，制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，隨時(shí)拿出來(lái)對(duì)比，確保你的簡(jiǎn)歷能夠凸顯出HR關(guān)注的點(diǎn)。

就像這樣：

第二步：想清楚自己要寫(xiě)什么東西？

分析出了HR的關(guān)鍵需求和隱性需求，你需要有針對(duì)性的在大腦中篩選自己所有的經(jīng)歷，作為你支撐這些需求的證據(jù)。

篩選的方法如下：

1.直接經(jīng)歷

找到自己能夠體現(xiàn)體現(xiàn)關(guān)鍵需求和隱性需求的直接經(jīng)歷，例如：招的是游戲運(yùn)營(yíng)，優(yōu)先找你運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷經(jīng)歷——做過(guò)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生？寫(xiě)過(guò)營(yíng)銷策劃案？分析過(guò)銷售數(shù)據(jù)？

2.間接經(jīng)歷

如果實(shí)在找不到直接經(jīng)歷體現(xiàn)出HR的需求，可以挖掘自己一些能夠間接體現(xiàn)自己能力的事情，例如：招的是游戲運(yùn)營(yíng)，至少有一些間接經(jīng)歷吧——某款游戲大神？寫(xiě)字吐槽圈粉無(wú)數(shù)？互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品重度用戶？

3.標(biāo)準(zhǔn)能力

如果直接經(jīng)歷和間接經(jīng)歷都沒(méi)有，不妨去寫(xiě)一些能夠體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)能力的事情，比如：招游戲運(yùn)營(yíng)，你至少有幾項(xiàng)凸出能力——曾經(jīng)3個(gè)月時(shí)間雅思得到7分？（學(xué)習(xí)能力）、曾擔(dān)任校報(bào)學(xué)生記者采訪10篇報(bào)道，獲獎(jiǎng)2篇？（溝通和文字能力）、大學(xué)看過(guò)100本心理學(xué)書(shū)籍并接受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練？（洞察人性）

以上三項(xiàng)經(jīng)歷我不信你一個(gè)也想不出來(lái)，否則，別找工作了，再成長(zhǎng)一年積攢積攢吧。

第三步：想清楚怎么寫(xiě)這些東西？

列出了自己要寫(xiě)的事情，下面要做的是，如何清晰、合理將這些內(nèi)容包裝在你的簡(jiǎn)歷上。

請(qǐng)注意我的用詞是“包裝”，而不是“堆積”。

我們先來(lái)看看什么叫“堆積”出的簡(jiǎn)歷：

顯然這份簡(jiǎn)歷語(yǔ)言很混亂，邏輯不清，任何一個(gè)HR看到這樣的簡(jiǎn)歷都會(huì)毫不猶豫Pass掉，這也就是為什么很多人總覺(jué)得自己明明做過(guò)很多事情，簡(jiǎn)歷卻總通不過(guò)。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容的“包裝”其實(shí)是有規(guī)律可循的，我總結(jié)為STAR法則，即每件事的描述結(jié)構(gòu)為：背景（Situation）+任務(wù)（Task）+行動(dòng)（Action）+結(jié)果（Result）。

下面是STAR法則“包裝”后的簡(jiǎn)歷：

有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)同一個(gè)人同一件事，經(jīng)過(guò)內(nèi)容“包裝”后，邏輯性和條理都清楚了很多，看完讓人能夠迅速捕捉到他身上的亮點(diǎn)和長(zhǎng)處，這樣的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直是HR的大愛(ài)。

05

結(jié)尾一句話忠告

解決你的所有簡(jiǎn)歷問(wèn)題：

準(zhǔn)備好了么？

準(zhǔn)備好了么？

準(zhǔn)備好了么？

忠告：

80%的時(shí)候，你得不到面試，不是因?yàn)楹?jiǎn)歷不行，而是學(xué)歷不行、經(jīng)歷不行、能力不行。

你有兩條路可以走：

1，降低找工作的要求

2，腳踏實(shí)地，做更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉能力，此處，推薦一些你可能用得上的內(nèi)容：

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