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Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷模板范文和簡(jiǎn)歷制作技巧指南
完美的Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷距您只有數(shù)分鐘的路程。
不過，您是否還能繼續(xù)？
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網(wǎng)站開發(fā)人員短缺，工作崗位每年以27％的速度增長(zhǎng)！您可以在一包萬(wàn)寶路上涂鴉您的Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷，您會(huì)找到一份工作！
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雖然不難找到一名Web開發(fā)人員，但很難得到一份蛋糕。
您知道，高薪，彈性工作時(shí)間，遠(yuǎn)程工作。
獨(dú)角獸公司的東西。
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對(duì)于這些工作，您需要的簡(jiǎn)歷像雷神之錘一樣稀有，而功能則要強(qiáng)大三倍。
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你怎么寫這樣的簡(jiǎn)歷？
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本指南將向您顯示：
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·?Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷示例比其他10張簡(jiǎn)歷中的9張更好。
·?如何撰寫網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員簡(jiǎn)歷，這將使您獲得更多采訪。
·?有關(guān)如何在Web開發(fā)人員上運(yùn)用技能和成就的提示和示例。
·?如何在簡(jiǎn)歷上描述您的經(jīng)驗(yàn)，以便Web開發(fā)人員獲得所需的工作。
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這是使用我們的履歷生成器制作的Web開發(fā)人員的簡(jiǎn)歷樣本。
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想要節(jié)省時(shí)間并在5分鐘內(nèi)準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷嗎？試試我們的簡(jiǎn)歷生成器。
它快速且易于使用。
此外，一鍵添加您即可獲得現(xiàn)成的內(nèi)容。
查看20多個(gè)簡(jiǎn)歷模板，并在此處創(chuàng)建簡(jiǎn)歷。
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尋找類似職位？您可能要切換到：
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·?網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷
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·?網(wǎng)絡(luò)管理員簡(jiǎn)歷
·?系統(tǒng)管理員簡(jiǎn)歷
·?程序員簡(jiǎn)歷
·?IT簡(jiǎn)歷
·?IT項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷
·?技術(shù)簡(jiǎn)歷
·?計(jì)算機(jī)科學(xué)簡(jiǎn)歷
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·?Scrum Master簡(jiǎn)歷
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錘子簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷模板分類
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職位
客服簡(jiǎn)歷模板編導(dǎo)簡(jiǎn)歷模板物流專員簡(jiǎn)歷模板編輯簡(jiǎn)歷模板律師簡(jiǎn)歷模板翻譯簡(jiǎn)歷模板咨詢顧問簡(jiǎn)歷模板電子商務(wù)簡(jiǎn)歷模板市場(chǎng)營(yíng)銷簡(jiǎn)歷模板軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷模板UI/UX簡(jiǎn)歷模板管理培訓(xùn)生簡(jiǎn)歷模板外貿(mào)簡(jiǎn)歷模板采購(gòu)簡(jiǎn)歷模板策劃簡(jiǎn)歷模板前臺(tái)簡(jiǎn)歷模板護(hù)士簡(jiǎn)歷模板文員簡(jiǎn)歷模板建筑簡(jiǎn)歷模板助理簡(jiǎn)歷模板運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷模板產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板程序員簡(jiǎn)歷模板銀行簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷模板人力資源簡(jiǎn)歷模板財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷模板銷售簡(jiǎn)歷模板醫(yī)生簡(jiǎn)歷模板教師簡(jiǎn)歷模板會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷模板
1
Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷的最佳格式是什么？
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壞消息。
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招聘經(jīng)理剛剛點(diǎn)擊“刪除”。
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您完美的Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷已從她的硬盤上永久刪除。
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但是在平行的世界中，她不僅閱讀了簡(jiǎn)歷。
她喜歡它。
她打電話給你并雇用了你。
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您現(xiàn)在每年在家可賺200,000美元。
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您如何到達(dá)平行的宇宙？
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您不需要Stargate。
這就像選擇正確的Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷格式一樣簡(jiǎn)單。
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倒序是你的重?fù)?dān)。
為什么？因?yàn)樗紫戎文詈玫臇|西。
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使用清晰，友好的字體，空格和清晰的標(biāo)題，以創(chuàng)造最佳的用戶體驗(yàn)并使招聘人員繼續(xù)前進(jìn)。
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接下來(lái)，將您的專業(yè)Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷另存為PDF。
PDF格式在以太幣飛來(lái)飛去時(shí)保持布局的形狀。
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是否想確保您的簡(jiǎn)歷能吸引所有招聘人員，并讓您獲得面試機(jī)會(huì)？獲取我們的免費(fèi)清單，并了解使工作獲得成功的簡(jiǎn)歷的原因：發(fā)送簡(jiǎn)歷前您需要做的46件事。
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2
如何編寫簡(jiǎn)歷摘要或簡(jiǎn)歷目標(biāo)
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您想要的是一個(gè)無(wú)聊，無(wú)聊，無(wú)聊的招聘經(jīng)理。
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不是你的簡(jiǎn)歷。
由所有其他人。
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幸運(yùn)的是，大多數(shù)都是。
他們正在考慮午餐。
或權(quán)力游戲。
或溜冰球。
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這是因?yàn)閷?duì)于Web開發(fā)人員而言，他們都對(duì)海量的高科技簡(jiǎn)歷感到無(wú)聊，全都如此。
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看，現(xiàn)在有一個(gè)IT招聘人員。
她的屏幕上有300多個(gè)Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷，而且所有人都說相同的話：“我很棒。
我是最好的。
雇用我。
”
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打哈欠。
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現(xiàn)在是您的簡(jiǎn)歷。
她坐起來(lái)。
一個(gè)小時(shí)內(nèi)第一次閃爍。
她向前傾。
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她訂婚了。
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哇。
你是怎么做到的？
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您是通過IT人群中脫穎而出的簡(jiǎn)歷摘要（或簡(jiǎn)歷目標(biāo)）來(lái)做到這一點(diǎn)的。
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這是東西：
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如果您經(jīng)驗(yàn)豐富，請(qǐng)使用簡(jiǎn)歷摘要。
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如果沒有，請(qǐng)使用簡(jiǎn)歷目標(biāo)。
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無(wú)論哪種方式，都應(yīng)包括大量可衡量的勝利。
需要一個(gè)例子嗎？
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Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷示例：兩個(gè)摘要的故事
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在下面查看兩個(gè)截然不同的Java Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷示例：
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錯(cuò)誤
具有5年經(jīng)驗(yàn)的Web開發(fā)人員。
精通ASP.NET，Java，C＃，C ++，HTML，CSS，PHP，MySQL。
尋找Intuit網(wǎng)站開發(fā)人員的職位。
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它本身看起來(lái)還不錯(cuò)。
但這和其他所有東西一樣。
記住，我們要喚醒招聘人員。
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對(duì)
多產(chǎn)的全棧Web開發(fā)人員，對(duì)指標(biāo)充滿熱情并擊敗了以前的“最佳”。
每年為Flexor，Inc.原型制作25個(gè)新產(chǎn)品功能。
將返工減少22％，并將成本減少15％。
在所有Web開發(fā)項(xiàng)目中，用戶體驗(yàn)得分始終很高，其中Flexor，Inc.的得分提高了55％。
對(duì)構(gòu)建世界一流的Web應(yīng)用程序充滿熱情。
我的一個(gè)網(wǎng)站獲得了2015年Webby最佳導(dǎo)航和結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)。
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看到那個(gè)嗎？相信我，這會(huì)讓招聘人員停止考慮瘋狂觀看Netflix。
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而且我知道。
聽起來(lái)不像你。
但是，我將在一分鐘內(nèi)向您展示如何構(gòu)建自己的誠(chéng)實(shí)的Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷摘要。
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在我們的構(gòu)建器中制作簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)拖放要點(diǎn)，技能并自動(dòng)填充無(wú)聊的內(nèi)容。
拼寫檢查？檢查。
從此處開始構(gòu)建簡(jiǎn)歷。
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如何為入門級(jí)Web開發(fā)人員編寫簡(jiǎn)歷目標(biāo)
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沒有經(jīng)驗(yàn)嗎？認(rèn)為您的Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷看起來(lái)像是404頁(yè)面？
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不會(huì)的?我將在一分鐘內(nèi)向您展示聰明的初級(jí)Web開發(fā)人員用來(lái)制作殺手級(jí)簡(jiǎn)歷的技巧。
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首先，以客觀的陳述開始你的簡(jiǎn)歷。
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這些是針對(duì)Web開發(fā)實(shí)習(xí)生，入門級(jí)開發(fā)人員或正在尋求新利基的任何人的。
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兩個(gè)入門級(jí)Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷示例
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錯(cuò)誤
具有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位的Web開發(fā)人員尋求與Web開發(fā)公司的合作經(jīng)驗(yàn)。
尚無(wú)經(jīng)驗(yàn)，但充滿熱情。
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就目前而言，這并不可怕。
但是，最終它會(huì)像千禧獵鷹上的超級(jí)驅(qū)動(dòng)器一樣失靈。
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即使是新的自由職業(yè)網(wǎng)站開發(fā)人員的簡(jiǎn)歷目標(biāo)也應(yīng)出售可衡量的勝利。
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對(duì)
努力工作的Web開發(fā)人員，具有在最短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)建優(yōu)雅的解決方案的才能。
為本地慈善機(jī)構(gòu)開發(fā)了電子商務(wù)Webapp，客戶Web門戶，紀(jì)實(shí)發(fā)布網(wǎng)站和捐贈(zèng)Webapp。
對(duì)軟件架構(gòu)和云計(jì)算充滿熱情。
Web開發(fā)人員聚會(huì)和黑客馬拉松的定期參與者。
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這就是將自由職業(yè)者放在簡(jiǎn)歷上的方法。
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但是請(qǐng)稍等。
小型Web開發(fā)人員如何獲得這種經(jīng)驗(yàn)？
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她通過發(fā)揮創(chuàng)造力，花幾天時(shí)間做項(xiàng)目以及短時(shí)間思考過去的成就和“勝利”來(lái)做到這一點(diǎn)。
很快會(huì)有更多。
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3
如何描述您的Web開發(fā)人員經(jīng)驗(yàn)
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Web開發(fā)的體驗(yàn)部分對(duì)您有多重要？
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僅與法拉利的發(fā)電廠一樣重要。
沒有它，沒人去任何地方。
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考慮到這一點(diǎn)，讓我向您展示如何編制Web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)列表，以使招聘人員像服務(wù)器超負(fù)荷一樣工作。
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請(qǐng)記住，我們要根據(jù)您的職位描述來(lái)定制您的簡(jiǎn)歷。
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這意味著您需要花一點(diǎn)時(shí)間寫下您的所有成就。
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列出您曾經(jīng)從事過的所有工作。
對(duì)于每一個(gè)，集思廣益，每一個(gè)工匠，每一個(gè)同伴，每一個(gè)分?jǐn)?shù)都可以想到。
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您不會(huì)在每個(gè)簡(jiǎn)歷中都使用它們。
但是您將需要它來(lái)為提交的每個(gè)申請(qǐng)?zhí)顚懞?jiǎn)歷模板。
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一旦掌握了獲勝的總清單，請(qǐng)首先顯示您最近的工作。
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這是魔術(shù)：
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從您的主列表中，選擇最適合職位描述的5-6項(xiàng)成就。
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然后轉(zhuǎn)到下一個(gè)作業(yè)。
泡沫，沖洗，重復(fù)。
像這樣：
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高級(jí)Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷示例
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對(duì)
高級(jí)網(wǎng)頁(yè)開發(fā)人員
屈肌公司?
2013年-2017年
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·?全棧Web開發(fā)人員，負(fù)責(zé)端到端Web應(yīng)用程序開發(fā)和創(chuàng)意云工程。
領(lǐng)導(dǎo)了三個(gè)由五名員工組成的團(tuán)隊(duì)。
·?每年平均制作25個(gè)新產(chǎn)品功能的原型。
·?為多個(gè)部門的22名員工制定最佳實(shí)踐實(shí)施方案。
返工減少了23％，成本降低了15％。
·?用戶體驗(yàn)得分比全公司以前的最高得分提高了55％。
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繁榮。
再見，無(wú)聊的招聘經(jīng)理。
你好面試。
看那些細(xì)節(jié)。
查看這些指標(biāo)。
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它比下面的Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷示例要好得多。
錯(cuò)誤
高級(jí)網(wǎng)頁(yè)開發(fā)人員
屈肌公司?
2013年-2017年
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·?一家大型技術(shù)公司的高級(jí)Web開發(fā)人員。
·?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的原型制作。
·?從事云計(jì)算的日常業(yè)務(wù)。
·?從事項(xiàng)目以減少返工和成本。
·?致力于改善所有Web應(yīng)用程序和網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)。
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美國(guó)奶酪，對(duì)嗎？淡啤酒和無(wú)糖巧克力。
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但是，要使它在所有氣缸上運(yùn)轉(zhuǎn)，需要做的只是一些細(xì)節(jié)和數(shù)字。
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現(xiàn)在。
如果您沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦？
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如何為沒有經(jīng)驗(yàn)的Web開發(fā)人員撰寫簡(jiǎn)歷
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這是個(gè)好消息：在幾個(gè)小時(shí)或幾天內(nèi)，??零經(jīng)驗(yàn)的人?看起來(lái)就好像已經(jīng)有幾年了。
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在短時(shí)間內(nèi)獲得經(jīng)驗(yàn)：
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·?自由項(xiàng)目
·?您的代碼發(fā)布在Github上
·?對(duì)開源項(xiàng)目的貢獻(xiàn)
·?黑客馬拉松
·?聚會(huì)
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請(qǐng)查看以下兩個(gè)入門級(jí)Web開發(fā)人員示例：
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兩個(gè)初級(jí)Web開發(fā)人員樣本
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看看您是否可以發(fā)現(xiàn)此網(wǎng)站開發(fā)者簡(jiǎn)歷示例有什么問題。
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錯(cuò)誤
Web開發(fā)人員經(jīng)驗(yàn)：還沒有，因?yàn)槲覄偒@得學(xué)位，但是我渴望學(xué)習(xí)！
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其他經(jīng)驗(yàn)
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·?等待表
·?零售工作
·?割草
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現(xiàn)在，為什么您會(huì)遇到無(wú)聊的，值得浪費(fèi)的體驗(yàn)部分？特別是當(dāng)您可以從下面的Web開發(fā)人員樣本中恢復(fù)簡(jiǎn)歷時(shí)？
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對(duì)
自由網(wǎng)頁(yè)開發(fā)人員
2010年-2011年
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·?構(gòu)建了一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序以在線銷售產(chǎn)品。
公司銷售額增加了58％。
·?為當(dāng)?shù)匮泪t(yī)辦公室設(shè)計(jì)了一個(gè)客戶網(wǎng)絡(luò)表單。
患者滿意度得分提高了30％。
·?為獨(dú)立紀(jì)錄片慢跑亞馬遜開發(fā)了一個(gè)發(fā)布網(wǎng)站。
流媒體銷售增長(zhǎng)了60％。
·?為當(dāng)?shù)氐膭?dòng)物收容所創(chuàng)建了一個(gè)網(wǎng)站和與Facebook相關(guān)的捐贈(zèng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序。
將捐款提高了38％。
挽救了15條狗的生命。
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哇對(duì)吧?您確定不是Adelle Charles或Nick Finck嗎？但實(shí)際上，第一個(gè)要點(diǎn)中的“公司銷售”從每月20美元增加到31.60美元。
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最后一點(diǎn)？哇。
我認(rèn)為招聘經(jīng)理很煩。
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關(guān)鍵是，任何初級(jí)的Web開發(fā)人員都可以通過少量的工作就可以得到這樣的簡(jiǎn)歷。
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4
您的教育部門表現(xiàn)不佳嗎？有可能
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Web開發(fā)事業(yè)的偉大之處在于，您不需要受過教育。
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對(duì)？
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是的，沒有。
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雖然經(jīng)驗(yàn)最重要，但是最好的Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷展示了獨(dú)特，有趣和有價(jià)值的東西。
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挖掘過去的教育，在那兒找到閃閃發(fā)光的寶石。
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當(dāng)然，您將從以下基礎(chǔ)開始：
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·?學(xué)院名稱和位置。
·?在學(xué)校的歲月。
·?度。
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但是真正的火花是適合職位描述的細(xì)節(jié)。
看這個(gè)：
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兩個(gè)Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷示例
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錯(cuò)誤
2007-2010年，計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士
弗吉尼亞大學(xué)
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·?獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。
·?研究了Photoshop，Illustrator，線框，WordPress。
·?GPA 3.6
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uck，對(duì)吧？他不妨在一張白紙上寫上“我受過教育”，然后寄去。
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但是看看他添加一些細(xì)節(jié)會(huì)發(fā)生什么：
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對(duì)
2007-2010年，計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士
弗吉尼亞大學(xué)
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·?跟隨我對(duì)原型和云計(jì)算課程的熱愛。
·?在用戶體驗(yàn)和用戶界面方面表現(xiàn)出色。
·?尋求通才學(xué)者資助以研究軟件體系結(jié)構(gòu)。
·?為學(xué)生論文寫了一篇關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的未來(lái)的專欄文章。
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魔法。
比哈利·波特更好。
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美麗之處在于任何人都可以做到。
如果您坐下來(lái)用筆和頭腦風(fēng)暴，您會(huì)記住您的教育成就，這些成就鏈接到該職位描述，例如AJAX請(qǐng)求。
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需要一個(gè)例子嗎？請(qǐng)參閱本文頂部的Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷模板。
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5
如何將技能用于Web開發(fā)人員的簡(jiǎn)歷
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讓我們偷聽招聘經(jīng)理的辦公室。
有她一杯熱氣騰騰的咖啡。
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她正在聽隆隆聲的MP3。
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她也皺著眉頭。
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她之所以生氣，是因?yàn)樗催^的每張簡(jiǎn)歷都有相同的技能部分：只要有盆栽的榕樹，就可以列出編程語(yǔ)言。
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然后她來(lái)找你。
她在半飲中止。
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首先，您使用了正確的技能關(guān)鍵字來(lái)克服可怕的申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)（ATS）。
其次，您將正確的軟技能，硬技能以及僅對(duì)她真正重要的那些編碼語(yǔ)言結(jié)合在一起。
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除此之外，您還可以通過在整個(gè)Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷中展示示例來(lái)證明自己的技能。
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這是您的操作方式：
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首先，您坐下并建立了所有技能的總清單。
硬技能，軟技能和編程語(yǔ)言。
簡(jiǎn)歷太久了，但我們會(huì)盡快修復(fù)。
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其次，您閱讀職位描述以了解招聘經(jīng)理的要求。
第三，您在Web開發(fā)人員的簡(jiǎn)歷中列出了自己的技能，但還通過其他部分的指標(biāo)和成就證明了這些技能。
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這是一個(gè)Web開發(fā)人員的簡(jiǎn)歷樣本，向您展示我的意思：
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Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷示例技能和經(jīng)驗(yàn)部分
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職位描述中列出的技能包括領(lǐng)導(dǎo)力，全棧Web開發(fā)，敏捷/精益編程，團(tuán)隊(duì)合作和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。
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在技能列表中，您將上面所有內(nèi)容以及問題解決，Javascript和Git結(jié)合在一起。
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然后，您在“體驗(yàn)”部分中挑選了成就來(lái)證明這些技能。
請(qǐng)遵循以下網(wǎng)站開發(fā)者簡(jiǎn)歷示例：
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例
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·?負(fù)責(zé)所有客戶項(xiàng)目的全棧Web開發(fā)。
·?客戶滿意度提高了35％，客戶保留率提高了40％。
·?在六個(gè)不同的開發(fā)團(tuán)隊(duì)中實(shí)施了敏捷/精益開發(fā)流程。
將員工的敏捷支持率提高了65％。
·?交貨時(shí)間減少了30％，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)庫(kù)存減少了28％。
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成功。
您不僅說您擁有招聘經(jīng)理需要的技能。
您也證明了這一點(diǎn)。
她只是放下咖啡，正在查看您的聯(lián)系信息。
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Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷中應(yīng)具備的技能清單
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現(xiàn)在，讓我們開始吧。
使用下面的技能列表作為跳板。
然后上網(wǎng)查找一些真正的Web開發(fā)人員職位，以獲取更多想法。
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以下是Web開發(fā)人員技能的清單，可將其列入簡(jiǎn)歷以開始使用：
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Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷技能
軟技能
硬技能
編程語(yǔ)言
領(lǐng)導(dǎo)
的Photoshop
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如果按照上述步驟操作，您將獲得一份簡(jiǎn)歷，使您看起來(lái)像Karen McGrane或Ethan Marcotte。
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但是，不要彌補(bǔ)不必要的技能來(lái)招募招聘人員。
如果這樣做，您將在面試中被絆倒。
您作為前端開發(fā)人員進(jìn)行的那個(gè)夏季實(shí)習(xí)可能不足以讓AngularJS技能獲得成功。
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如何添加其他部分以有效恢復(fù)
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問題：您如何說服招聘人員可以講話？
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答：您提供社會(huì)證明。
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人們信任獎(jiǎng)勵(lì)，推薦，徽章，榮譽(yù)和測(cè)試結(jié)果。
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諸如愛好或活動(dòng)之類的熱情指標(biāo)也可以提供幫助。
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在您的Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷中添加一個(gè)額外的部分，以展示所有這些金星。
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不要用“在沙灘上長(zhǎng)途跋涉”這類的東西稀釋它。
堅(jiān)持會(huì)讓招聘人員說的細(xì)節(jié)，例如《黑客帝國(guó)》中的Neo：“哇。
”
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Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷示例“活動(dòng)”部分
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查看此前端Web開發(fā)人員的簡(jiǎn)歷示例：
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活動(dòng)項(xiàng)目
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·?榮獲2015年度最佳導(dǎo)航和結(jié)構(gòu)網(wǎng)站獎(jiǎng)。
·?促進(jìn)Webfinity和Beyond Web開發(fā)人員俱樂部的月度會(huì)議。
·?在2016年墨西哥的HackMTY黑客馬拉松上發(fā)表了有關(guān)云計(jì)算的演講。
我的演講作為網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)進(jìn)行了轉(zhuǎn)載，并獲得了90,000次觀看。
·?定期參加南加州網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師與開發(fā)人員聚會(huì)。
·?我的文章“ Web開發(fā)最佳實(shí)踐”被TechCrunch鏈接。
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如果您是一名Web開發(fā)人員已有一段時(shí)間，則可以構(gòu)建一個(gè)類似于上面的列表。
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為什么需要在線投資組合
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證明你的肌肉的另一種方法？展示你的作品。
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因此，只需將一百萬(wàn)行代碼附加到簡(jiǎn)歷的底部。
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對(duì)？
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錯(cuò)誤。
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您需要建立可靠的在線投資組合。
然后在您的一流Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷中添加指向它的鏈接。
需要一些靈感來(lái)入門嗎？查看這篇文章，了解15種出色的Web開發(fā)人員產(chǎn)品組合。
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沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)來(lái)填補(bǔ)一個(gè)好的投資組合？別擔(dān)心
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您可以從事小型自由職業(yè)項(xiàng)目，個(gè)人項(xiàng)目，為開源工作做出貢獻(xiàn)，參加黑客馬拉松或從事小型免費(fèi)工作。
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即使是僅花費(fèi)幾個(gè)小時(shí)的項(xiàng)目，也可以使初級(jí)的Web開發(fā)人員的簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加生動(dòng)。
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現(xiàn)在，就像《星際迷航》中的McCoy一樣，您是Web開發(fā)人員，而不是Web設(shè)計(jì)人員。
盡管如此，您的Web開發(fā)投資組合網(wǎng)站仍是您最驕傲的成就之一。
這是提供證據(jù)的布丁。
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這是關(guān)于求職信的最普通的神話
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求職信是就業(yè)市場(chǎng)的恐龍。
大笨拙的東西，沒人想要。
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這不是真的。
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60％的招聘人員不讀求職信。
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但是其他40％的人則認(rèn)為它們至關(guān)重要。
為那40％寫一個(gè)。
其余的都不介意。
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目的是使您的Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷引起一定的興趣。
這是如何做：
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·?使其個(gè)性化。
致電招聘人員姓名。
·?讓它充滿激情。
顯示您對(duì)職位空缺的興奮。
·?出售利益。
向招聘經(jīng)理確切說明您將如何幫助公司。
包括一些成就，說明您符合職位描述。
使用數(shù)字。
·?最后，附上號(hào)召性用語(yǔ)。
諸如“我很想與您討論您的需求”之類的簡(jiǎn)單話。
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如何將聯(lián)系信息添加到您的簡(jiǎn)歷
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將聯(lián)系信息添加到Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷中是基本步驟。
是不是
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您只需添加：
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·?全名
·?更新電話號(hào)碼
·?專業(yè)的電子郵件地址
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像這樣：
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喬恩·科塔斯（Jon Cortas），JonCortas @ gmail.com-310-242-0196
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嘿?做完了
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那是正確的一半。
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記住，招聘人員需要一種方法來(lái)檢查所有出色的工作。
因此，添加一個(gè)鏈接到您的在線投資組合。
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您還需要指向您的LinkedIn個(gè)人資料，Twitter帳戶以及任何其他相關(guān)的視頻群聊。
確保您的LinkedIn個(gè)人資料能賣出您最好的。
有關(guān)提示，請(qǐng)?jiān)诖颂幾裱覀??關(guān)于LinkedIn個(gè)人資料修復(fù)的指南。
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重點(diǎn)介紹
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回顧構(gòu)建真正可以完成工作的專業(yè)Web開發(fā)簡(jiǎn)歷的最重要要點(diǎn)：
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·?構(gòu)建一個(gè)Web開發(fā)人員簡(jiǎn)歷模板，您可以自定義適合每個(gè)新職位空缺。
一旦建立了所有技能，經(jīng)驗(yàn)和成就的主列表，這將很容易。
請(qǐng)參閱本指南以獲取提示。
·?賣出利益。
從職位描述中的細(xì)節(jié)開始，然后插入到目前為止您的Web開發(fā)生涯中的成就。
·?擁有在線投資組合，然后使用您的簡(jiǎn)歷鏈接到它。
這對(duì)于高級(jí)Web開發(fā)人員和初級(jí)Web開發(fā)人員的簡(jiǎn)歷都適用。
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【使用錘子簡(jiǎn)歷小程序制作簡(jiǎn)歷】
零經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷模板
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