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文 / 一周進(jìn)步 · Cherry
又到了暑假和畢業(yè)季,寫簡歷對于準(zhǔn)備實習(xí)或者剛畢業(yè)的同學(xué)會經(jīng)常接觸,但很多同學(xué)都不知道規(guī)范化的簡歷長什么樣。
簡歷被拒、收到的面試通知少...除了個人能力的影響外,更有可能是你的簡歷書寫出問題惹。
今天這篇文章真的很長,涉及從寫簡歷到投遞簡歷的整個過程,建議收藏防走丟。
長文寫起來頭特別冷,只希望老學(xué)長學(xué)姐們因為信息不對稱吃過的虧,你們別再吃了吧....
如果你已經(jīng)工作了一段時間,這篇文章可能對你不太適用,但是歡迎來評論分享你的經(jīng)驗呀~
01. 什么時間適合去實習(xí)
現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢下,企業(yè)招人的標(biāo)準(zhǔn)普遍拔高,考慮到用人成本,HR 當(dāng)然更愿意錄用熟手而不是單純來學(xué)習(xí)經(jīng)驗的小白,所以抓緊實習(xí)吧~
如果沒有特殊安排,建議大學(xué)期間至少實習(xí)?2-3 次。
用寒暑假的短期實習(xí),快速確認(rèn)自己對崗位的喜好非常劃算,畢業(yè)后的轉(zhuǎn)業(yè)成本會高得嚇人。
低年級實習(xí)生的求職難度往往最低,HR 更看重你對崗位的認(rèn)知(為什么要來應(yīng)聘這個崗位,你對崗位的看法,是否了解這類崗位的工作內(nèi)容等等)。
對于準(zhǔn)應(yīng)屆的大三黨們,盡早把實習(xí)安排上,大四校招才有底氣。
每年臨近暑假,大廠們會開始針對準(zhǔn)應(yīng)屆生開放校招提前批崗位,因為參加的人少,提前批算是競爭壓力最小的校招類型。
和秋招春招一樣,提前批招聘的企業(yè)大多不會強(qiáng)制要求你馬上入職,入職時間可以和 HR 溝通,根據(jù)你的最快可入職時間來決定就好。
大三同學(xué)可以投遞可轉(zhuǎn)正的暑期實習(xí)崗,如果感覺不合適,還可以參加 9-10 月的秋季招聘,實習(xí)和秋招兩不誤。
9-10 月秋招季,有學(xué)校還會緊抓學(xué)習(xí)讓你沒空實習(xí),但不管怎樣,簡歷一定要投!入職時間也可以和 HR 溝通~
專門啟動春招和秋招的企業(yè),大多有規(guī)模有實力,如果你的目標(biāo)是小一點的公司,那就在招聘平臺盯著招聘信息就可以,這沒有特別嚴(yán)格的求職時間點。
02. 什么簡歷算好簡歷
與求職崗位越匹配、越專業(yè)的簡歷,當(dāng)然就是好的簡歷啦~
匹配可以體現(xiàn)在所學(xué)專業(yè)、實習(xí)經(jīng)歷、求職意愿、作品...與崗位需求匹配,簡歷所呈現(xiàn)的內(nèi)容越滿足求職崗位的需求,得到面試的機(jī)會當(dāng)也會越高。
這也是為什么海投簡歷,得到反饋質(zhì)量不佳的原因之一。
簡歷的專業(yè)性更看重簡歷內(nèi)容有理有據(jù)和格式上準(zhǔn)確專業(yè)。
在求職這樣的場合,花里胡哨的簡歷永遠(yuǎn)不合時宜。
就像公司前臺的小姐姐,永遠(yuǎn)不會畫夜店妝來上班是一個道理。
簡歷的格式會在后面講到,大家先有一個這樣的概念就可以。
有了這些基本認(rèn)識,寫簡歷的過程會更加輕松。
但不少同學(xué)想到寫簡歷,第一時間是去找簡歷模板,拿著模板就開始寫內(nèi)容...
NO!
從梳理自己的經(jīng)歷開始,根據(jù)招聘信息,有針對性地去寫簡歷可能會更高效。
01. 梳理自己的經(jīng)歷
求職階段不知道做什么工作,寫簡歷不知道怎么下手...越迷茫就越要梳理,梳理經(jīng)歷可以從工作、活動、學(xué)習(xí)和生活入手。
① 工作類(學(xué)生會/實習(xí)/兼職)和活動類(競賽/培訓(xùn)/志愿服務(wù))
做工作總結(jié)可以用寫簡歷的萬金油公式——?STAR 法則(情景+任務(wù)+行動+結(jié)果),把主要工作內(nèi)容分門別類地寫出來,盡量用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)內(nèi)容和結(jié)果。
調(diào)研、競賽活動類除了用「時間+職責(zé)+任務(wù)+結(jié)果」來簡單總結(jié),同樣可以用 STAR 法則梳理:
② 學(xué)習(xí)類(績點/證書/學(xué)術(shù))?和生活類(技能愛好)
成績排名、績點這類學(xué)習(xí)成果可以查詢備用,翻翻抽屜看看自己的獲獎情況,校內(nèi)和校外的獲獎情況整理成「時間+證書」的文字版方便取用。
在梳理完成后,你可能會有一個大概的求職方向。
如果覺得還沒想好,可以先從所學(xué)專業(yè)入手或者聽聽身邊朋友推薦,再去找心儀公司實習(xí)。
02.?優(yōu)質(zhì)求職渠道
求職同一個崗位,內(nèi)推的效率肯定比在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷的效率要高得多。
PS.?內(nèi)推方式:
① 企業(yè)內(nèi)部員工直接把你的簡歷推薦給 HR ;
② 企業(yè)給公司員工發(fā)放文字內(nèi)推碼 或者?內(nèi)推二維碼,求職者在投簡歷的時候填寫/掃碼,進(jìn)入簡歷優(yōu)先篩選之類的快速求職通道。
這里我從企業(yè)官方和第三方招聘平臺的角度,挑選了一些優(yōu)質(zhì)的招聘平臺,推薦給你啦~
① 企業(yè)官方招聘
a. 企業(yè)招聘官網(wǎng)/公眾號
有招聘官網(wǎng)的企業(yè)大多有一定的規(guī)模和資質(zhì),像騰訊、網(wǎng)易這樣的大廠,招聘官網(wǎng)的信息發(fā)布又多又快,準(zhǔn)確性和信息完整度也最高。
找企業(yè)招聘官網(wǎng),直接搜索「?XX 招聘」「?XX 校園招聘」就 ok 。
比如:
騰訊招聘:https://careers.tencent.com/
騰訊校園招聘:https://join.qq.com/
校園招聘主要針對在校生,拿到畢業(yè)證后就需要申請社會招聘崗位了。
相比網(wǎng)頁端,企業(yè)官方招聘公眾號的信息接收會更便捷。
在微信搜索「 XX 招聘」,認(rèn)準(zhǔn)企業(yè)黃 V 認(rèn)證的賬號就行。
b. 公眾號、微博等自媒體平臺
多留意喜歡的公眾號、常用的 APP ...招聘動態(tài)會不定期更新,遇到就是緣分。
剛好昨天我們有發(fā)招聘信息,全職和實習(xí)生都有招,可以康康:7月,招人~
② 第三方招聘平臺
a. 招聘 APP & 網(wǎng)站
實習(xí)僧、拉勾、Boss 直聘
實習(xí)僧可以說是大學(xué)生必備的求職工具,平臺發(fā)布的實習(xí)崗位集中在一二線城市,有專門針對城市、行業(yè)、寒暑假和校招等需求場景的招聘專場。
拉勾網(wǎng)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專屬招聘平臺,招聘的崗位和入駐企業(yè)的質(zhì)量都在線。
BOSS 直聘的企業(yè)會比較雜,平臺最大的優(yōu)點是你可以和 HR 在線溝通,在溝通過程中投遞附件簡歷,這樣你的簡歷被查看概率就會高很多。
PS.?
HR 平時也會在招聘網(wǎng)站上尋找候選人,精簡吸睛的自我介紹(兩年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗、頭條 10W+ 文章作者...)更容易引起 HR 的閱讀興趣,簡歷被查看概率也會更高。
b. 招聘類自媒體
招聘自媒體的求職者比較集中,粉絲的質(zhì)量相對較高,所以不少有影響力的企業(yè)會選擇與大 V 合作發(fā)布招聘信息。
針對在校大學(xué)生的求職類公眾號推薦:實習(xí)僧、媒哥媒體招聘、刺猬實習(xí)、校招日歷,微博推薦:每天都有新實習(xí)。
在微信公眾號中,企業(yè)大多會給這些合作方提供「簡歷優(yōu)先篩選」「簡歷免篩選,直通面試」這樣的福利,同學(xué)可以免費參與~
這類投遞渠道知道的人還是占少數(shù),所以看到這里的同學(xué)可以碼住啦~
c. 行業(yè)垂直度高的平臺
有些行業(yè)垂直度高的平臺會單獨設(shè)置招聘專欄,發(fā)布招聘信息的公司在業(yè)內(nèi)至少有一定知名度,招聘崗位類型也相對集中。
d. 學(xué)校雙選會
學(xué)校的線下雙選會,應(yīng)該是最值得推薦的大學(xué)生線下求職渠道,但雙選會上了解招聘崗位和企業(yè)信息的時間還是太短。
建議去蹲在教室單獨舉辦的專場招聘會,了解招聘單位的信息更快也更全面。
03. 分析招聘信息
拆解招聘信息,是寫簡歷的基礎(chǔ)工作。
招聘信息基本描述了崗位需要怎樣的員工,當(dāng)你的簡歷和崗位需求越匹配,得到面試邀約機(jī)會也就越大。
這里拆解了一份大廠的招聘信息,可以看看應(yīng)聘這個崗位能從哪些方面入手:
①?工作內(nèi)容
拆解招聘信息,可以大概了解崗位的工作內(nèi)容:騰訊旗下生活服務(wù)平臺的產(chǎn)品運(yùn)營策劃崗。
② 能力要求
掌握產(chǎn)品開發(fā)、測試、運(yùn)營、設(shè)計的相關(guān)知識,邏輯分析和溝通能力強(qiáng)。
大學(xué)基本沒有開設(shè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營的課程,專業(yè)上不搭邊,只有在簡歷中突出有做產(chǎn)品運(yùn)營的潛力。
所以這個崗位對經(jīng)歷和能力的要求可以粗淺地理解為「有以下經(jīng)驗者優(yōu)先」的部分。
運(yùn)營實習(xí)經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗...如果你有相關(guān)經(jīng)歷并且成果還不錯,基本上就能滿足崗位對實習(xí)生的需求,你的簡歷當(dāng)然也能在眾多小白中脫穎而出。
③?發(fā)展?jié)摿?/p>
如果你對崗位感興趣但沒有相關(guān)經(jīng)歷,對求職實習(xí)生崗位來說問題不大,因為很多工作思維都是相通的(專業(yè)性很強(qiáng)的崗位除外)。
盡量把你的簡歷內(nèi)容與求職崗位建立聯(lián)系,會遷移也是一種難得的能力~
之前寫過一篇跨專業(yè)求職文章,同樣的例子想再舉一次(案例來源 | B站 毛小星_ryanbabe):
在輪胎公司研發(fā)部準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行到化妝品市場部的人,他看到的研發(fā)和市場的共通點 ??
同樣知道消費者的需求:做研發(fā),設(shè)計什么樣的輪胎,需要去挖掘用戶喜歡什么,開車的人要什么樣的輪胎。
同樣有策略思維:雖然以前在研發(fā)部門,一年到三年要上什么樣子的輪胎,市場部也是一樣做一年到三年的策略。
所以即使你沒做過相關(guān)的實習(xí)工作,也可以帶著這樣的思路去準(zhǔn)備簡歷的敘述重點。
實習(xí)生階段多嘗試不同類型的工作,通過短期實習(xí)快速試錯,對找到自己喜歡的工作會很有幫助。
04. 網(wǎng)申注意事項
如果你是在企業(yè)招聘官網(wǎng)/公眾號上求職,大多是直接填寫在線簡歷并且在線投遞,這就叫網(wǎng)申。
在網(wǎng)申表中,根據(jù)給出的欄目依次填寫就行(分點敘述、分段做答),單獨制作的簡歷可以作為附件上傳。
對于應(yīng)屆生招聘,每年秋招大多只有一次網(wǎng)申機(jī)會,下一次申請機(jī)會在次年春招才有,所以網(wǎng)申職位之前一定要考慮清楚再動手。
填寫網(wǎng)申表其實和填招聘網(wǎng)站上的在線簡歷差不太多,在內(nèi)容敘述上需要注意的點,會在下面「 05. 簡歷自檢清單」中提到。
05. 簡歷自檢清單
不管是在企業(yè)官網(wǎng)還是招聘網(wǎng)站求職,都需要上傳自己寫的附件簡歷。
在正文內(nèi)容保持一致的情況下,附件簡歷作為 HR 進(jìn)一步了解你的通道,可以比網(wǎng)申、招聘網(wǎng)站填寫的在線簡歷內(nèi)容更豐富一些。
① 簡歷模板下載
相比自己制作簡歷,使用簡歷模板往往來得更容易。
不專業(yè)的簡歷模板,會誤導(dǎo)你填寫一些信息,所以模板的選擇也會影響簡歷書寫質(zhì)量。
推薦個模板網(wǎng)站:
錘子簡歷上的這類簡歷模板,看起來中規(guī)中矩,但用起來不會出錯 ?? 需要的同學(xué)自行付費下載咯~
全行業(yè)最牛簡歷案例都在錘子簡歷
一說到寫簡歷,很多人都會”犯難“,覺得寫簡歷像寫高考作文和畢業(yè)論文一樣,很崩潰!
其實,我們只是缺少一個可供參照和模仿的大牛簡歷案例!
我們?nèi)ゾW(wǎng)上找,發(fā)現(xiàn)很多簡歷案例,都是比我們還沒有工作經(jīng)驗的人寫出來的,胡謅一通,對我們的求職毫無幫助。
為了幫助大家解決這個令人抓狂的問題,錘子簡歷花了半年時間,專門聘請了各行各業(yè)的大牛,經(jīng)過專業(yè)簡歷老師的修改,優(yōu)化和潤色為我們建立起了一個可以直接模仿的,全行業(yè)最牛的簡歷案例庫!
輕松地一鍵導(dǎo)入需要的模塊內(nèi)容,并且還完全不限制導(dǎo)入的份數(shù),超好用有沒有!
一鍵導(dǎo)入大牛簡歷案例 | 來源:錘子簡歷APP
國內(nèi)的簡歷模板網(wǎng)站,大多支持免費在線制作簡歷并提供簡歷評分和寫作指導(dǎo)服務(wù),方便智能。
② 簡歷排版、書寫注意事項
a.?簡歷內(nèi)容
這里的簡歷內(nèi)容適用于實習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生,社會人士就不適用啦~
■ 基本信息
必備項:
姓名、院校、年級( 2022 屆)、郵箱(騰訊系用 QQ郵箱 ,網(wǎng)易系用 163郵箱 ,其他企業(yè)選擇常用郵箱就可以)、電話(格式參考:+86 000-0000-0000)。
?
自由選擇:
藍(lán)底證件照、求職意向、績點(低于 3.0 就不要往上寫了)、一句話自我介紹(自我介紹可寫可不寫,寫不好最好不寫),所學(xué)科目不用特地寫在簡歷上,醫(yī)學(xué)這類專業(yè)性極強(qiáng)的類型除外。
■?實習(xí)/校園經(jīng)歷
分析招聘信息后,選擇近 2 年中 2-4 項與崗位需求最匹配的個人經(jīng)歷,并用 STAR 法則側(cè)重描述招聘信息中所需要的能力(可參考:01. 梳理個人經(jīng)歷)~
工作開始和截止時間寫明具體的時間段,經(jīng)歷書寫按照時間倒敘排列(2022-2018),閱讀起來更流暢,也方便 HR 構(gòu)思你的成長路徑。
PS.
以求職營銷類實習(xí)生崗位為例,如果有銷售相關(guān)工作經(jīng)歷當(dāng)然最好。
如果沒有,就用在工作經(jīng)歷描述中突出崗位需要的能力。
比如,溝通能力、外語能力... ??
■?其他經(jīng)歷
與崗位相關(guān)性比較弱的經(jīng)歷,可以選擇 2-4 項用「時間+項目+職責(zé)」的格式,寫入「其他經(jīng)歷」中作為簡歷的補(bǔ)充內(nèi)容。
讓 HR 了解你在大學(xué)階段的生活至少沒有混日子,戳戳加分項。
■?榮譽(yù)證書、技能、愛好
榮譽(yù)證書從國家級到院級證書排列,參加社會活動所獲得的證書也可以列上去(如果證書太多,就只挑有含金量的寫hhhh意味深長地笑了)。
掌握的技能,可以直接用證書或者相關(guān)經(jīng)歷來表現(xiàn)(比如:CET-6、為企業(yè)提供PPT定制)更具有說服力。
而不是用這類信息圖表 ???來表達(dá),所以找簡歷模板的時候就要注意啦~
這個板塊做為簡歷中的加分項,如果你所掌握的技能正好能輔助工作,HR 一定樂開花兒( Excel 賊溜的 HR 實習(xí)生,誰不愛呢)~
■?簡歷書寫原則
簡歷書寫的基本原則是「誠實」,不管是實踐經(jīng)歷還是提供的作品,弄虛作假的總會露餡,被 HR 圈入求職者黑名單也說不一定。
b. 簡歷格式
簡歷一頁 A4 紙張就足夠了,寫多了 HR 看不到重點。
導(dǎo)出保存的簡歷用 PDF 格式,無論是打印紙質(zhì)還是線上閱覽都相對安全,不亂碼。
有作品可以裝入二維碼(可以用「草料二維碼」制作一份活碼,想改內(nèi)容也有回旋的余地),把二維碼貼在簡歷中比較顯眼的位置,方便HR掃碼了解你的作品。
如果作品被認(rèn)可,后續(xù)溝通會比較 ok 。
簡歷一定要命名!如果招聘信息沒有明確簡歷命名要求,命名格式可以參考:姓名-求職崗位-學(xué)校(如果學(xué)校特別優(yōu)秀)-電話
c.?簡歷自檢清單
手動總結(jié)了 13 條簡歷自檢清單,寫完簡歷后可以參照檢查,再進(jìn)行投遞:
06. 簡歷投遞注意事項
單獨投遞到郵箱的簡歷需要注意細(xì)節(jié),不然... HR 都不會點開你的郵件看,那就白做功了。
a. 郵箱選擇
騰訊系用 QQ 郵箱,網(wǎng)易系用 163?郵箱,投遞其他企業(yè)就選擇你常用的郵箱就可以。
用 QQ 郵箱真沒問題~只是記得把你的非主流郵箱名改正常就行,郵箱名字可以用常用名或者真名,主要方便別人記住。
b. 簡歷和郵件命名
郵件和附件簡歷的命名格式可以一致,如果沒有特殊要求,命名格式可以參考:姓名-求職崗位-學(xué)校(如果學(xué)校特別優(yōu)秀)-電話
c.?郵件內(nèi)容
既然是寫郵件,稱呼、正文和結(jié)尾一定要有。
正文做個簡單的自我介紹,求職傳統(tǒng)公司的自我介紹得正規(guī)嚴(yán)肅,活潑的公司可以選擇性表白并突出自己的優(yōu)點,看著來~盡量精簡,不超過 3 行。
同時將簡歷同步至正文方便 HR 閱讀,PDF 格式在正文會出現(xiàn)亂碼,最保險的方式是放圖片格式 .jpg 的簡歷。
結(jié)尾附上自己的姓名、求職崗位、聯(lián)系方式和結(jié)束語(期待您的回復(fù)/祝您生活愉快...看情況,都 ok ),完整郵件格式也可以讓 HR 加深對你的印象。
PDF 格式的簡歷放在郵件附件中,方便 HR 閱讀和下載打印。
作品不方便放在二維碼中的,也可以上傳至郵件附件(看情況控制在15M以內(nèi))。
d. 投遞時間
一般選擇在工作日的工作時間投遞,周二到周四最佳,臆想 HR 周一開會沒時間看郵箱,周五的郵件怕被疊到下周去了。
寫在最后
從經(jīng)歷梳理到簡歷投遞,這個完整的簡歷書寫和投遞的過程很繁瑣,也可能會花費你兩三天的精力。
但其實寫簡歷的過程,也是對自己的一個總結(jié)復(fù)盤,在投簡歷的時候不至于沒有底氣地嘗試性投遞,而是有目標(biāo)地去求職。
最后匯總了文章中提到的關(guān)鍵點和網(wǎng)站鏈接啥的。
太感動了終于碼完了,為自己鼓掌??!
希望這期的簡歷寫作經(jīng)驗分享對你有一點點幫助
希望以前走過的彎路,你們不會走
希望大家都能求職成功 順順利利
部分內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!
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