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IT總監(jiān)簡歷模板和寫作指南[簡歷技巧]

IT總監(jiān)簡歷范例

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阿納斯塔西婭·邦達(dá)連科（Anastasiia Bondarenko）

IT總監(jiān)兼技術(shù)主管

ana.bonda@gmail.com

（646）555-9955

linkedin.com/in/anastasbondarenko

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資格總結(jié)

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數(shù)據(jù)驅(qū)動的信息技術(shù)總監(jiān)，在IT領(lǐng)導(dǎo)職位上有5年以上的經(jīng)驗。

通過CTT +和CGEIT認(rèn)證。

領(lǐng)導(dǎo)對IT基礎(chǔ)架構(gòu)進(jìn)行了全面檢修，從而在2年內(nèi)將數(shù)據(jù)處理時間縮短了60％，并管理了600萬美元的IT部門預(yù)算。

尋求利用頂尖的IT主管經(jīng)驗和項目管理技能來使Sunward Solutions成為新的IT主管。

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工作經(jīng)驗

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信息技術(shù)總監(jiān)

2016年2月至2019年4月

，紐約馬斯珀斯Sky Apps

關(guān)鍵資格和職責(zé)

·?有效管理的組織，網(wǎng)絡(luò)，軟件和云基礎(chǔ)架構(gòu)，用于快速成長的創(chuàng)業(yè)公司。

·?監(jiān)督由20多個后端開發(fā)人員，前端開發(fā)人員，測試人員和IT支持人員組成的團(tuán)隊。

·?以適合公司整體計劃和目標(biāo)的方式監(jiān)督技術(shù)開發(fā)和IT項目。

·?實施新技術(shù)并提出改善IT流程的建議。

·?確保所有IT系統(tǒng)和技術(shù)流程的效率，有效性和可行性。

主要成就

·?領(lǐng)導(dǎo)IT基礎(chǔ)設(shè)施的大修，以在2年內(nèi)將數(shù)據(jù)處理時間減少60％。

·?在兩年內(nèi)將服務(wù)交付成本降低了800,000美元。

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IT前端團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

2013年12月至2016年1月，

Dagner Data Associates，紐約，紐約

關(guān)鍵資格和職責(zé)

·?領(lǐng)導(dǎo)了一個由5個前端開發(fā)人員，軟件工程師和質(zhì)量檢查測試人員組成的團(tuán)隊。

·?與后端團(tuán)隊成員以及IT主管（HoIT）和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)。

·?無頭瀏覽器，標(biāo)記，跨瀏覽器兼容性和響應(yīng)式網(wǎng)頁設(shè)計所維護(hù)和解決的問題。

主要成就

·?有效管理5個網(wǎng)站，每月總訪問量為130萬訪客，月收入超過30萬美元。

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教育

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管理與系統(tǒng)科學(xué)碩士

紐約大學(xué)專業(yè)學(xué)院，紐約，紐約

畢業(yè)日期：2013

相關(guān)課程：信息組織管理，可用性分析，信息系統(tǒng)管理，數(shù)據(jù)庫管理，信息技術(shù)項目管理，電信管理。

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信息技術(shù)理學(xué)學(xué)士

紐約州波基普西市Marist學(xué)院計算機科學(xué)與數(shù)學(xué)學(xué)院

畢業(yè)日期：2011

相關(guān)課程：信息科學(xué)與技術(shù)集成與問題解決，網(wǎng)絡(luò)與電信，信息，人員與技術(shù)，信息與計算機系統(tǒng)安全基礎(chǔ)。

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關(guān)鍵技能

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·?IT管理與授權(quán)

·?IT項目管理

·?研究，分析與策略

·?具有同理心和理解力的領(lǐng)導(dǎo)力

·?HTML，CSS，JavaScript

·?React，AngularJS，Vue.js框架

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資質(zhì)認(rèn)證

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·?2018年Microsoft認(rèn)證解決方案開發(fā)商：應(yīng)用程序生命周期管理

·?2017 CompTIA認(rèn)證技術(shù)培訓(xùn)師（CTT +）

·?2017年IASA認(rèn)證IT架構(gòu)師-專業(yè)人士（CITA-P）

·?2017年獲得企業(yè)IT治理（CGEIT）認(rèn)證

·?2016年項目管理專業(yè)人員（PMP）

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獲獎情況

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·?2018年2018年創(chuàng)新管理獎-最佳創(chuàng)新流程

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會員資格

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·?國際信息技術(shù)資產(chǎn)管理者協(xié)會（IAITAM）

·?美國管理協(xié)會（AMA）

·?信息技術(shù)專業(yè)人員協(xié)會（AITP）

·?婦女參與計算機協(xié)會（AWC）

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語言能力

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·?烏克蘭語：母語

·?俄語：母語

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尋找與技術(shù)相關(guān)的特定樣本IT簡歷嗎？

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檢查這些：

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·?信息技術(shù)簡歷

·?IT專家簡歷

·?IT經(jīng)理簡歷

·?計算機科學(xué)簡歷

·?軟件工程師簡歷

·?.NET開發(fā)人員簡歷

·?網(wǎng)絡(luò)安全簡歷

·?質(zhì)量檢查簡歷

·?系統(tǒng)分析師簡歷

·?Web開發(fā)人員簡歷

·?前端開發(fā)人員簡歷

·?程序員簡歷

·?Java開發(fā)人員簡歷

·?DevOps簡歷

·?網(wǎng)絡(luò)工程師簡歷

·?網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷

·?系統(tǒng)管理員簡歷

·?數(shù)據(jù)科學(xué)家簡歷

·?數(shù)據(jù)分析師簡歷

·?網(wǎng)頁設(shè)計師簡歷

·?UX設(shè)計器和UI開發(fā)人員簡歷

·?計算機技術(shù)員簡歷

·?Scrum Master簡歷

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并且，以下是與管理相關(guān)的主管簡歷示例：

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·?主管簡歷

·?經(jīng)理簡歷

·?運營總監(jiān)簡歷

·?首席運營官（COO）簡歷

·?首席執(zhí)行官（CEO）簡歷

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現(xiàn)在，這是編寫IT總監(jiān)簡歷的方法：

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1.為您的IT總監(jiān)簡歷選擇最佳格式

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想想任何技術(shù)堆棧。

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這套軟件是專門制作和優(yōu)化的，可以一起很好地運行，但前提是必須正確實施。

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IT簡歷的主管是類似的，

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在這里，堆棧是簡歷格式，每個應(yīng)用程序都是簡歷的不同部分。

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正確的格式使雇主易于閱讀和理解，而錯誤的格式將很快被丟棄。

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在IT總監(jiān)簡歷上遵循以下格式設(shè)置規(guī)則：

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·?從簡歷標(biāo)題部分頂部的地址詳細(xì)信息開始。

·?使用清晰的標(biāo)題使每個簡歷部分突出。

·?選擇適當(dāng)?shù)暮啔v格式，在大多數(shù)情況下是時間順序格式。

·?查找最佳的簡歷字體，并知道空白是您的朋友。

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2.撰寫IT總監(jiān)簡歷摘要或目標(biāo)

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簡歷摘要或目標(biāo)，也稱為簡歷簡介，是簡短的介紹性段落，由3或4個句子組成。

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與任何電梯間距一樣，它可以簡潔地分解您的技術(shù)背景，IT技能，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和職業(yè)目標(biāo)。

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而且，就像挫敗的DDoS攻擊一樣，它必須使他們變得異常興奮。

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當(dāng)您具有豐富的IT領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗時，請選擇職業(yè)摘要。

摘要聲明使您可以快速了解您的IT和管理專業(yè)知識，并添加了可量化的成就來支持您的案例。

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當(dāng)您缺乏IT管理經(jīng)驗時，請選擇職業(yè)目標(biāo)。

客觀陳述說明您的職業(yè)目標(biāo)，同時還包括一些成就。

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3.為簡歷創(chuàng)建完美的IT Director職位描述

如果有一個合適的領(lǐng)域讓IT主管恢復(fù)MVP，那就是恢復(fù)工作歷史部分。

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所以-

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通過構(gòu)想他們曾經(jīng)關(guān)注過的最出色的工作經(jīng)驗部分，向他們展示您對BIOS至關(guān)重要。

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固定IT總監(jiān)職位描述的方法如下：

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·?首先從您最近的工作開始，然后從那里返回。

·?列出職位，工作日期，公司名稱以及5或6個要點，這些要點記錄了您的相關(guān)職責(zé)和責(zé)任。

·?隨著工作的進(jìn)一步發(fā)展，減少您在職位描述中給出的要點數(shù)量。

·?要開始每個條目，請使用動作動詞（例如，compiled，institutioned等）。

·?使用可量化的工作成就來使用可驗證的數(shù)字來展示您過去獲得的主要勝利。

·?將簡歷定位到一項特定的工作。

首席信息官或首席執(zhí)行官將阻止防火墻等通用簡歷。

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4.讓您的IT總監(jiān)簡歷教育科大放異彩

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有像軟盤一樣過時的簡歷教育欄嗎？

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讓我們修復(fù)它。

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這是如何使教育簡歷更生動的部分：

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·?就像在“工作歷史”部分中一樣，首先列出您的最高學(xué)歷。

·?包括學(xué)位專業(yè)，畢業(yè)日期，學(xué)校名稱和位置以及相關(guān)課程。

·?為了增加您的機會，請?zhí)砑右恍╊~外的內(nèi)容，例如課外活動，拉丁榮譽，出版物以及您的GPA（如果它接近完美）。

·?如果您的學(xué)位較低，請?zhí)砑酉乱粋€。

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5.突出您的IT總監(jiān)技能

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僅在美國，IT系統(tǒng)經(jīng)理和IT總監(jiān)的工作預(yù)計在2016年至2026年之間將增長12％。

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還有超過44,000個其他競爭對手要競爭。

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所以-

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為了確保2FA的工作安全，請向他們展示最佳IT技能和管理人員的能力：

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IT總監(jiān)簡歷技能

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·?軟件開發(fā)運營（DevOps）

·?機器學(xué)習(xí)

·?商業(yè)分析

·?網(wǎng)絡(luò)管理

·?網(wǎng)絡(luò)安全與防御

·?量子計算

·?應(yīng)用架構(gòu)

·?數(shù)據(jù)中心管理

·?敏捷和SCRUM方法論

·?研究與分析

·?數(shù)據(jù)庫管理

·?網(wǎng)站開發(fā)運營

·?應(yīng)用開發(fā)運營

·?移動應(yīng)用開發(fā)運營

·?云架構(gòu)

·?商業(yè)情報

·?人工智能

·?數(shù)據(jù)架構(gòu)

·?適應(yīng)性和責(zé)任感

·?專業(yè)發(fā)展

·?注意細(xì)節(jié)

·?技術(shù)和IT技能

·?管理技巧

·?領(lǐng)導(dǎo)能力

·?決策技巧

·?項目管理技巧

·?有效的溝通技巧

·?演講技巧

·?電腦技巧

·?解決問題的能力

·?團(tuán)隊合作與協(xié)作

·?時間管理技巧

·?分析能力

·?組織能力

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不過，這就是-

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您不能只是拿這份清單并將其添加到您的IT總監(jiān)簡歷中。

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那將是一個致命的錯誤。

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而是這樣做：

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·?確定您所有的管理能力和IT?專業(yè)技能。

·?不要錯過任何東西，包括軟技能和硬技能。

·?打開您要申請的招聘廣告，并將其放在面前。

·?為了找到最佳的簡歷關(guān)鍵詞來使用，突出顯示他們在工作要求中尋找的技能。

·?如果列表中的條目與您在職位描述中突出顯示的內(nèi)容匹配，請將其放在IT主管的簡歷中！

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6.將其他部分添加到您的IT總監(jiān)簡歷中

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每個IT總監(jiān)候選人都將擁有以前的簡歷部分。

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如何在其中脫穎而出？

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添加額外的部分，使其與MAC地址一樣唯一。

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這是IT總監(jiān)簡歷模板的一些重要補充：

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IT總監(jiān)簡歷樣本—其他部分

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·?簡歷認(rèn)證

·?語言能力

·?技術(shù)項目

·?成就與獎項

·?科技行業(yè)會員

·?愛好和興趣

·?義工工作經(jīng)驗

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7.給您的IT總監(jiān)簡歷附上求職信

一個由所有前端開發(fā)人員組成但沒有后端開發(fā)人員的團(tuán)隊只有一個團(tuán)隊的一半。

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同樣-

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大多數(shù)雇主說，缺少求職信的簡歷也同樣缺乏。

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因此，求職信是必要的。

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這是為頂級信息技術(shù)工作撰寫IT求職信的方法：

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·?開始寫作之前，請準(zhǔn)備完美的求職信格式。

·?以一個引人入勝的引言段落開始求職信。

·?展示您的IT技能和管理經(jīng)驗來贏得他們。

·?添加編號成就以強調(diào)您的技術(shù)能力。

·?用有力的結(jié)束語結(jié)束求職信。

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