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華為財務簡歷，真的流弊！

一封由華為CEO任正非簽發(fā)的總裁辦電子郵件的截圖顯示，華為決定對8位2019屆頂尖學生實行年薪制，年薪范圍在89.6萬元至201萬元不等。

同時，登錄華為的官網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)華為2022校招也已經(jīng)正式開始！財經(jīng)類崗位赫然在目！

雖然財經(jīng)類的應屆生沒有年薪200萬，但是對于大多數(shù)財會人而言，薪酬和福利待遇仍有很大的誘惑力。

01

為什么財會人要關注華為的財經(jīng)？

招聘網(wǎng)站上華為會計的工資待遇，發(fā)現(xiàn)華為在北京、上海、深圳，基本開價1萬5以上。

華為財務主管以上級別就更不用說了：

除了薪資之外，其他待遇也是相當一流。

華為在東莞松山湖投資了100億，給員工造了12個歐洲小鎮(zhèn)，占地1900畝。

“員工宿舍”分別模仿牛津、溫德米爾、盧森堡、布魯日等12座歐洲小鎮(zhèn)建設，還特地從瑞士引進了小火車，建成后可以坐著小火車游遍歐洲。

這些，是不是想想都超級激動??？

02

華為財務都是一群什么人?

據(jù)華為CFO孟晚舟在華為內部致辭里透露的情況，我們大概能夠看出華為財務團隊工作、人員配置的一些細節(jié):

1、華為財經(jīng)團隊來自牛津、劍橋、哈佛、耶魯?shù)戎髮W的優(yōu)秀學生有數(shù)百名；

2、光合同全球就有1500名項目財務跟進；

3、年平均約120萬單的員工費用報銷，員工在自助報銷的同時，機器根據(jù)既定規(guī)則直接生成會計憑證；

4、98個國家和746個賬戶實現(xiàn)互聯(lián)互通，支付指令可以在2分鐘內傳遞至全球任一開戶銀行，付款準確率水平高于銀行100倍以上；

5、在全球實施的RFID物聯(lián)資產(chǎn)管理方案，目前已經(jīng)覆蓋52個國家、2382個場地、14萬件固定資產(chǎn)。

RFID標簽貼在需要管理的固定資產(chǎn)上，每5分鐘自動上報一次位置信息，每天更新一次固定資產(chǎn)的使用負荷(或者閑置)情況；

6、經(jīng)營性現(xiàn)金流已實現(xiàn)12個月定長的滾動預測。

從歷史數(shù)據(jù)的擬合度看，在170個國家實現(xiàn)銷售，收入規(guī)模約800億美元，年度現(xiàn)金結算量約4000億美元，最小偏差僅800萬美元；

從中，我們可以得出幾個結論:

1、團隊成員學歷較高，擁有比較高的素質;

2.、財務操作體系比較完善，并且自動化程度較高;

3、每個財務成員的工作壓力較大，工作強度較大;

4、擁有細致的核查體系，誤差率小。

03

華為對財務人員的要求是什么？

華為的管理一直被外界推崇，當然這離不開華為內部每一位員工的努力。

任正非對華為的財經(jīng)團隊非常重視，曾不止一次提到過對財務人員的四點要求。

一

財務如果不懂業(yè)務，只能提供低價值的會計服務

目前財會領域低層次人才過剩，高端人才缺口巨大，在未來，提供低價值的會計服務很有可能被人工智能所包攬，會計人面臨失業(yè)的風險。

但是人工智能的出現(xiàn)可以在一定程度上打破高低端的階層固化狀態(tài)，使底層會計具有向上流動的主觀意識。

二

財務必須要有渴望進步、渴望成長的自我動力

財務工作的會計準則、會計制度、稅法稅率無時無刻都在變化當中，每一次變化都要會計人主動學習，接受變化，不斷適應。

對于學習專業(yè)知識會計人要保持終身學習態(tài)度，這不僅是為了開闊視野，更是為了能融入業(yè)務。

三

沒有項目經(jīng)營管理經(jīng)驗的財務人員，就不可能成長為CFO

越大的公司對財務的分工越為細致，每個財務崗位接觸的工作幾乎都是片段式的。

片段式的工作很容易讓會計人們保持財務思維，習慣用財務語言去解釋業(yè)務邏輯，開拓財務人員的全局視野，培養(yǎng)對數(shù)字的敏感和敏銳。

四

稱職的CFO應隨時可以接任CEO

CFO是CEO最有力的接班人選，CFO站在業(yè)務的最后端，能夠俯瞰公司管理的全貌，這就要求財務人員應融入業(yè)務，要積極參與項目管理、經(jīng)營分析、預算決策，不要過分局限于專業(yè)技能中。

會計工作確實有些枯燥，在長時間的重復性工作之后，會陷入一個工作的舒適區(qū)，雖然工作已經(jīng)得心應手，但是會感到莫名的恐慌，擔心自己沒有足夠的專業(yè)積累，導致缺乏成長空間。

所以會計人一定要學會提升自己的價值，主動思考，在現(xiàn)有崗位上做出貢獻，體現(xiàn)出自己的價值。

04

如何才能去華為做財務？

華為的招聘一般分為校招和社招，兩者要求不太一樣。

一

華為財務校招要求

以2022年華為財經(jīng)的校招要求為例，我們看下華為財務校招的要求~

1、會計、財務管理、稅務、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、系統(tǒng)工程等專業(yè)優(yōu)先；2、英語聽說讀寫流利，能夠應對跨國、跨文化的工作場景；3、志存高遠、腳踏實地、樂于挑戰(zhàn)、渴望成功，并希望在不同國度不同文化中歷練與成長。

校招財經(jīng)專員的工作涉及以下方向：

會計/財務分析/稅務/金融/風控。

根據(jù)你的專長與意愿，具體參與的工作內容可能包括并不限于：

1、多維度核算、準確的會計分析報告；

2、建設與管理全球稅務管理構架；

3、集團/區(qū)域/BG及各級項目的預算預測與經(jīng)營分析；

4、現(xiàn)金流、外匯、內外部融資項目管理；

5、內外部風險與遵從管理。

可以看到華為財務的校招要求并沒有太高，只要專業(yè)對口、英語比較棒就行。

但是社招就大不一樣了~

二

華為財務社招要求

以財經(jīng)經(jīng)理（財報風險管理）為例~

工作經(jīng)驗要求

4年以上企業(yè)內審、內控或會計師事務所審計、咨詢經(jīng)驗，具備國際知名會計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

技能要求

1、具備良好的會計、審計和財務管理基礎；

2、具備良好的財報管理知識和技能；

3、具備良好的數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力；

4、具備較強的組織和溝通推動能力；

5、具有CPA、ACCA或同類專業(yè)資格優(yōu)先。

教育背景要求

會計、審計、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。

語言能力要求

英語四級及以上，具備良好的聽說讀寫能力。

大家可以對照看看，自己是否符合標準？如何符合的話，那么你還不一定能進華為。

因為，你還需要一份好簡歷！

05

HR篩選簡歷的機制是什么？

財務人想要投遞簡歷，首先需要了解一下HR篩選簡歷的機制。

針對不同的招聘崗位，HR會先列出最多三個關鍵詞出來，只要都滿足的就推給直線經(jīng)理。

HR在篩選過程中真正關注的關鍵詞大概有這些：

1、專業(yè)背景

畢業(yè)院校（院校檔次）

專業(yè)

學歷

證書

特定培訓經(jīng)歷

2、從業(yè)背景

工作年限（相關工作年限）

行業(yè)工作年限

同級別企業(yè)或行業(yè)領先企業(yè)工作年限

職位變化

項目經(jīng)歷與成果

3、穩(wěn)定性

職業(yè)連貫性

行業(yè)傾向

籍貫、家庭住址

婚姻、小孩狀況

薪資期望

通常情況，從一、二大類中選擇幾條核心內容，匹配的就是能過的簡歷。

但對于特別重視穩(wěn)定性的企業(yè)，第三條在篩選的時候也是重點，尤其針對是做校招的時候。

能逃過秒殺的簡歷就是一份有吸引力的簡歷，有3條黃金標準：

1、 簡歷內容要與應聘崗位相匹配

2、 措辭簡潔易懂，呈現(xiàn)勝任力

3、 排版層次分明，突出重點

其次，簡歷的內容才是王道。

企業(yè)只看兩點，你現(xiàn)在的能力，以及你將來的能力。

簡歷上需要的就是：

你在哪兒工作過？

負責過什么項目？

你的專長是哪一部分？

06

優(yōu)秀的財會求職簡歷如何寫？

1、專業(yè)證書

入行會計首要表現(xiàn)是你獲得的會計證書， 如果擁有這些證書，可以直接列在你的教育背景下。

財會金融類證書

財會、金融、稅務等經(jīng)濟類專業(yè)的學生或就讀其專業(yè)、畢業(yè)后有意從事財會金融類工作的學生需要取得此證書。

尤其是用人比較規(guī)范的企業(yè)、事業(yè)單位，需要此類證書上崗。

銀行從業(yè)資格證書

銀行從業(yè)人員的最基本證書之一，適合畢業(yè)后從事金融系統(tǒng)工作的學生考證。

銀行會在你進入后再組織考試，但如果能在畢業(yè)前拿到此無疑會增加你入門機會。

證券從業(yè)資格證書

適合畢業(yè)后從事投資證券工作崗位的學生考取，也適合畢業(yè)后從事金融類崗位的學生獲取，畢竟金融行業(yè)的資金運作有相通之處，會拓展你的知識面與上崗后的適應能力。

這份應聘銀行簡歷模板 ，詳細寫明獲得每個證書的時間：

證券資格考試分基礎科目和專業(yè)科目，專業(yè)科目共四門，沒有通過，最好標注已通過考試的科目,如以下碩士畢業(yè)生財務會計簡歷模板 ：

注冊會計師 (CPA)證書

此證書有相當?shù)姆至?，獲取后更有利于就業(yè)和在本專業(yè)的發(fā)展。

分專業(yè)考試和綜合考試，專業(yè)考試階段要考6科，難度相對大一些，學生期間很少全部通過，要注意寫明通過的科目，如以下應聘會計相關崗位簡歷模板:

特許公認會計師 (ACCA)證書

ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”，也稱國際注冊會計師。

英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作，有資格直接在歐盟國家執(zhí)業(yè)。

如果能取得此證書，到外企、中外合作企業(yè)就業(yè)很受歡迎。

此證考試難度較大，對英語要求很高，要求10年內通過14門考試，以下應聘會計、出納相關崗位的簡歷模板 ，通過13門考試已經(jīng)很厲害了。

2、財務專業(yè)知識和技能

想從事財會類工作，財會知識基礎是用人單位首要考慮因素，因此在簡歷中必須有所體現(xiàn)：

A、展示你擁有財務相關的知識

如對財務指標、會計分錄等知識的掌握……

B、掌握財務初步的技能

如你對憑證整理、發(fā)票印制甚至是物資清點等技能的了解……

3、財務有關的經(jīng)歷

如果是應屆生，需要把財務經(jīng)歷提前，把營銷、文秘等其他的實習放在靠后的位置。

HR只有極短的時間瀏覽你的簡歷(是瀏覽不是閱讀)，是把這些命中率最高的內容放在最顯眼的位置。

4、了解行業(yè)

HR面試通常會問到幾類問題：

A、談談我國或全球的經(jīng)濟狀況

B、看看你對應聘的行業(yè)了解情況（發(fā)展趨勢、市場容量）

C、專業(yè)名詞（如你面試的是地產(chǎn)財務，會考到去化率容積率土增稅房產(chǎn)稅等名詞）

如果你剛好在相關方面有過研究，或者混跡于業(yè)內著名的一些論壇，那就果斷寫上簡歷。

如果沒有，這些知識儲備也將令你在面試上的游刃有余，甚至完成未來從會計到CFO的轉化。

5、細心和有序

有序整理繁雜量大的會計憑證以及準確無誤的會計記錄，是財務人需要諳熟的基本功。

向HR傳達你細心和有序的專業(yè)素養(yǎng)，增加你簡歷的軟實力，讓HR第一眼留下良好印象。

你的簡歷需要做到：

A、整齊有序

條目分類上條理清晰。

每個條目下的每個項目，或者按照時間倒序排序，或者按照重要性和相關性排序，切忌雜亂無章。

B、認真檢查

盡量把語句處理通順，用短句表達扼要明了，千萬不能出現(xiàn)錯別字。

C、列舉細心有序的事跡

如下圖：

6、數(shù)字敏感性

財務人日常就是和數(shù)字打交道，所以你需要讓HR知道你對數(shù)字有比較高的敏感度。

簡歷體現(xiàn)在：用數(shù)據(jù)說話

先比較一下下面兩個內容相同表述不同的經(jīng)歷。

一眼看出，后一份簡歷比前一份簡歷更讓人感覺到沉甸甸的“數(shù)據(jù)感”，而這也是HR在挑選財務人員看重的。

7、協(xié)調溝通能力

財務不僅僅是一個技術活兒，還需要與他人溝通。

簡歷上千萬不能漏了這點。

8、計算機及軟件應用

財務數(shù)據(jù)繁多，最常用到的是金蝶、用友、Excel、Assess、SPSS、Eviews等財務軟件，如果有相關證書是最好了，簡歷中細化這方面資料，肯定可以讓你更易取得成功。