久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

如何做一份可以去阿里、騰訊和百度的簡歷？

超長原創(chuàng)，建議收藏

本文框架

一、寫好簡歷的基本知識

二、照做就好的事情 ?

三、需要好好琢磨、不斷修改提升的事情

今天我們來談一下簡歷，我們一直都會收到各種關(guān)于簡歷的疑問：要怎么寫啊，用什么模板比較好，但我發(fā)現(xiàn)大家在寫簡歷的時候遵循一些相對簡單的步驟，只要一步一步地遵循，你就能得到一個相對標(biāo)準(zhǔn)的好簡歷。

我們今天就來介紹如何快速地，一步一步地寫好簡歷的方法。

一、寫好簡歷的基本知識

1. 用Google搜索簡歷，我們得到的是......

如果我們用Google搜索簡歷，我們能得到各種不同的簡歷的樣式，基本上這些樣式都是很標(biāo)準(zhǔn)的、錯誤的樣例。

比如說有照片、有公司的logo在上面，這些其實(shí)都是不好的。

我為什么要說這個呢？其實(shí)這個東西可以從側(cè)面說明我們在國內(nèi)，受到關(guān)于簡歷的教育是偏少的。

如果我們用Google隨意搜索出來的，所謂的簡歷模板或者樣式幾乎是全錯的，說明其實(shí)我們還有很長一段路要走。

在這方面我會推薦大家用西方的簡歷，就是英文的簡歷模板，為什么要用英文的簡歷模板呢？因?yàn)楹啔v這個東西本來英美資本主義他們發(fā)展出來的東西，所以西方國家對于簡歷的使用，以及它的一些基本要求，有著比較清晰地認(rèn)識的。

所以國內(nèi)如果還是處于剛才搜索的那樣的水平的話，直接用英美國家的簡歷模板，我們也能得到一份好的簡歷。

2. 我們收到的問題

剛才提到我們有收到各種同學(xué)提出的疑問，其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫民族身高體重，甚至有問要不要寫qq，LOL等級等等。

當(dāng)然我們也有一些比較難的問題：要不要寫自我介紹以及要寫寫幾行？如果他的學(xué)校不是很好，要不要把教育背景放到最后？學(xué)校有些社團(tuán)經(jīng)歷要寫到哪里，占比多少比較好？愛好比較特殊會不會有一些反效果？今天的這個講座不會逐一地跟大家介紹一些東西，但是要求大家跟著步驟去走就會是對的，請大家記住這個東西。

3. 理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感

我們把簡歷發(fā)到公司后，可能這個簡歷精雕細(xì)琢，改了無數(shù)遍，我們希望HR收到簡歷后會想：難得收到這樣一份簡歷，該把他放到一個什么樣的崗位呢？但是理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。

一般來說，HR是不會這樣干活的。

他們一般在收到簡歷之后會想：這個人是不是不符合某些條件，可以讓我不再往下看了。

或是如果這個人好像還可以，他也會擔(dān)心說如果我讓這個人過了，老板會不會質(zhì)疑他的決定，讓他在老板面前的形象受到折扣。

所以簡歷在看的時候會有很多波折。

其實(shí)簡歷是讓HR等公司快速篩選的過程不要把你篩掉，要把自己一些基本的但是很重要的能力跟一些經(jīng)歷，盡快地體現(xiàn)出來讓自己的簡歷留在面試的庫里面，這是我們簡歷里面一個很重要的目的。

4. 一頁論：簡歷只寫一頁，有沒有問過為什么？

問到這個問題大家可能會想：大家都是學(xué)生你并沒有一些可以談?wù)摰慕?jīng)歷，當(dāng)一個工作幾年的人都只寫一頁簡歷，你作為一個學(xué)生怎么可以寫幾頁的簡歷呢？這些都是貌似很對的說法。

我自己有一個不同的理解，一份簡歷我們要拿著它去面試，簡歷里面可能會有十幾個經(jīng)歷的bullet point，在這十幾個里面你要有個底，有哪些經(jīng)歷是我非常想給面試官看的。

有哪些是寫在簡歷上，但其實(shí)這個東西我有點(diǎn)無話可說，或者是說了也無法完整體現(xiàn)我個人的特點(diǎn)。

如果你的簡歷是多于一頁的，就說明你有非常多的經(jīng)歷，其實(shí)并不是每段經(jīng)歷都是你的招牌經(jīng)歷。

所以為什么要寫一頁？首先是要把面試官問你的問題，跟經(jīng)歷相關(guān)的問題框定在你想要問的問題里面，簡歷的核心不在多，在于把自己最好的一面展現(xiàn)出來。

因?yàn)槊恳淮蚊嬖嚩际怯袝r間限制的，如果說你的簡歷非常得繁雜，面試官看著你的簡歷都把自己弄亂了，只問你一些窮枝末節(jié)的問題，并沒有很好地發(fā)掘你個人的優(yōu)勢，那你這個面試就是失敗的。

這就是從面試者的角度講，簡歷為什么應(yīng)該只有一頁。

一頁紙的簡歷如果套用一個比較好的英文的模板。

我們可以在一頁紙寫450到600個英文單詞或者1200到1300個字。

按照普通人的閱讀速度來看，讀完一個簡歷大概需要1.5到2分鐘，這個時間看起來很少，但是實(shí)際上HR如果收到了上百份的簡歷，他就不會每份簡歷都很仔細(xì)地看，他要做的是盡快篩選出符合資格的人選。

另外一頁紙的簡歷大概是50行上下，簡歷里面是有不同的部分比如說教育、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷，它有很明確的框架，面試官肯定會掃讀，這樣的話就需要我們在簡歷里面很快地給出來面試官想知道的關(guān)鍵字。

剛才也提到過一份簡歷要有10到13個關(guān)于經(jīng)歷的bullet point。

你們想要被問的也就那么幾個，所以我們要把面試官的問題，限制到我們想要被問得點(diǎn)上，簡歷就要相對精細(xì)。

如果一個簡歷它的信息量過大，兩三頁，甚至三四頁，這樣信息量對于面試官來講太大了。

對于面試官他無法很好地判斷這個同學(xué)的能力，對于同學(xué)他也沒把問題框定到他想被問得問題里面，總之這個東西對于大家都沒有好處。

所以最好不要寫超過一頁紙的簡歷，這是我個人的解讀。

二、照做就好的事情

剛才提到說關(guān)鍵字，能讓面試官識別出來你的簡歷。

關(guān)鍵字指的是什么呢？如果大家不懂這個的話其實(shí)會寫不好。

我講完了我個人關(guān)于一頁紙的理解，但其實(shí)無論是我這個版本的理解，還是其他版本的，大家都覺得是老生常談，不是第一次聽了，但為什么聽了這么多關(guān)于一頁紙的道理，卻寫不好它。

接下來我就會教大家一步一步去寫好它。

首先教大家完全按我說的走就能搞定的事情。

所謂完全照我說的做，就是千萬不要加上同學(xué)們個人的“思考”，就是不要動腦子。

直接機(jī)械般的執(zhí)行就好了，不是說大家的思考不好，只是說如果你思考過了，然后如果你思考方式是對的，最后你還是會認(rèn)為你其實(shí)完全不用去思考。

找個好模板

首先是找個好模板，最簡單的方法就是請大家進(jìn)入小灶的微信公眾號，回復(fù)（簡歷），下載精選模板。

隨便挑一個你覺得順眼的，把自己原來的內(nèi)容，根據(jù)新模板的設(shè)計(jì)，不要加任何個人的思考就拷貝進(jìn)去。

完全按照簡歷模板的格式，它用的是什么字體你就用什么字體，不要做任何思考，不要做任何思考，不要做任何思考，重要的話要說三遍。

回到剛才說的問題，要不要寫身高、體重、籍貫、照片，只要簡歷模板里面沒有的，都不要加，都不要加，都不要加，還是重要的問題說三遍。

但是其實(shí)這個也有例外，如果招聘信息里面，就說明了就像請附上大一一寸免冠照片這樣的要求，你就可以在簡歷空白的地方加上。

如果他就要求你說寫上自己的政治面貌，你可以相應(yīng)的寫上，但是只要他沒有要求，任何在模板以外的東西都不要加。

三、需要好好琢磨、不斷修改提升的事情

那首先這里是一頁紙的簡歷，一頁紙的簡歷，面試官在看的時候，你可以把這個過程想象成他把你的簡歷遮去了3/4，這個叫遮臉法，我把它命名為遮臉法，運(yùn)用模板后，我們遮去四分之三會發(fā)現(xiàn)什么東西，你在這里給到面試官簡歷，你就只剩下你工作過的單位，然后你的職位，另外一個就是你在學(xué)校的專業(yè)的信息，這些就是能在簡歷里邊幫助到大家過關(guān)的最重要的一個信息，首先就是要把這些東西要改好，這樣才能在簡歷里邊脫穎而出，那怎樣才能寫好剩下的四分之一的部分呢，首先呢學(xué)校、專業(yè)、GPA、獎學(xué)金、校內(nèi)獎項(xiàng)、公司、行業(yè)、職能這些東西都是沒法去修改的，你去哪個公司實(shí)習(xí)，在簡歷上就是哪個公司去實(shí)習(xí)，你把一個好的簡歷模板套上去基本上就OK了，基本上就沒有其他的事情，但這里可以唯一去修改的地方就是工作內(nèi)容，這個怎么去寫呢？

我們在寫經(jīng)歷Bullet Point的時候他有個目的，首先它是迅速的體現(xiàn)個人能力，這個就是，被遮住四分之三以后，還能讓別人知道你有什么能力，第二點(diǎn)也非常重要，過了HR后到面試環(huán)節(jié)，這個簡歷也要經(jīng)得起面試官的提問。

1. 首先第一步選好動詞

那為什么說要選好動詞呢，因?yàn)槲覀儗忛喭瑢W(xué)們的簡歷時候呢，同學(xué)們會說，我在某某公司實(shí)習(xí)，在什么崗位負(fù)責(zé)干嘛，比如說你是個影帝影后，我負(fù)責(zé)復(fù)印打印項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所需要的一切資料，但這個話呢是有問題的，因?yàn)槟惚M管是負(fù)責(zé)這個事情，但是你并不是很擅長做這個，因?yàn)槟憬?jīng)常會錯打、漏打，拖慢團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，第二種情況就是活干的很好，因此，你負(fù)責(zé)做什么根本沒有意義，你做了什么，有什么結(jié)果，才有意義。

所以大家不要再用在這個崗位上負(fù)責(zé)做什么，因?yàn)檫@個沒有意義，一定要選擇一個相對好的動詞，說明你在這個里面到底做了什么，這個動詞怎么選擇呢，其實(shí)是非常簡單，進(jìn)入小灶計(jì)劃微信公眾號，點(diǎn)擊：不再千篇一律！185個動詞幫你量身打造閃閃簡歷，再在里面慢慢選，然后結(jié)合你的實(shí)際就可以了。

2. 然后第二步，當(dāng)我們知道了有什么動詞可以挑選的時候呢，然后我們就要去挑選我們經(jīng)歷的Bullet Point。

其實(shí)這個Bullet Point在與我們講的面試?yán)镞?，行為面試的?jīng)歷是比較類似的，然后用star的框架來體現(xiàn)個人能力，首先跟大家講一下這個STAR，S是situation整個事件的概括介紹，T就是task你在事件中的任務(wù)是什么？ A是actions你具體做了什么？R是results具體有什么成就，造成了什么影響。

那如果說我們在面試的時候呢，situation可以說我們咨詢團(tuán)隊(duì)要幫助一個財(cái)富500強(qiáng)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，task可以進(jìn)一步的說我的角色是幫助他們降低應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)，就是他們收回貨款的時間，客戶公司的這個指標(biāo)一直被股份分析師詬病。

Actions可以說我主要做了三件事幫助了客戶：第一，我分析了現(xiàn)有的合同和內(nèi)部相關(guān)流程，我觀察到，如果我們將付款期限從客戶收到賬單后的30天，改為我們發(fā)出賬單后的30天我們的DSO會明顯降低。

然后，我據(jù)此編寫了一個新的銷售合同，并且說服了管理層該用新的合同模板和賬期處理方式。

最后，我還編寫了一個很容易使用的Excel工具，讓客戶工作人員能夠迅速識別出目前哪些教易可能導(dǎo)致高DSO，需要緊急處理。

Results可以說通過這些優(yōu)化，客戶DSO在實(shí)施后的第一年降低了15%。

因此我也獲得了破格提拔。

STAR在簡歷上的應(yīng)用：STAR怎么應(yīng)用在簡歷上？STAR保證了你的Bullet Point是成就導(dǎo)向，而非責(zé)任導(dǎo)向。

因此，你原來的STAR故事就會簡化成：分析內(nèi)部數(shù)據(jù)與流程，優(yōu)化新合同模板，以及編寫Excel工具，幫助客戶公司降低15%應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

（約40字）這就是我們新的STAR故事，只保留行動跟結(jié)果。

點(diǎn)擊：「小灶」原創(chuàng)｜三大原則幫你搞定簡歷

3. 第三步是反饋與修改

找?guī)讉€簡歷修改小伙伴，給她看簡歷，問她有沒有什么都不懂得地方，簡歷信息會不會給別人感覺我適合某某行業(yè)？每一段經(jīng)歷，你能不能看出來：做了什么，有什么成就，體現(xiàn)了什么能力。

多反饋幾次，根據(jù)意見修改，限定時間，見好就收。

其實(shí)根據(jù)我說的這些步驟，就能該改出一份相對好的簡歷了，當(dāng)你有模板的時候不要動任何腦子，用模板的格式，你就會得到標(biāo)準(zhǔn)的簡歷，再選擇比較好的動詞，修改自己的star 故事，Bullet Point里邊能更好的體現(xiàn)個人的行動結(jié)果能力，這就是今天講的內(nèi)容，希望大家能獲益。

文｜小馬哥

部分內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

?

?