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個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最好有范文嗎

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最好

一、個(gè)人簡(jiǎn)歷的性質(zhì)

個(gè)人簡(jiǎn)歷是反映求職者自身概括bai情況的材料。

一般應(yīng)簡(jiǎn)要寫(xiě)明本人所受教育、專(zhuān)業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績(jī)及家庭背景等。

一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)于畢業(yè)生尋找工作至關(guān)重要，有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。

二、個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)及寫(xiě)法

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。

不論什么形式，個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)均由標(biāo)題、正文和落款三部分構(gòu)成。

1.標(biāo)題

多用文種“個(gè)人簡(jiǎn)歷‘’、”求職簡(jiǎn)歷“作標(biāo)題。

2.正文

正文一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

（1）個(gè)人基本狀況資料

主要包括姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣愛(ài)好、性格等等。

（2）與學(xué)業(yè)有關(guān)的內(nèi)容

如就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等。

（3）本人經(jīng)歷

即入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要指擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況。

（4）所獲榮譽(yù)

即在學(xué)期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)，如三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

（5）本人特長(zhǎng)

指除專(zhuān)業(yè)以外的其他諸如在計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文體等方面的特殊才華、造詣、技能等。

在表述說(shuō)明以上內(nèi)容的同時(shí)，還應(yīng)提供與之相關(guān)的各種資質(zhì)證明的復(fù)印件，附在簡(jiǎn)歷的后面，如學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)的復(fù)印件；三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等的獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件；外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件等等。

這些復(fù)印件能夠作為求職者光彩歷史的佐證，給用人單位留下深刻的印象。

正文的內(nèi)容可視實(shí)際情況選擇以下兩種表現(xiàn)形式：

（1）一段式

即從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫(xiě)起，按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及主要成績(jī)、貢獻(xiàn)。

（2）多段式

即先總述主要經(jīng)歷，再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。

適用于經(jīng)歷較豐富，年歲較大的人。

3.落款

在正文右下方署明寫(xiě)簡(jiǎn)歷人的姓名；并在下面注明年、月、 日。

三、寫(xiě)作要求及注意事項(xiàng)

如何在眾多的簡(jiǎn)歷中，讓自己脫穎而出，受到用人單位的青睞呢？這就要求所提供的簡(jiǎn)歷必須滿(mǎn)足信息完整、內(nèi)容真實(shí)、重點(diǎn)突出、目標(biāo)明確、條理清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)練而又篇幅適中等要點(diǎn)。

1.必須突出重點(diǎn)，與所申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

2.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。

對(duì)你求職不利的經(jīng)歷應(yīng)忽略不寫(xiě)。

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷宜短不宜長(zhǎng)。

因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

4.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。

讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

5.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘述，這樣可招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了讓解你最近的經(jīng)歷。

6.逐詞造句要精雕細(xì)啄，惜墨如金。

盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。

而且一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

7.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。

8.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。

一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

9.要切記不要儀僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。

否則，你成功的幾率將會(huì)大大降低。

10.若采用打印的形式，最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印。

字體最好采用常用的宋體或楷體。

盡量不要用花哨的藝術(shù)字體和彩色字。

排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排得像廣告一樣。

當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(1)個(gè)人資料：bai姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。

可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：

(1)首先要突出過(guò)去的成就。

過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。

詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。

(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。

最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話(huà)一定會(huì)被識(shí)破。

要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。

(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

個(gè)人簡(jiǎn)歷

基本情況：bai

姓名：XXX 性別： 女

出生年月：19XX年XX月 年齡：XX

專(zhuān)業(yè)：XXXXXX

聯(lián)系地址：XXXXX#信箱 郵編：XXXXXX

E-mail： XXXX@XXX.COM 聯(lián)系電話(huà)：XXXXX社會(huì)實(shí)踐 ：

2006.9—2007.1 在XX大學(xué)臺(tái)球協(xié)會(huì)擔(dān)任干事

2007.1—2007.12 升任XX大學(xué)臺(tái)球協(xié)會(huì)外聯(lián)部主任

2007.7—2007.8 在XX市《XX報(bào)》報(bào)社見(jiàn)習(xí)

技能：

英語(yǔ)水平： 四級(jí)

普通話(huà)水平： 二甲

榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì) ：

2006—2007年度最佳干事

自我評(píng)價(jià) ：

本人性格開(kāi)朗，積極向上，樂(lè)于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織溝通能力和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，相信“是金子總會(huì)發(fā)光的”。

(完)

看到我已經(jīng)沒(méi)有什么語(yǔ)言了。

聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準(zhǔn)備走出校門(mén)，踏上人生新的征途;把我對(duì)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面的一些個(gè)人意見(jiàn)、建議跟大家一起分享，希望對(duì)畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。

一、簡(jiǎn)歷的文件格式

簡(jiǎn)歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的(也就是網(wǎng)上發(fā)的)。

如果是e的，應(yīng)該針對(duì)招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。

比如：

1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。

應(yīng)該在簡(jiǎn)歷的標(biāo)題標(biāo)明自己的情況和應(yīng)聘的崗位，以節(jié)省HR的時(shí)間精力，提高關(guān)注度。

例：

XXX，26歲，中文碩士，2年工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘行政辦主任 或： XXX應(yīng)聘貴公司行政辦主任

2、用人單位要求發(fā)送純文本簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。

應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫(xiě)明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。

3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。

郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：XXX應(yīng)聘行政辦主任簡(jiǎn)歷。

而不要用《簡(jiǎn)歷》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》之類(lèi)的標(biāo)題，以免HR下載附件的時(shí)候跟其他人的簡(jiǎn)歷重復(fù)。

二、簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容

無(wú)非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長(zhǎng)，以及職業(yè)目標(biāo)。

1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，建議用《XXX的個(gè)人簡(jiǎn)歷》。

字體別弄太大~個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái)，標(biāo)題太大了占的位置多，無(wú)形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。

用上自己的名字也有原因：簡(jiǎn)歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡(jiǎn)歷看完后想把覺(jué)得合適的人挑出來(lái)的時(shí)候，會(huì)更容易找到你。

2、個(gè)人基本情況建議簡(jiǎn)單突出重點(diǎn)，就不多說(shuō)了。

3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無(wú)關(guān)的可寫(xiě)可不寫(xiě)。

如：熟悉各類(lèi)行政人事、方案、標(biāo)書(shū)等公文寫(xiě)作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。

能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)。

個(gè)性活潑開(kāi)朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

4、工作經(jīng)歷。

(沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條)對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來(lái)說(shuō)，或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來(lái)說(shuō)，這是相當(dāng)重要的一部分。

這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。

我的建議是在工作經(jīng)歷中簡(jiǎn)單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)等。

其中業(yè)績(jī)最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來(lái)強(qiáng)化。

比如：

2005/03 – 2008/02 XX科技開(kāi)發(fā)股份有限公司 渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營(yíng)銷(xiāo)人員;制定渠道營(yíng)銷(xiāo)策略;聯(lián)系經(jīng)銷(xiāo)商和大客戶(hù)，培養(yǎng)和維護(hù)營(yíng)銷(xiāo)渠道等。

通過(guò)三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷(xiāo)售額平均每年上升36%。

5、職業(yè)技能特長(zhǎng)。

簡(jiǎn)單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫(xiě)點(diǎn)。

比如：

職業(yè)技能與特長(zhǎng)：

1)出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2)多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

4)出色的公文寫(xiě)作功底。

5)熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)、辦公軟件、多媒體等。

6、職業(yè)目標(biāo)。

這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。

以前見(jiàn)過(guò)“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部!”還有“給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球!”之類(lèi)的，你說(shuō)看了嚇人不嚇人。

。

。

三、簡(jiǎn)歷中需要注意的其他問(wèn)題

上面簡(jiǎn)單的對(duì)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡(jiǎn)歷時(shí)候的一些看法

1、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，首先就是一個(gè)“簡(jiǎn)”字。

據(jù)說(shuō)有的人的簡(jiǎn)歷有200多頁(yè)，500多頁(yè)，我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)~不過(guò)10~30多頁(yè)的確實(shí)有不少。

在現(xiàn)在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，如果公司要招人，HR那收到的簡(jiǎn)歷是以公斤為單位來(lái)計(jì)算的，誰(shuí)有那么多時(shí)間來(lái)看你那么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷啊?我覺(jué)得簡(jiǎn)歷搞個(gè)一兩頁(yè)夠了，最好不要超過(guò)三頁(yè)。

如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，只要在簡(jiǎn)歷里提到就行。

如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣，再提供不遲。

2、突出重點(diǎn)。

HR看你的簡(jiǎn)歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。

所以簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡(jiǎn)單帶過(guò)就行。

比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫(huà)作者，你以前做過(guò)快速消費(fèi)品營(yíng)銷(xiāo)和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫(xiě)了。

3、大方踏實(shí)，不卑不亢。

一般來(lái)說(shuō)，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調(diào)過(guò)高。

什么“我堅(jiān)信，加盟后能一改過(guò)去公司工作效率低下的情況。

。

。

”之類(lèi)的，明顯損低過(guò)去的工作，會(huì)讓HR或者管理者感到不快。

而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來(lái)了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。

如果寫(xiě)“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：1)多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到HR的青睞。

4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，這樣才能有針對(duì)性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。

甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。