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簡(jiǎn)歷攻略｜零經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生如何寫(xiě)好"簡(jiǎn)歷個(gè)人信息"?不看后悔！

基本信息是必須填寫(xiě)的欄目，但它并不是決定求職者能否進(jìn)入面試的關(guān)鍵部分。

個(gè)人信息類似于簡(jiǎn)歷的標(biāo)題，簡(jiǎn)明扼要地告訴HR這份簡(jiǎn)歷是屬于誰(shuí)的，以及如何聯(lián)系該求職者。

如果不是招聘方有特殊要求，這個(gè)部分一般盡可能保持簡(jiǎn)潔清晰，不要填寫(xiě)無(wú)關(guān)的冗余信息?。

基本信息中，

?必填信息包括：姓名、年齡、電話、郵箱

?選填信息包括：求職目標(biāo)、現(xiàn)居城市、聯(lián)系地址、性別、出生日期、政治面貌、籍貫、民族、期望薪酬、到崗日期、QQ或微信號(hào)、婚姻狀況、身高體重、個(gè)人網(wǎng)站、照片、健康狀況等。

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個(gè)人信息必填項(xiàng)

（1）姓名

一般位于簡(jiǎn)歷最頂端，其代表了簡(jiǎn)歷的標(biāo)題。

很多求職者畫(huà)蛇添足般地在頂端寫(xiě)上“簡(jiǎn)歷”“個(gè)人簡(jiǎn)歷”等標(biāo)題，其實(shí)完全沒(méi)必要：

??第一，即便不加這個(gè)標(biāo)題，大家也知道這是簡(jiǎn)歷；

??第二，名字才是你最有識(shí)別度的信息，也是HR在撥通你電話時(shí)第一個(gè)要核對(duì)的信息，所以務(wù)必讓自己的名字足夠醒目！

如果你的名字比較生僻，貓姐提醒你，最好在旁邊加個(gè)括號(hào)標(biāo)注一下拼音哦。

（2）電話

英文簡(jiǎn)歷中的電話要加上國(guó)家代碼，中文簡(jiǎn)歷可不加?。

如果求職者正在國(guó)外，建議求職者在求職期間將國(guó)內(nèi)電話開(kāi)通國(guó)際漫游服務(wù)，因?yàn)閲?guó)內(nèi)很多公司的固定電話并不一定支持撥打海外號(hào)碼。

如果你沒(méi)有國(guó)內(nèi)號(hào)碼，除了海外號(hào)碼，還可以留一個(gè)國(guó)內(nèi)親屬的電話以便緊急聯(lián)系。

如果仍不放心，還可以留下微信號(hào)碼，并在郵件正文中說(shuō)明情況，重點(diǎn)提示方便的聯(lián)系方式。

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之前曾遇到一些海外留學(xué)生，把國(guó)內(nèi)已經(jīng)注銷(xiāo)的電話或者沒(méi)有開(kāi)通國(guó)際通話功能的號(hào)碼寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，HR按這些號(hào)碼給他們發(fā)短信通知面試，他們壓根收不到，就這樣錯(cuò)過(guò)了面試機(jī)會(huì)，實(shí)在非常可惜~

此外，國(guó)內(nèi)手機(jī)號(hào)碼的長(zhǎng)度是11位，建議用短橫線按3-4-4的方式將數(shù)字進(jìn)行一下分割，如188-1234-1234，這樣HR在撥打電話的時(shí)候更容易閱讀。

在求職高峰季，一定要有一部24小時(shí)開(kāi)機(jī)、隨時(shí)帶在身邊的手機(jī)，并保證處于非靜音狀態(tài)，以便及時(shí)接聽(tīng)各公司的來(lái)電。

需要注意的是，務(wù)必不要留公司電話??

畢竟換工作是個(gè)人私事，同時(shí)在未明確要離職前就讓領(lǐng)導(dǎo)或同事知道你要換工作并不是什么好事。

（3）郵箱

我們應(yīng)優(yōu)先選擇大品牌的郵箱，如：

網(wǎng)易的126和163郵箱、移動(dòng)的139郵箱（移動(dòng)手機(jī)號(hào)同步）、Foxmail郵箱（可與QQ郵箱同步）

??一來(lái)這些郵箱的后綴比較簡(jiǎn)短，容易記憶；

??二來(lái)這類郵箱的用戶基數(shù)大，被絕大多數(shù)郵件服務(wù)器所兼容，可以確保你順利地收發(fā)郵件。

而有些比較小眾的郵箱包括學(xué)校的edu郵箱，發(fā)送的郵件都有可能被對(duì)方的服務(wù)器攔截，將其歸入垃圾郵件，導(dǎo)致求職者錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。

個(gè)人郵箱的用戶名最好就是自己的中文名字或者英文名字直譯的縮寫(xiě)（與名字有一定的關(guān)聯(lián)性即可）。

如果已經(jīng)被注冊(cè)或占用的話，還可以采用英文名+中文姓氏、中文拼音+數(shù)字（注冊(cè)日期、生日、幸運(yùn)數(shù)字等）的形式，好的用戶名能讓對(duì)方一看就知道這是誰(shuí)。

需要注意的是，不太建議在求職時(shí)使用QQ郵箱。

QQ本身偏社交和娛樂(lè)，會(huì)顯得不那么正式或?qū)I(yè)?。

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個(gè)人信息選填項(xiàng)

在個(gè)人信息部分，有些內(nèi)容要根據(jù)應(yīng)聘單位的具體性質(zhì)和職位要求來(lái)決定是否填寫(xiě)。

例如，一般國(guó)企、事業(yè)單位傾向于要求個(gè)人信息全面，他們認(rèn)為求職者的性別、年齡、籍貫、政治面貌、民族等都是重要信息，因此在應(yīng)聘這類單位時(shí)建議將這些相應(yīng)信息體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。

（1）照片

我們主要根據(jù)應(yīng)聘崗位和公司發(fā)布的招聘要求來(lái)決定是否放照片。

例如，對(duì)于有些業(yè)務(wù)型崗位（演員、銷(xiāo)售、公關(guān)、市場(chǎng)、模特等）來(lái)說(shuō)，高顏值是加分項(xiàng)。

當(dāng)然，有的公司不會(huì)明確地說(shuō)要貼照片，但是在招聘要求里提到了形象氣質(zhì)良好等內(nèi)容，求職者此時(shí)最好附上照片。

英文簡(jiǎn)歷一般不放照片?。

如果決定要在簡(jiǎn)歷中放置照片，請(qǐng)去正規(guī)的照相館拍攝正裝證件照，并和照相館索取處理過(guò)的電子照片。

照片背景用藍(lán)、白色都可以，忌用紅色?。

照片貼放的位置一般位于簡(jiǎn)歷右上角或個(gè)人信息的右側(cè)，一般招聘網(wǎng)站或者是簡(jiǎn)歷制作平臺(tái)都可以對(duì)電子照片進(jìn)行在線裁剪。

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（2）求職目標(biāo)（求職意向）

如果自己的求職目標(biāo)已經(jīng)確定，建議填寫(xiě)此項(xiàng)，同時(shí)簡(jiǎn)歷正文部分也要圍繞著求職目標(biāo)來(lái)突出自己的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

這樣做有以下幾點(diǎn)好處：

①簡(jiǎn)歷內(nèi)容更加有針對(duì)性。

為了提高求職成功率，簡(jiǎn)歷應(yīng)圍繞求職意向展開(kāi)，工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷等都要盡量與求職意向相匹配。

簡(jiǎn)歷好比一篇命題作文，題目是目標(biāo)崗位，正文圍繞主題寫(xiě)，越貼合自然得分越高。

②公司同時(shí)招聘多個(gè)崗位時(shí)，寫(xiě)明求職目標(biāo)可以幫助HR快速進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和分類。

如果簡(jiǎn)歷上沒(méi)有寫(xiě)明自己所應(yīng)聘的崗位，將給HR帶來(lái)很多額外工作。

③可以給用人單位留下良好的印象，大多數(shù)公司都喜歡目標(biāo)和方向感明確的員工。

如果意向崗位在多個(gè)行業(yè)都有，比如運(yùn)營(yíng)崗位、銷(xiāo)售崗位等，而不同行業(yè)的崗位用人標(biāo)準(zhǔn)有比較大的差異時(shí)，建議同時(shí)標(biāo)注行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、醫(yī)藥銷(xiāo)售代表；

如果該崗位以技術(shù)為導(dǎo)向或者大概率屬于某一特定行業(yè)，則可以直接寫(xiě)崗位，如UI設(shè)計(jì)師、Java工程師、股票交易員等。

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??需要注意的是，一份簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職目標(biāo)，如果有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。

??如果一定要在一份簡(jiǎn)歷中寫(xiě)兩個(gè)目標(biāo)，則兩個(gè)目標(biāo)崗位應(yīng)當(dāng)有很大的關(guān)聯(lián)和相似性，且處于同一職級(jí)水平。

過(guò)于寬泛的求職目標(biāo)看似給用人單位很大的選擇余地，實(shí)則是求職者自我定位不明確、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不突出的表現(xiàn)。

此外，每一份簡(jiǎn)歷都要針對(duì)求職意向進(jìn)行適當(dāng)修改（經(jīng)歷的排序、每段經(jīng)歷所要突出的亮點(diǎn)等），以盡可能滿足該崗位的招聘需求。

從某種程度上說(shuō)，求職意向就是整份簡(jiǎn)歷的靈魂，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，即使不寫(xiě)求職意向，通過(guò)簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷也能夠?qū)υ搼?yīng)聘者進(jìn)行相對(duì)精準(zhǔn)的職業(yè)定位。

所以，在此提醒求職者，一定要在某個(gè)領(lǐng)域有優(yōu)于他人的能力、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，這樣才能保證求職時(shí)立于不敗之地。

（3）年級(jí)

如果是應(yīng)聘實(shí)習(xí)崗位，建議寫(xiě)上年級(jí)，同時(shí)可以在后面括號(hào)里備注自己每周可以實(shí)習(xí)的天數(shù)。

（4）在職/離職

如果招聘信息中明確說(shuō)明希望立即到崗，可標(biāo)注“已離職，可立即到崗”，或直接寫(xiě)明最早可入職時(shí)間。

（5）現(xiàn)居城市、聯(lián)系地址

這兩者選其一填寫(xiě)即可，優(yōu)先選擇現(xiàn)居城市??

尤其是對(duì)一些尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的求職者來(lái)說(shuō)，同一個(gè)城市會(huì)有更大的優(yōu)勢(shì)（如果跨區(qū)域，住宿需要解決，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼都不一定能覆蓋租房成本，學(xué)校也有可能突然有緊急的事情要請(qǐng)假去處理等）。

??舉個(gè)例子，如果你就讀高校在合肥，現(xiàn)居城市在上海，應(yīng)聘公司所在城市為上海，這個(gè)時(shí)候務(wù)必填寫(xiě)現(xiàn)居城市，以讓HR知道你是非常方便來(lái)參加面試的（現(xiàn)實(shí)中因異地而放棄面試的情況還是挺多的）。

如果你應(yīng)聘的崗位不在同一個(gè)城市，建議在郵件中向HR說(shuō)明，如“如果能夠進(jìn)入面試，我可以自費(fèi)準(zhǔn)時(shí)參加貴公司面試，同時(shí)可自行解決在當(dāng)?shù)氐淖∷迒?wèn)題”。

對(duì)于一些大公司來(lái)說(shuō)，安排外地的應(yīng)聘人員前來(lái)面試并不困難，并且也可以報(bào)銷(xiāo)來(lái)回路費(fèi)，但是你在簡(jiǎn)歷中注明類似的話，可以讓HR減少安排你面試的顧慮。

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（6）聯(lián)系地址

在某種情況下，地址也會(huì)成為你的一大優(yōu)勢(shì)，例如，居住地離公司近，基于交通成本和生活便利的考慮，這種員工一般穩(wěn)定性會(huì)較高，HR會(huì)優(yōu)先考慮。

（7）性別

招聘信息中如果沒(méi)有明確要求男性或者女性優(yōu)先，則不需要填寫(xiě)該項(xiàng)信息。

（8）年齡/出生日期

某些崗位對(duì)年齡有一定的要求，比如一些大型國(guó)企的管理崗位，沒(méi)有多年的從業(yè)經(jīng)歷和閱歷，是很難達(dá)到相關(guān)要求的；

而在一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“90后”都成為中流砥柱了，如果求職者是個(gè)“70后”，就不太符合企業(yè)的要求?。

所以，如果你所應(yīng)聘的崗位的行業(yè)平均年齡與你的實(shí)際情況差距有些大，建議寫(xiě)上年齡，這樣可以節(jié)省彼此的時(shí)間。

（9）身高體重

一般不填寫(xiě)

它只跟某些特定的崗位有關(guān)（如空乘人員、模特、主持人、演員等），對(duì)于大多數(shù)崗位而言是無(wú)關(guān)信息。

（10）婚姻狀況

一般不填寫(xiě)

已婚已育在求職穩(wěn)定型的崗位時(shí)會(huì)給求職者加分，在求職出差頻繁的崗位時(shí)則可能給求職者減分。

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（11）民族

一般不填寫(xiě)

但如應(yīng)聘翻譯類崗位，且對(duì)應(yīng)語(yǔ)言是該民族的專屬語(yǔ)言，如蒙古語(yǔ)翻譯、韓語(yǔ)翻譯等，標(biāo)注民族會(huì)是一大優(yōu)勢(shì)，如不是則不填寫(xiě)。

（12）籍貫

一般不填寫(xiě)

如所應(yīng)聘崗位需要較多地使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤?，或招聘啟事中明確說(shuō)明當(dāng)?shù)貞艏畠?yōu)先，則填寫(xiě)了會(huì)成為加分項(xiàng)。

英文簡(jiǎn)歷不填寫(xiě)。

（13）政治面貌

一般不填寫(xiě)

應(yīng)聘部分崗位時(shí)需要填寫(xiě)，對(duì)大多數(shù)公司崗位來(lái)說(shuō)屬于無(wú)關(guān)信息。

（14）期望薪酬

社會(huì)招聘建議填寫(xiě)

這樣可以提前讓用人單位了解你的期望薪資水平，如果雙方薪資完全不在一個(gè)區(qū)間內(nèi)，面試也是浪費(fèi)彼此的時(shí)間。

??可以依照工作經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)行情、往期工資水平為自己設(shè)定一個(gè)期望薪資區(qū)間，撰寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的應(yīng)該是區(qū)間范圍內(nèi)的中間值或者偏下限值，畢竟選擇一家公司時(shí)薪資只是一方面因素，這樣不至于單純因?yàn)樾劫Y錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。

校園招聘和實(shí)習(xí)不需要填寫(xiě)，這個(gè)階段尚未有工作經(jīng)驗(yàn)和技能，往往需要經(jīng)公司培訓(xùn)后才能上手工作，因此人才議價(jià)能力一般比較低，且同一家公司同一批次招聘薪資差異不會(huì)太大，這個(gè)信息對(duì)于招聘方而言并沒(méi)有什么意義。

（15）到崗日期

如果企業(yè)有急招的需求，建議填寫(xiě)此項(xiàng)信息。

?比如“立即到崗”“一周內(nèi)到崗”，這樣可增加簡(jiǎn)歷通過(guò)率。

至于待定、三個(gè)月之類的話，寫(xiě)了和沒(méi)寫(xiě)其實(shí)差不多。

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（16）QQ /微信

如果求職者人在國(guó)外，建議留下此項(xiàng)信息，以便HR在電話無(wú)法聯(lián)系到你的時(shí)候，通過(guò)QQ和微信聯(lián)系你。

如果人在國(guó)內(nèi)，電話和郵箱都可以暢通聯(lián)系，就沒(méi)必要填寫(xiě)了。

（17）健康狀況

如果應(yīng)聘食品、醫(yī)藥等相關(guān)企業(yè)，且目標(biāo)企業(yè)是大型國(guó)企，有必要填寫(xiě)此項(xiàng)信息，其他的一般不填寫(xiě)。

（18）個(gè)人主頁(yè)

是否填寫(xiě)視個(gè)人所應(yīng)聘崗位而定。

如果求職開(kāi)發(fā)類崗位，可放置Github、CSDN的主頁(yè)；如果求職設(shè)計(jì)類的崗位，可放置站酷、Behance、Dribble的主頁(yè)；

如果求職內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的崗位，可放置個(gè)人知乎賬號(hào)、微信公眾號(hào)等信息；如果在國(guó)外求職，可放置自己的Linkedin主頁(yè)；QQ空間等社交性主頁(yè)，不建議放置。

（19）?；?/p>

如果是名校畢業(yè)或者該校是應(yīng)聘企業(yè)的重點(diǎn)目標(biāo)院校，應(yīng)屆生在求職時(shí)可放置?；眨▽W(xué)校logo）以增加HR的認(rèn)同感；

如果不是，則不建議放置。

?；諔?yīng)放置在簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉或者基本信息旁邊的位置，與姓名平齊或高于姓名。

社會(huì)招聘一般不放?；?。

換言之，學(xué)校的招牌在找工作時(shí)的作用會(huì)隨著畢業(yè)時(shí)間的增長(zhǎng)而遞減，之后主要是靠自己的經(jīng)驗(yàn)和硬實(shí)力。

在填寫(xiě)過(guò)程中，求職者一定要根據(jù)崗位情況進(jìn)行無(wú)關(guān)信息的刪減。

??再次強(qiáng)調(diào)一下，在英文簡(jiǎn)歷里不要放置除了姓名、郵箱、電話之外的信息，性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族等在應(yīng)聘外資企業(yè)時(shí)一般都不寫(xiě)，因?yàn)橥馄蠛芗芍M被冠以“性別歧視”“民族歧視”“地域歧視”等標(biāo)簽。

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