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求職是個技術(shù)活

關(guān)于求職的文章，我在這個公眾號里已經(jīng)有很多篇文章了，但是今天還是不由自主的要寫這個話題，沒辦法，年年都有畢業(yè)生，年年畢業(yè)生所表現(xiàn)出的問題都有差異。

今年我就說說以下幾點(diǎn)：

第一， 求職是一件大事，要重視

2022年對于這個地球而言，是個不平凡的一年，對于中國更是個大災(zāi)之年，盡管我們經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇很迅速，盡管我們是現(xiàn)在世界上最安全的國家，盡管我們沒有流離失所、朝不保夕，但是大家要清醒的知道，復(fù)蘇≠健康；經(jīng)濟(jì)回暖≠經(jīng)濟(jì)上升；當(dāng)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大時，社會所能提供的就業(yè)崗位就會減少，所以國家提出“六穩(wěn)六?！?，首先就是“保就業(yè)”，但是?！俣?； 也就是說今年社會能提供的就業(yè)崗位本身就會少，所以應(yīng)屆生的就業(yè)機(jī)會大概率是要減少。

因?yàn)檫@些不利的客觀原因，我們畢業(yè)生更要重視就業(yè)，難是肯定難，但是不是沒有機(jī)會；再想渾水摸魚，走狗屎運(yùn)，大概率是不可能了。

重視就業(yè)首先是要從思想上重視，不能隨彎就彎，坐視不管，其次要從行動上重視，要努力去求職，而不是等?。〉冗@個問題在畢業(yè)生中表現(xiàn)的太可怕了，我們多年的填鴨式教學(xué)造成了學(xué)生的主動性越來越差，給什么還得選擇性的接收，也可能不接收，去掙去搶的意識根本不存在，“佛系”！坦然對待，已經(jīng)是大家的習(xí)慣。

這樣的狀態(tài)與今年的就業(yè)大環(huán)境根本不匹配，大自然是“優(yōu)勝劣汰”，求職何嘗不是？“佛系”者必定被淘汰！能搶能爭，殺伐決斷者必然上位！想要做“恐龍”者，楊老師也無能為力，以下內(nèi)容獻(xiàn)給那些想要上位者。

第二， 求職是個技術(shù)活，得準(zhǔn)備

我在高校講就業(yè)指導(dǎo)的課，我一說“準(zhǔn)備……”，學(xué)生立馬就會說，“我們也準(zhǔn)備了?。∥覀兲焯煸诰W(wǎng)上刷招聘！我們天天關(guān)注各類招聘信息！我們準(zhǔn)備了簡歷，我們準(zhǔn)備了面試的職業(yè)裝，面試前我們也上網(wǎng)查了企業(yè)情況！這些還不夠嗎？”

求職就是競爭，競爭就是你死我活，如果大家都在步調(diào)統(tǒng)一的做一樣的功課，請問誰死？誰活？你自己品，你自己細(xì)品……

大家都在同一起跑線上，誰是最后我勝利者，一定是中途加速的那個！也就是說求職最終上位者一定是比你多做功課的那個人。

那么問題來了，多做什么呢？

首先是看看你的簡歷，簡歷就是大家求職過程中給自己量身定制的一個廣告，你們看看電視上、手機(jī)上的各類廣告，廣告內(nèi)容有扯閑篇的嗎？有不說自己好的嗎？有不把自己優(yōu)勢說清楚的嗎？沒有吧？但是很多同學(xué)的求職簡歷中，這樣的問題都有??！明明想求職專業(yè)內(nèi)崗位，但是通篇簡歷沒有一個字提及自己在專業(yè)領(lǐng)域的能力和水平，沒有專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，沒有專業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有科研經(jīng)歷，全是大學(xué)課外活動經(jīng)歷，與專業(yè)無關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就連所獲獎勵都是業(yè)余愛好中勝出，我就不理解，明明是想要靠“實(shí)力”掙錢，為什么卻要靠“顏值”混飯呢？這不是扯閑篇是啥？你沒有硬碰硬的專業(yè)實(shí)力？沒有？沒有你來搶什么？你來爭什么？

簡歷既然是求職的廣告，那不得賣什么吆喝什么嗎？你要求職技術(shù)性崗位，那就得有專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、科研經(jīng)歷來證明自己的專業(yè)技術(shù)能力，你的專業(yè)水平比別人強(qiáng)就表現(xiàn)在你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷與用人單位的崗位內(nèi)容高度一致，并且有具體詳實(shí)的工作內(nèi)容來說明你工作很出色，你的科研內(nèi)容最好跟該企業(yè)的經(jīng)營方向一致，至少相近。

這樣才能被企業(yè)看中，從而在競爭中勝出。

總之，你想求職專業(yè)內(nèi)的崗位就要說明自己專業(yè)能力很強(qiáng)，你想求職非自己專業(yè)的崗位，同樣，簡歷中要表現(xiàn)的內(nèi)容應(yīng)該是該職位所必須的各種能力，同樣也是要通過實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園活動經(jīng)歷來體現(xiàn)，所以，簡歷中最重要的內(nèi)容就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，研究生的簡歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷同等重要。

第三， 求職中對手森森，得有腦子

面試中說什么，不能說什么？想表現(xiàn)什么優(yōu)勢應(yīng)該通過什么形式表現(xiàn)，這些都要提前設(shè)計(jì)。

比如，在自我介紹環(huán)節(jié)，該如何表現(xiàn)，不是到現(xiàn)場隨便說，說到哪算哪，

那最后的結(jié)果一定是你想說的和你說出來的肯定不是一回事，以至于你想表現(xiàn)的優(yōu)勢都沒表現(xiàn)出來，反而讓HR覺察到了你的問題，這就叫“偷雞不成反噬一把米……”

正確的方法是：針對每一個崗位提前設(shè)計(jì)好一份自我介紹，一般3分鐘左右，先寫出來，然后自己說一遍，同時用手機(jī)錄音，自己再聽一遍，把非口語部分去掉、把你不想說的，或者說不清楚的去掉，把與崗位無關(guān)的內(nèi)容去掉，只留下針對崗位有用的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、性格介紹和取得的成績。

在無領(lǐng)導(dǎo)小組這種面試形式中，很多同學(xué)更是一頭霧水，更不知道怎么表現(xiàn)，甚至搶不上說話，以至于一場面試下來幾乎沒說上話就結(jié)束了。

下面我介紹幾種能搶話的方法：

1、在交叉辯論階段，如果你已經(jīng)有成熟的想法了，那一定要搶先發(fā)言，因?yàn)樽铋_始發(fā)言的人一定會被考官重視，會是加分項(xiàng)，如果你沒想好，也不要過早的暴露出自己的不足。

2、一定要認(rèn)真傾聽，只有認(rèn)真聽別人的發(fā)言才能發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而指出問題。

3、當(dāng)大家都在唇槍舌戰(zhàn)的時候，你的發(fā)言應(yīng)該是幫助大家歸納和總結(jié)，使辯論求同存異，把辯論引向深入。

4、當(dāng)辯論中出現(xiàn)冷場的時候要適時給別人搭臺子，當(dāng)然，給誰搭臺子是有技術(shù)的，難道你會傻到給比你強(qiáng)100倍的牛人搭臺子嗎？所以給誰搭臺子你懂得的吧？那么怎么說呢？可以說“某某同學(xué)好像一直沒怎么說話，我們給他一個機(jī)會好不好？”這樣做的目的，一個是打破冷場，二是給自己一個亮相的機(jī)會，兩者疊加，讓考官記住你！

5、努力成為最后的總結(jié)者，這樣你就有3-5分鐘的時間，跳獨(dú)舞，讓所有人不得不記住你！

總之，求職的過程要長腦子，尤其面試要帶著腦子！要知道自己必須說什么，應(yīng)該說什么。

求職是個技術(shù)活，只有帶腦子的人才能做好這個技術(shù)活！

關(guān)于求職的文章，我在這個公眾號里已經(jīng)有很多篇文章了，但是今天還是不由自主的要寫這個話題，沒辦法，年年都有畢業(yè)生，年年畢業(yè)生所表現(xiàn)出的問題都有差異。

今年我就說說以下幾點(diǎn)：

第一， 求職是一件大事，要重視

2022年對于這個地球而言，是個不平凡的一年，對于中國更是個大災(zāi)之年，盡管我們經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇很迅速，盡管我們是現(xiàn)在世界上最安全的國家，盡管我們沒有流離失所、朝不保夕，但是大家要清醒的知道，復(fù)蘇≠健康；經(jīng)濟(jì)回暖≠經(jīng)濟(jì)上升；當(dāng)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大時，社會所能提供的就業(yè)崗位就會減少，所以國家提出“六穩(wěn)六?！?，首先就是“保就業(yè)”，但是?！俣?； 也就是說今年社會能提供的就業(yè)崗位本身就會少，所以應(yīng)屆生的就業(yè)機(jī)會大概率是要減少。

因?yàn)檫@些不利的客觀原因，我們畢業(yè)生更要重視就業(yè)，難是肯定難，但是不是沒有機(jī)會；再想渾水摸魚，走狗屎運(yùn)，大概率是不可能了。

重視就業(yè)首先是要從思想上重視，不能隨彎就彎，坐視不管，其次要從行動上重視，要努力去求職，而不是等??！等這個問題在畢業(yè)生中表現(xiàn)的太可怕了，我們多年的填鴨式教學(xué)造成了學(xué)生的主動性越來越差，給什么還得選擇性的接收，也可能不接收，去掙去搶的意識根本不存在，“佛系”！坦然對待，已經(jīng)是大家的習(xí)慣。

這樣的狀態(tài)與今年的就業(yè)大環(huán)境根本不匹配，大自然是“優(yōu)勝劣汰”，求職何嘗不是？“佛系”者必定被淘汰！能搶能爭，殺伐決斷者必然上位！想要做“恐龍”者，楊老師也無能為力，以下內(nèi)容獻(xiàn)給那些想要上位者。

第二， 求職是個技術(shù)活，得準(zhǔn)備

我在高校講就業(yè)指導(dǎo)的課，我一說“準(zhǔn)備……”，學(xué)生立馬就會說，“我們也準(zhǔn)備了啊！我們天天在網(wǎng)上刷招聘！我們天天關(guān)注各類招聘信息！我們準(zhǔn)備了簡歷，我們準(zhǔn)備了面試的職業(yè)裝，面試前我們也上網(wǎng)查了企業(yè)情況！這些還不夠嗎？”

求職就是競爭，競爭就是你死我活，如果大家都在步調(diào)統(tǒng)一的做一樣的功課，請問誰死？誰活？你自己品，你自己細(xì)品……

大家都在同一起跑線上，誰是最后我勝利者，一定是中途加速的那個！也就是說求職最終上位者一定是比你多做功課的那個人。

那么問題來了，多做什么呢？

首先是看看你的簡歷，簡歷就是大家求職過程中給自己量身定制的一個廣告，你們看看電視上、手機(jī)上的各類廣告，廣告內(nèi)容有扯閑篇的嗎？有不說自己好的嗎？有不把自己優(yōu)勢說清楚的嗎？沒有吧？但是很多同學(xué)的求職簡歷中，這樣的問題都有?。∶髅飨肭舐殞I(yè)內(nèi)崗位，但是通篇簡歷沒有一個字提及自己在專業(yè)領(lǐng)域的能力和水平，沒有專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，沒有專業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有科研經(jīng)歷，全是大學(xué)課外活動經(jīng)歷，與專業(yè)無關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就連所獲獎勵都是業(yè)余愛好中勝出，我就不理解，明明是想要靠“實(shí)力”掙錢，為什么卻要靠“顏值”混飯呢？這不是扯閑篇是啥？你沒有硬碰硬的專業(yè)實(shí)力？沒有？沒有你來搶什么？你來爭什么？

簡歷既然是求職的廣告，那不得賣什么吆喝什么嗎？你要求職技術(shù)性崗位，那就得有專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、科研經(jīng)歷來證明自己的專業(yè)技術(shù)能力，你的專業(yè)水平比別人強(qiáng)就表現(xiàn)在你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷與用人單位的崗位內(nèi)容高度一致，并且有具體詳實(shí)的工作內(nèi)容來說明你工作很出色，你的科研內(nèi)容最好跟該企業(yè)的經(jīng)營方向一致，至少相近。

這樣才能被企業(yè)看中，從而在競爭中勝出。

總之，你想求職專業(yè)內(nèi)的崗位就要說明自己專業(yè)能力很強(qiáng)，你想求職非自己專業(yè)的崗位，同樣，簡歷中要表現(xiàn)的內(nèi)容應(yīng)該是該職位所必須的各種能力，同樣也是要通過實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園活動經(jīng)歷來體現(xiàn)，所以，簡歷中最重要的內(nèi)容就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，研究生的簡歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷同等重要。

第三， 求職中對手森森，得有腦子

面試中說什么，不能說什么？想表現(xiàn)什么優(yōu)勢應(yīng)該通過什么形式表現(xiàn)，這些都要提前設(shè)計(jì)。

比如，在自我介紹環(huán)節(jié)，該如何表現(xiàn)，不是到現(xiàn)場隨便說，說到哪算哪，

那最后的結(jié)果一定是你想說的和你說出來的肯定不是一回事，以至于你想表現(xiàn)的優(yōu)勢都沒表現(xiàn)出來，反而讓HR覺察到了你的問題，這就叫“偷雞不成反噬一把米……”

正確的方法是：針對每一個崗位提前設(shè)計(jì)好一份自我介紹，一般3分鐘左右，先寫出來，然后自己說一遍，同時用手機(jī)錄音，自己再聽一遍，把非口語部分去掉、把你不想說的，或者說不清楚的去掉，把與崗位無關(guān)的內(nèi)容去掉，只留下針對崗位有用的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、性格介紹和取得的成績。

在無領(lǐng)導(dǎo)小組這種面試形式中，很多同學(xué)更是一頭霧水，更不知道怎么表現(xiàn)，甚至搶不上說話，以至于一場面試下來幾乎沒說上話就結(jié)束了。

下面我介紹幾種能搶話的方法：

1、在交叉辯論階段，如果你已經(jīng)有成熟的想法了，那一定要搶先發(fā)言，因?yàn)樽铋_始發(fā)言的人一定會被考官重視，會是加分項(xiàng)，如果你沒想好，也不要過早的暴露出自己的不足。

2、一定要認(rèn)真傾聽，只有認(rèn)真聽別人的發(fā)言才能發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而指出問題。

3、當(dāng)大家都在唇槍舌戰(zhàn)的時候，你的發(fā)言應(yīng)該是幫助大家歸納和總結(jié)，使辯論求同存異，把辯論引向深入。

4、當(dāng)辯論中出現(xiàn)冷場的時候要適時給別人搭臺子，當(dāng)然，給誰搭臺子是有技術(shù)的，難道你會傻到給比你強(qiáng)100倍的牛人搭臺子嗎？所以給誰搭臺子你懂得的吧？那么怎么說呢？可以說“某某同學(xué)好像一直沒怎么說話，我們給他一個機(jī)會好不好？”這樣做的目的，一個是打破冷場，二是給自己一個亮相的機(jī)會，兩者疊加，讓考官記住你！

5、努力成為最后的總結(jié)者，這樣你就有3-5分鐘的時間，跳獨(dú)舞，讓所有人不得不記住你！

總之，求職的過程要長腦子，尤其面試要帶著腦子！要知道自己必須說什么，應(yīng)該說什么。

求職是個技術(shù)活，只有帶腦子的人才能做好這個技術(shù)活！