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簡歷要怎么寫

伴隨著復工潮的開啟，最近也有不少小伙伴要準備找新工作了。

不知道你是其中的一員嗎？

如果不是也沒關(guān)系，可以收藏此文，后續(xù)可能會用得上。

我們找新工作的第一件事就是準備簡歷，這決定了你能否獲得面試的機會。

這一步不像現(xiàn)場面試那樣多變，還是有一些確定的重點可循，只要抓住這些重點，你就能贏在起跑線上。

我做了7年的面試官，看過的簡歷沒有上千，也有好幾百。

我先來羅列一些大家會踏入的誤區(qū)，你記得要避免踏進去。

/01 簡歷太花/

有一部分人的簡歷會弄得花里胡哨的，這的確會很容易引起人的注意。

但是，有一個很大的問題是，因為你的簡歷很特殊，導致看簡歷的人一時半會找不到你的亮點。

因為簡歷內(nèi)容的排列順序并不是他熟悉的順序。

所以，就算你想美化一下你的簡歷，也不要破壞普遍的內(nèi)容組織順序。

招聘網(wǎng)站自動生成的簡歷模版，其實就是大家普遍熟悉的內(nèi)容順序。

照著這個順序來就好了。

/02 盡寫空話/

經(jīng)常碰到簡歷中寫「溝通能力良好」、「對工作認真負責」、「工作非常勤奮」、「非常有團隊精神」。

說實話，如果是一個應屆生這么寫，我還覺得情有可原。

如果是一位已經(jīng)在職場的人這么寫，我就覺得太不專業(yè)了。

良好是有多好？認真負責是有多認真？勤奮又有多勤奮？

這些主觀的內(nèi)容雖然「價值正確」，但是沒有實際意義。

換位思考一下，是不是任何人都可以這么寫？如果都這么寫的話，要HR做篩選簡歷干啥？

/03 工作經(jīng)歷寫了好幾頁/

有些職場打拼多年的老將，經(jīng)歷的確豐富。

但是也不應該寫十幾、甚至幾十個項目經(jīng)驗在里面。

生怕是漏了哪一個。

我印象中我拿到的簡歷最多的一份有十幾頁。

里面的大部分內(nèi)容都是被大大小小的二三十個項目給占了。

我不但看得累，而且看了后面忘了前面。

你說這事，對雙方都是吃力不討好的事，不是么。

你寫得累，我看得累。

最終還落得一個缺少主次概念的壞印象。

/04? 錯別字/

雖說，人非圣賢孰能無過，但是正常一份簡歷也就一、二頁紙，好好檢查一下避免錯別字并不是什么難事。

如果你的簡歷中多處出現(xiàn)錯別字，對方怎么還能認為你做事靠譜呢？

關(guān)于誤區(qū)目前就想起這么多，先寫這點吧。

會踏進這些誤區(qū)的小伙伴，說明還沒找到寫簡歷的精髓。

這和讀書時候?qū)懽魑囊粯?，也是有章（套）法（路）的?/p>

掌握了這些章法，相信獲得個面試機會還是很容易的事情。

簡歷中的重中之重一般就是下面這三點。

也是HR或者面試官篩選簡歷時首先去“搜尋”的信息。

工作年限。

（判斷你是老江湖還是萌新？）

技術(shù)棧/技能棧。

（結(jié)合工作年限一起判斷你處于同階段的什么水平）

閃光點。

（你與其他人的不同之處，體現(xiàn)你的稀缺性）

所以，這些信息應盡量在簡歷的最開始就能寫清楚，讓對方快速清楚你的情況。

并且想辦法借此吸引HR/面試官的注意力。

這里面的前兩點其實你能自由發(fā)揮的空間有限，能供你自由發(fā)揮的地方唯有「閃光點」上。

寫好閃光點一定要“投其所好”，在企業(yè)的招聘需求中找關(guān)鍵字，圍繞關(guān)鍵字去組織描述你的閃光點。

?

上面這份是我從某招聘網(wǎng)站上隨便摘錄的一段招聘需求，關(guān)鍵字我都框出來了。

怎么寫呢？

我建議你考慮的原則是：寫一個點即可，最多不超過二個點。

然后以「XX優(yōu)先」中的關(guān)鍵字為先。

比如像上面這個職位，如果你有親自參與過高并發(fā)項目或者運用過Spring Cloud的話，就簡單了，寫上即可。

但是呢，為了突出你的亮點，你需要交代一些背景，比如運用在什么場景里，最終發(fā)揮了多大作用之類的，避免顯得太“空”。

比如，

我參與過日PV千萬的網(wǎng)站開發(fā)，負責商品模塊，順利支撐了雙11的流量沖擊，最大TPS達到68req/s。

如果「XX優(yōu)先」中的東西你沒經(jīng)驗怎么辦呢。

那沒辦法，只能從其它普通的關(guān)鍵字里找機會了。

其他關(guān)鍵字的選擇上，建議你在自己會的東西里，選擇越新越好。

因為越新的技術(shù)，掌握的人越少，越容易成為你的優(yōu)勢。

在內(nèi)容的的編寫上，如果是你實踐過的，那么同上。

如果你沒實踐過的，可以分享一些證明你掌握程度的東西，比如你的學習筆記，做的Demo之類的。

再提醒一下，內(nèi)容不宜過多，盡量控制在100字以內(nèi)把1～2個閃光點講清楚。

閃光點寫好了，你就已經(jīng)贏在起跑線上了。

剩下的就是在內(nèi)容的組織結(jié)構(gòu)上不要出亂子。

我們看東西的習慣是從左往右，從上往下。

所以你在內(nèi)容組織順序上，也得盡量對你影響更大、發(fā)揮作用更大的內(nèi)容往左或者往上放。

比如，如果你是應屆生的話，那么就要把教育經(jīng)歷放在前面。

而如果本身就在職場則應該將工作經(jīng)歷放在前面。

另外，不管是項目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷還是教育經(jīng)歷都要按照時間線倒序來。

不要順序或者相關(guān)性高的優(yōu)先。

這也是一個閱讀習慣問題。

好了，思路清楚了，下面我再來分享一下我自己是怎么寫簡歷的。

我會按照我自己簡歷的模塊順序來說。

/01? 基本信息/

這點就不多說了，就是工作年限、當前公司、當前職位、當前薪資、當前行業(yè)、學位、畢業(yè)學校之類的。

/02? 自我介紹/

這里就是展現(xiàn)你閃光點的地方。

迅速抓住HR的注意力，用短短幾行展示你的“魅力”，讓她迅速看到你具備崗位要求的核心條件，才能有興趣繼續(xù)往下看你的簡歷。

自我介紹的內(nèi)容分為兩個部分。

首先要將招聘需求中的需要“熟練”、“精通”的關(guān)鍵字在這里列出來，當然是你真的會的那部分。

比如，精通XX、XX。

熟練運用XX、XX。

對XX、XX有所涉獵。

然后再加上前面提到的閃光點的寫法。

精通XX、XX。

熟練運用XX、XX。

對XX、XX有所涉獵。

?

參與過日PV千萬的網(wǎng)站開發(fā)，負責商品模塊，順利支撐了雙11的流量沖擊，最大TPS達到68req/s。

很簡單吧。

這樣的自我介紹會讓篩選簡歷的HR或者面試官覺得你就是TA要找的人。

/03 工作經(jīng)歷以及項目經(jīng)歷/

前面的誤區(qū)里有提到，項目經(jīng)歷不要寫太多。

一般來說，工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷的篇幅會占據(jù)整個簡歷的60%左右。

工作經(jīng)歷必然是完整的，否則對方會好奇中間空缺的一段時間你去干嘛了，并且要按照時間倒序排列。

每段經(jīng)歷的描述精簡為一兩句話即可，闡述自己創(chuàng)造的價值，盡可能的客觀，能用數(shù)據(jù)量化就最好。

比如，

2015～2017，XX公司，高級軟件工程師。

在職期間，主導了XX項目的改造，讓其的運行效率提高了10倍，減少了50%的硬件成本。

項目就多了，一般就挑2個說說即可，最多不超過3個。

你列多了，不但面試官看不過來，你還得為了接受面試提問多作準備，多不劃算。

挑選的時候按照以下這個優(yōu)先級來。

自我介紹（閃光點）中提到的東西所對應的項目。

工作經(jīng)歷中提到的業(yè)績所對應的項目。

JD的關(guān)鍵字里涉及到的技術(shù)/技能最新的項目。

描述的時候參照「工作經(jīng)歷」，同樣要盡量客觀，數(shù)據(jù)化。

/04? 其他信息/

除了上面的這些信息，剩下的都是錦上添花的信息。

比如，獲獎信息、特長啊、取得證書啊什么的。

如果前面的內(nèi)容不入HR或者面試官的法眼，這里的信息寫的再好也沒啥用。

在寫這些信息的時候要記住，既然是錦上添花，首先它得是“花”。

而且是要和“錦”相配的“花”。

一些算不上“花”的信息就不要寫了。

比如，英語4級啊、考取了計算機等級二級證書啊什么的。

不相關(guān)的“花”也不要寫了。

比如，你去應聘的是軟件工程師，下面寫個興趣愛好是看電影，旅游。

八竿子打不著一起的信息就是在浪費簡歷上的空間。

如果的確有一些相關(guān)的獲獎記錄，寫的時候要體現(xiàn)一下獲獎難度，讓HR/面試官知道它的含金量。

比如，

獲得過全校XX競賽1等獎，200人選1。

至此，你的簡歷就寫完了。

真正好的簡歷都是濃縮的精華，其實沒多少字的。

寫完簡歷后還有兩件事，保存簡歷、投遞簡歷。

/01 保存簡歷/

保存簡歷的時候建議你保存兩種格式，word和pdf。

前者更通用，無論你的簡歷被流轉(zhuǎn)到誰那里，只要是個windows系統(tǒng)就能打開。

而后者是為了避免不同版本的word導致樣式錯亂的planB。

另外，簡歷的文件名我的命名習慣是：姓名_應聘崗位（崗位名稱照搬該公司招聘信息里的）。

這樣的好處是，首先HR很熟悉他自己發(fā)布的崗位名稱。

另外，你的名字在前面的話，不至于淹沒在「應聘崗位_姓名」格式的文件列表里。

畢竟HR手頭可能有成百上千的簡歷哦。

/02? 簡歷投遞/

投遞簡歷的目的是什么？我認為是為了讓對方點開你的簡歷看，而不是看都不看直接丟進歸檔目錄里。

所以，一定要簡潔、直接，將關(guān)鍵信息表達出來即可。

首先，標題可以和簡歷的文件名格式一致，也是「姓名_應聘崗位」。

正文內(nèi)容直接了當一些，不要扯些有的沒的。

比如，“愿為貴公司效力，發(fā)揮自己的價值”啊什么的。

如果你無從下手的話，可以參照下面這個格式來。

（在陌生人眼中，工作年限永遠是影響經(jīng)驗、技能水平的第一因素）

尊敬的HR/面試官，您好：

在XX途徑獲悉貴公司正在招聘XX崗位，我在該XX崗位上任職過X年，特來應聘。

簡歷見附件，請查閱。

感謝。

——

跟一些聯(lián)系方式。

手機、郵箱、微信什么的。

投遞郵件的時間，盡量在早上7：30～9：00之間，這樣你的簡歷被優(yōu)先看到幾率更大。

畢竟這會剛開始上班嘛。

好了，總結(jié)一下。

這篇呢Z哥和你分享了我對簡歷怎么寫的理解。

首先我們要避免陷入一些誤區(qū)。

簡歷太花。

盡寫空話。

工作經(jīng)歷寫了好幾頁。

錯別字。

簡歷中的重中之重是「工作年限」、「技術(shù)棧/技能?！?、「閃光點」。

其中寫好「閃光點」尤為重要。

寫好它一定要“投其所好”，并且要簡短不一些，控制在100個字以內(nèi)。

另外，簡歷的內(nèi)容排列順序要符合大眾共識，否則不便對方閱讀。

最后，分享了一些我自己寫簡歷、投簡歷的方式方法。

希望對你有所幫助。

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