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HR：請開始你的自我介紹

“請你先做個自我介紹吧”

PART1：為什么HR萬年不變的開始白是“請你做個自我介紹”

PART2：自我介紹中常見的錯誤

PART3：怎么做一段完美的自我介紹（內(nèi)含音頻，記得點擊）

PART4：下一個“自我介紹”級別的高頻問題：你最近有在做些什么項目嗎

通常我們?nèi)ッ嬖嚂r候，HR都會先跟我們寒暄一下，比如說我們這里是否好找啊，或者面試官先自我介紹一下，然后面試的正式開始就會進入這第一個問題“那就先請你做個自我介紹吧”。

關(guān)于這個環(huán)節(jié)，我問過很多同學(xué)，他們都不喜歡這一個面試問題，甚至有些同學(xué)對此問題是抗拒的。

大家不喜歡的理由也很簡單，就是覺得沒有必要。

每次聽到HR讓做自我介紹的時候，很多人內(nèi)心OS都是：我簡歷不是寫了嗎，HR是不是眼瞎不會自己看？

我聽一些做HR的朋友說，部分面試者還會直接說，我自我介紹就不用多說了，我簡歷上都要有了。

這話簡直是在暗示HR你眼瞎呀，這種無意的表達方式讓整個面試一開始的氛圍就非常down。

那么，簡歷上有的內(nèi)容，HR為什么還非要我們再做一遍自我介紹呢？有必要嗎？

今天，學(xué)姐就想跟大家說自我介紹給HR的信息量遠比你想得多，自我介紹做得好，面試offer拿得早，所以其實對自我介紹不必太抗拒，反而做得好還是大大的加分點！

01

為什么HR萬年不變的開場白是

“請你做個自我介紹”？

明明我們的個人信息、工作經(jīng)驗都在簡歷中寫清楚了，HR和面試官還非要我們再自我介紹，為什么要多此一舉？

①自我介紹是很好的破冰問題

所謂的“破冰”就是讓面試快速進入狀態(tài)。

自我介紹是一個自動自發(fā)的問題，面試者也擅長回答，一旦問了就能快速進入到正式面試的狀態(tài)，所以HR非常喜歡問，這是一個非常好的破冰問題。

②HR能快速了解你

首先我們要知道HR面試你最需要了解的兩件事是什么，第一是你是否能干，第二是你是否愿意干。

能干就是看這個候選是否聰明，能力是否達到入職標準。

愿意干就是是否有入職意愿，也就是喜歡從事這個行業(yè)，愿意做這個崗位，樂意為公司做。

HR讓我們自我介紹，當然不僅僅是想知道我們的姓名、學(xué)校。

通過我們的自我介紹，HR更想了解到我們的語言組織能力、性格、溝通能力還有對面試的準備情況。

這些都能夠給HR信息：我們是否聰明，是否有能力。

那么我們是否愿意干又是怎么體現(xiàn)的呢？

其實很簡單，也就是你要給HR表現(xiàn)出，你對這個行業(yè)是很感興趣的，你對面試崗位是有激情的，甚至對這家公司是很向往的。

以及具體地，你又為這個“熱愛”做了哪些行動。

如果你對這個崗位這個公司沒有興趣的話，那么HR又憑什么認為你能把工作做好呢？

③告訴HR應(yīng)該特別注意簡歷上的重點

簡歷是我們的面試腳本，你怎么寫，HR就怎么問，你寫得好的，寫不清楚的，寫不下那么多的怎么辦？

自我介紹就可以暗藏“小心機”了！在自我介紹中，我們可以把簡歷上寫的好或者不夠清楚的特意說明，潛臺詞是，HR請你待會問我這個，關(guān)于這個內(nèi)容，我想說更多。

通過自我介紹，我們更能讓HR抓住重點，對我們進行追問。

而后我們就可以把自己準備好的說辭，侃侃而談，給HR留下積極、正面的印象。

你看，自我介紹就是一個很好的時機可以讓我們放大自己的閃光點，解釋簡歷上“模糊”內(nèi)容的機會。

02

自我介紹中常見的錯誤

在自我介紹中，我發(fā)現(xiàn)大家會常犯兩種錯誤，一個是過于簡單的明星式介紹，另一個就是照著你的簡歷念。

①明星式介紹

如果大家經(jīng)?？淳C藝，像快樂大本營和天天向上這種，每集都會有一些明星去參加，你會發(fā)現(xiàn)這些明星的自我介紹都非常簡短，比如：“大家好，我是來自湖南長沙的張藝興。

”

我發(fā)現(xiàn)很多人就會這樣，有意無意地“報菜名”似地介紹自己。

等空氣中凝固了5秒左右，HR和面試官才反應(yīng)過來，原來你的自我介紹結(jié)束了。

我見過很多同學(xué)面試就是這樣，很簡單的自我介紹，非要弄得像是在擠牙膏，這會給HR留下不好的印象。

要知道，我們不是明星，面試官也不是何炅汪涵，他們本身對我們是不了解的，我們需要在自我介紹中提供一些有價值的信息，讓面試官更多地了解我們，可以與我們聊下去。

這種明星式的自我介紹，并不會讓HR和面試官覺得這個人很干練，沒有廢話，他們反而會覺得這個人沒有很想要這份工作。

②對著簡歷照念

通常面試時候，HR和面試官手里都是有我們的簡歷（記得提前打印簡歷），所以我們沒有必要從頭到尾，照本宣科式地給他們念一遍簡歷上的內(nèi)容。

我們更需要的是去引導(dǎo)他們對我們的看法和印象，把我們最大的閃光點說出來，讓他們緊接著我們的話展開下去，這也是上面跟大家提到的，我們應(yīng)該有意識地引導(dǎo)他們?nèi)?，簡歷上或好或不清楚的地方。

03

完美的自我介紹應(yīng)該是這樣的

想要做一段完美的自我介紹，我建議大家可以用錘子簡歷創(chuàng)始人劍橋Yellow總結(jié)的，在自我介紹中可用的三段式的公式：

自我介紹=我是誰+為什么我勝任+為什么我來面試

如何做好自我介紹

來自錘子簡歷

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05:26

??點擊音頻，聽完美的自我介紹怎么做??

①我是誰

如何讓HR記住你是誰，最好方法就是找到一個有利標簽往自己身上帖。

如果學(xué)歷是我們的優(yōu)勢，就可以在自我介紹中說我畢業(yè)于xx大學(xué)，是國內(nèi)的985、211大學(xué)；

如果專業(yè)跟工作對口，那可以強調(diào)我們上過什么相關(guān)課程，拿過什么證書；

如果你在某個行業(yè)干了好幾年了，你就可以說我是一個資深xx，如果你是剛畢業(yè)，就可以說自己是應(yīng)屆生。

這些都是可以讓HR和面試官可以快速記住我們的標簽。

②為什么我勝任

這一段就是把我們過去跟這份工作相關(guān)聯(lián)的技能和經(jīng)驗給總結(jié)和提煉出來。

如果我們沒有過相關(guān)經(jīng)驗，那我們可以選擇過往經(jīng)歷中的一些“高光時刻”來作為我們能力的展現(xiàn)。

例如應(yīng)屆生就可以說我是XXX學(xué)生會干部，XXX團的負責(zé)人等等。

不過大家需要知道的是，經(jīng)驗這種東西是不會自己主動來的。

所以如果你是應(yīng)屆生或者想轉(zhuǎn)行，最好的方法還是自己主動去學(xué)習(xí)跟這個工作相關(guān)的知識，去參加一些課程，去考相關(guān)的技能證書。

而這些都可以作為“為什么勝任這個工作”時，我們的談資。

③為什么我來面試

這一段就是用來展示我們對這個公司、產(chǎn)品還有職位的興趣，以及我們對未來工作的憧憬和熱情。

可能看到這里還有些同學(xué)會一頭霧水，接下來，我給大家舉個例子，來看一段完美的自我介紹長什么樣：

△案例來源于：錘子簡歷課程《跟著黃昕去面試》

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下一個“自我介紹”級別的高頻問題：

你最近有在做什么項目嗎？

有不少同學(xué)跟我反映，現(xiàn)在越來越多HR面試官會問你最近在做些什么之類的問題，比如你最近有在學(xué)什么課程嗎？你最近自己有做或參加什么項目嗎？你最近有讀什么書嗎？

很多同學(xué)初次聽到這個問題的時候都是滿臉問號：面試官問的是啥意思?

針對這個問題，我也問了我們專業(yè)的BOSS，下面就讓我們BOSS來跟大家說說，在“你最近都在做些什么”這個問題的背后，HR和面試官想聽到的是什么？

搞清楚HR問這個問題的目的，那我們就可以很好地解決掉它了。

其實HR問你最近在做什么，實際上是在側(cè)面問你，你最近是否有在學(xué)習(xí)什么內(nèi)容？上什么課程？即使在沒有工作時候，你是否也能有自驅(qū)力，推動自己不斷去學(xué)習(xí)？

要知道，這是個快速發(fā)展的時代。

很好理解，就像有時候半天不看微博等平臺的消息，就仿佛與整個時代就脫節(jié)了，感覺錯過了半個世界。

當然我說這個例子的目的不是鼓勵大家網(wǎng)上沖浪，看一些泛娛樂的新聞（當然如果你的崗位需要，那我沒意見）。

那要怎么回答HR的這個問題呢？

其實這個問題和“為什么你勝任”考查的是同個內(nèi)容。

所以我的建議是，回到JD上，認真閱讀和思考JD，從簡歷中提煉自己的亮點，表達出你為什么適合這個崗位，你能給公司帶來什么。

簡單舉個例子，比如說我做新媒體運營的，我就可以回答自己一直持續(xù)在公眾號、小紅書、抖音等平臺輸出內(nèi)容，并且閱讀量、點贊量達到了多少。

因為在“你最近在做什么項目”這個問題的背后，HR其實想看到的是你是否有自驅(qū)力和行動力，你需要用你簡歷上的內(nèi)容來表達出你知道這個崗位的需求，以及你有勝任這個崗位的能力。

通過這個問題，HR還想知道我們是否能夠像一家初創(chuàng)公司一樣，思考、行動和工作，因為公司招聘你的目的是為了促進公司發(fā)展的，為公司創(chuàng)造價值，他們需要的是一個有自驅(qū)力和行動力的人。

接下來，我們簡單來看下“你最近在做什么項目”這個問題，到底要怎么回答。

??

我對新媒體運營很感興趣，所以平時會上一些新媒體課程，也報名參加過訓(xùn)練營，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新媒體運營的相關(guān)知識。

除此之外，我也會利用大學(xué)寒暑假去做新媒體運營的實習(xí)工作。

最近想要精進自己的文案能力，所以報了線上的課程。

現(xiàn)在也一直運營著個人公眾號，保持每周一更的頻率，目前有了8000左右的粉絲。

和這個問題相同道理的就是“培訓(xùn)”問題。

很多同學(xué)在面試都會問HR“請問公司有提供培訓(xùn)嗎”。

但其實這個問題很容易踩雷。

因為雇傭市場有80%都是來源于小公司，但這些小公司鮮少會提供培訓(xùn)機會，即使你是個應(yīng)屆生，對方care的是你有沒有達到要求，有沒有做出成績。

而這就是需要你平時驅(qū)使自己，主動地去學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能了。

今天學(xué)姐跟大家說的無論是常規(guī)的“自我介紹”也好，還是“你最近在做什么項目”，這兩個問題我建議大家都做好準備，如果第二個問題沒問，我也建議你主動說一下你提一下。

其實兩種自我介紹最重要的都是結(jié)合簡歷上的亮點來進行回答，所以同學(xué)們沒有必要過于抗拒。

反之，我建議大家可以多花點時間來提煉和總結(jié)自我介紹，面試前多多練習(xí)幾遍，時間控制在2-5分鐘，一段自信、簡潔的自我介紹能為你加分不少，祝大家都能面試順利！

最后給大家推薦由錘子簡歷創(chuàng)始人劍橋Yellow花了一年時間，服務(wù)了近1000人，做的金牌面試課程，大家可以點擊圖片前往訂閱或者關(guān)注“錘子簡歷”小程序、公眾號。