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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
程序員怎樣才能寫出一份得體又優(yōu)雅的簡(jiǎn)歷呢
作者:君仔小編 2022/05/27 00:01:18
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程序員怎樣才能寫出一份得體又優(yōu)雅的簡(jiǎn)歷呢

技術(shù)交流微信群

我們?cè)趯W(xué)習(xí)中單槍匹馬,還不如一次短短的交流,你可以在別人吸取各種學(xué)

習(xí)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)方法以及學(xué)習(xí)技巧,所以,學(xué)習(xí)與交流少不了一個(gè)圈子,提升

你的學(xué)習(xí)技能。

精選文章正文

簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料,它可以向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。

一份好的簡(jiǎn)歷,從企業(yè)的角度出發(fā),企業(yè)是想了解一下,你,行不行?能不能滿足他們公司對(duì)技術(shù)人員的要求;從我們應(yīng)聘者個(gè)人的角度出發(fā),你的簡(jiǎn)歷就是證明給企業(yè)看,你可以勝任!

作為不善言辭的我,在這方面已經(jīng)輸了一截(還是給會(huì)吹的贏了),但是在簡(jiǎn)歷方面還是不能輸。

在程序員簡(jiǎn)歷中,除了個(gè)人基本信息外,企業(yè)最想知道的就是你簡(jiǎn)歷上最核心的三個(gè)模塊(專業(yè)技能,工作經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)),那么怎樣才能寫出一份得體的簡(jiǎn)歷呢?總結(jié)了七大塊,下面來(lái)看看吧!

一、個(gè)人信息

1:姓名/性別/畢業(yè)院校/電話/郵箱/居住地/期望地

2:求職意向、期望職位、工作性質(zhì)

3:受教育經(jīng)歷

二、專業(yè)技能

各行各業(yè)都有自己特有的專業(yè)技能,程序員需要擁有怎樣的專業(yè)技能呢?其實(shí)這一項(xiàng)在網(wǎng)上各個(gè)企業(yè)招聘軟件工程師的崗位職責(zé)分析上都可以總結(jié)出來(lái)的。

總結(jié)了以下4點(diǎn)。

1:慎重使用“精通”

面試官看見(jiàn)“精通”二字必然會(huì)想方設(shè)法來(lái)為難你,一來(lái)測(cè)一測(cè)面試者是否真的精通,二來(lái)是為了給面試者一個(gè)下馬威,除非真的是精通,不然到時(shí)候被打臉可是很尷尬的。

2:不要寫人人會(huì)用的基礎(chǔ)技能

因?yàn)榇蟊娀?,所以顯得很low,我的第一份簡(jiǎn)歷上寫了以下內(nèi)容:?“HBuilder,nodepad++,Sublime,Photoshop,Dreamwaver,F(xiàn)ireworks等相關(guān)開(kāi)發(fā)工具”,當(dāng)時(shí)自我感覺(jué)良好,但放到網(wǎng)上之后,各路大神各種挑刺,麻辣點(diǎn)評(píng),這些基本的東西不但不能體現(xiàn)你的熟練之外,反而會(huì)成為減分項(xiàng)目

3:寫關(guān)鍵字和技術(shù)但切忌堆砌

拿前端的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),近年來(lái)技術(shù)更新?lián)Q代的頻率真的太快。

要挑出流行常用的技術(shù),融合在平時(shí)的工作過(guò)程中,一氣呵成。

4:盡量避免主觀表述,少一點(diǎn)語(yǔ)義模糊的形容詞

比如說(shuō)"有點(diǎn)熟悉","可能","大概"之類的詞語(yǔ)

三、工作經(jīng)歷

擁有一個(gè)好的工作經(jīng)歷,對(duì)于一個(gè)程序員來(lái)說(shuō),是吸引面試官,跟企業(yè)薪資談判時(shí)一個(gè)重要的籌碼。

而且從行業(yè)角度來(lái)看,資深的程序員,更受企業(yè)的喜愛(ài),開(kāi)發(fā)這一行,不止需要技術(shù),更需要的是經(jīng)驗(yàn)。

一個(gè)不常見(jiàn)的bug,老程序員幾分鐘搞定,新手可能要調(diào)試上幾個(gè)小時(shí)甚至幾天。

這個(gè)就是企業(yè)對(duì)相關(guān)工作經(jīng)歷的重視原因。

下面總結(jié)了兩點(diǎn)。

1:工作單位的名稱、職位、具體工作內(nèi)容的描述、工作的開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、所有做的項(xiàng)目,包括開(kāi)源項(xiàng)目。

都要描述清楚,不可含糊其辭,不然容易讓面試官懷疑你的上家公司,上上家公司的 情況是否屬實(shí),是否真的在公司工作過(guò),做過(guò)項(xiàng)目。

公司名稱

職位

時(shí)間

詳細(xì)工作

工作項(xiàng)目

2:介紹技術(shù):最近幾份工作經(jīng)歷中所參與過(guò)的產(chǎn)品、項(xiàng)目、角色 ,真材實(shí)料讓人信服的部分全部在于過(guò)硬的技術(shù)。

在工作中做的項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié)

克服過(guò)的技術(shù)難點(diǎn)與細(xì)節(jié)

感興趣的技術(shù)

在程序馬拉松上參加的項(xiàng)目或者是業(yè)余的個(gè)人項(xiàng)目(+link)

如果領(lǐng)導(dǎo)過(guò)技術(shù)團(tuán)隊(duì),寫下帶的團(tuán)隊(duì)的規(guī)模與管理風(fēng)格

四、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

一份好的程序員簡(jiǎn)歷,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)在里面,占有舉足輕重的地位。

你會(huì)什么編程語(yǔ)言,會(huì)什么數(shù)據(jù)庫(kù),什么框架,但是你沒(méi)用過(guò),那一切都是理論。

只有你用過(guò)的技術(shù),也就是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中用過(guò)的技術(shù),那才是你真正實(shí)踐過(guò)的技術(shù),是你真正吸引項(xiàng)目經(jīng)理眼光的地方。

在項(xiàng)目經(jīng)理眼中,什么學(xué)歷,什么工作經(jīng)歷,都是第二篩選的條件,第一篩選的標(biāo)準(zhǔn)就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),就是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。

你簡(jiǎn)歷上項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)性質(zhì),開(kāi)發(fā)周期,功能模塊多少,項(xiàng)目經(jīng)歷可以估算出這個(gè)項(xiàng)目的價(jià)值。

而你負(fù)責(zé)的模塊大小多少,使用技術(shù),加上你對(duì)該項(xiàng)目的理解,又可以體現(xiàn)出你在這個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中的地位跟技術(shù)水平,進(jìn)而對(duì)你的薪資水平定下一個(gè)可調(diào)動(dòng)的區(qū)間。

所以,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是一份程序員簡(jiǎn)歷中核心中的核心,必不可少的攻堅(jiān)利器。

下面總結(jié)了四點(diǎn)作為參考

1:具體內(nèi)容

一些情況下,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)是可以合并到一起的,但作為有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來(lái)說(shuō),一定經(jīng)歷過(guò)幾家公司,每一個(gè)公司里面擔(dān)任什么樣的角色,做過(guò)的項(xiàng)目也很多,為了條理清晰,邏輯清楚,分開(kāi)寫是明智的選擇,總體來(lái)說(shuō)不外乎這幾點(diǎn):

項(xiàng)目名稱

項(xiàng)目描述

承擔(dān)的職責(zé)

用到的技術(shù)

實(shí)現(xiàn)的效果

2:關(guān)鍵詞:熱門的技術(shù)詞匯

不要堆砌,要真實(shí),大量的關(guān)鍵詞,單純的技術(shù)堆砌往往缺乏聯(lián)系和邏輯,無(wú)法說(shuō)服面試官。

3:呈現(xiàn)項(xiàng)目的完整過(guò)程

寫清楚項(xiàng)目的背景,描述

用什么框架、什么技術(shù)實(shí)現(xiàn)

過(guò)程中遇到的困難和挑戰(zhàn)以及解決辦法

產(chǎn)品最終完成結(jié)果

4:項(xiàng)目個(gè)數(shù)

對(duì)于PHP工程師,一線城市的招聘要求比較高、起點(diǎn)高,招聘要求都是三年起,三年能做多少項(xiàng)目,數(shù)不勝數(shù),簡(jiǎn)歷紙張有限,項(xiàng)目數(shù)量大概在六個(gè)左右,挑出六個(gè)不同類型的簡(jiǎn)歷,把你最想表現(xiàn)的項(xiàng)目寫得多一點(diǎn),其他的小項(xiàng)目寫得少一點(diǎn)。

五、個(gè)人亮點(diǎn)

工作之后喜歡在CSDN和知乎上寫博客,喜歡總結(jié)寫筆記的程序員基本都會(huì)寫一些博客。

小編就是,剛開(kāi)始想利用公眾號(hào)用來(lái)收藏自己開(kāi)發(fā)過(guò)程終于到的問(wèn)題等做為總結(jié)和筆記的,然后接下來(lái)就有了這么一個(gè)公眾號(hào)了。

。

。

比如:

喜歡寫個(gè)人評(píng)價(jià)

技術(shù)博客,github 社區(qū),公眾號(hào),頭條文章教程

自己寫的電子小冊(cè),書籍

一般能力:英語(yǔ),全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等

六、注意事項(xiàng)

程序員簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意的一些地方,簡(jiǎn)歷應(yīng)該避免的幾個(gè)點(diǎn):

1.內(nèi)容空洞,盡扯廢話

有些友友喜歡在自我評(píng)價(jià)中寫自己做事認(rèn)真,吃苦耐鬧,溝通能力強(qiáng)......

從一個(gè)面試官的角度出發(fā),你這個(gè)人可能有點(diǎn)浮夸,但是,如果加入一些你組織的活動(dòng),取得的成績(jī),和工作的經(jīng)驗(yàn)思考,拿事實(shí)和數(shù)據(jù)體現(xiàn)你的能力,這樣你的簡(jiǎn)歷更有信服力。

2.寫得像散文,聲情并茂,末尾還喊口號(hào),“我一定行的,選擇我不會(huì)讓你失望”

如果你這樣寫的話,那你就迷失了企業(yè)對(duì)你求職的這個(gè)崗位的核心要求了,

人家招聘的是技術(shù)崗位,需求的是你的技術(shù),而不是你的文采,他們招聘的不是編輯類的崗位。

而且文字太多,HR沒(méi)有時(shí)間幫你去找重點(diǎn)。

簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾句話抓住重點(diǎn),更能體現(xiàn)你的干練,你對(duì)需求的精準(zhǔn)理解。

3.頁(yè)數(shù)太多,雞毛蒜皮的經(jīng)歷都寫上去,附件太大,標(biāo)題亂取,HR根本不會(huì)去下載。

一份程序員簡(jiǎn)歷,兩頁(yè)足以,一頁(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),一頁(yè)其他信息,讓面試官可以在兩分鐘內(nèi)讀完。

無(wú)論你是郵件投遞過(guò)去的Word簡(jiǎn)歷還是網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷,文件的命名最好是以“求職崗位_姓名”的格式命名,給人一種明確的目的性。

程序員不是藝術(shù)家,是一種最實(shí)在的職業(yè),展示給企業(yè)的是他自身所擁有的最核心的技術(shù),他的相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.故意標(biāo)新立異。

有的程序員喜歡使用浮夸的排版,過(guò)多的色彩,圖形,加粗,下劃線,不常見(jiàn)的字體,搞得像拼圖一樣,讓HR頭暈眼花。

或者有些學(xué)員喜歡用自制的網(wǎng)頁(yè)或者其他比較生僻的格式文件編輯簡(jiǎn)歷。

一份簡(jiǎn)歷,第一個(gè)篩選的企業(yè)員工是HR,HR對(duì)于技術(shù)的理解幾乎可以忽略不計(jì),太復(fù)雜的簡(jiǎn)歷他們也理解不了其中的優(yōu)秀之處,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一份Word文檔,才是HR最需要的東西。

從HR角度的出發(fā),一份Word格式的白底黑字簡(jiǎn)歷,是兼容性最好的格式簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷,就是要簡(jiǎn)潔。

簡(jiǎn)歷,就是讓HR一眼就知道你是誰(shuí),你能干啥,你干過(guò)啥牛逼事。

七、面試題與簡(jiǎn)歷模板

這里有一套視頻教程分享【打造一份高級(jí)的php程序員簡(jiǎn)歷】,課程分享20份進(jìn)階到高級(jí)面試題pdf文件,還收集了115套精品簡(jiǎn)歷模板,如何打造一份漂亮的程序員簡(jiǎn)歷,就看你的咯!

教程詳細(xì)目錄

十一年架構(gòu)師教你怎么打造PHP程序員簡(jiǎn)歷01

十一年架構(gòu)師教你怎么打造PHP程序員簡(jiǎn)歷02

十一年架構(gòu)師教你怎么打造PHP程序員簡(jiǎn)歷03

十一年架構(gòu)師教你怎么打造PHP程序員簡(jiǎn)歷04

PDF高級(jí)面試題

1 面試題瀏覽器緩存和數(shù)據(jù)壓縮

2 面試題基礎(chǔ)篇

3 面試題緩存策略的選擇篇

4 面試題搞定PHP面試

5 面試題高并發(fā)和大流量解決方案篇

6 面試題并發(fā)處理篇

7 面試題redis面試題集合

8 面試題MySQL篇

9 面試題MVC篇

10 面試題Linux常見(jiàn)面試題

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12 教你如何編寫一份合格的技術(shù)簡(jiǎn)歷

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20 面試題php基礎(chǔ)

115套精品簡(jiǎn)歷.zip

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