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總經(jīng)理個(gè)人簡歷模板（寫作指南和示例）

總經(jīng)理簡歷模板樣本

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瑪?shù)贍柕隆じヌm森

零售商店總經(jīng)理

mathilde.frandsen@gmail.com

（718）123-9867

linkedin.com/in/mathildefrandsen

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資格總結(jié)

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注重結(jié)果的總經(jīng)理，具有3年以上中型商店經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上監(jiān)督前巷，客戶服務(wù)和大型零售店50多名員工的經(jīng)驗(yàn)。

在輪班期間擔(dān)任助理經(jīng)理和輪班主管的時(shí)間超過2年。

2018年度經(jīng)理，東北獎獲得者和AMA成員。

商店信用卡簽約次數(shù)增加了57％，結(jié)帳時(shí)間減少了30％。

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工作經(jīng)驗(yàn)

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總經(jīng)理，

2016年1月至2019年3月，

布魯克林大盒子，紐約州布魯克林

關(guān)鍵資格和職責(zé)

·?管理整個(gè)商店的運(yùn)營以及對人流量大的中型零售商店的監(jiān)督。

·?每天對輪班主管和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。

·?利用以前在大型，繁忙的零售商店中的專業(yè)知識，塑造公司作為鄰里真正競爭對手的未來。

·?監(jiān)督所有員工和管理團(tuán)隊(duì)，以確保符合政策并增加培訓(xùn)。

主要成就

·?在三年內(nèi)，人流量增加了20％，銷售額增加了10％。

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零售助理經(jīng)理

2015年1月至2016年1月

Bullseye Mart，紐約州法拉盛

關(guān)鍵資格和職責(zé)

·?協(xié)助商店經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)營，客戶服務(wù)以及人力資源活動和職責(zé)。

·?制定銷售和營銷計(jì)劃以增加商店的銷售。

·?通過使用開朗的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)以及實(shí)施賓客調(diào)查，確保每位顧客提供積極的購物體驗(yàn)。

·?管理銷售樓層，前端，客戶服務(wù)和現(xiàn)金辦公室區(qū)域的日常活動和運(yùn)營。

主要成就

·?榮獲2018年東北地區(qū)“年度最佳經(jīng)理人”稱號。

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值班主管

2014年1月至2015年1月

，人字拖商店，紐約，紐約

關(guān)鍵資格和職責(zé)

·?在輪班期間擔(dān)任“值班經(jīng)理”，并有權(quán)做出所有最終的重大決定。

·?每天監(jiān)督3至6名員工的團(tuán)隊(duì)成員，總共有20多名員工。

·?確保積極的客戶體驗(yàn)，同時(shí)保持品牌完整性和使命宣言。

主要成就

·?通過引入新的促銷模式和忠誠度體系，在不到一年的時(shí)間內(nèi)將產(chǎn)品的銷售額提高了20％。

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教育

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工商管理學(xué)士

紐約大都會學(xué)院，紐約，紐約

畢業(yè)：2014

相關(guān)課程：市場營銷原理，業(yè)務(wù)管理，公共演講，企業(yè)家精神，長期計(jì)劃，人力資源，管理統(tǒng)計(jì)，商法，項(xiàng)目管理原理，廣告與公共關(guān)系，國際商務(wù)。

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關(guān)鍵技能

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·?商業(yè)計(jì)劃

·?會計(jì)與金融

·?項(xiàng)目管理

·?決策技巧

·?交流與聽力

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資質(zhì)認(rèn)證

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·?2018年管理專業(yè)證書（巴黎圣母院）

·?2017沖突解決證書（Cornell）

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獲獎情況

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·?2018年度東北地區(qū)經(jīng)理

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會員資格

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·?美國管理協(xié)會（AMA）

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語言能力

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·?德語：母語

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·?酒店經(jīng)理簡歷范例與指南

·?人力資源經(jīng)理簡歷樣本和指南

·?運(yùn)營總監(jiān)簡歷

·?首席運(yùn)營官（COO）簡歷

·?首席執(zhí)行官（CEO）簡歷

·?咨詢簡歷

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錘子簡歷——簡歷模板分類

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現(xiàn)在，這是寫總經(jīng)理簡歷的方法：

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1.為您的總經(jīng)理簡歷選擇最佳格式

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無論是監(jiān)督小型的轉(zhuǎn)角熟食店還是監(jiān)督大型的零售商店，總經(jīng)理都可以在擁有良好結(jié)構(gòu)的情況下保持平穩(wěn)運(yùn)行。

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通用簡歷上也一樣—

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完美的簡歷格式可確保商店所有者或地區(qū)經(jīng)理輕松閱讀所有內(nèi)容。

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請遵循總經(jīng)理簡歷模板上的以下格式設(shè)置規(guī)則：

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·?在簡歷標(biāo)題中，首先布置您的聯(lián)系信息。

·?使用清晰的標(biāo)題將您的簡歷分成易于理解的部分。

·?該時(shí)間的格式通常是正確的簡歷格式選擇。

·?選擇最佳的簡歷字體，并利用空白。

·?除非求職廣告特別要求，否則PDF簡歷是理想的選擇。

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2.寫總經(jīng)理簡歷摘要或目標(biāo)

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您的簡歷簡介是簡歷目標(biāo)或摘要聲明。

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此三行或四行標(biāo)題介紹使雇主可以快速查看您的管理背景，監(jiān)督技能，工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)目標(biāo)。

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然而-

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它必須從一開始就吸引他們的注意力。

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使用哪一個(gè)？

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如果您有2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，請使用簡歷摘要。

摘要總結(jié)了您過去管理工作中的技能和經(jīng)驗(yàn)。

最重要的是，您將給與一定的成就，以證明您的管理能力。

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如果您沒有或幾乎沒有擔(dān)任過經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，請使用簡歷目標(biāo)。

在擔(dān)任未來總經(jīng)理的同時(shí)，您將給出雄心勃勃的職業(yè)目標(biāo)，同時(shí)仍要以可量化的成績證明自己的能力。

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3.為簡歷創(chuàng)建完美的總經(jīng)理職位描述

無論您是零售總經(jīng)理還是撰寫酒店總經(jīng)理的簡歷，都請正確選擇“?工作歷史記錄”部分。

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所以-

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以下是在總經(jīng)理簡歷上介紹職位描述的方法：

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·?從您最近的工作條目開始，然后從那里倒退。

·?將您的專業(yè)職位放在頂部，然后是受雇日期，公司名稱以及概述您的管理職責(zé)的5或6個(gè)要點(diǎn)。

·?隨著時(shí)間的推移，減少管理工作描述項(xiàng)目要點(diǎn)的數(shù)量，使其僅包括最相關(guān)的成就。

·?每行以一個(gè)恢復(fù)動作詞或高階動詞開頭（例如，帶頭，實(shí)現(xiàn)等）

·?炫耀可衡量的成就，而不是簡單的標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)。

·?將每個(gè)簡歷定位到一項(xiàng)特定的工作，而不是該國的每個(gè)經(jīng)理職位。

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4.讓您的GM簡歷教育科大放異彩

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許多準(zhǔn)經(jīng)理犯了一個(gè)簡單的錯(cuò)誤-

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他們將簡歷教育部分作為事后考慮。

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不要犯這個(gè)錯(cuò)誤。

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在執(zhí)行教育簡歷部分時(shí)，請遵循以下規(guī)則：

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·?有5年以上的mgmt經(jīng)驗(yàn)？僅使用您的學(xué)位，專業(yè)，未成年人（如果適用）和大學(xué)名稱進(jìn)行基礎(chǔ)學(xué)習(xí)。

·?較新的管理？包括相關(guān)課程，拉丁榮譽(yù)等額外內(nèi)容。

·?大學(xué)畢業(yè)了嗎？不要在簡歷上加高中。

·?還在研究？包括以下高中。

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5.突出您的總經(jīng)理技能

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你是領(lǐng)導(dǎo)者吧？

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通過正確的總經(jīng)理簡歷技能部分，向他們展示您已經(jīng)達(dá)到了頂峰：

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總經(jīng)理技能示例

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·?溝通技巧

·?注意細(xì)節(jié)

·?做決定

·?批判性思考

·?人際交往能力

·?在壓力下運(yùn)作良好

·?時(shí)間管理

·?解決問題

·?領(lǐng)導(dǎo)能力

·?協(xié)作與團(tuán)隊(duì)合作

·?創(chuàng)造性思維

·?問責(zé)制

·?管理技巧

·?項(xiàng)目管理技巧

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稍等片刻，

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您不能只是復(fù)制粘貼這些技能并完成它。

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而是這樣做：

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·?記下與管理相關(guān)的工作技能，包括軟技能和硬技能。

·?帶出您要申請的總經(jīng)理職位廣告。

·?強(qiáng)調(diào)管理技能和與行業(yè)相關(guān)的技能（例如，與酒店，飯店等相關(guān)的技能）。

這些是最好的簡歷關(guān)鍵詞。

·?如果您突出顯示的一項(xiàng)技能與列表中的另一項(xiàng)匹配，請將其添加到GM簡歷中！

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6.將其他部分添加到您的總經(jīng)理簡歷中

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您現(xiàn)在有一份可靠的履歷，可以擔(dān)任總經(jīng)理。

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然而-

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其他人也一樣。

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通過一些額外的簡歷部分，在其他總經(jīng)理候選人中脫穎而出。

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以下是一些通用工作簡歷的重要補(bǔ)充：

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·?履歷證明

·?語言能力

·?會員資格

·?愛好和興趣

·?志愿參加簡歷

·?專案

·?簡歷獎

·?執(zhí)照

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7.附上總經(jīng)理簡歷

想跳過求職信嗎？

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別。

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超過50％的雇主表示僅憑簡歷是不夠的。

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所以-

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無論是寫餐廳總經(jīng)理履歷還是酒店經(jīng)理履歷，都不要忘記您的求職信。

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這是寫他們喜歡的總經(jīng)理求職信的方法：

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·?開始之前請按順序獲取您的求職信格式。

·?以引人注目的介紹開始求職信。

·?展示管理經(jīng)驗(yàn)和與行業(yè)相關(guān)的能力。

·?添加可量化的成就以證明您的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值。

·?以有力的結(jié)束語結(jié)束求職信，并呼吁采取行動。

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