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律師簡歷模板范文——錘子簡歷
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一、簡歷制作?Resume Making -?如何寫簡歷
(一)簡歷是什么
為什么要寫簡歷?什么時候開始寫簡歷?
簡歷是什么?
簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。
簡歷是個人形象,包括資歷與能力的書面表述,對于求職者而言,是必不可少的一種應(yīng)用文。
The resume, as the name suggests, is the brief and to the point written introduction which to individual school record, the experience, the special skill, the hobby and other related situations does. The resume is individual image, including the qualifications and records of service and the ability written indication, speaking of the job seeking, is the essential one kind of practical writing.
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(二)怎樣寫簡歷
應(yīng)用文:哪種文體最適宜?這種文體的要素和方法是什么?
說明文:舉例子、分類別、列數(shù)字、作比較、畫圖表等說明方法;
產(chǎn)品的說明書/使用說明:外觀、性能、質(zhì)量、客服
學校/專業(yè)背景、公司背景(research in motion)、辯論賽/雅思背景
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1、怎樣寫簡歷
千軍萬馬,殺出重圍,脫穎而出
“只是因為在人群中多看了你一眼”
– 王菲;愿意再看第二眼
細節(jié):姓名、手機號、郵箱、照片、字體等
篇幅控制
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? ?序號
基本內(nèi)容
English Version
關(guān)鍵內(nèi)容
要點
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?
1
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?個人信息
Personal Data
照片?姓名?
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1、主次分明
2、使用動詞表達不同的程度和層次
3、Highlight/ bullet points
4、時間倒序
5、中英文對照
6、規(guī)范字體,切忌表格框架
7、院校logo
8、實事求是
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2
?教育背景
Education
專業(yè)方向/畢業(yè)時間獎勵與榮譽社團活動GPA/資格證書
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3
工作/實習經(jīng)歷
Experience
收獲和成績志愿者/實習生
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4
職業(yè)規(guī)劃和求職意向
Career Summary or Objective
Cover
??Letter?
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Referee? ?
Salary?
? ?
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5
性格與愛好?
Character & Hobby
? ?簡要
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2、簡歷四不要
《非誠勿擾》=?誠信、真誠
放之四海而皆準型(一成不變/只針對某個職務(wù)/行業(yè))
我行我素不屑一顧型(簡約/我是千里馬,沒有充分反映你的情況)
?
《大話西游》
嘰嘰歪歪唐僧型(密密麻麻好幾頁/不分主次)
海闊天空抒情型(無所不能/華而不實/彩色打?。?/p>
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(三)簡歷投給誰、給誰看
投遞簡歷的時機:實習生?工作機會?跳槽?
簡歷給誰看?-?時序型?VS.?技術(shù)型
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總體分析:行業(yè)規(guī)范、公司特點
交叉分析:職務(wù)特征、專業(yè)程度
綜合分析,時間規(guī)劃
人事部門如何篩選簡歷(HR的工作量決定了他的眼睛在每份簡歷的停留時間?=?第二眼)
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二、面試技巧
時刻準備著?- Be prepared
Why you?
Do you need a job? / Do you want a job?
著裝禮儀
我心儀的、盼望已久的雇主?-?花格襯衫
摩根大通的紅毛衣
座位的選擇(圓桌/會議桌)
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推銷員?=?產(chǎn)品就是你自己
(介紹一下你自己common sense)
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善于展示你自己、牽著面試官的鼻子走
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Marketing的四要素:4P
Product
Price
Placement
Promotion
(People)
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如何在短時間內(nèi)判斷一個人(態(tài)度和思辨能力)
Qualified candidate VS. Right candidate
培養(yǎng)多元化、具有競爭力的復(fù)合型人才
團隊合作精神
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三、職業(yè)發(fā)展與執(zhí)業(yè)規(guī)劃
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1-2年級:律師助理/律師,職位工齡在一年以上,且通過國家司法考試的。
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法律文件起草:能夠運用有效渠道檢索和搜集相關(guān)資料,對資深律師或主辦律師的法律文件起草工作提供協(xié)助;
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項目管理能力:能夠領(lǐng)會資深律師或主辦律師交辦的任務(wù)并予以正確的執(zhí)行;能夠在內(nèi)部會議或與客戶的會議上做好會議記錄;能夠協(xié)助資深律師或主辦律師準備相關(guān)法律文件,并根據(jù)要求搜集相關(guān)資料;
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工作獨立性:工作明確界定,嚴格執(zhí)行資深律師或主辦律師交代的任務(wù),接受詳細的工作指導(dǎo)。
屬于步驟控制;
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問題復(fù)雜度:所需處理的問題很明確,大多數(shù)是日常的、普通和經(jīng)常遇到的問題,具有相同性和重復(fù)性,在明確的指令下可以解決這類問題,有時需要作簡單的分析和選擇。
按現(xiàn)有方法和常規(guī)行事,很少創(chuàng)新,有時需要一般的改進;
對外溝通:以交換信息為主,懂得基本溝通禮儀。
在與客戶或他人交往中,能夠理解對方需求,并能正確表達和傳遞己方需求。
溝通性質(zhì)屬于聯(lián)系、傳達和信息交換。
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3-5年級:主辦律師。
員工職位工齡在三年以上,且通過國家司法考試的。
法律文件起草:可以利用本所已有的文書范本、格式文件等制作法律文件,起草對客戶的回復(fù);能夠起草較為簡單、常見和一般的合同、備忘錄等;
項目管理能力:應(yīng)能作為處理小型客戶事務(wù)的主要聯(lián)絡(luò)人,較為獨立地承擔相對簡單的委托事宜,并對客戶的問題及時予以回復(fù);
工作獨立性:能夠在一定框架內(nèi)獨立開展相對簡單的工作,工作中經(jīng)常接受資深律師的工作指導(dǎo)。
屬于環(huán)節(jié)控制;
問題復(fù)雜度:所需解決的問題有時是明確的,有一定的難度,大多是本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的相近問題,需要做一些分析和判斷。
需要根據(jù)以往經(jīng)驗,對現(xiàn)有方法和方案進行適當改進;
對外溝通:能與客戶保持良好的溝通和交流,對一些較復(fù)雜問題能夠提出建議,能與對方協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題,在交往中體現(xiàn)合作性。
溝通性質(zhì)屬于協(xié)調(diào)和影響。
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6年級以上:?資深律師。
員工職位工齡在五年以上,且通過國家司法考試的。
項目管理能力:能作為較為復(fù)雜的項目的主要聯(lián)系人,跟進項目進程,處理客戶提出的問題。
能獨立承擔常年法律顧問的任務(wù);
法律文件起草:就較為復(fù)雜的項目和法律問題起草項目建議書、備忘錄、法律意見書等,起草結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜的合同文件,設(shè)計項目方案;
工作獨立性:按既定計劃開展工作,工作中有較大的獨立性和主動性,有時接受資深律師或合伙人的工作指導(dǎo)。
屬于關(guān)鍵點控制;
問題復(fù)雜度:面對較復(fù)雜、或涉及本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的多種問題,難以立即找出問題所在,需要通過分析、調(diào)查和預(yù)測,來確定問題。
根據(jù)內(nèi)部經(jīng)驗,提出新的解決方案;
對外溝通:參與項目談判,清晰準確地表述己方意見,影響和勸說對方接受己方意見和觀點,在交往中表現(xiàn)出自信和堅定。
溝通性質(zhì)屬于說服、調(diào)解與推銷;
團隊領(lǐng)導(dǎo)力:能夠在部門負責合伙人的委派、安排和指導(dǎo)下?lián)尾块T內(nèi)部分日常管理工作或事務(wù)性工作;能夠通過自身的感召力,激發(fā)和帶領(lǐng)團隊其他成員共同完成交辦的任務(wù);關(guān)心和關(guān)注職級較低律師的職業(yè)發(fā)展,幫助他們提升自身的業(yè)務(wù)水平和工作技能。
四、律師基本素質(zhì)要求
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1、具備嚴密的邏輯分析能力;
2、初步/系統(tǒng)學習過民法、公司法、合同法、國際法(WTO)以及金融證券法;
3、具備較高的英語水平,能夠閱讀英文資料,并準確理解英文資料的含義,能夠完成一般的中譯英、英譯中(超律志法律英語每日一練可以訓(xùn)練和提高你的翻譯技巧);
4、具有基本的法律研究能力,高效地從各種渠道搜集信息;
5、認同律所的文化,崇尚團隊合作,追求卓越、敬業(yè)和奉獻精神。
6、其它:行業(yè)要求、快節(jié)奏、職業(yè)素養(yǎng)(保密條款/道德判斷)等等。
很多同學以為英語學好,就覺得法律英語很簡單?其實,參加我們打卡后就會發(fā)現(xiàn),那根本是兩回事。
在律所閱讀法律英文文件,懂英語是遠遠不夠的,法律英語才是你的必殺技。
本文來源于ilawyer,作者是袁娣。
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