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音樂老師求職面試時(shí)應(yīng)該注意什么？

這是來自一個(gè)資深音樂老師關(guān)于面試音樂老師職位的經(jīng)驗(yàn)分享：

一、面試之前

1.研究應(yīng)聘公司的信息和背景。

首先從公司的未來目標(biāo)和計(jì)劃開始。

把這些信息記在心里，可以讓面試官覺得這份工作對(duì)你來說是一份長(zhǎng)期的投資，而不是短期的投機(jī)。

你也應(yīng)該深入研究行業(yè)、組織和你應(yīng)聘職位的相關(guān)信息。

在面試之前了解你應(yīng)聘職位，你可能需要在面試之前的電話面試中了解這些信息。

與該公司的現(xiàn)任員工交談，感受辦公室氛圍，盡可能多的從該公司的員工了解信息。

盡量收集公司的相關(guān)信息。

你無(wú)法改變你的工作經(jīng)驗(yàn)和資歷，但你可以努力比其他面試者更加了解你所應(yīng)聘的公司。

利用公司的網(wǎng)站、年報(bào)、報(bào)紙商業(yè)雜志的文章，盡可能多的收集信息。

2.思考你要問面試官的問題。

在面試的過程中積極參與，將使面試官了解你對(duì)該職位非常感興趣。

為你的面試官準(zhǔn)備3個(gè)有思考深度的問題是一個(gè)不錯(cuò)的主意。

避免問到任何可以被輕易回答，或者可以通過快速的互聯(lián)網(wǎng)搜索到答案的問題，這樣只會(huì)讓面試官感到你的懶惰。

可以問一些反應(yīng)你對(duì)公司未來前景的問題。

“公司在未來幾年會(huì)有什么樣的發(fā)展規(guī)劃？”或者“這個(gè)職位的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)有哪些？”這些問題都表明你可你的未來雇主和公司在同一頻道上。

可以結(jié)合面試官的情況詢問問題，比如詢問他/她的職位和背景，或者他/她在公司工作了多長(zhǎng)時(shí)間可以問一些在面試過程中討論到的問題。

通過詢問更多的細(xì)節(jié)，可以表明你會(huì)持續(xù)關(guān)注任何你不太明白的問題，并試圖弄懂。

避免為了問而發(fā)問，這會(huì)顯得你沒有跟上面試的節(jié)奏。

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3.與朋友進(jìn)行練習(xí)。

如果你有朋友也在準(zhǔn)備一場(chǎng)面試，你可以考慮和他一起準(zhǔn)備。

這不僅在面試結(jié)構(gòu)上給你帶來幫助，而且還可以幫助你從容的給出回答、描述細(xì)節(jié)或使用相關(guān)術(shù)語(yǔ)。

練習(xí)簡(jiǎn)潔、完整的給出答案，并與眼神上與面試官進(jìn)行接觸。

確保你說話不會(huì)太快或者太慢，顯示你對(duì)你的答案充滿信心。

從朋友那里得到反饋。

即使你覺得朋友的反饋不再點(diǎn)子上，但你仍然可以考慮：我們并不總是知道我們的表述在別人那里會(huì)得到什么反饋，并且面試官可能也會(huì)有相同的反饋給你。

在面試前就知道你基本上要說的是什么。

在一個(gè)非?；镜膯栴}上發(fā)揮失常可不是一個(gè)好的開始。

將基本問題的回答固定下來，并嘗試預(yù)測(cè)面試中可能遇到的有挑戰(zhàn)性的問題。

4.預(yù)測(cè)面試官的提問。

最好為各種各樣的問題做好準(zhǔn)備，考慮自己的職業(yè)目標(biāo)，長(zhǎng)期規(guī)劃，過去的成功和工作的優(yōu)勢(shì)。

但是你也應(yīng)該為那些看似簡(jiǎn)單卻難于回答的問題做好準(zhǔn)備，大多數(shù)面試官都喜歡在面試的時(shí)候拋出這些問題。

“你上一份工作是什么，為什么辭職？”

這是一個(gè)經(jīng)典的令很多人恐懼的面試問題。

這是一個(gè)常見的問題，如果你和你的前任雇主之間不存在硬傷，這也不是很難回答。

如果你與前任雇主確實(shí)存在顯而易見的問題，誠(chéng)實(shí)的回答（不要帶有抱怨和職責(zé)，這會(huì)顯得你沒有教養(yǎng)，并且難以相處）并試著保持樂觀的態(tài)度。

不要害怕承認(rèn)自己不知道。

“在你計(jì)劃里，你5年之后是什么樣子？“

這是另一個(gè)如有沒有好好準(zhǔn)備會(huì)讓你措手不及的常見問題。

你恐慌的反應(yīng)可能是脫口而出：“當(dāng)然是為你工作??！”但是除非你實(shí)在已經(jīng)選擇好的職業(yè)生涯中尋找一份工作，這可能不是一個(gè)好回答。

如果你應(yīng)聘的是一份顯而易見的短期工作，或者只是持續(xù)幾年，你可以坦誠(chéng)說出你更大的愿景是什么（比如重新回到學(xué)校，開始創(chuàng)業(yè)）。

野心是一個(gè)優(yōu)秀員工所具備的特征，更不用說誠(chéng)實(shí)也是。

“你為什么需要這份工作？”

這是一個(gè)簡(jiǎn)單的問題，但同樣可能使你驚慌失措。

如果你進(jìn)入一個(gè)你真正關(guān)注的領(lǐng)域，這個(gè)問題或許不難回答。

然而，如果你像大多數(shù)人一樣，只是想維持生計(jì)，你利用這個(gè)問題突出強(qiáng)調(diào)你所具備的技能。

（“我善于完成快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作，并且我喜歡這里有進(jìn)一步提升我能力的機(jī)會(huì)。

”） 雖然你肯定想表現(xiàn)得知識(shí)淵博，但也假裝知道你不知道的事情。

你可能不會(huì)騙到的面試官，并且坦誠(chéng)自己不知道某些事情也有助你給面試官留下深刻的印象。

如果需要，承認(rèn)你不知道答案，但是會(huì)找到問題的答案，并讓面試官知道。

5.演奏準(zhǔn)備

雖然你無(wú)法馬上提升自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，但是你可以針對(duì)自己的演奏技術(shù)鞏固，準(zhǔn)備充分你應(yīng)聘職位可能要你彈奏的內(nèi)容，音階，和弦，琶音，聽力，視奏，曲子等等，尤其是考級(jí)叢書中所需考試的內(nèi)容，是要準(zhǔn)備好。

在找工作之前，就需要勤奮練習(xí)，把自己的知識(shí)點(diǎn)鞏固好。

作為一個(gè)合格的老師，面試的時(shí)候如果能背譜彈奏面試要彈奏的內(nèi)容，能給面試官一個(gè)很好的印象。

6.經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)備

公司一般非常關(guān)心你教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，因材施教的經(jīng)驗(yàn)，能針對(duì)教學(xué)過程中遇到的問題具有針對(duì)性解決的經(jīng)驗(yàn)。

同時(shí)如果還有帶學(xué)生考級(jí)和比賽的經(jīng)驗(yàn)，更是非常吸引面試官。

當(dāng)然如果你沒有帶學(xué)生比賽和考級(jí)的經(jīng)驗(yàn)，一定要實(shí)事求是，可以跟面試官說，我愿意配合公司去帶領(lǐng)孩子去參加實(shí)踐。

7.簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備

準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷是參加面試最基本的要求，簡(jiǎn)歷不一定詳細(xì)寫，不需要什么內(nèi)容都寫進(jìn)去。

簡(jiǎn)歷需要寫你應(yīng)聘這個(gè)職位的重點(diǎn)即可，讓公司能夠迅速了解你。

一般簡(jiǎn)歷中需要包含學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)心得等。

二、面試當(dāng)天

1.穿著

在任何工作場(chǎng)所，你的衣著都是你職業(yè)的標(biāo)志，有時(shí)也會(huì)被用來衡量你的能力水平。

當(dāng)你的同事和客戶看著你的時(shí)候，他們應(yīng)該馬上就會(huì)感到跟你一起工作很舒服。

僅僅因?yàn)槟銢]有注意到你的外表，你很容易就會(huì)把自己排除在工作機(jī)會(huì)之外。

一般來說，你應(yīng)該按照你工作時(shí)候的穿著來參加面試。

但是一般情況下，因?yàn)榻虒W(xué)面對(duì)更多是孩子，需要給家長(zhǎng)你成熟穩(wěn)重的形象，所以你要穿得比較穩(wěn)重得體。

男士和女士都應(yīng)該選擇柔和的顏色（藍(lán)色、棕色、灰色、黑色），這回給人留下專業(yè)的印象。

確保你的衣服沒有褶皺，避免使用香水、須后水或者香味乳液（但是需要除臭劑）。

2.保持最好的狀態(tài)

確保你知道如何到達(dá)面試地點(diǎn)，如果你開車，你要知道可以在哪里停車，確保你可以在預(yù)定的面試時(shí)間前15到20分鐘到達(dá)。

面試前的一天（或幾天）早些上床睡覺，這樣你就可以在面試中保持健康和精神的狀態(tài)。

多帶一份簡(jiǎn)歷以及參考資料，以便在面試官需要時(shí)可以提供給他/她。

如果面試安排在早上，確保吃一頓健康的早餐。

在面試前做適當(dāng)?shù)腻憻捯韵龎毫Γ黾友毫鲃?dòng)。

如果你在面試之前表現(xiàn)的緊張或煩躁，那么最好的辦法就是在面試前做點(diǎn)鍛煉。

提前1個(gè)小時(shí)，給你的身體至少1個(gè)小時(shí)的時(shí)間冷靜下來，鍛煉后沐浴更衣。

3.在面試過程中向所有人保持禮貌

對(duì)所有人保持禮貌，這包括接待員和面試官本人。

你永遠(yuǎn)不知道誰(shuí)在招聘過程中有投入，你只能給人留下第一印象。

看著每個(gè)人的眼睛微笑，看著別人的眼睛會(huì)引起別人注意，微笑是友好的標(biāo)志說話清晰，說”請(qǐng)“和”謝謝“。

在面試過程中，確保與你交談的人能明白你在說什么。

用良好的語(yǔ)言表達(dá)出來，用里面告訴他們你很體諒別人。

在等待的時(shí)候不要玩你的手機(jī)和電子設(shè)備，事實(shí)上，最好把它們留在車?yán)铩?/p>

盡管這事實(shí)上是可以接受的，但在你的手機(jī)上玩會(huì)讓你感到無(wú)聊和厭煩。

在你等待的時(shí)候，你可以看書或者復(fù)習(xí)你準(zhǔn)備的資料。

4.坦誠(chéng)

許多人認(rèn)為面試是修飾自己的最佳時(shí)機(jī)。

然而，公司確實(shí)會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，而對(duì)你的經(jīng)歷撒謊是不值得的。

你可以從政客那里得到啟示。

當(dāng)一個(gè)政客聽到一個(gè)他們不喜歡的問題時(shí)，他們只會(huì)回答一個(gè)不同的問題。

你不能一直這樣做，但是你可以在緊要關(guān)頭做一次。

5.回答保持簡(jiǎn)短和簡(jiǎn)潔

談?wù)撃阕约菏呛茈y做到的：你要盡力去說服別人你能夠勝任某個(gè)職位，而同時(shí)有不能顯得太自大。

堅(jiān)持你所知道的，讓事情保持簡(jiǎn)短。

設(shè)計(jì)你的答案，保持答案的時(shí)長(zhǎng)在30-90秒。

回答不足30的時(shí)間，會(huì)顯得回答不夠充分；如果時(shí)間長(zhǎng)于90秒，可能會(huì)失去面試官聽下去的興趣。

在”介紹你自己“的問題中，強(qiáng)調(diào)2-3個(gè)你自己的例子，之后在進(jìn)行總結(jié)。

在面試中不要使用俚語(yǔ)或低俗的幽默。

你永遠(yuǎn)不知道什么時(shí)候會(huì)有人生氣，不要冒險(xiǎn)。

談?wù)搫e人認(rèn)為你做得好的地方。

不添加序言，“我的朋友認(rèn)為我是個(gè)有能力的社會(huì)組織者。

”只要用正確的、自信的、謙遜的態(tài)度說出來。

不要批評(píng)你的前任雇主，當(dāng)你談?wù)撃氵^去的經(jīng)歷時(shí)，要對(duì)你以前的工作場(chǎng)所保持禮貌。

坦誠(chéng)對(duì)待你的經(jīng)歷，你喜歡什么，不喜歡什么，但不要起訴你的前任老板。

6.面試時(shí)候的演奏

面試時(shí)候，需要面試演奏技術(shù)的時(shí)候，不要著急馬上彈奏，可以先試一下手感。

如果獲得允許，可以在面試之前，提前進(jìn)入琴房練習(xí)，熟悉手感，熟悉面試環(huán)境，這樣可以避免過多的緊張感。

面試的時(shí)候，要充分準(zhǔn)備，才開始彈奏，避免著急彈奏出現(xiàn)大錯(cuò)誤的尷尬，盡量保持彈奏完整。

三、面試之后

與面試官握手，互相問候。

試著在握手和問候的時(shí)候投入一些感情，即使你認(rèn)為你已經(jīng)搞砸了面試。

面試官應(yīng)該給你一個(gè)時(shí)間預(yù)期，你在什么時(shí)候會(huì)得到回復(fù)。

抬起你的頭，保持冷靜。

你的情緒可能在最高或最低點(diǎn)徘徊，但試著平息下來。

表現(xiàn)出一種冷靜的自信，不是自大，然后昂首挺胸走出面試房間。

來源：美橋音樂

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