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互聯(lián)網(wǎng)加班，為何如此瘋狂

被默認(rèn)的加班文化

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2019年3月20日，在一個(gè)以程序員為主的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)論壇V2EX上，一位ID叫“nulun”的用戶在一個(gè)推廣域名的帖子里宣布他注冊(cè)了一個(gè)域名——http://996.icu，在域名下面，他寫(xiě)道：工作996，生病ICU。

6天后，在全球最大的代碼存放網(wǎng)站和開(kāi)源社區(qū)GitHub上，一個(gè)同名項(xiàng)目被創(chuàng)建。

996.ICU項(xiàng)目上線之后，迅速引起了中國(guó)程序員們的共鳴，僅僅3天，996.ICU項(xiàng)目的加星數(shù)（GitHub上的點(diǎn)贊）就突破了10萬(wàn)，成為GitHub有史以來(lái)增長(zhǎng)最快的項(xiàng)目之一。

圖 | 攝圖網(wǎng)

但對(duì)于這種“精神層面”的反抗，并非所有人都認(rèn)同。

幾位在活躍在社交平臺(tái)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資深從業(yè)者都對(duì)此次的“反抗996工作制”行動(dòng)表達(dá)了負(fù)面看法。

一位在社交平臺(tái)擁有超過(guò)200萬(wàn)粉絲的資深技術(shù)人員紀(jì)飛（化名）在接受本刊采訪時(shí)直接用“行為藝術(shù)”這個(gè)詞來(lái)描述這次反對(duì)996的行動(dòng)。

“GitHub上還是要用代碼說(shuō)話，而不是靠信息噪音制造影響力。

”他補(bǔ)充道。

他同時(shí)反問(wèn)我：“作為記者，你覺(jué)得自己有只用8小時(shí)就能做完的工作嗎？”

當(dāng)然不會(huì)有人支持有違法風(fēng)險(xiǎn)的加班行為。

隋兵這樣的法律界人士明確表示，如果有確鑿的證據(jù)，“996”這樣的工作制度肯定是違反《勞動(dòng)法》，“去法院起訴基本都能贏”。

“我當(dāng)然反對(duì)996，也知道要遵守《勞動(dòng)法》。

”紀(jì)飛說(shuō)。

但他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，程序員這個(gè)行業(yè)從來(lái)沒(méi)有輕松過(guò)，“十幾年前沒(méi)有輕松過(guò)，以后恐怕也不會(huì)有”。

在自己的公眾號(hào)上，紀(jì)飛對(duì)此發(fā)表了一篇爭(zhēng)議極大的文章，在他看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者還是應(yīng)該珍惜這個(gè)時(shí)代，應(yīng)該慶幸我們還有彎道超車(chē)的機(jī)會(huì)和可能。

“我們今天能看到的行業(yè)巨頭，幾乎沒(méi)有一個(gè)是優(yōu)哉游哉就能做出來(lái)的，那是一代人的辛苦奮斗換來(lái)的。

這個(gè)過(guò)程必然有大量的犧牲，否則的話，我們能有什么資格跟歐美巨頭分庭抗禮呢？”

《自白》劇照

擁有超過(guò)20年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的齊大可（化名）自稱是中國(guó)最早接觸互聯(lián)網(wǎng)的一批從業(yè)者，他向本刊回憶了這些年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作狀態(tài)的變化。

在21世紀(jì)初，當(dāng)時(shí)硅谷氣質(zhì)被一批互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者帶回國(guó)內(nèi)，不計(jì)考勤的風(fēng)氣很流行。

但當(dāng)時(shí)的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者加班仍然很瘋狂，而這個(gè)氛圍并不是靠制度約束的。

隨著業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，個(gè)人的加班行為開(kāi)始團(tuán)隊(duì)化，但并未發(fā)展成制度性要求。

直到2013年左右，“996”的工作制度作為一種公司行為第一次出現(xiàn)。

一位在程序員群體中擁有高聲望的資深技術(shù)專(zhuān)家陳皓自稱“這個(gè)問(wèn)題問(wèn)我算問(wèn)對(duì)人了”，他向本刊回憶，“996”的說(shuō)法第一次出現(xiàn)是在2013年10月，當(dāng)時(shí)阿里巴巴集團(tuán)為了對(duì)抗剛剛推出不久的微信，意圖開(kāi)發(fā)自己的即時(shí)通訊工具，隨即提出了一周工作六天的工作方案；又因?yàn)榘⒗镌诤贾菸飨目偛块T(mén)牌號(hào)為“969”，于是阿里內(nèi)部就戲稱這種工作模式為“996”。

這種說(shuō)法得到了另一位前阿里員工的認(rèn)可。

圖 | 攝圖網(wǎng)

當(dāng)時(shí)陳皓是阿里巴巴集團(tuán)商家業(yè)務(wù)部一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，直接管理的人數(shù)大概在30人到40人之間。

轉(zhuǎn)崗至阿里云團(tuán)隊(duì)后，陳皓又經(jīng)歷了連續(xù)三個(gè)月的瘋狂加班。

三個(gè)月之后，因?yàn)闇贤o(wú)果，陳皓決定離職自己創(chuàng)業(yè)。

從那時(shí)起，他也開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)批評(píng)996工作制。

但在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，市場(chǎng)給出了答案。

齊大可就問(wèn)道：“這幾年發(fā)展起來(lái)的幾家互聯(lián)網(wǎng)公司，字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)、拼多多，你去問(wèn)問(wèn)哪家加班少？”字節(jié)跳動(dòng)的“大小周”（即每隔一周工作6天）模式已實(shí)行多年，拼多多的6天工作制也不是秘密。

而能登上GitHub 955公司白名單的大部分都是外企。

圖 | 攝圖網(wǎng)

十多年來(lái)，擁有12年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷、曾在新浪微博工作過(guò)5年的程序員王淵命已經(jīng)形成了極為固定的長(zhǎng)時(shí)間工作模式。

而這種工作模式早已不只局限于從事技術(shù)工作的程序員們。

一位互聯(lián)網(wǎng)上市公司的市場(chǎng)公關(guān)人員對(duì)本刊抱怨說(shuō)，她現(xiàn)在已經(jīng)無(wú)法把工作跟生活區(qū)分開(kāi)來(lái)。

也有人忍受不了這樣的生活，嘗試做出改變。

來(lái)自成都的程序員徐靖（化名）在五年內(nèi)換了三家公司，但總是在工作一段時(shí)間后被動(dòng)變成996的狀態(tài)。

“好像都是996，沒(méi)什么選擇的余地，就是這么一個(gè)非常惡劣的環(huán)境。

”

紅利過(guò)后，潮水的方向

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但相比其他行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高收入水平從某種程度上降低了他們?cè)诠_(kāi)場(chǎng)合抱怨工時(shí)的正當(dāng)性。

在2016年，華為公司員工的平均薪酬就已高達(dá)52.43萬(wàn)元人民幣，這也讓他們工作日平均加班3.96小時(shí)變得不那么難以接受。

在此前的多年間，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)造的財(cái)富水平都是中國(guó)社會(huì)的佼佼者。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2017年，軟件與信息技術(shù)行業(yè)的平均薪資為13.3萬(wàn)元，連續(xù)兩年超過(guò)金融業(yè)成為全國(guó)最賺錢(qián)的行業(yè)。

百度在2005年上市時(shí)，誕生了50位千萬(wàn)富翁和240位百萬(wàn)富翁。

等到阿里巴巴在2014年掛牌上市時(shí)，一夜之間竟誕生了超過(guò)1萬(wàn)個(gè)千萬(wàn)富翁。

圖 | 攝圖網(wǎng)

但情況似乎從去年開(kāi)始發(fā)生變化。

在2018年上市的幾家互聯(lián)網(wǎng)公司均未達(dá)到外界期望的表現(xiàn)。

去年年中上市的小米本被寄予厚望，但截至2019年3月底，小米的股價(jià)已跌穿發(fā)行價(jià)，最低下探至9.4港元，較發(fā)行價(jià)17港元跌幅45%。

而與小米情況相似的還有同期上市的美團(tuán)，美團(tuán)自從2018年9月上市以來(lái)，股價(jià)同樣一直在下跌，目前股價(jià)從上市首日的72.65港元跌至不到50港元，跌幅也超過(guò)30%。

進(jìn)入2019年后，更有多家互聯(lián)網(wǎng)公司接連曝出裁員的消息。

“市場(chǎng)不是只有一個(gè)方向。

”齊大可說(shuō)道，“中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)享受了20年的高速發(fā)展，我們都習(xí)慣覺(jué)得習(xí)以為常，認(rèn)為每年的工資和待遇都要漲，但誰(shuí)告訴你說(shuō)程序員的條件待遇會(huì)越來(lái)越好的？”

這種悲觀情緒也體現(xiàn)在，無(wú)論是否支持程序員們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上發(fā)起的反抗活動(dòng)，幾乎沒(méi)有人認(rèn)為這樣的行動(dòng)能在短時(shí)間內(nèi)改變現(xiàn)狀。

《未生》劇照

“我覺(jué)得情況不會(huì)好轉(zhuǎn)。

”王淵命對(duì)本刊說(shuō)道，“我雖然支持這種發(fā)聲行為，但是對(duì)這個(gè)結(jié)果沒(méi)有太好的預(yù)期，因?yàn)檫@個(gè)事情本質(zhì)上是一個(gè)供需矛盾的問(wèn)題，即使有些公司現(xiàn)在明確要求996，還是有很多人愿意去，對(duì)吧？”

你能從一些公開(kāi)言論上發(fā)現(xiàn)這絕非妄言。

今年年初，杭州有贊互聯(lián)網(wǎng)公司在年會(huì)上公開(kāi)宣布將工作時(shí)間調(diào)整為早上9點(diǎn)半到晚上9點(diǎn)，周六也有可能加班。

這引起了很大的輿論爭(zhēng)議。

但其CEO白鴉隨后公開(kāi)回應(yīng)稱，“這次絕對(duì)是好事，因?yàn)樽尭嗳肆私饬擞匈澋奈幕薄?/p>

他同時(shí)解釋說(shuō)，有贊在面試的時(shí)候會(huì)告訴每個(gè)人，在有贊會(huì)有很大的壓力，很多人工作時(shí)間很長(zhǎng)成了習(xí)慣，“有贊的人工作和生活很難分開(kāi)”。

搜狗公司CEO王小川4月初在回應(yīng)其公司加班嚴(yán)重的新聞時(shí)也明確寫(xiě)道：“不認(rèn)同搜狗價(jià)值觀、不愿意和搜狗一起迎接挑戰(zhàn)的人，我們不姑息。

”

圖 | 攝圖網(wǎng)

“這就是一種變相的員工篩選制度。

”王淵命說(shuō)道。

齊大可也向本刊分析，白鴉和王小川敢說(shuō)這些話的理由就是因?yàn)閬?lái)應(yīng)聘的人多的是，“如果說(shuō)這個(gè)行業(yè)沒(méi)有足夠的人才基礎(chǔ)，他敢說(shuō)這句話嗎？”

以百度公司為例，百度在2002年招聘的時(shí)候，他們打出的口號(hào)還是“彈性工作制”，當(dāng)時(shí)網(wǎng)上流傳著一份“百度23條軍規(guī)”，其中一條就是“由我自己來(lái)安排自己的工作時(shí)間，我們這里是彈性工作制”。

王淵命就回憶，他2005年左右上大學(xué)的時(shí)候，看網(wǎng)上的信息，覺(jué)得這種互聯(lián)網(wǎng)公司的氛圍就是自由和寬松的，很吸引人。

但10年后，李彥宏在2012年話鋒一轉(zhuǎn)，發(fā)表了一封《改變，從你我開(kāi)始》的公開(kāi)信，提出了“鼓勵(lì)狼性、淘汰小資”的“狼性文化”，開(kāi)始設(shè)置固定的打卡制度。

《無(wú)法成為野獸的我們》劇照

“講彈性跟講狼性的是同一撥人，為什么會(huì)這樣？”齊大可反問(wèn)道。

在他看來(lái)，這是因?yàn)槌绦騿T在世紀(jì)之初是非常緊缺的，優(yōu)秀的程序員更緊缺。

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，涌入這個(gè)行業(yè)的年輕人越來(lái)越多，其實(shí)已經(jīng)沒(méi)那么緊缺了。

齊大可今年發(fā)覺(jué)連優(yōu)秀程序員都不緊缺了，“你光優(yōu)秀都不行，你還要年輕，年紀(jì)大的優(yōu)秀程序員都很難找工作”。

36歲的徐靖向我們證實(shí)了這個(gè)說(shuō)法，他剛剛因?yàn)槿淌懿涣松弦患夜?96的工作制度而更換了工作，他告訴本刊，很多公司的程序開(kāi)發(fā)職位會(huì)明確要求只招35歲以下的。

需求下降的背后被認(rèn)為是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展步伐開(kāi)始放緩。

齊大可將原因歸結(jié)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)“產(chǎn)能過(guò)?！焙蟮恼{(diào)整，過(guò)去幾年移動(dòng)游戲、共享經(jīng)濟(jì)、P2P金融、區(qū)塊鏈等概念帶來(lái)了大量的虛火，這些概念的崩盤(pán)導(dǎo)致整個(gè)產(chǎn)業(yè)開(kāi)始降溫。

而北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、數(shù)字中國(guó)研究院副院長(zhǎng)曹和平則給出了理論層面解釋。

他認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在過(guò)去的2018年已經(jīng)達(dá)到了上一個(gè)周期成長(zhǎng)高峰的頂點(diǎn)，一般一個(gè)周期前5～6年是上升期，速度很快；后5～6年是向下跌的，速度從高到低，所以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)肯定還會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)，但是它不會(huì)加速增長(zhǎng)了，和它自己過(guò)去的幾年比會(huì)減速。

《東京女子圖鑒》劇照

程序員們自己當(dāng)然也明白，完全不加班是不可能的。

事實(shí)上，在社交媒體的很多討論中，很多其他行業(yè)的從業(yè)者都會(huì)表達(dá)相同的意見(jiàn)：在現(xiàn)實(shí)中，不僅程序員們?cè)诩影啵O(shè)計(jì)師、快遞員……有太多的行業(yè)都在大量加班。

因?yàn)槌Ｄ暝趪?guó)外工作，齊大可總結(jié)了發(fā)達(dá)地區(qū)的情況。

他發(fā)現(xiàn)在很多歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，程序員都不算收入最高的那一群人，“肯定不如醫(yī)生和律師”。

而中國(guó)程序員們?nèi)匀皇巧鐣?huì)上收入水平最高的一群人之一，享盡了紅利，所以這兩年發(fā)生的變化可能會(huì)讓他們的落差比較大。

等落差穩(wěn)定之后，也許互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不再像現(xiàn)在這么吸引年輕人進(jìn)入，可能會(huì)帶來(lái)些變化。