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2022應(yīng)屆畢業(yè)生注意啦！三方協(xié)議怎么簽？

春去夏來(lái)

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)進(jìn)入五月初

春招也將面臨截止

最近同學(xué)們有沒(méi)有收到

來(lái)自輔導(dǎo)員的“熱切關(guān)懷”呢

內(nèi)容是關(guān)于一份叫做“三方協(xié)議”的東西

那么這三方協(xié)議

究竟是個(gè)什么東西

“三方協(xié)議”是什么？

三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生》或《畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。

協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止，之后由用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。

三方協(xié)議是由畢業(yè)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。

協(xié)議一式四聯(lián)，分別為“學(xué)校留存聯(lián)”、“用人單位留存聯(lián)”、“學(xué)院留存聯(lián)”和“學(xué)生本人留存聯(lián)”，缺一不可。

“三方協(xié)議”有什么用？

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著第一份工作基本確定。

所以對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，三方協(xié)議是一份從拿到 offer 到入職簽署勞動(dòng)合同前的保障協(xié)議。

三方協(xié)議明確了畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，而明確了這些權(quán)利和義務(wù)能幫助畢業(yè)生解決戶口、檔案、社保、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

畢業(yè)生簽署了三方協(xié)議，才會(huì)拿到由學(xué)校發(fā)放的派遣證，憑派遣證才能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。

用人單位簽署了三方協(xié)議，才能接收畢業(yè)生的戶口和檔案，并且安排畢業(yè)生到本單位就業(yè)。

學(xué)校簽署了三方協(xié)議，才能將畢業(yè)生的就業(yè)方案上報(bào)教育主管部門(mén)，才能給畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)及戶口、檔案的遷移；此外，三方協(xié)議的簽署情況是學(xué)校統(tǒng)計(jì)當(dāng)年的就業(yè)率的重要依據(jù)。

簽訂“三方協(xié)議”的流程

簽署順序?yàn)椋簩W(xué)生→用人單位→學(xué)校。

① 學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議，如果沒(méi)有統(tǒng)一發(fā)放，可以憑單位接收函到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或本學(xué)院領(lǐng)??；

② 畢業(yè)生領(lǐng)取三方協(xié)議，自己保存，一式三份；

③ 畢業(yè)生本人填寫(xiě)個(gè)人信息，復(fù)印無(wú)效；

④ 找好工作后，由用人單位填寫(xiě)三方協(xié)議，并蓋章，單位名要寫(xiě)全稱(chēng)，不能出錯(cuò)；

⑤ 學(xué)校填寫(xiě)三方協(xié)議并蓋章，正式生效（個(gè)人、學(xué)校、用人單位各留一份存檔）。

然而，一切不會(huì)總是那么順利

因?yàn)槿胶炗喥鋵?shí)有“大坑”！

所以現(xiàn)在重點(diǎn)來(lái)了！

注

意

事

項(xiàng)

① 薪資結(jié)構(gòu)

薪資結(jié)構(gòu)直接決定了入職后這個(gè)崗位能夠?yàn)槟銕?lái)的所有收入，一般包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、公積金等。

工資：不但要問(wèn)清楚是稅前還是稅后，還應(yīng)該確定一年總共發(fā)多少個(gè)月的薪資，很多企業(yè)年底有雙薪，甚至有待遇好的公司會(huì)發(fā)放16個(gè)月以上的薪資，簽約前對(duì)薪資的權(quán)衡要以年收入來(lái)考量。

獎(jiǎng)金：很多單位的獎(jiǎng)金都占據(jù)了收入很大一部分，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況不同，獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣，所以一定要問(wèn)清楚確定能拿到的獎(jiǎng)金最低值，以此作為薪資參考。

補(bǔ)貼：各大企業(yè)常見(jiàn)的補(bǔ)貼有：通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，有些公司各種補(bǔ)貼加一塊的收入也會(huì)非?？捎^，也要問(wèn)清楚。

保險(xiǎn)、公積金：即常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。

五險(xiǎn)是指：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；一金則特指住房公積金。

以上提到的“五險(xiǎn)一金”全部都是國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的基本福利，企業(yè)不得以任何理由拒絕繳納，并且個(gè)人和企業(yè)繳納的比例也有相關(guān)規(guī)定，一定要在簽約前問(wèn)清楚繳費(fèi)基數(shù)和比例具體是多少，這直接關(guān)系到你未來(lái)能夠享受多少的社會(huì)福利。

② 工作崗位與職責(zé)

簽約前向HR了解清楚職位的具體工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)，工作時(shí)間，是否需要經(jīng)常加班或長(zhǎng)期出差。

避免用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

③ 戶口

如果你的戶口所在地與工作所在地不同，簽約前一定要向HR詢問(wèn)清楚，這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”，尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點(diǎn)非常重要。

如果對(duì)方向你承諾解決戶口問(wèn)題，一定要把這一條寫(xiě)到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決xx戶口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

④ 試用期

外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。

試用期長(zhǎng)短主要取決于勞動(dòng)合同的期限：

3個(gè)月≤勞動(dòng)合同期限<1年，試用期≤1個(gè)月；

1年≤勞動(dòng)合同期限<3年，試用期≤2個(gè)月；

勞動(dòng)合同期限≥3年或無(wú)固定期限合同，試用期≤6個(gè)月；

勞動(dòng)合同期限<3個(gè)月或完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不能設(shè)置試用期。

國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。

⑤ 三方違約金

三方違約金和勞動(dòng)合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報(bào)到前的行為，直接關(guān)系雙方違約后的經(jīng)濟(jì)賠償。

通常公司在簽約時(shí)會(huì)主動(dòng)提出違約金的金額，然后寫(xiě)到三方協(xié)議的備注欄里，在簽約前一定要認(rèn)真查看，通常情況下違約金金額大約為你們談好的一個(gè)月的工資金額，當(dāng)然也有些公司不要違約金。

根據(jù)《合同法》等相關(guān)規(guī)定，通常違約金不得超過(guò)5000元，而且約定違約金有兩項(xiàng)基本的原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人（特別是勞動(dòng)者的承受能力）；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。

如果用人單位要求的違約金偏高，作為畢業(yè)生完全可以要求酌情下調(diào)。

⑥ 填寫(xiě)

三方填寫(xiě)時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行，等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后，再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。

以防單位在填寫(xiě)的時(shí)候，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭，學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章而無(wú)法挽回。

同時(shí)要注意用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

經(jīng)過(guò)這么一科普

是不是清楚了很多了呢？

那現(xiàn)在肯定有同學(xué)要提出后續(xù)的問(wèn)題了

我要是不簽三方會(huì)怎么樣？

我簽了三方后悔了怎么辦？

不要急

中智預(yù)才網(wǎng)這就來(lái)一一為你解答

如果不簽署三方協(xié)議，在畢業(yè)后，檔案默認(rèn)會(huì)被學(xué)校派遣回原籍（生源地）。

某些國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)企會(huì)要求畢業(yè)生入職后將檔案派遣到這些用人單位，因?yàn)闄n案的派遣會(huì)影響職稱(chēng)的評(píng)定，如果檔案沒(méi)有派遣到用人單位，則無(wú)法評(píng)定職稱(chēng)。

如果畢業(yè)生確定未來(lái)會(huì)前往民營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)工作，三方協(xié)議的簽署就沒(méi)那么重要。

就算不簽署三方協(xié)議，也可以在簽署勞動(dòng)合同后，從學(xué)?；蛘呱吹貙n案派遣到用人單位或所在地的人才中心。

在簽署三方協(xié)議時(shí)，一般用人單位會(huì)加入違約金的相關(guān)條款。

三方協(xié)議是由學(xué)校作為見(jiàn)證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它并不是勞動(dòng)合同，不適用于《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》。

三方協(xié)議中的“違約金”主要是適用于《民法通則》或《合同法》的相關(guān)規(guī)定，只要是當(dāng)事人的真實(shí)意愿，即為有效。

若違約就應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)違約金賠償責(zé)任。

如果用人單位與畢業(yè)生約定的違約金過(guò)分高于實(shí)際損失，違約方可以向法院起訴來(lái)請(qǐng)求適當(dāng)減少金額。

如果畢業(yè)生在簽署了三方協(xié)議后因?yàn)榉N種原因需要解除原有協(xié)議，操作流程如下：

畢業(yè)生向原用人單位提出申請(qǐng)。

經(jīng)過(guò)協(xié)商取得用人單位的同意后，由用人單位出具同意解除三方協(xié)議的函件。

畢業(yè)生持用人單位提供的函件向?qū)W校的就業(yè)指導(dǎo)中心提出領(lǐng)取新三方協(xié)議的申請(qǐng)。

學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)畢業(yè)生提交的資料進(jìn)行審核，如果符合相關(guān)規(guī)定，則同意解除三方協(xié)議，并向應(yīng)屆生發(fā)放新的三方協(xié)議。

TIPS：不管是否涉及違約金，解除三方協(xié)議最好的途徑始終是，通過(guò)與用人單位協(xié)商解決，爭(zhēng)取減少或取消違約金。

當(dāng)然小智更希望同學(xué)們不用面對(duì)違約的麻煩情況。

綜上所述

同學(xué)們

簽訂“三方協(xié)議”

一定要慎重！慎重！再慎重！

不要做讓自己后悔決定喲~

在這里

小編預(yù)祝每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生

都輕輕松松的找到工作

順順利利的簽訂三方

就此開(kāi)啟精彩的職業(yè)生涯！

內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

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