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做到這5點(diǎn)，老板才會(huì)給你升職加薪

“初入職場(chǎng)，應(yīng)該注意一些什么？”后臺(tái)有個(gè)朋友這樣問熊爺。

類似的問題還包括：剛畢業(yè)的小白，如何找到一份滿意的工作、工作一兩年，如何讓老板更加器重自己、跪求升職加薪的方法等等。

熊爺覺得，成功哪有什么捷徑，不過是全身心投入工作、專注于工作罷了。

只不過，對(duì)于如何專注于工作，也有一些技巧。

為此，熊爺想要分享給大家一本書。

書名很直白，就叫：《職場(chǎng)小白脫菜手冊(cè)》，作者是美國女生凱瑟琳·鮑爾與希拉里·克爾。

凱瑟琳與希拉里，曾經(jīng)都是世界知名時(shí)尚雜志ELLE編輯，現(xiàn)在則是世界知名街拍網(wǎng)站W(wǎng)hoWhatWear.com的創(chuàng)始人。

如今，她們的事業(yè)如日中天，擁有數(shù)百名員工，企業(yè)資產(chǎn)也達(dá)到數(shù)千萬。

在創(chuàng)立公司、當(dāng)自己的老板之前，她們也曾是學(xué)歷普通、家底一般的職場(chǎng)小白，也曾經(jīng)過職場(chǎng)的種種考驗(yàn)。

十年前，她們“憑借一點(diǎn)可憐的積蓄”創(chuàng)立了自己的公司，最終通過各種努力，創(chuàng)造了自己夢(mèng)想中的職業(yè)生涯。

去年，她們將自己十多年豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)成“17個(gè)職場(chǎng)新人必備密碼”，寫成《the career code》一書（“職場(chǎng)密碼”，即《職場(chǎng)小白脫菜手冊(cè)》英文版），好萊塢最熱門造型師瑞秋·佐伊、國際時(shí)尚品牌Rebecca Minkoff創(chuàng)始人瑞貝卡·明可弗等大咖紛紛熱捧并為其背書。

而她們筆下的“密碼”，正是讓大家如何更加專注于工作的一些方法。

“如果你能恰當(dāng)?shù)刈裱湍苌僮咴S多彎路，從而專注于工作——這一真正重要的事上……在掌握了這些工作技巧之后，你還可以將它們運(yùn)用到日常生活中去……我們相信，工作的力量以及對(duì)職業(yè)生涯的優(yōu)化和把控，能幫助你塑造更好的生活。

”

她們認(rèn)為，唯有專注于工作，才能得到老板的賞識(shí)，升職加薪也就不遠(yuǎn)了。

熊爺挑選了符合中國職場(chǎng)情況的最重要的5個(gè)“密碼”，分享給大家，希望對(duì)大家有所幫助。

寫好簡(jiǎn)歷，讓你找到對(duì)的老板

好好工作的首要前提，是要找到一份好工作。

而寫好一份簡(jiǎn)歷，就至關(guān)重要了。

作者認(rèn)為，投簡(jiǎn)歷好似相親，它代表你給對(duì)方留下的第一印象。

一份成功的簡(jiǎn)歷或求職信，要確保它具體、清晰且充滿個(gè)性。

對(duì)此，作者提供了幾個(gè)小建議：

1.簡(jiǎn)歷和求職信應(yīng)該簡(jiǎn)潔而精練。

任何情況下，簡(jiǎn)歷都不應(yīng)該多于一頁紙。

否則就要修改修改再修改。

求職信也是如此，幾個(gè)不錯(cuò)的段落足以表達(dá)我們的觀點(diǎn)、展現(xiàn)我們的實(shí)力，那些與申請(qǐng)工作無關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好，都不需要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

2.求職信應(yīng)該展現(xiàn)你對(duì)公司的理解和對(duì)工作的熱情。

求職信不應(yīng)該是模版式的，不應(yīng)該是陳詞濫調(diào)的，而應(yīng)該講述你對(duì)公司的熱愛，向老板展示你的工作經(jīng)驗(yàn)，以及憑借這些，你將如何為公司創(chuàng)造價(jià)值。

3.簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出與申請(qǐng)工作相關(guān)的經(jīng)歷。

量身定做一份簡(jiǎn)歷，去展示與所申請(qǐng)工作相關(guān)的技能與工作經(jīng)驗(yàn)，而不是用一份“萬金油”簡(jiǎn)歷。

比如，申請(qǐng)某外企公司銷售和客服的工作，恰好你英語也說得非常流利，那就應(yīng)該要在簡(jiǎn)歷中提到。

而對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該要給出明確、詳細(xì)的數(shù)據(jù)、事例，來描述你之前的一些職責(zé)，而不是缺乏具體事實(shí)的泛泛之談。

為此，作者舉了兩個(gè)例子來說明：

點(diǎn)擊圖片查看大圖

在簡(jiǎn)歷1中，每個(gè)人都可以說自己會(huì)使用Excel，而雇主想知道是你掌握的程度，所以應(yīng)該通過具體的例子來展現(xiàn)；

在簡(jiǎn)歷2中，對(duì)于一份銷售工作，最需要證明的是你能夠快速達(dá)成交易，所以相關(guān)數(shù)據(jù)需要體現(xiàn)。

?學(xué)會(huì)使用你的朋友圈

社交媒體具有多種功能，除了發(fā)你的生活照，它也是雇傭平臺(tái)，同時(shí)還是老板派來監(jiān)視你的“間諜”，所以，善用各類社交媒體是十分關(guān)鍵的。

1.用微博、朋友圈等社交媒體上展示你的興趣。

不管是關(guān)于我們的工作，或者僅僅是我們的個(gè)人興趣愛好，都是展示我們的出眾品位，并且暗示我們所喜歡的辦公室文化的機(jī)會(huì)。

2.分組可見。

即使你的社交平臺(tái)都是公開的，但還是要調(diào)整隱私等級(jí)。

確保我們上傳的私密內(nèi)容，只有我們最親密的人才能看見。

作者說，上傳到社交平臺(tái)的照片就跟我們的談吐一樣，是在打造我們的個(gè)人“品牌”，所以當(dāng)我們上傳的時(shí)候，應(yīng)該要考慮到“潛在觀眾”——你的老板、客戶、同事的感受。

3.有爭(zhēng)議的內(nèi)容，刪掉。

無論是對(duì)明星的吐槽，還是一張十分前衛(wèi)的照片，在發(fā)表時(shí)慎重考慮，并且刪掉任何煽動(dòng)性的評(píng)論或者挑釁的表述。

4.關(guān)注老板的公眾號(hào)。

別猶豫，如果老板有公眾賬號(hào)，請(qǐng)關(guān)注他，至少可能會(huì)幫你領(lǐng)悟到他的思考方式或者他的興趣。

積極主動(dòng)，菜鳥也能逆襲

在職場(chǎng)上，只有積極主動(dòng)地工作才能打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。

即使是最平凡和乏味的工作，以一種“我能行”的積極工作態(tài)度接受每一項(xiàng)任務(wù)，這種自信尤為重要。

1.比其他人多想一步，比如關(guān)注身邊的人、分析正在解決的問題、善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律或者潛在風(fēng)險(xiǎn)等等。

學(xué)會(huì)讀懂老板的需求，比如，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)老板習(xí)慣在項(xiàng)目結(jié)案后給客戶送一套小禮物，下次，在他提出之前就先提出這個(gè)建議；當(dāng)你發(fā)現(xiàn)某個(gè)項(xiàng)目要比預(yù)期花費(fèi)更多的時(shí)間時(shí)，你可以主動(dòng)地重新制定計(jì)劃，以防錯(cuò)過交差時(shí)限。

這其實(shí)并不是什么難事，只要稍微專注一些，比別人多費(fèi)些心思觀察，就會(huì)取得意想不到的效果。

2.主動(dòng)溝通，積極反饋信息。

不要讓老板來追問：“你的那部分工作完成得怎么樣”，讓自己處于被動(dòng)地位，而是要積極主動(dòng)地反饋信息。

有時(shí)候我們會(huì)覺得與別人溝通是在占用別人的時(shí)間，但是，我們其實(shí)是省去了他們思考的時(shí)間：思考是否需要跟進(jìn)你工作、是否需要來主動(dòng)詢問你的工作進(jìn)度等等。

3.做好自己的本職工作，并明確自己還有什么可以提高的地方。

在工作中，每個(gè)階段都有每個(gè)階段的目標(biāo)。

除了認(rèn)真處理好眼前事，還應(yīng)該考慮如何優(yōu)化和提升自己。

比如，作為一個(gè)職場(chǎng)新手，可以想想如何讓工作流程更加優(yōu)化。

設(shè)定工作與存錢小目標(biāo)

想在職場(chǎng)中得到自己想要的東西，最關(guān)鍵的就是要確定一個(gè)清晰明了的目標(biāo)，這樣才能系統(tǒng)地為之制定計(jì)劃，全力奮斗。

1.制定目標(biāo)，并把它們親筆手寫下來。

親筆在紙上寫下你的目標(biāo)，無論目標(biāo)是大是小，是屬于個(gè)人的還是工作的，都寫在同一張紙上。

寫完之后，請(qǐng)逐條審視這些目標(biāo)，并問一問自己怎么做才能達(dá)到這些目標(biāo)。

2.估測(cè)你的目標(biāo)。

一旦確定目標(biāo)，就要制定一個(gè)逐步實(shí)現(xiàn)的方案，并需要有系統(tǒng)的跟蹤方法。

比如說，如果你在努力存錢，就需要看一下每周和每月能留出多少，并檢查自己是否達(dá)標(biāo)；如果你正在學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能，把練習(xí)任務(wù)分?jǐn)偟矫恳惶?，并及時(shí)總結(jié)。

定期跟進(jìn)你的目標(biāo)，你走過的每一小步都會(huì)為你累積經(jīng)驗(yàn)。

3.預(yù)算目標(biāo)：學(xué)會(huì)存錢。

在職業(yè)生涯初期，我們就應(yīng)該要學(xué)會(huì)存錢。

存錢的方式，先要計(jì)算每個(gè)月的“硬成本”，即每個(gè)月必須支出的錢，如房租、水電費(fèi)等，看看還剩下多少；然后從這筆錢當(dāng)中拿出合適的玩樂的錢，再把剩下的存下來。

學(xué)會(huì)離職的正確姿勢(shì)

也是職場(chǎng)必修課

在剛開始工作時(shí)，難免會(huì)有“誤入”不適合自己公司的時(shí)候。

這時(shí)候，學(xué)會(huì)正確離職就很關(guān)鍵。

為此，作者提供了幾個(gè)小建議：

1.在和上司溝通離職前，提前寫下你的想法。

溝通離職時(shí)，我們可能會(huì)因?yàn)榫o張而忘詞或說錯(cuò)話。

為了避免出現(xiàn)這個(gè)問題，在與上司溝通前，提前寫下你的想法，可以助于你更清晰流利地表達(dá)你的重點(diǎn)。

2.一旦提出離職了，請(qǐng)?jiān)谧詈髱讉€(gè)星期好好表現(xiàn)。

很多人會(huì)覺得，既然離職了，隨便做做就好了，其實(shí)不然。

因?yàn)槟阍谧詈髢芍軆?nèi)的工作表現(xiàn)，是同事、特別是你的上司會(huì)記住你的時(shí)刻。

給他們留下好印象，對(duì)于日后的工作也是很有幫助的。

所以相比放松自己，不如盡可能地解決所有問題，比如與接替你工作的人的好好對(duì)接工作，等等。

3.明確你能帶走什么，不能帶走什么。

你可以帶走你的原創(chuàng)作品，帶走業(yè)務(wù)上拓展客戶的聯(lián)系方式等，但絕對(duì)不可以帶走老板的私人聯(lián)系方式。

4.離開前，給所有客戶群發(fā)電郵或微信，并讓他們知道你離職了。

通知的電郵或者微信，應(yīng)該盡量說得溫馨簡(jiǎn)潔，比如：在Y公司待了X年后，你將要離職，然后提供你的私人聯(lián)系方式。

不論工作再忙

都要通過運(yùn)動(dòng)鍛煉身體

也要通過讀書鍛煉靈魂

也別忘了，臨睡之前

熊爺這永遠(yuǎn)有個(gè)

點(diǎn)亮月光的角落

漫長(zhǎng)歲月

我們一起讀書度過

各位，晚安

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