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在剛剛過去的2022年,有兩個流行詞十分扎眼。
一個是“內(nèi)卷”。
這一詞匯本來是指某種文化發(fā)展到一定階段出現(xiàn)的停滯現(xiàn)象。
現(xiàn)被濫用在各種領(lǐng)域,“經(jīng)濟內(nèi)卷”、“行業(yè)內(nèi)卷”、”市場內(nèi)卷”,受到國際疫情影響,似乎一切都在加速“內(nèi)卷”著。
另一個是“打工人”。
打工人,打工魂,打工才是人上人。
既然這個世界“內(nèi)卷”得那么厲害,我們每個人都要更加努力地工作才能使生活質(zhì)量不至于下降。
打工人其實不分藍領(lǐng)or白領(lǐng),只要拿工資,你就是“打工人”。
從工業(yè)革命時期第一批農(nóng)民離開土地成為工人開始,我們經(jīng)歷了蒸汽時代、電氣時代,到了今天的信息時代。
工作的內(nèi)容在改變,但本質(zhì)并無區(qū)別。
在電子屏幕前敲擊鍵盤,在二進制下耕耘的我們,就是新時代的打工人。
打工人很辛苦,沒日沒夜,靠咖啡提神,靠各種維生素片續(xù)命。
打工人的世界很殘酷,縱有通天的本事,敢上九天攬月,敢下五洋捉鱉,卻沒膽子對老板說一個“不”字。
我們之中的大多數(shù)人無比厭煩工作,卻離不開工作。
《非自然死亡》
今年年初,不到一周的時間,悲哀的打工人就上了三次熱搜。
而這三件事,都與拼多多有關(guān)。
23歲拼多多員工張*霏凌晨下班后忽然暈厥倒地,送往醫(yī)院后救治無效,不幸離世。
這位2019年7月才入職拼多多的姑娘,生前曾在公司內(nèi)部賬號上寫下“為多多守邊疆”。
而在這條新聞傳出的幾乎第一時間,拼多多官方在相關(guān)問答下的回應(yīng)是:
“你們看看底層的人民,哪一個不是用命換錢?”
該事件發(fā)酵幾天后,1月7日,另一名拼多多員工在某匿名職言社區(qū)發(fā)布了同事被抬上救護車的照片,并配文“第二位拼多多猛士倒下了”。
在這條信息發(fā)布之后,拼多多不知以何種方式找到了匿名發(fā)帖的他,并在半小時內(nèi)將他辭退并趕出公司。
拼多多被辭當事人@王太虛wray
成為“拼多多前員工”后,當事人王太虛在社交媒體上傳了一條15分鐘的視頻,詳細講述了他被辭退的經(jīng)過以及拼多多的諸多不合理制度。
第二天上午,拼多多發(fā)文回應(yīng),聲稱辭退該員工的原因并不是那張“救護車照片”,而是他曾多次匿名發(fā)布“極端言論”,違反了員工手冊相關(guān)規(guī)定。
但被拼多多視為“極端”的所謂“想要XX死”、“把XX的骨灰揚了”等言論,放在當時發(fā)帖的語境中,說穿了就是打工人對公司的日常抱怨罷了。
更何況,這篇聲明避重就輕,完全沒有解釋拼多多是如何通過一個匿名社區(qū)的帖子,短時間內(nèi)就掌握了發(fā)帖人相關(guān)信息的。
有員工猝死,有員工被辭退,還有員工選擇自殺。
1月9日,從上海離崗返家的譚*林在27樓縱身一躍,結(jié)束了僅23歲的生命。
他于2022年7月入職拼多多,去世前剛剛轉(zhuǎn)正。
我們無從得知讓他做出這個決定的最終原因,但入職拼多多后,高強度的工作幾乎成了他生活的全部。
去年10月,朋友問他連續(xù)上班13天是否撐得住,他回答道:“不說了,需求ddl要到了,還有好多沒做。
”
《非自然死亡》
今天,一篇名為《我在拼多多的三年》的文章在網(wǎng)絡(luò)上流傳。
這名畢業(yè)于浙大,在拼多多技術(shù)部門任職三年的前“本分”員工,詳細敘述了這三年來拼多多如何變本加厲壓榨員工,成為名副其實的血汗工廠。
在文章最后,他寫下:“勸學(xué)弟學(xué)妹不要來并不是因為加班嚴重,而是這個地方?jīng)]有把你當做一個人。
”
負面新聞鋪天蓋地,但諷刺的是,拼多多的股價盡管在員工猝死事件后有短暫下跌,但隔天便大漲12%,總市值創(chuàng)歷史新高。
《摩登時代》
最近,老劇《人間正道是滄?!分械囊粡埥貓D成為表情包流傳于網(wǎng)絡(luò)——“狗雜種,你工人爺爺來了。
”
電視劇的背景是上世紀20年代,100年過去了,工人爺爺?shù)膶O子們依然在打工。
但“工人爺爺”們團結(jié)起來,真的就能打敗拼多多們嗎?
拍攝于2018年的法國影片《開戰(zhàn)》,用寫實到近乎殘酷的視角,講述了一個關(guān)于“工作”的故事。
眾所周知,法國人最擅長罷工。
在爭取勞動權(quán)益這一領(lǐng)域,他們有著歷史悠久的傳統(tǒng)和豐富的經(jīng)驗。
然而,這種“爭取”并不是每次都能奏效。
位于法國的一間汽車配件工廠即將倒閉,千余名員工無從安置。
兩年前,工人們主動放棄了獎金和加班費,換取了一份長達五年的勞動合約。
他們的妥協(xié)為工廠節(jié)省下1400萬歐元。
然而,這并沒有為他們帶來切實的保障。
工廠即將關(guān)停,所有的員工都面臨失業(yè)。
于是,工人們在工頭兒里昂的帶領(lǐng)下,用罷工的方式進行抗議,向老板以及政府施壓。
他們的訴求其實很簡單,就是要一份工作,一份哪怕沒有獎金以及加班費的工作。
聽起來很卑微,但就連這一點點都是奢望,工廠只承諾給他們一筆一次性到位的補償金。
道理很簡單,如果總裁不關(guān)停工廠而是把它賣掉,那么這間工廠極有可能會為他的競爭對手提供零部件。
對于總裁來說,關(guān)閉工廠更符合他的利益。
但對工人而言,他們要的是一份一睜眼就有事做的踏實感。
這期間,工人內(nèi)部出現(xiàn)了分歧,部分對抗爭結(jié)果不抱希望的人打起了退堂鼓——補償金雖少,但至少落袋為安,總比一文錢都拿不到要好。
幾番抗爭無果之后,憤怒的工人砸了總裁的車子。
暴力舉動引發(fā)了輿論的反噬,網(wǎng)民不再支持工人們繼續(xù)維權(quán),而工廠承諾負擔(dān)的賠償金也即將泡湯。
工人們開始埋怨里昂,認為他不該堅持,早點妥協(xié)至少不至于顆粒無收。
他們甚至砸了里昂家的玻璃。
故事的結(jié)尾,里昂拿著一桶汽油,來到了他曾熟悉和熱愛著的工廠。
他將汽油倒在自己身上,按下了打火機。
砰!
他用自己的生命換來了賠償金,但1100名員工依然失去了工作。
其實,在工業(yè)革命時期的英國,壓榨勞工與濫用童工的現(xiàn)象就已經(jīng)很猖獗了。
在這樣的契機下,學(xué)者托馬斯·莫爾出版了他的幻想小說《烏托邦》,闡述了他對于合理勞動及分配制度的暢想。
在那個理想社會中,人們把一天分為24小時,其中6小時用來工作,除工作、吃飯、睡覺以外的空余時間,由各人自由支配。
聽起來還不錯,但細心如你可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn),烏托邦沒有雙休日。
每日工作6小時,一周持續(xù)7天。
事實上,這比現(xiàn)在施行的855工作制還要長——每周要多工作兩個小時。
照這樣計算,我們其實已經(jīng)部分“達成了”烏托邦的理想。
但無情的現(xiàn)實是,大部分人仍然無法平衡工作與娛樂。
我們被迫接受996的工作機制,每日拖著酸痛的身體在鋼筋混凝土的格子間中疲于奔命。
但這是為什么呢?
托馬斯·莫爾的解釋是:我們很浪費,用大量的時間制造非生活必需品。
在一切事物都可以用金錢衡量的社會,許多工作崗位既無用又多余,并且僅僅為“荒淫無度”的生活提供支持。
如果這些勞動者僅僅去做滿足生活所需的工作,商品的生產(chǎn)量將會非常大,導(dǎo)致商品價格下降,工人難以通過做工維持生計。
如果所有在懶惰和閑散中消磨生命的人都被委派去勞動,只需要一點點時間便足以生產(chǎn)出富裕的生活必需品。
日劇《非自然死亡》第四話“為誰工作”這一集中,死者佐野在一家網(wǎng)紅蛋糕店工作。
他在一次送外賣的過程中死亡。
關(guān)于佐野之死有多重猜測,其中一項就是因工作時長超標導(dǎo)致的“過勞死”。
針對這一點,蛋糕工廠的負責(zé)人堅決不承認工人存在“過勞”現(xiàn)象。
他讓調(diào)查小組去看上下班打卡記錄,證明“工廠的加班都控制在國家規(guī)定范圍以內(nèi)”。
但很快,調(diào)查組就收到了匿名舉報信。
工廠內(nèi)部員工告發(fā)“他們會在正常上下班時間打卡”造成按時下班的假象,“然后重新回到流水線上工作”。
由于生產(chǎn)的網(wǎng)紅蛋糕太受歡迎,工廠中的每一個員工都或多或少存在過度勞動的現(xiàn)象。
案發(fā)當天,佐野騎著保險過期的摩托車為消費者派送網(wǎng)紅蛋糕。
收到貨物的顧客欣賞著煙花,享受著美味。
而佐野辛苦工作的動力——他的妻兒,也聚集在同一片煙花下,等待著爸爸帶回來的“甜蜜禮物”。
我們的工作所得,某種程度上也被我們自己消耗著。
說回拼多多,面對網(wǎng)絡(luò)上鋪天蓋地的質(zhì)疑,他們的公關(guān)手段很簡單,就是不公關(guān)。
因為拼多多確信,下沉市場的消費者無法抵御“物美價廉”的誘惑。
我們每一個人都是這場勞役壓迫戰(zhàn)中“受害者”,但也同時是“受益者”。
就像一只被馴化的鸕鶿,在給漁夫工作一天之后,為那一兩條微不足道的小魚苗沾沾自喜。
本質(zhì)上,這還是一個分配的問題,古有二桃殺三士,無論到了何時,社會的主要矛盾點都是“不患寡而患不均”。
人類沒有錯,支撐人類生存的產(chǎn)品也沒有錯,根源問題在于我們尚未找到一個毫無爭議的分配方式。
“朋友們,請記住,這個世界上沒有壞莊稼,也沒有壞人,只有壞的莊稼人。
”
——維克多·雨果《悲慘世界》
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