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數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷模板范文

數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷模板樣本

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專業(yè)簡介

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具有6年以上經(jīng)驗的熟練數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員。

精通SQL和Visual Basic。

尋求提高美國航空的數(shù)據(jù)庫效率。

在Modace Technologies，與5個ETL開發(fā)人員的團隊合作完成了30多個項目。

超出交貨時間目標20％。

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工作經(jīng)驗

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數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員

Modace技術

2014年5月至2019年5月

·?作為5個ETL開發(fā)人員團隊不可分割的一部分進行協(xié)作。

·?根據(jù)客戶要求完成了30多個ETL項目。

100％的時間達到或超過客戶要求。

·?完成所有單個項目，比指定目標快20％。

·?主管告訴您：“您是我們有史以來最高效，最準確的ETL開發(fā)人員。

”

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數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員

普雷斯頓薪酬

2013年3月至2014年4月

·?在35個產(chǎn)品生命周期環(huán)境中管理了50多個SQL Server數(shù)據(jù)庫（SSRS / SSIS）實例。

·?應用了數(shù)據(jù)建模技術，平均超過了開發(fā)性能目標15％。

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教育

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2009–2013南方衛(wèi)理公會大學

計算機科學理學學士學位

·?在數(shù)據(jù)庫體系結構課程中表現(xiàn)出色。

·?完成了一個高級項目，為一個擁有50,000個會員的慈善組織創(chuàng)建會員數(shù)據(jù)庫。

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技能專長

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·?技術技能：??ETL，SQL，.NET，設計數(shù)據(jù)庫結構，SSRS

·?軟技能：?團隊合作，人際交往能力，溝通能力，效率

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活動項目

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·?為國家慈善組織的德克薩斯分會重新設計了ETL數(shù)據(jù)庫體系結構。

·?定期做CrossFit做為自我護理。

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您是否有一份關于數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員工作的簡歷？請參閱我們的指南：

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·?SQL Developer簡歷樣本和指南

·?計算機科學簡歷范例與指南

·?計算機科學實習簡歷樣本和指南

·?IT（信息技術）簡歷樣本和指南

·?軟件工程師簡歷樣本和指南

·?入門級軟件工程師簡歷

·?機器學習簡歷樣本和指南

·?程序員簡歷樣本和指南

·?Web開發(fā)人員簡歷樣本和指南

·?Java開發(fā)人員簡歷樣本和指南

·?DevOps簡歷樣本和指南

·?網(wǎng)絡管理員簡歷樣本和指南

·?系統(tǒng)管理員簡歷樣本和指南

·?數(shù)據(jù)科學家簡歷樣本和指南

·?數(shù)據(jù)分析師簡歷樣本和指南

·?Web Designer簡歷樣本和指南

·?UX設計器和UI開發(fā)人員簡歷示例和指南

·?網(wǎng)絡工程師簡歷樣本和指南

·?計算機技術員簡歷樣本和指南

·?質(zhì)量檢查簡歷樣本和指南

·?網(wǎng)絡安全簡歷樣本和指南

·?IT項目經(jīng)理簡歷樣本和指南

·?Tableau Developer簡歷樣本和指南

·?招聘人員的求職范例

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想要節(jié)省時間并在5分鐘內(nèi)制作好簡歷嗎？試試我們的簡歷生成器。

它快速且易于使用。

此外，一鍵即可獲得現(xiàn)成的內(nèi)容以進行添加。

查看多個簡歷模板，并在此處創(chuàng)建簡歷。

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這是編寫數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷以獲取工作的方法：

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1.選擇最佳數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷格式

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數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員設計和實現(xiàn)計算機數(shù)據(jù)庫，這些數(shù)據(jù)庫構成了我們數(shù)字世界的后端數(shù)據(jù)存儲和檢索。

他們的挑戰(zhàn)是使存儲和檢索更加有效和安全。

數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷必須顯示SQL和腳本編寫技能。

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如果數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員工作的簡歷結構不佳，則會被刪除。

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這就是為什么您的簡歷需要整潔的布局。

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簡歷格式中最受尊敬的是按時間順序排列的簡歷。

雇主之所以喜歡它，是因為它使他們可以專注于您最近的工作。

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·?按照以下順序構建簡歷的各個部分：1）標頭，2）摘要，3）經(jīng)驗，4）教育，5）技能，6）“其他”（請參見下文）。

·?最有效的簡歷標題示例在簡歷中不包含地址。

他們列出姓名，然后列出職務和聯(lián)系信息，例如電子郵件，電話和LinkedIn。

·?使用最佳的簡歷字體，例如Helvetica，Dido和Arial，以12點（或10點，如果您確實需要補綴）。

但也要留一些空白。

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2.創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷目標或簡歷摘要

您需要快速建立連接。

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如果您不這樣做，他們將繼續(xù)從事其他數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員的簡歷。

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所以-

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寫一段簡短的電梯演講，告訴他們?yōu)槭裁匆陀媚?/p>

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這稱為職業(yè)目標??或職業(yè)總結。

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選擇：

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·?形容詞（熟練，準確）

·?標題（數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員）

·?多年的經(jīng)驗（6 +，9 +）

·?目標（提高數(shù)據(jù)庫效率）

·?技能和數(shù)字的證明（30多個ETL項目）

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還沒有做很多項目嗎？一個第一的簡歷數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作可以氣色也很好，有職業(yè)目標。

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職業(yè)目標與摘要沒有太大不同，但它們顯示出其他工作技能的證據(jù)。

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示例：您是網(wǎng)絡管理員，建立了5個數(shù)據(jù)庫。

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3.將您的簡歷加入數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員職位描述

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他們會注意到你的。

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如果您在履歷表上以正確的方式顯示正確的工作經(jīng)歷說明。

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這一切都是針對數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員工作的簡歷。

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·?使用與職位匹配的業(yè)務職位。

如果他們想要“ ETL數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員”，那就是您，那么不要將“ ETL”放在標題之外。

·?包括表明您具備技能的專業(yè)成就。

在數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷中，“有效”看起來不錯。

“超出時間目標20％”看起來更好。

·?“ 20％”很重要。

數(shù)字描繪了您的技能。

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4.調(diào)整您的數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷教育部分

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讓我們MAX（）出來。

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即使您不能在履歷表上顯示最高榮譽，您的教育部門仍然可以贊嘆他們。

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通過“在數(shù)據(jù)庫架構課程方面的出色表現(xiàn)”或“完成一個學校項目來為當?shù)卮壬茩C構創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫”這樣的成就來做到這一點。

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那些學校的“勝利”證明了您的數(shù)據(jù)庫技能。

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5.在簡歷中列出數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員技能

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從以下技能中選擇適合您的數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員工作簡歷：

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數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷技能

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從此IT技能列表開始：

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·?SQL，Oracle，Java，C ++，C＃，PHP，MySQL

·?。

凈

·?ETL

·?NoSQL（CouchDB，MongoDB）

·?設計數(shù)據(jù)庫結構和表

·?優(yōu)化SQL查詢以與應用程序集成

·?開發(fā)功能，視圖和存儲過程

·?創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫自動化

·?數(shù)據(jù)庫安全性和完整性

·?程式設計

·?SSRS，SAP Crystal Reports

·?Hadoop，Spark

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請記住在您的教育和體驗部分中放一些硬技能示例。

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然后添加軟技能：

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·?人際交往能力

·?合作

·?解決問題

·?效率

·?口頭和書面交流

·?分析思維

·?自我激勵

·?做決定

·?時間管理

·?組織能力

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6.在數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷中添加“其他”部分

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不要一維。

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通過“獎勵”部分向經(jīng)驗豐富的或入門級數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷添加內(nèi)容。

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這些選項起作用：

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·?活動項目

·?像IEEE計算機協(xié)會這樣的協(xié)會

·?班級

·?計算機科學項目

·?學校項目

·?資質(zhì)認證

·?自由職業(yè)

·?管理層或指導者的贊美

·?個人興趣

·?您獲得的榮譽或獎項

·?適合度

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如果工作需要，您還可以在簡歷上顯示外語。

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7.與您的數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷一起發(fā)送求職信

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您是否需要數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員簡歷的求職信？

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是。

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但這不能是AVG（）。

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他們會注意到以下寫求職信的方法：

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·?堅持最好的求職信格式?-3段布局。

·?寫一個好的求職信開放。

怎么樣？最好的事實來自您的簡歷。

示例：“當我每季度超出交付時間目標20％時...”

·?使用數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員求職信的中間部分，顯示滿足他們需求的幾種方法。

·?當結束了求職信，提供的東西。

例如，“我們可以聊天，這樣我可以解釋我將如何超出美國航空的客戶要求嗎？”

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