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在世界500強外企工作是種什么體驗？

世界500強外企一直是種有點兒神秘感的存在。

即使是一個在外企工作了十多年的人，我現(xiàn)在仍還會有這樣的感覺。

但無論在哪兒，干好活兒都是第一要事。

在世界500強外企工作到底是種什么體驗?zāi)?？很有幸，我曾在兩?00強公司服務(wù)過，這成為我職業(yè)生涯中的一道濃墨重彩，也成為我人生中一筆寶貴的財富。

高大上的辦公環(huán)境

世界500強企業(yè)在中國的總部大多在北京或上海，作為世界頂級的公司，在中國的門面是必不可少的。

所以500強公司的總部辦公室一般都是挑選北上廣的甲級寫字樓，高大上的形象是必須有的。

一般銷售、市場、財務(wù)等部門都會在總部大樓，考慮運營策略和成本控制，售后服務(wù)、研發(fā)等可能會放在一些科技園區(qū)。

甲級寫字樓是行業(yè)內(nèi)的通行叫法，并不是什么成文的規(guī)定，指的是一個城市頂級的辦公樓，通常會成為地標(biāo)。

甲級寫字樓的結(jié)構(gòu)建筑學(xué)設(shè)計和視覺都是優(yōu)質(zhì)的，多數(shù)都成為當(dāng)?shù)氐牡貥?biāo)，租戶置身其中富有成功感和力量。

我之前在上海工作，上海的金茂大廈、環(huán)球金融中心、K11等都屬于這類地標(biāo)性辦公樓。

做為500強外企的員工，天天出入如此高級的辦公樓是種什么感受呢？

大大滿足了一個人的虛榮心。

哦，不，這只是膚淺或表面的說法，并不是我要討論的重點。

就像朱自清先生在荷塘月色中所寫的“熱鬧是他們的，我什么也沒有”。

這寸土寸金的黃金地段和繁華和我有什么關(guān)系嗎？

關(guān)系很大。

首先當(dāng)你在高級辦公空間工作時，茶水間永遠備好咖啡或茶包，洗手間永遠保持清潔，辦公室的綠植一直維護得美觀整齊，你的直觀感受是愉悅的，會覺得自己值得擁有好的東西。

這對于一個人的內(nèi)心其實非常重要，是種自我鼓勵和肯定，而不是簡單的虛榮心可以概括。

就像有些女孩兒說創(chuàng)業(yè)就想開咖啡店、花店，這其實是滿足了她們對于美好的一種想象。

而在工作環(huán)境中滿足這種美好的感受會提升自我的愉悅感。

當(dāng)你天天出入、搭乘電梯，遇到的都是西裝革領(lǐng)、精神抖擻的專業(yè)人士，你不自覺地也會關(guān)注自己的外在形象，去自覺配合這樣的環(huán)境。

這都讓人變得更好。

我之前有位同事給我講述的一個故事，每次提起都成為笑談。

他當(dāng)時在國內(nèi)一家很牛的公司做工程師，工作地點在金茂大廈，這家公司基本上我們身邊每個人都知道。

他說經(jīng)常加班很忙，他們有時夏天穿著涼鞋，有時襯衫還沒整好就去上班。

結(jié)果搭乘電梯，旁邊同行的都是整潔精神的商務(wù)人士，自己就覺得很不好意思。

后來他就會在上班時稍微留意下自己的形象，希望能更好地融入環(huán)境。

聽說后來他們公司也是運營調(diào)整，工程師部門調(diào)到了科技園區(qū)。

這是環(huán)境對一個人的影響，感受上的影響。

我之前在K11上班，在K11工作的很多人都知道應(yīng)該是物業(yè)的一位工作人員，有一段時間我們稱他為網(wǎng)紅大叔。

大叔的工作聽說去極其簡單，按電梯。

但是他把這樣一份工作做出了得體、優(yōu)雅，用上海話說就是“老有腔調(diào)啊”。

每次看到大叔，大概50出頭的他都穿著筆挺的燕尾服工作裝，帶著白手套，看到你會主動打招呼，按開電梯門，按好樓層。

態(tài)度平和專業(yè)，讓人覺得一種親切感，同時不由得心中升起佩服，就是把這樣一份看似簡單的工作能做到這個境界。

后來電視臺專門對他進行了采訪，才知道因為大樓里有一些外籍人士，為了更好地服務(wù)這些外籍人士，大叔業(yè)余時間自學(xué)了幾門外語，可能就是簡單的打招呼，或者簡單的聊天類。

你會不佩服這樣的人嗎？

有人說我們不要被環(huán)境影響，其實我們就是被環(huán)境影響。

環(huán)境可以影響我們，讓我們往更好的方向發(fā)展。

或者換一個角度，我們可以利用環(huán)境，讓自己成長、發(fā)光發(fā)熱。

相對簡單的人際關(guān)系

有人的地方，就有江湖。

在哪兒都需要很好地處理人際關(guān)系。

但我自己的感受，在500強外企，人際關(guān)系著實相對簡單點兒。

通常來說，進入500強外企門檻還是比較高，在招聘上，對于入職者的學(xué)歷、專業(yè)技能、個人素質(zhì)還是有一定把關(guān)。

所以平均來說，你遇到的同事都是素質(zhì)比較好的。

不要因為偶爾的事件而否定這一點。

在大公司、大環(huán)境中工作，人的語言和行為也會相應(yīng)收斂，會對自己的行為有要求，更專業(yè)的人會去主動配合公司的規(guī)范和制度。

所以如果你已經(jīng)在500強外企，大公司很多分工都比較細，不要覺得自己只是在做個螺絲釘?shù)墓ぷ?，也不要小瞧自己的工作，其實你已?jīng)是人群中比較優(yōu)秀的哦。

對于個人來說，主要集中精力在自己的本職工作上，把工作做好，和多數(shù)同事保持友好關(guān)系就好。

基本上說，這還是個憑實力說話的地方，當(dāng)然實力包括幾個方面 - 個人品性、溝通能力、專業(yè)技能。

另外，在外企500強的一個優(yōu)勢是可以接觸到公司總部或其他國家地區(qū)的團隊，更多地接觸多元文化，讓自己有國際化的視野。

對我自己來說，這是非常有趣的一部分，在我就職的公司中，我和其他國家地區(qū)的一些同事成為朋友，到現(xiàn)在還一直保持聯(lián)絡(luò)，到當(dāng)?shù)芈糜螘r也會去拜訪。

在溝通工作的同時，也會彼此介紹各自國家地區(qū)的文化、有趣的事情。

這可以大大擴展一個人的視野。

說到人與人的關(guān)系，有個說法是在職場沒有朋友，只有競爭和利益。

但我在自己的職場確實交到了朋友，而且是一生的朋友。

大多數(shù)人每周一到五每天有八個小時，加上路上通勤可能會有更長時間在職場，所以職場是我們?nèi)松泻苤匾囊徊糠帧?/p>

在努力完成本職崗位工作的同時，能和同事真誠友好相處，甚至在必要的時候互相支持，這是很重要的。

其實這和我們一個人的生活態(tài)度是一致的，因為基本上你在生活中是什么樣的人，職場就是個延伸。

職場其實是人生的一個操練場，其他的操練場還有學(xué)校、家庭、社會等等。

讓自己能真實地融入職場，努力達成職場對我們的要求，也定會在職場中收獲不一樣的精彩。

平臺為事業(yè)助力

一個人事業(yè)的成功和順利從來都不是他一個人的功勞，永遠都不要忽視平臺的力量。

選擇平臺對一個人職業(yè)發(fā)展非常重要。

我們要借力平臺，讓平臺為自己助力，也要在平臺發(fā)揮自己的價值，成為企業(yè)在外的優(yōu)質(zhì)形象體現(xiàn)。

在這兒說的平臺包括兩部分，一個是500強外企自身良好的產(chǎn)品和服務(wù)，一個是其內(nèi)部成熟的運營和管理體系。

通常500強外企自身都有強有力的產(chǎn)品和服務(wù)，名聲在外，甚至有時外部的合作伙伴會主動來爭取合作，所以在500強外企工作運氣更好的時候猶如搭上順風(fēng)車，讓平臺帶著你起飛。

當(dāng)然你自己仍需要敬業(yè)、努力地工作，只是在同等努力情況下，遇到好的平臺會助力你成功。

我自己也是在500強外企實現(xiàn)了職業(yè)轉(zhuǎn)型，深刻感受到平臺帶給我的機遇。

通常500強外企都已經(jīng)有強大且成熟的內(nèi)部系統(tǒng)，包括銷售運營、人事管理、售后服務(wù)等。

這為我們的工作提供了很多方便，很多情況下我們借助系統(tǒng)來幫助我們開展工作、達成目標(biāo)。

系統(tǒng)的力量，只有你接觸過完善的系統(tǒng)，也接觸過不完善的系統(tǒng)，才能明顯體會出。

舉個例子，對于銷售人員，如果內(nèi)部系統(tǒng)已經(jīng)很完善，銷售人員只要專注在對外銷售本身上就好，拿到單子內(nèi)部流程大多都可以按時高效地執(zhí)行下去。

遇到臨時緊急情況，也可以做下加急處理。

但若是不完善的系統(tǒng)，可能會出現(xiàn)單子談好了，加急處理時，內(nèi)部系統(tǒng)出現(xiàn)Bug操作不了。

這是真實發(fā)生的事情。

公司強大的系統(tǒng)讓我們有備無患，放心在前線打仗，知道有問題隨時都可以向后方尋求支援。

這也是團隊合作的力量。

從上個世紀(jì)90年代初到現(xiàn)在，外企在中國過去30年發(fā)展是一個紅利期，這個紅利期可能會漸弱。

但是，對于那些初入職場、希望尋求更寬廣事業(yè)及更體面生活的小伙伴們，如果有機會能入職500強外企的話，最好去體驗外企的文化，摸索自己的做事風(fēng)格，增強自己的國際視野。

不止工作，這也會影響一個人一生的格局。

最近有個朋友要入職外企，問我需要哪些準(zhǔn)備。

結(jié)合我自己的經(jīng)驗，講幾點，希望對大家會有幫助。

英語水平

基本上我認為這是個繞不過去的檻兒。

如果想進外企的小伙伴們，要關(guān)注下自己的英文水平。

這個因不同崗位對英語要求高低不一，即使不能順暢地講英語或很高的英語水平，至少要能看懂英文郵件、回復(fù)英文郵件。

因為500強的外企大多數(shù)郵件都是英文的。

專業(yè)技能

優(yōu)秀的公司當(dāng)然希望找到的是優(yōu)秀的人才。

在申請入職的崗位上，我們要有能拿得出手的經(jīng)驗和專業(yè)能力，證明我們可以很好地勝任工作。

溝通能力

在一個大的環(huán)境中，尤其是涉及到很多團隊配合，優(yōu)秀的溝通能力是必須的，證明自己可以很好地參與和協(xié)調(diào)團隊工作，很好地融入公司環(huán)境和文化。

A nice person

這是我在工作場合中經(jīng)常會聽到的詞，你是不是一個很好的人。

這個好，其實比較抽象，例如，真誠、正直、穩(wěn)重，等等。

是你給人的感覺，也是你自己品質(zhì)的體現(xiàn)。