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應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫簡歷才不顯得空泛？

90%的應(yīng)屆生都是零經(jīng)驗(yàn)，這并不代表就寫不好簡歷，拿不到好的offer。

寫簡歷就跟寫文案一樣，只要能夠成功的把自己推銷出去就是好的文案，好的簡歷。

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企業(yè)對于簡歷的評判標(biāo)準(zhǔn)無非是：

·??學(xué)校履歷方面是否本科or研究生？

·??專業(yè)技能方面是否對口？

·??實(shí)習(xí)經(jīng)歷or校園經(jīng)歷是否匹配？

·??個人能力是否出眾？

如果按照篩選標(biāo)準(zhǔn)來，HR肯定樂意選擇學(xué)歷達(dá)標(biāo)，專業(yè)匹配，經(jīng)歷符合，能力出眾的求職者。

擁有這些能力的求職者，換一句話來說就是：

能夠幫助企業(yè)解決崗位問題或者滿足公司的特定需要的人才。

應(yīng)屆生沒有華麗出彩的工作經(jīng)歷or實(shí)習(xí)經(jīng)歷，沒有辦法寫出優(yōu)秀的簡歷向面試官更好的展示自己？

其實(shí)，這也是絕大多數(shù)應(yīng)屆生都比較頭疼的問題。

下面分別用兩個場景給大家介紹下，如果是你，你會怎么做？

場景一：

·?小張是今年的應(yīng)屆生，在網(wǎng)上隨便找個簡歷模板，準(zhǔn)備為秋招做準(zhǔn)備。

·?根據(jù)簡歷上的模板要求，小張完整的填寫了簡歷信息，然后開始在招聘網(wǎng)站隨意投遞。

·?只要遇到薪資不錯的公司，小張基本都投遞了，也沒有區(qū)分具體是什么崗位。

·?然后小張每天疲于各種面試，卻并沒有找到自己滿意的offer，有做銷售的，有做咨詢的，有做服務(wù)的，有做運(yùn)營的，有做策劃的……

·?現(xiàn)在的小張非常苦惱，因?yàn)樗F(xiàn)在并不清楚自己適合干什么，自己能干什么。

場景二：

·?小李也是今年的應(yīng)屆生，同樣也在為秋招做準(zhǔn)備工作。

·?但是小李明確的知道自己想要求職新媒體運(yùn)營崗位。

·?所以在寫簡歷的過程中，小李通過招聘網(wǎng)站篩選了2~3家公司招聘的運(yùn)營崗位。

·?然后通過崗位要求拆解+匹配自己的大學(xué)經(jīng)歷來寫求職簡歷。

·?小李很聰明的做法是并沒有海投簡歷，而是根據(jù)這3家公司的要求分別投遞簡歷。

·?然后幸運(yùn)的獲得3次面試機(jī)會，通過最后的比較和選擇，最終順利拿下自己滿意的offer。

相信大家看到這里，一定會覺得場景二的做法是最高效的求職指南。

2022應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷模板范文——錘子簡歷

▲應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生模板

下面就用場景二的方法來告訴大家，應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)歷，簡歷到底該怎么寫？

舉個例子，如果你求職新媒體運(yùn)營崗位：

看上圖這份新媒體運(yùn)營崗位的要求是：

·?負(fù)責(zé)自媒體平臺(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營及推廣工作；

·?負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；

·?負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容；

·?負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動。

首先，我們可以先拆解下這份崗位要求的關(guān)鍵能力點(diǎn)，用于更好在簡歷中體現(xiàn)。

熟悉微信，微博等平臺的運(yùn)營，推廣；有一定的文案策劃水平；負(fù)責(zé)平臺用戶的留存、拉新、促活等工作。

如果不關(guān)注這份求職崗位的招聘要求，大部門應(yīng)屆生的簡歷可能是這樣的：

“XXX名牌大學(xué)畢業(yè)，大學(xué)參加過XX社團(tuán)，獲得過XX榮譽(yù)，大學(xué)是XX學(xué)生會主席，組織過XX活動，參加過XXX實(shí)踐”

如果按照這份求職崗位的招聘要求，那匹配的簡歷應(yīng)該長這樣：

“大學(xué)4年，混跡于豆瓣，貼吧，微博等媒體平臺，創(chuàng)建了一個500人左右的QQ粉絲群，策劃了5場左右的活動；大學(xué)期間開通了2個追星微博，自己獨(dú)立運(yùn)營，粉絲已經(jīng)超過1000+”

如果我是面試官，我肯定會選擇后者。

因?yàn)楹笳叩暮啔v經(jīng)歷與求職崗位的匹配度高達(dá)80%左右。

其實(shí)，HR篩選簡歷的時(shí)候，并不是看你有多優(yōu)秀，而是看你的經(jīng)歷所展示的能力范疇與招聘的崗位要求是否匹配。

所以，請?jiān)谀愕乃薪?jīng)歷中找到能夠匹配求職崗位需要的關(guān)鍵能力。

1、假如上大學(xué)的你一直是以學(xué)習(xí)為方向，并且獲得了很多的榮譽(yù)證書。

你現(xiàn)在想要應(yīng)聘一份需要凸顯學(xué)歷能力的崗位。

那你的簡歷可以這樣寫：

大學(xué)四年，收獲了各項(xiàng)XX專業(yè)榮譽(yù)證書，學(xué)習(xí)能力出眾，專業(yè)技能扎實(shí)。

曾組織過N場30天高效學(xué)習(xí)比拼賽，有100人左右參加，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功奪魁。

這一點(diǎn)與崗位要求相匹配，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)崗位要求非?？粗貞?yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力，接受新事物的能力。

2、假如上大學(xué)的你沒有好好學(xué)習(xí)，成績很一般，但是你通過業(yè)余時(shí)間做了很多兼職。

你現(xiàn)在想要應(yīng)聘一份凸顯溝通能力和吃苦耐勞的崗位。

那你的簡歷可以這樣寫：

大學(xué)期間，通過兼職獲得了人生的第一桶金，培養(yǎng)了與客戶溝通和解決問題的能力，而且收獲了XX行業(yè)的一些人脈資源。

類似于銷售崗位，與客戶溝通是日常工作。

HR看你擁有這樣能力，別提多高興了。

3、假如上大學(xué)的你沒有好好學(xué)習(xí)，成績一般，但是喜歡打游戲，也沒有參加實(shí)踐活動。

你現(xiàn)在想要應(yīng)聘一份凸顯游戲能力的崗位。

那你的簡歷可以這樣寫：

大學(xué)期間多次組織團(tuán)隊(duì)參加競賽，取得了不錯的成績，培養(yǎng)了個人組織能力；

如果你面試的是一家游戲開發(fā)的單位，那就更好了。

你可以寫一份針對該企業(yè)3000字左右的游戲調(diào)研報(bào)告。

相信HR肯定會很好奇，想見一下這個年輕人，哪怕沒有工作經(jīng)驗(yàn)。

4、假如上大學(xué)的你沒有好好學(xué)習(xí)，但是追星你可是一把好手。

你現(xiàn)在想要應(yīng)聘一份體現(xiàn)運(yùn)營能力的崗位。

那你的簡歷可以這樣寫:

大學(xué)4年，混跡于豆瓣，貼吧，微博等媒體平臺，創(chuàng)建了一個500人左右的QQ粉絲群，

策劃了5場左右的活動；大學(xué)期間開通了2個追星微博，自己獨(dú)立運(yùn)營，粉絲已經(jīng)超過1000+。

……

以上這些都是通過大學(xué)經(jīng)歷庫，挖掘能力來寫個人簡歷。

最后寫完這些，簡歷是不是就可以投遞了呢？當(dāng)然不是啦，你還需要認(rèn)真檢查下這些內(nèi)容：

1、關(guān)于簡歷頭像

簡歷頭像是給HR的第一印象，有幾個誤區(qū)需要告訴大家。

千萬不要選擇生活照和藝術(shù)照。

生活照太過于隨意，藝術(shù)照有時(shí)候P圖太過，如果HR看到照片和本人相差太大，那基本就完了。

西裝革履也要看具體崗位要求，除非你應(yīng)聘的互聯(lián)網(wǎng)公司。

2、關(guān)于簡歷模板

網(wǎng)上的模板良莠不齊，一般招聘網(wǎng)站都有自己的模板，求職者只需要把相關(guān)信息填寫上去。

但是對于不同崗位的互聯(lián)網(wǎng)人來說，簡歷模板當(dāng)然會有所區(qū)別，比如設(shè)計(jì)崗位，比如運(yùn)營崗位，比如程序員崗位。

選擇適合自己求職崗位的模板，會讓你的求職之路更加平坦。

3、關(guān)于自我介紹

自我評價(jià)完全可以不寫，如果寫也不要自嗨，要寫出你對這份工作的理解，以及你會用什么樣的方式做好這份工作。

千萬不要寫成：我喜歡工作，樂于助人，性格開朗，辦事認(rèn)真，做事負(fù)責(zé)，balala，面試官壓根不信自嗨型。

你可以寫成這樣：

領(lǐng)導(dǎo)您好，我是王妍，是剛畢業(yè)于南開大學(xué)的一名應(yīng)屆生。

因?yàn)閷ξ淖钟兄鴿夂竦呐d趣，喜歡互聯(lián)網(wǎng)工作。

具備獨(dú)立策劃能力，在校期間策劃過300人+的活動，幫助很多學(xué)生成功選擇興趣社團(tuán)。

參與學(xué)校宣傳工作，撰寫新聞稿，文字功底較強(qiáng)，很多文章發(fā)布學(xué)校網(wǎng)站新聞，最高閱讀量10萬+。

如果有幸入職貴公司，希望能夠在工作中提升自己。

總而言之，自我評價(jià)要言之有據(jù)，要引發(fā)面試官興趣，要有自我亮點(diǎn)展示。

4、關(guān)于簡歷減分項(xiàng)

（1）簡歷文件不要用Word版本，把word格式的文檔轉(zhuǎn)換成pdf版本文檔。

（2）簡歷模板不要用招聘網(wǎng)站的，完全可以自己用word去動手做，有自己的簡歷風(fēng)格和特點(diǎn)。

（3）簡歷不要以個人簡歷命名，按照簡歷命名規(guī)則寫：姓名_學(xué)校_求職崗位_身份/姓名_求職崗位_工作經(jīng)驗(yàn)+項(xiàng)目成就。

（4）簡歷不要寫與崗位要求不匹配的經(jīng)歷。

（5）簡歷中展示的作品鏈接不要失效打不開。

文章轉(zhuǎn)載自知乎：壹哥

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