久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

沒有工作經(jīng)驗，如何寫出一份好簡歷？

疫情之下，求職面試都改成了線上。

而簡歷是我們接觸目標公司的第一步，寫好一份簡歷顯得尤為重要。

很多應(yīng)屆生求職的弱點，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是，并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學，就一定無法寫出一份好簡歷。

秘訣在于：展示自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西，盡可能表現(xiàn)出你和崗位的匹配度，讓HR覺得你就是為該崗位而生的。

想清楚自己想要

做什么，適合做什么

很多應(yīng)屆生完全沒考慮過自己適合在哪個行業(yè)發(fā)展，適合什么職位，秋招時都是盲目海投，每天等著被選擇被拒絕。

但是，只有當你確定知道自己想做什么的時候你才能對癥下藥。

如果你一無經(jīng)驗，二無目標，甚至連自己想做什么都不知道，企業(yè)為什么放著那么多同學不選，偏要選你？

不知道自己想要什么的人，即便僥幸過了簡歷關(guān)，也會在面試中被面試官pass。

因為職場中最怕沒有目標的人。

那樣的人不僅進步緩慢，積極性不高，穩(wěn)定性還低。

企業(yè)無法判斷自己這位同學是否值得培養(yǎng)。

想清楚想要什么后，找一個自己真正喜歡的行業(yè)，或者真正適合自己的行業(yè)，找家自己看好的公司。

求職是雙向選擇，你并不完全處于一個被選擇的狀態(tài)。

沒進入公司之前，公司對你來說，是一個黑箱。

你要是不去主動去了解，那你就只能有一個表面的理解。

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

這一點對于遠程面試，則更加重要。

想要了解公司，可以從以下3個方面入手：

1.搜索公司的所有信息

你帶著這樣的欲望去搜索相關(guān)信息：我要像他們公司內(nèi)部人員一樣了解他們公司，我要像他們公司的老板一樣，去思考公司的前景（即便不正確，但起碼能證明我對公司的渴望和獨立思考能力。

這一點是面試官很看重的。

）

2.盡可能搜索了解行業(yè)內(nèi)所有信息

公司的競爭對手有哪些，市場的變化和趨勢是什么，目標客戶的痛點是什么。

要知道，與公司有關(guān)的每一個你不認識的關(guān)鍵字，都能夠搜索出來一大堆新的知識，如果你真的想要留在這里工作，就必須提前且全面地了解這些知識。

3.去搜索公司的人，和這個行業(yè)圈里人

每個行業(yè)，都有一些大佬，如果你的意向公司沒有，就去搜索那些大佬的觀點。

因為他們的每句話都有大量信息，而且這些信息不是來自冷冰冰的官方介紹，而是可以看出他們的感性認識和理性判斷的談?wù)摗?/p>

這樣，即便你不僅能了解行業(yè)，也能在面試時說出對這個行業(yè)的看法，你能對公司的發(fā)展前景有一些自己的看法。

（即使不完全對，面試官也會認為你是一個非常樂于思考、非常有潛力的人才！）

至于搜索渠道——真的太多了！在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，只有你想不到，沒有你搜不到！

如何寫出一份好簡歷？

了解目標公司和目標崗位之后，我們就可以針對性的寫簡歷了。

那么什么是好簡歷？好簡歷有什么標準？

簡歷就是一個展示自己職場競爭力的武器，能在短短幾秒鐘就能吸引面試官的好簡歷，一般都符合以下3個標準：

1.內(nèi)容上：將與崗位相關(guān)的東西寫具體點、清晰點

沒有工作經(jīng)驗，那就去挖掘出相關(guān)的技能，榮譽，能力等等。

學會把這些東西寫詳細，寫清楚以“榮譽獎勵“為例：

這位同學寫的榮譽獎勵，在多數(shù)HR眼中就是他有許多的榮譽獎勵，僅此而已。

我們再來看看下一個。

這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇！原來這位同學這么牛逼，取得了這么多市場相關(guān)的比賽獎勵。

要是HR看到一個這么有天分的同學，估計會趕緊約來談一談。

3號同學：

如果你的榮譽獎勵已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知錘子簡歷的精髓。

沒有實習經(jīng)歷，并不是說你就要放棄「相關(guān)經(jīng)歷」這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實習/工作經(jīng)歷，只要你所做的事情與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷！那就不要猶豫，詳細寫出你所做的內(nèi)容！

也許你會說，因為他有市場相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀！那我沒有參加過相關(guān)的競賽，又怎么辦呢？

同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職（咨詢方向：土木）

既然是非市場方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒有土木相關(guān)的榮譽獎勵，那不就歇菜了。

其實我們可以換一種思路（如突出“成績”、“團隊協(xié)作”等）

團隊榮譽可以從側(cè)面反映出你具備的團隊協(xié)作方面的能力，而獎學金則在一定程度上體現(xiàn)個人學習能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。

怎么樣？這些案例是否對你有所啟發(fā)呢？

2.措辭上：具體、語言簡潔、有條理有邏輯

1）內(nèi)容具體：在介紹任何一段工作經(jīng)歷時，盡量詳細和全面的說明自己在里面做了什么事情，取得了什么樣的業(yè)績，在技術(shù)和能力上有什么提高。

a.簡陋的經(jīng)歷：

中國2010上海世博會 園區(qū)志愿者

負責C片區(qū)歐洲聯(lián)合館二區(qū)域游客咨詢工作，以及洲際廣場活動秩序維護

b.具體的經(jīng)歷：

上海世博會志愿者 園區(qū)志愿者

2009年11月，協(xié)助學院老師完成經(jīng)濟管理學院世博志愿者的選拔工作

2009年12月，為所負責范圍內(nèi)的89名志愿者制作胸牌

2010年3月，協(xié)助學院老師將344名志愿者分配到AB片區(qū)公共區(qū)域的工作崗位挑選?

?

?4名 負責人，負責該片區(qū)的協(xié)調(diào)以及溝通工作

上面的兩段經(jīng)歷，高下立判，實際上兩位志愿者做的事情大同小異，只是前面一段沒有寫好。

2)語言簡潔：指的是寫簡歷的時候盡量使用”動賓結(jié)構(gòu)“描述你所做的事情，這樣做最容易展示出你的能力。

請看下面的例子。

a.不夠簡潔，寫的像記敘文甚至散文：

上海圖書館志愿者活動 團體負責人

我在里面擔任了志愿者的小組長，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作。

在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。

最后我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優(yōu)秀組織者”稱號。

b.簡潔到位的經(jīng)歷

上海圖書館志愿者活動 團體負責人

宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓(xùn)

處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動

與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題

任職期間，所帶團隊每年獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號。

3)邏輯清晰：描述經(jīng)歷時，要體現(xiàn)出你的邏輯思維能力，以及語言表達的條理性。

具體的寫法可以參照STAR法則：Situation、Task、Action、Result。

有一位求職者，在大學期間曾經(jīng)組織過一次游園會。

因為年紀輕，她在游園會中只是擔任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。

這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：

看了這兩句話，我們對這位同學的能力還是一無所知。

也就是說，這兩句話白寫了，對于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。

該游園會是學校的傳統(tǒng)活動，比一般的活動更有影響力。

在活動中，雖然她只是打雜，卻很積極很投入，比其他打雜的干事強很多。

可是，如何把這些不同表達出來呢？

寫背景：游園會是上海大學最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。

寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。

聯(lián)系23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協(xié)調(diào)排練場地。

收集各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼。

寫結(jié)果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。

3.視覺上：干凈、商務(wù)、讓閱讀更容易，并且能突出重點和你的核心競爭力。

以上是3個比較極端反面教材。

大家要記住的是，簡歷不是為了博人眼球，而是為了表現(xiàn)自己與崗位匹配度，凸顯自己的核心競爭力。

正確的打開方式是這樣的：

▲教師應(yīng)屆生求職簡歷模板——錘子簡歷

從側(cè)面推銷自己

這一項往往是從性格和興趣愛好落筆。

例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。

技術(shù)類的就多表達你沉得下心，鉆研某些事物的。

諸如此類。

不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實際實例去表達。

簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。

?

?