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寫(xiě)給法科生：簡(jiǎn)歷制作、面試技巧與職業(yè)規(guī)劃

本文來(lái)源于ilawyer，作者是袁娣。

一、簡(jiǎn)歷制作 Resume Making - 如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

（一）簡(jiǎn)歷是什么

為什么要寫(xiě)簡(jiǎn)歷？什么時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷？

簡(jiǎn)歷是什么？

簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。

簡(jiǎn)歷是個(gè)人形象，包括資歷與能力的書(shū)面表述，對(duì)于求職者而言，是必不可少的一種應(yīng)用文。

The resume, as the name suggests, is the brief and to the point written introduction which to individual school record, the experience, the special skill, the hobby and other related situations does. The resume is individual image, including the qualifications and records of service and the ability written indication, speaking of the job seeking, is the essential one kind of practical writing.

（二）怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷

應(yīng)用文：哪種文體最適宜？這種文體的要素和方法是什么？

說(shuō)明文：舉例子、分類(lèi)別、列數(shù)字、作比較、畫(huà)圖表等說(shuō)明方法；

產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)/使用說(shuō)明：外觀、性能、質(zhì)量、客服

學(xué)校/專業(yè)背景、公司背景(research in motion)、辯論賽/雅思背景

1、怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷

千軍萬(wàn)馬，殺出重圍，脫穎而出

“只是因?yàn)樵谌巳褐卸嗫戳四阋谎邸?/p>

– 王菲；愿意再看第二眼

細(xì)節(jié)：姓名、手機(jī)號(hào)、郵箱、照片、字體等

篇幅控制

序號(hào)

基本內(nèi)容

English Version

關(guān)鍵內(nèi)容

要點(diǎn)

1

個(gè)人信息

Personal Data

照片？姓名？

1、主次分明

2、使用動(dòng)詞表達(dá)不同的程度和層次

3、Highlight/ bullet points

4、時(shí)間倒序

5、中英文對(duì)照

6、規(guī)范字體，切忌表格框架

7、院校logo

8、實(shí)事求是

2

教育背景

Education

專業(yè)方向/畢業(yè)時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)社團(tuán)活動(dòng)GPA/資格證書(shū)

3

工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷

Experience

收獲和成績(jī)志愿者/實(shí)習(xí)生

4

職業(yè)規(guī)劃和求職意向

Career Summary or Objective

Cover Letter?

Referee?

Salary?

5

性格與愛(ài)好

Character & Hobby

簡(jiǎn)要

2、簡(jiǎn)歷四不要

《非誠(chéng)勿擾》= 誠(chéng)信、真誠(chéng)

放之四海而皆準(zhǔn)型（一成不變/只針對(duì)某個(gè)職務(wù)/行業(yè)）

我行我素不屑一顧型（簡(jiǎn)約/我是千里馬，沒(méi)有充分反映你的情況）

《大話西游》

嘰嘰歪歪唐僧型（密密麻麻好幾頁(yè)/不分主次）

海闊天空抒情型（無(wú)所不能/華而不實(shí)/彩色打?。?/p>

（三）簡(jiǎn)歷投給誰(shuí)、給誰(shuí)看

投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)機(jī)：實(shí)習(xí)生？工作機(jī)會(huì)？跳槽？

簡(jiǎn)歷給誰(shuí)看 - 時(shí)序型 VS. 技術(shù)型

總體分析：行業(yè)規(guī)范、公司特點(diǎn)

交叉分析：職務(wù)特征、專業(yè)程度

綜合分析，時(shí)間規(guī)劃

人事部門(mén)如何篩選簡(jiǎn)歷（HR的工作量決定了他的眼睛在每份簡(jiǎn)歷的停留時(shí)間 = 第二眼）

二、面試技巧

時(shí)刻準(zhǔn)備著 - Be prepared

Why you?

Do you need a job? / Do you want a job?

著裝禮儀

我心儀的、盼望已久的雇主 - 花格襯衫

摩根大通的紅毛衣

座位的選擇（圓桌/會(huì)議桌）

推銷(xiāo)員 = 產(chǎn)品就是你自己

（介紹一下你自己common sense）

善于展示你自己、牽著面試官的鼻子走

Marketing的四要素：4P

Product

Price

Placement

Promotion

(People)

如何在短時(shí)間內(nèi)判斷一個(gè)人（態(tài)度和思辨能力）

Qualified candidate VS. Right candidate

培養(yǎng)多元化、具有競(jìng)爭(zhēng)力的復(fù)合型人才

團(tuán)隊(duì)合作精神

三、職業(yè)發(fā)展與執(zhí)業(yè)規(guī)劃

1-2年級(jí)：律師助理/律師，職位工齡在一年以上，且通過(guò)國(guó)家司法考試的。

法律文件起草：能夠運(yùn)用有效渠道檢索和搜集相關(guān)資料，對(duì)資深律師或主辦律師的法律文件起草工作提供協(xié)助；

項(xiàng)目管理能力：能夠領(lǐng)會(huì)資深律師或主辦律師交辦的任務(wù)并予以正確的執(zhí)行；能夠在內(nèi)部會(huì)議或與客戶的會(huì)議上做好會(huì)議記錄；能夠協(xié)助資深律師或主辦律師準(zhǔn)備相關(guān)法律文件，并根據(jù)要求搜集相關(guān)資料；

工作獨(dú)立性：工作明確界定，嚴(yán)格執(zhí)行資深律師或主辦律師交代的任務(wù)，接受詳細(xì)的工作指導(dǎo)。

屬于步驟控制；

問(wèn)題復(fù)雜度：所需處理的問(wèn)題很明確，大多數(shù)是日常的、普通和經(jīng)常遇到的問(wèn)題，具有相同性和重復(fù)性，在明確的指令下可以解決這類(lèi)問(wèn)題，有時(shí)需要作簡(jiǎn)單的分析和選擇。

按現(xiàn)有方法和常規(guī)行事，很少創(chuàng)新，有時(shí)需要一般的改進(jìn)；

對(duì)外溝通：以交換信息為主，懂得基本溝通禮儀。

在與客戶或他人交往中，能夠理解對(duì)方需求，并能正確表達(dá)和傳遞己方需求。

溝通性質(zhì)屬于聯(lián)系、傳達(dá)和信息交換。

3-5年級(jí)：主辦律師。

員工職位工齡在三年以上，且通過(guò)國(guó)家司法考試的。

法律文件起草：可以利用本所已有的文書(shū)范本、格式文件等制作法律文件，起草對(duì)客戶的回復(fù)；能夠起草較為簡(jiǎn)單、常見(jiàn)和一般的合同、備忘錄等；

項(xiàng)目管理能力：應(yīng)能作為處理小型客戶事務(wù)的主要聯(lián)絡(luò)人，較為獨(dú)立地承擔(dān)相對(duì)簡(jiǎn)單的委托事宜，并對(duì)客戶的問(wèn)題及時(shí)予以回復(fù)；

工作獨(dú)立性：能夠在一定框架內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展相對(duì)簡(jiǎn)單的工作，工作中經(jīng)常接受資深律師的工作指導(dǎo)。

屬于環(huán)節(jié)控制；

問(wèn)題復(fù)雜度：所需解決的問(wèn)題有時(shí)是明確的，有一定的難度，大多是本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的相近問(wèn)題，需要做一些分析和判斷。

需要根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有方法和方案進(jìn)行適當(dāng)改進(jìn)；

對(duì)外溝通：能與客戶保持良好的溝通和交流，對(duì)一些較復(fù)雜問(wèn)題能夠提出建議，能與對(duì)方協(xié)調(diào)處理相關(guān)問(wèn)題，在交往中體現(xiàn)合作性。

溝通性質(zhì)屬于協(xié)調(diào)和影響。

6年級(jí)以上： 資深律師。

員工職位工齡在五年以上，且通過(guò)國(guó)家司法考試的。

項(xiàng)目管理能力：能作為較為復(fù)雜的項(xiàng)目的主要聯(lián)系人，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，處理客戶提出的問(wèn)題。

能獨(dú)立承擔(dān)常年法律顧問(wèn)的任務(wù)；

法律文件起草：就較為復(fù)雜的項(xiàng)目和法律問(wèn)題起草項(xiàng)目建議書(shū)、備忘錄、法律意見(jiàn)書(shū)等，起草結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜的合同文件，設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案；

工作獨(dú)立性：按既定計(jì)劃開(kāi)展工作，工作中有較大的獨(dú)立性和主動(dòng)性，有時(shí)接受資深律師或合伙人的工作指導(dǎo)。

屬于關(guān)鍵點(diǎn)控制；

問(wèn)題復(fù)雜度：面對(duì)較復(fù)雜、或涉及本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的多種問(wèn)題，難以立即找出問(wèn)題所在，需要通過(guò)分析、調(diào)查和預(yù)測(cè)，來(lái)確定問(wèn)題。

根據(jù)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)，提出新的解決方案；

對(duì)外溝通：參與項(xiàng)目談判，清晰準(zhǔn)確地表述己方意見(jiàn)，影響和勸說(shuō)對(duì)方接受己方意見(jiàn)和觀點(diǎn)，在交往中表現(xiàn)出自信和堅(jiān)定。

溝通性質(zhì)屬于說(shuō)服、調(diào)解與推銷(xiāo)；

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：能夠在部門(mén)負(fù)責(zé)合伙人的委派、安排和指導(dǎo)下?lián)尾块T(mén)內(nèi)部分日常管理工作或事務(wù)性工作；能夠通過(guò)自身的感召力，激發(fā)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)其他成員共同完成交辦的任務(wù)；關(guān)心和關(guān)注職級(jí)較低律師的職業(yè)發(fā)展，幫助他們提升自身的業(yè)務(wù)水平和工作技能。

四、律師基本素質(zhì)要求

1、具備嚴(yán)密的邏輯分析能力；

2、初步/系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)民法、公司法、合同法、國(guó)際法（WTO）以及金融證券法；

3、具備較高的英語(yǔ)水平，能夠閱讀英文資料，并準(zhǔn)確理解英文資料的含義，能夠完成一般的中譯英、英譯中；

4、具有基本的法律研究能力，高效地從各種渠道搜集信息；

5、認(rèn)同律所的文化，崇尚團(tuán)隊(duì)合作，追求卓越、敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。

6、其它：行業(yè)要求、快節(jié)奏、職業(yè)素養(yǎng)（保密條款/道德判斷）等等。

很多同學(xué)以為英語(yǔ)學(xué)好，就覺(jué)得法律英語(yǔ)很簡(jiǎn)單？其實(shí)，參加我們打卡后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那根本是兩回事。

在律所閱讀法律英文文件，懂英語(yǔ)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，法律英語(yǔ)才是你的必殺技。

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