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HRBP實(shí)習(xí)生教你寫簡(jiǎn)歷——形式

最近是找實(shí)習(xí)的高峰期嗎？也許是剛剛得了dream university的offer，大四無(wú)事可做；又或研究生的你目前課程不多，希望找一份三四個(gè)月的實(shí)習(xí)......不管是什么情況吧，我還是希望能有點(diǎn)分享呀~畢竟要把自己的經(jīng)歷物盡其用嘛，之前在寶馬HRBP實(shí)習(xí)過(guò)，目前也有在做網(wǎng)易游戲的校園大使，和HRBP有過(guò)比較多的交流，知道她們?cè)倏春?jiǎn)歷的時(shí)候更加注重什么，以及如何篩選簡(jiǎn)歷，并且實(shí)習(xí)期間也看過(guò)了近千份簡(jiǎn)歷吧，希望可以幫到你~

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（文末有彩蛋~）

其實(shí)這個(gè)我最開始我也很不注意，我任然清楚地記得當(dāng)我面試寶馬HRBP實(shí)習(xí)生這個(gè)崗位的時(shí)候，大boss問(wèn)我的第一個(gè)問(wèn)題居然是：你覺(jué)得你簡(jiǎn)歷做的怎樣呀？我當(dāng)時(shí)居然還信心滿滿地說(shuō)，我覺(jué)得該寫到的都有了，格式也是挺好的。

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直到后來(lái)我呆頭呆腦入職后，篩了一個(gè)月的簡(jiǎn)歷，我才發(fā)現(xiàn)。

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我當(dāng)時(shí)的簡(jiǎn)歷格式就是一坨X，后來(lái)我找大boss問(wèn)我簡(jiǎn)歷格式這么難看是怎么放我進(jìn)來(lái)的，大boss笑而不語(yǔ)。

我想要么就是面試問(wèn)答表現(xiàn)還行達(dá)到了基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)往經(jīng)歷還湊合，也許這個(gè)崗位找的比較急，可能也有神靈的庇佑。

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但永遠(yuǎn)都不要報(bào)僥幸心理，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)的簡(jiǎn)歷再怎么差也還是達(dá)到了基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，如果你的簡(jiǎn)歷屬于以下任意一種，相信我，HR看到后內(nèi)心是崩潰的，并且崩潰到希望直接把郵件刪掉。

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一 錯(cuò)誤典范

頭號(hào)大忌

表格式——重點(diǎn)信息不突出，HR不關(guān)心的問(wèn)題一大堆

這個(gè)是真的及其恐怖的一種模板，像某PS里居然還存有這種簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)直害死個(gè)人，而很多同學(xué)依然覺(jué)得這種形式貌似也沒(méi)什么問(wèn)題，那是因?yàn)閺男〉酱髮W(xué)校里搜集信息就和這種表格差不多。

但學(xué)校收集信息和找工作不是一個(gè)概念，前者希望完整收集到個(gè)人信息，后者希望你的簡(jiǎn)歷有基本姓名、聯(lián)系方式、所在城市這些信息，更加側(cè)重的其實(shí)是學(xué)生工作、項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷且需要有較為詳細(xì)的闡述，才能判斷你的能力是否與崗位足夠匹配，HR連你性取向都不關(guān)心，真的也不care你的身體是否健康、你有啥特長(zhǎng)、籍貫、民族、身高。

更關(guān)心的是你取得的成就和經(jīng)歷背后的具體工作內(nèi)容和數(shù)字化成果，可是全篇看下來(lái)，最重要的信息反而在最后兩欄而且實(shí)踐經(jīng)歷也就一行字，完全無(wú)法吸引HR讓HR相信你有足夠的能力，反而不必要的信息占據(jù)了80%+。

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同時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷那一格大家可以看到，都是很抽象的，光是最后一個(gè)“有一定的自學(xué)能力”就很打臉，因?yàn)楹?jiǎn)歷做的很差，而且是應(yīng)聘設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)，簡(jiǎn)歷也不美觀就很能說(shuō)明問(wèn)題了。

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因此，我知道有些學(xué)校提供的簡(jiǎn)歷模板也許就是表格，但相信我，沒(méi)有哪個(gè)HR看了這種簡(jiǎn)歷會(huì)開心。

So, abandon it immediately!

跪求不要

簡(jiǎn)歷封面——HR真的不希望滑動(dòng)鼠標(biāo)，真的好累

其實(shí)我覺(jué)得簡(jiǎn)歷也是一件產(chǎn)品或者也是第一份交給未來(lái)老板看的工作成果，既然是給別人看的，就要注重用戶體驗(yàn)。

考慮一下HR一天可能要看上百份簡(jiǎn)歷，真的很希望一打開文件所有重要信息全在一張紙上且有邏輯重點(diǎn)地排布，簡(jiǎn)直就是身心舒暢。

可是看到這里，第一頁(yè)什么重要信息都沒(méi)有，HR永遠(yuǎn)會(huì)第一時(shí)間看你的經(jīng)歷和具體干的事，覺(jué)得匹配了有希望進(jìn)行下一步，才會(huì)看你的名字和聯(lián)系方式，而且把個(gè)人信息和工作內(nèi)容放在兩頁(yè)，就算匹配還得劃一下鼠標(biāo)回到第一頁(yè)看你的信息，真的是很不user-friendly。

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HR一般5-10s可以看完一份簡(jiǎn)歷并初步判斷匹不匹配，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)很讓HR糟心。

有點(diǎn)眼累

結(jié)構(gòu)松散——看一份簡(jiǎn)歷眼球需要?jiǎng)觼?lái)動(dòng)去

其實(shí)這份簡(jiǎn)歷有三頁(yè)，完全有可能濃縮成一頁(yè)的，問(wèn)題就在于真的間距和邊距太寬了，幾乎空白的空間都大于有字的余地；經(jīng)歷的時(shí)間完全可以和經(jīng)歷的title寫在一行，卻偏偏又起了一行；此外，當(dāng)然我不會(huì)暴露她隱私，我還是把經(jīng)歷98%都打上了碼，不過(guò)也可以看到這么一長(zhǎng)串文字其實(shí)都是超級(jí)密集地集中在好多行，和整個(gè)布局對(duì)比起來(lái)，簡(jiǎn)直就像是一群螞蟻在操場(chǎng)上列隊(duì)走正步——你完全看不清，還是需要用幾個(gè)bullet point，分點(diǎn)描述會(huì)更加friendly。

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By the way，如果浪費(fèi)紙的空間，HR實(shí)習(xí)生在打簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)覺(jué)得心疼紙張的~而且如果職位描述沒(méi)有明確要求放照片，最好還是不要放了吧（不排除有人會(huì)care，當(dāng)然這個(gè)簡(jiǎn)歷的小姐姐長(zhǎng)得還是挺好看的哈，不過(guò)沒(méi)有明確要求的時(shí)候更多地展示能力吧）。

外實(shí)內(nèi)需

主次不分——看著該有的都有，結(jié)果還是無(wú)從評(píng)估能力

這種簡(jiǎn)歷也算是很多軟件會(huì)提供的模板了，但也挺害人的，貌似該有的都有了，布局看起來(lái)還算美觀，內(nèi)容也挺豐富的，但主次不分呀。

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人習(xí)慣于從上到下、從左至右看事物，之前也講過(guò)了最重要的是工作經(jīng)歷，這個(gè)不符合其他都是白扯，并且需要再次強(qiáng)調(diào)的是，HR需要看到較為詳細(xì)的工作內(nèi)容和成果，且通過(guò)有邏輯和數(shù)字化表達(dá)出來(lái)。

然而，以上內(nèi)容，左邊不必要的信息已經(jīng)占據(jù)了整個(gè)簡(jiǎn)歷的三分之一（如果你的經(jīng)歷沒(méi)寫好，不根據(jù)職位描述去修改以達(dá)成高匹配度，HR真的也不care你的興趣愛好）；此外，自我介紹真的沒(méi)有必要浪費(fèi)這個(gè)空間，還不如把你的能力在工作經(jīng)歷描述里以實(shí)際的成果展現(xiàn)出來(lái)（很多人都會(huì)寫自己勤勞、肯吃苦、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，甚至有人還會(huì)寫自己四年沒(méi)丟過(guò)錢包因此自己是個(gè)很細(xì)心的人，就真的很醉醉噠~不過(guò)沒(méi)有實(shí)際經(jīng)理成果的虛擬自評(píng)都是扯淡~沒(méi)有說(shuō)服力哦）。

格式錯(cuò)亂

word文檔——word文檔在另一臺(tái)電腦上打卡容易出現(xiàn)格式錯(cuò)亂以及紅紅綠綠面屏，很影響觀感

一定一定要記得轉(zhuǎn)化為pdf哦~，而且記得把文件名和郵件名改為：崗位-姓名-學(xué)校-到崗日期-能待幾個(gè)月-一周幾天（或者按JD的要求做）。

二 優(yōu)秀示例

以上有你誤撞的雷區(qū)嗎~如果有的話就更應(yīng)該往下看啦，畢竟做得不夠好也許是沒(méi)看到過(guò)優(yōu)秀的實(shí)例~

這其實(shí)就是很平常，貌似平淡無(wú)奇，但是信息集中在一頁(yè)而且很有邏輯主次地排列。

第二個(gè)是我自己做HRBP實(shí)習(xí)生的時(shí)候從一個(gè)收到的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷直接借鑒的模板套用了哈哈（因?yàn)橐院笙胱霎a(chǎn)品經(jīng)理，因此沒(méi)有寫寶馬和網(wǎng)易的招聘類實(shí)習(xí)）。

常見的比較好的簡(jiǎn)歷排布從上至下分別為：

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?1.?個(gè)人信息：姓名、電話、郵箱、城市；

? ???2.?教育背景：學(xué)校、在校時(shí)間、主修課程和分?jǐn)?shù)（有和職位相關(guān)的且分?jǐn)?shù)高才寫哈，你要申請(qǐng)marketing的崗位你寫個(gè)考古學(xué)相關(guān)的課程就會(huì)很浪費(fèi)空間，分?jǐn)?shù)不高還寫反而會(huì)降低HR對(duì)你的預(yù)期，還不如留一兩行給工作經(jīng)歷）；

? ??3.?工作經(jīng)驗(yàn)/實(shí)踐經(jīng)歷：其實(shí)也就是之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，排布如圖，一定要用bullet point來(lái)引導(dǎo)自己的工作內(nèi)容、成就，而不用堆積在一起，這是建立最為重要的一部分，一定是占據(jù)了簡(jiǎn)歷至少70%的，而且你的公司、職位一定一定要靠最左邊寫，因?yàn)槿说拈喿x習(xí)慣是從上至下從左至右，當(dāng)你把一份簡(jiǎn)歷右邊四分之三遮擋留下的一定是最重要的信息；

? ?4.?榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)/技能證書：這里就簡(jiǎn)要寫個(gè)名頭就好了，重頭戲還是工作經(jīng)歷，不過(guò)對(duì)于大一大二沒(méi)有實(shí)習(xí)過(guò)的學(xué)弟學(xué)妹，就可以把你參加過(guò)的項(xiàng)目、比賽等按照工作經(jīng)歷詳細(xì)描述就好；

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看上去很簡(jiǎn)單了吧，可以按照這個(gè)格式去改一改自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容形式，不過(guò)怎么寫工作內(nèi)容限于篇幅就下一期再寫啦~

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