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怎么制作個人簡歷？在校生簡歷怎么投遞簡歷

制作個人簡歷點(diǎn)評圖

個人簡歷制作主要內(nèi)容：（信息要真實(shí)）

1、基本情況：姓名，性別，出生日期，政治面貌，標(biāo)準(zhǔn)像，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校，婚姻狀況，聯(lián)系方式（電話、郵箱），家庭住址等。

（網(wǎng)上投簡歷，或投到非正規(guī)單位，不要輕易透露個人詳細(xì)信息，小心上當(dāng)受騙）

2、教育背景：按時間倒序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，主要課程等。

還可加上所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

例如：200x年9月——200x年7月 某某理工大學(xué)

199x年9月——199x年7月 某某市第一中學(xué)

3、主修課程：可以簡要的列舉一些具有代表性的，你的專業(yè)所主修的課程。

例如：高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、預(yù)測與決測、市場營銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、推銷與談判、計算機(jī)銷售管理、電子商務(wù)

4、英語水平：簡要描述你的英語能力。

例如：能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。

并通過國家英語四級考試。

擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。

5、計算機(jī)水平：

例如：國家計算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。

精通辦公自動化，熟練操作Windows98/2k。

能獨(dú)立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

6、獲獎情況:列舉在學(xué)校期間或?qū)嵙?xí)期間獲得的獎勵情況

例如：第二學(xué)年獲二等獎學(xué)金；第三學(xué)年獲得校單項獎學(xué)金；

7、獲得證書：列舉你所有的技能證書，包括：

例如：大學(xué)英語4級，計算機(jī)2級，普通話二級甲等證書，報關(guān)員證書

8、實(shí)習(xí)經(jīng)歷（工作經(jīng)歷）：按時間順序列出所有的實(shí)習(xí)或工作記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，應(yīng)該突出所任職位的職責(zé)，工作性質(zhì)，取得的成績等。

例如：200x年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是：協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息；搜集，整理相關(guān)的中英文資料；整理和翻譯英文資料。

9、興趣愛好：列舉自己喜歡做的事情，能體現(xiàn)自己能力的更好。

10、自我評價：對自己的適合這個崗位特質(zhì)的簡要描述。

例如：做事踏實(shí)，愿意服從公司調(diào)配，對公司忠誠，與同事相處融洽。

11、其他：其他技能，

應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷制作

注意：制作個人簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘者的注意

1、簡歷頁數(shù)不必太多：

很多應(yīng)聘單位他們都喜歡簡練的1頁簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。

但對于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。

2、一份簡歷不可包打天下：

千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。

在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。

可以根據(jù)自己喜歡的職業(yè)特點(diǎn)，事先做好幾份簡歷模本，便于投出簡歷時修改。

3、揚(yáng)長避短，并非任何情況都需要在簡歷中描述，尤其是你的弱項：

比如：宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等，應(yīng)聘單位沒特別要求的可以不寫。

也不要將你的期望工資水平寫進(jìn)去；不要寫那些奇怪和具有危害性的興趣愛好或業(yè)余活動。

4、另外，還要記住：雇主需要的是你為他工作，要在你的簡歷中盡量體現(xiàn)出他需要的能力。

簡歷的內(nèi)容。

簡歷的語言盡量言簡意賅，描述時盡量總結(jié)成條款。

一般來講，簡歷的內(nèi)容可以分為以下六大部分。

第一部分：個人基本信息。

包括常見的姓名、性別、出生日期、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等，另外最好貼上照片。

單看簡歷，不會有具體的印象，但如果加上照片的話，一個人的形象就具體了，況且某些行業(yè)和職位對相貌也有一定的要求。

第二部分：個人技能。

主要包括計算機(jī)水平、外語水平、專業(yè)資格等。

表述自己的技能的時候盡量量化，不要使用過于抽象的語言。

如：能熟練操作計算機(jī)、使用辦公軟件，使用Word、Excel、PowerPoint的時間有五年。

第三部分：教育經(jīng)歷。

包括受教育的時間、畢業(yè)學(xué)校名稱、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位名稱等。

教育經(jīng)歷不要從小學(xué)寫起，最多從高中寫起。

一般的公司可能會看重你畢業(yè)的學(xué)校，如果你是名校畢業(yè)的，就可以著重強(qiáng)調(diào)學(xué)校的名字，如果你畢業(yè)于一般的學(xué)校，你就強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)、學(xué)歷或?qū)W習(xí)成績。

如：你可以在接下來的面試中展現(xiàn)你成績優(yōu)秀的一面，自己雖然畢業(yè)于一所普通大學(xué)，但在校期間成績優(yōu)秀，名列前茅等。

?第四部分：工作經(jīng)歷。

敘述自己的工作經(jīng)歷，主要側(cè)重自己在以前的工作中曾經(jīng)獨(dú)立完成過哪些工作，取得過哪些成績，不要只是表述你從事的職位的職責(zé)，因?yàn)槁氊?zé)是這個職位應(yīng)該做的工作，而不是你曾經(jīng)做得的工作，人事經(jīng)理需要的了解的是你曾經(jīng)做過哪些工作，以此來判斷你在今后的工作中可能取得的成績。

?第五部分：興趣愛好。

興趣愛好反映出一個人性格，如果一個需要團(tuán)隊協(xié)作精神比較強(qiáng)的職位，但是求職的興趣愛好都是像游泳、象棋、釣魚之類的體育項目的話，估計是會被淘汰掉的，因?yàn)橛斡?、象棋、釣魚之類的活動都是一個人完成的項目，沒有團(tuán)隊協(xié)作精神。

第六部分：其他信息。

包括個人的身份證號、可上班日期、期望薪金等。

這些信息都是錄用一個員工時需要了解的信息，能寫具體的盡量寫得具體一些。

如果企業(yè)招人需要馬上上班，而你可以隨時上班，那你被錄用的機(jī)率就比較大。

另外期望薪資最好提出具體的數(shù)字，不要用“按照公司規(guī)定”之類的語言，因?yàn)橐粋€人如果能非常自信地提出自己期望薪資的水平就說明這個人對自己、對這個職位有一個理性的評價，是一個有主見、有想法的人。

怎么投遞簡歷

又到了求職季，瘋狂投簡歷的時間，那么都有哪些途徑投簡歷呢？今天小編就來跟大家講講，希望對大家有所幫助。

網(wǎng)申，這是最普遍的一種途徑，一到招聘時間，網(wǎng)絡(luò)上各種招聘信息鋪天蓋地的卷來。

常用的求職網(wǎng)站有51job、大街網(wǎng)、拉勾網(wǎng)等。

郵箱投遞，有些公司會要求通過郵箱投遞，大多數(shù)公司在開宣講會的時候會接收簡歷，部分公司還會做現(xiàn)場筆試或者初試。

大型招聘會，這是一個廣撒網(wǎng)的機(jī)會，不過還是要找準(zhǔn)目標(biāo)，有針對性的投簡歷，內(nèi)部推薦是投簡歷最高效的一種方式。

我總結(jié)出給 HR 直投郵件的幾個要注意的點(diǎn)，做到這些，才算是給 HR 發(fā)了一封【得體】的郵件。

（1）發(fā)送郵箱

最好用新浪郵箱、網(wǎng)易郵箱發(fā)送；用 QQ 郵箱發(fā)送也行，但請將郵箱名設(shè)置為求職者姓名，不要直接顯示網(wǎng)名。

（2）郵件標(biāo)題

采用「崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)+畢業(yè)時間+可入職時間+每周可實(shí)習(xí)時間+以往閃光的經(jīng)驗(yàn)+或者招聘信息的渠道」的形式，讓 HR 可以在最短的時間內(nèi)了解你。

具備 5 項以上，可以為求職者加分。

（3）個人簡歷

可以以附件形式發(fā)送，但要將文件名稱保存為求職者的姓名；

也可以保存成 JPG 形式，直接粘貼在郵件正文里，增加被 HR 關(guān)注的幾率，也便于 HR 下載保存；

如果是設(shè)計同學(xué)求職，需要給 HR 展示作品的，可以將簡歷和作品分開，簡歷放在附件中發(fā)送，作品以網(wǎng)站鏈接形式在郵件正文中發(fā)送最好，不建議超大附件。

（4）求職信

求職信絕對不是可有可無，而是非常重要。

在 HR 收到的海量郵件中，如果能在求職信中提簡短說明自己的優(yōu)勢和與應(yīng)聘崗位的匹配點(diǎn)，一定會給 HR 留有印象。

給自己加分的求職信主要有這幾方面：

簡單說明跟求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，說明自己和崗位的匹配度；表達(dá)自己對應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘公司的興趣，增加好感。

這里不要千篇一律把同一封求職信復(fù)制粘貼到處發(fā)，好的求職信一定是為某一公司某一崗位定制化撰寫的，有針對性的；

l求職信要簡短，保證 300 字以內(nèi)可以說清楚全部內(nèi)容，長篇大論無法突出重點(diǎn)也沒人愛看；

在求職信尾部再次留下自己聯(lián)系方式，便于 HR 聯(lián)系你。

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