久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

學生會、社團、及各個組織面試技巧

正逢新生入學

也是各大學生組織招（zheng）賢(qiang)納(xian)士(rou)的時候

那么面對即將到來的面試

學弟學妹莫慌

抱緊小編

給你小道消息

帶你縱橫組織

一、面試前的準備工作

不少學生會選擇同時參與多個組織的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面。

但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

如果你面試表現(xiàn)夠出色，被多個組織選中，會帶來幸福的煩擾。

因此學長建議：主攻一個最想去的部門，作以下準備工作。

1、 嘗試了解各組織及其部門。

在面試時被問到對組織的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。

最好的途徑是向曾經(jīng)在該組織工作的學長學姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這組織平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該組織里各部門的職能、工作內(nèi)容等。

（招新報名表是也是最快了解組織部門的地方）

注意即使名字類似的部門，職能會有不同，部門的側(cè)重點會有區(qū)別。

例如：南工青媒的 “品牌推廣部”主要負責推廣青媒文化，推廣校園文化；而“外聯(lián)部”則是負責拉贊助和與其他高校交流。

如果你能找到這個Key，面試通過的可能性會很大。

2、 準備好發(fā)言提綱。

如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。

很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。

雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。

另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

面試官是學長學姐擔任，所以就可以當做掃樓時正常交流。

3、想象面試的情景，適當調(diào)整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。

另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習慣要收斂，這些都要納入考慮范圍。

二、面試中會遇到的問題

1、 你對xx組織是怎么看的?

2.、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少?

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

3、你高中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。

如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢?

回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

5、如果你進了xx組織，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?

這個問題很尖銳，可以不正面回答。

是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生組織的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生組織的工作。

他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓。

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、你有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。

最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

8、談?wù)勀愕娜秉c。

不宜說自己沒缺點。

不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

9、與上級意見不一是，你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。

”

10、 你希望與什么樣的上級共事?

a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

b. 最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。

c. 如“做為剛進入大學新生，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

”

11、 你希望組織能帶給你什么？

面試官問這個問題其實是想問你，你想在這個組織有什么提高。

他們更樂意你在回答這個問題后延伸一下，自己能給組織帶來什么。

一個雙向選擇的問題，看你如何回答，而不失大體。

12如果你這次沒有進入XX部門，你會怎么辦呢?

“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持組織的各項工作。

我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。

那時，再接受老師和同學們的檢閱。

我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結(jié)束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK。

ps:

還有一些確實需要一定能力部門，定會有自己的要求。

如編輯部，它肯定是以文字功底為重；如攝影部，它還是對攝影技術(shù)有一定要求；如秘書部，它可能對你的組織協(xié)調(diào)能力有所要求……總之組織不是興趣社團，有能力的人盡量在面試展現(xiàn)自己的才能。

三、面試注意事項

1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。

但同時又要保持自然，不 卑不亢，不拘謹，不做作。

2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。

4、與面試官要有足夠的對視。

你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。

5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應(yīng)，會被認為對問題不重視；而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。

6、脫稿。

帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這 無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。

7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

9、小動作要收斂，注意細節(jié)。

東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上（這樣一 來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見）這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。

10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都 是不明智之舉。

?

?