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看完《令人心動的Offer 2》中面霸的自我介紹，我終于知道輸在了哪里...

最愛的職場綜藝來啦！

《令人心動的Offer》第二季正式開播！

第一期面試期，你看了嗎？

學(xué)姐看這期綜藝時，不光在屏幕前笑呵呵，

還拿出了筆記本認(rèn)認(rèn)真真記了兩大頁！

不得不說，這期節(jié)目干貨真的太多了

讓我們看到了太多面試踩坑點

也讓我們看到了正確的求職姿勢

包括自我介紹、簡歷、面試回答等等...

接下來就和學(xué)姐一起去看看《令人心動的Offer》里

有哪些需要知道的面試干貨吧！

一、你需要一個讓人印象深刻的自我介紹

此次參加應(yīng)聘的候選人背景都是高學(xué)歷、實習(xí)經(jīng)歷豐富的人才，面對心儀的公司，在激烈的競爭中，如何在面試展示出自己？

首先第一關(guān)就是自我介紹，想從優(yōu)秀的人群中脫穎而出，一個吸引大家注意、讓人印象深刻的自我介紹非常重要。

候選人李晉曄和王驍?shù)淖晕医榻B都可以作為模板大家參考：

李晉曄：我是李晉曄，目前是喬治城大學(xué)法學(xué)院的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，在本科前進我通過了英語專業(yè)八級，也在去年通過了我國的法律職業(yè)資格考試，在社會實踐方面，我有過三份律所和一份法院的實習(xí)經(jīng)歷，在去到美國以后，我有參與一個有關(guān)國際難民庇護救助的法律援助計劃，希望能夠盡自己的所學(xué)所能來為這個社會盡一份力。

王驍：“我叫王驍，今年畢業(yè)于美國斯坦福大學(xué)法學(xué)院取得了法學(xué)碩士學(xué)位國際關(guān)系學(xué)院法律系，在畢業(yè)的時候通過了國家司法考試和英語專業(yè)八級考試然后也獲得了北京市優(yōu)秀畢業(yè)生和校優(yōu)秀畢業(yè)論文獎項。

被保送北京師范大學(xué)法學(xué)院，研一的時候代表北京師范大學(xué)參加了全國海洋法英文模擬法庭邀請賽最佳辯手，研二去澳大利亞新南威爾士大學(xué)一年交換學(xué)習(xí)，研三獲得了英國牛津大學(xué)和美國斯坦福大學(xué)的錄取。

”

在自我介紹時，不僅要介紹過往的經(jīng)歷，更要凸顯出自己考到的證書、取得的成績、已經(jīng)過往的經(jīng)歷。

二、簡歷致命錯誤，面試直接無望

在簡歷中，候選人劉鎮(zhèn)宏犯了一些致命的問題。

簡歷中很明顯幾個標(biāo)題背景的顏色不一樣，有的還有標(biāo)題底色空缺。

這對文件格式要求嚴(yán)格、看重細(xì)節(jié)的法律行業(yè)來說是致命的錯誤。

面試官看到這類錯誤對候選人也留下了[不認(rèn)真]的印象。

此外，幾位面試官還談了對簡歷的建議。

首先是寫在簡歷里內(nèi)容一定是要自己熟悉的、掌握的，不然面試官一提問就被問住了，對你簡歷里的內(nèi)容感到會懷疑。

另外，簡歷內(nèi)容是不是越多越好？幾位面試官也表示簡歷最好是一頁紙，翻頁不是很方便。

所以大家要把自己有亮點和含金量的內(nèi)容精煉在簡歷中。

三、面對犀利問題，答好就是加分

面試官對賀鑫磊和詹秋怡兩個家里人希望自己考公務(wù)員的女生，都提出了【為什么選擇律師這個職業(yè)？】這個問題，兩個人的回答有了明顯的區(qū)別。

賀鑫磊直言：“自己也很矛盾和糾結(jié)”，面試官略顯尷尬的提問她“所以不是很想做律師？”繼續(xù)提問“父母的意見占選擇的多大比例？”，她直言占60%，超過了一半。

整個回答下來，面試官對她的印象是：沒有想好自己想做什么。

另外一個女生詹秋怡的回答可以說是教科書的回答：

“這是第一個和父母叛逆，我覺得我就是應(yīng)該來律所。

之前之所以沒有叛逆，是因為我也許并不反對他們的那個方向，我甚至覺得他們給我提出的建議和方向我也能接受，但是這次我接受不了，因為是太喜歡了，太想要成為一類人。

所以與其說它是一種叛逆，不如說是它是我遇到的，自己想成為的事物，我更有勇氣，更有動力去和他們辯論一下。

”

企業(yè)和面試官希望找到一個和崗位匹配的人選，所以對行業(yè)、公司、崗位是堅定的選擇也意味著之后的工作中也會更加努力和可靠，反之候選人對自己職業(yè)發(fā)展沒有規(guī)劃，肯定是非常減分的。

在面對高顏值的李晉曄，面試官也提出了一個犀利的問題。

面試官：“你的面試成功率高，你覺得跟你長的帥有關(guān)系嗎？”

面對這個問題，如果是你，你會怎么回答呢？在這一輪回答中李晉曄可以說是把情商發(fā)揮的淋漓盡致。

李晉曄：

“我覺得顏值這個東西，對于雇傭者來說他的第一印象肯定是會加分的。

比如說我要去招一個模特，那這樣的話，我可能會把這個百分比定在百分之五十左右，而如果我是招一個電子元件的設(shè)計工人這樣的話我可能只會把它定在一個百分之五左右。

而作為律師，我們其實是需要經(jīng)常地去見客戶的所以我覺得一個好的外觀，一個體面的形象可以幫助你在職業(yè)初期獲得更多的機會。

但是能決定你走的多遠(yuǎn)，以及你的目標(biāo)能到多高還是取決于你本身的一個專業(yè)能力。

”

隨后面試官繼續(xù)追問：如果是被君合錄取你希望顏值占多大比例？李晉曄說：我希望它占少一點。

李晉曄在面試中體現(xiàn)出來的情商不止是在回答問題上，打趣中也能看得出。

面試官閑聊說到“我發(fā)現(xiàn)我們的發(fā)型有點像，但你的發(fā)量比我多”。

他隨后說“可能再過幾年就不一定了”。

李晉曄在面試中的高情商發(fā)揮，不僅讓原本緊張的面試變得輕松愉快，而且拉近了大家的距離，最后獲得了面試官的一致好評。

四、對英語等技能要求沒有寬容

作為面向國際的大律所，要承接世界各國的多起案件，因此對英語也非常的看重。

不僅是律所，國內(nèi)大部分企業(yè)都對候選人的英語有所要求，當(dāng)然，如果在美國求職英語就更加的重要了。

在面試官向候選人提問英語水平怎么樣時，候選人劉煜成直回答“我的英語不是很好”，面試官隨后表示“不太符合要求”，因為英語不好而有可能直接錯失這份Offer。

同樣在英語上失利的還要剛從美國南加州大學(xué)法律碩士專業(yè)畢業(yè)的瞿澤林，在讓用英語講在加州的生活時，他也吞吞吐吐說不出來，面試官直言“期待落空，有些失望”。

而同樣是海歸的李晉曄面試時，面試官提出用英語來簡述，他在沒有準(zhǔn)備的情況下，非常清晰的回答表達(dá)出來，學(xué)霸王驍也在面對臨時要求說英語的時候，通過非常流利的英語表達(dá)和對答，他們憑借出色的英語水平得到面試官的贊賞。

像英語口語等需要長期積累的能力是騙不了人的，如果自身缺乏很容易在面試中露餡。

所以不管面試套路再怎么深，提高自身實力才是最基礎(chǔ)最硬核的求職力。

五、面試前做足功課真的可以加分

在前面提到因為英語在面試中失利的海歸瞿澤林，在接下來答問環(huán)節(jié)為自己逆轉(zhuǎn)加分。

他在回答問題時提出在法律行業(yè)中今年很熱的“不良資產(chǎn)處置”，讓面試官對他的知識儲備超出預(yù)期而感到驚訝，也提高了好感度。

接下來他又闡述出對律所的了解和好感度，讓面試官連連夸贊：功課做的非常好。

面試結(jié)束后，面試官對他的評價是：除了英語沒有達(dá)到要求，其他都非常不錯。

企業(yè)和面試官會更偏向于對行業(yè)、公司有了解的候選人，因此，大家在面試前一定要去調(diào)研行業(yè)、公司，甚至是競品公司的情況，很有可能在面試中可以發(fā)揮很大的作用，成為你的加分項。

六、“你有什么想問我們的嗎？”

在面試最后，大多數(shù)的面試官都會問到你：你還有什么想問我們的嗎？

這個時候，沒有問題一定不是一個好的選擇，如何通過提問為自己加分，或為自己之后的面試/實習(xí)獲取一些有用的信息，這個是提問環(huán)節(jié)的目的。

節(jié)目中一個女生提出的問題是：律師經(jīng)常加班，為什么律師不去維護自己的權(quán)益？

像這個問題沒有獲取到對自己求職有用的信息，還很有可能讓面試官產(chǎn)生誤解。

那什么是有用的提問呢？比如節(jié)目中的李晉曄向面試官提的問題：如果你招到一個實習(xí)生你希望他具備什么樣的特質(zhì)？

從這個問題的回答中，他可以清晰面試官想要的實習(xí)生是什么樣的，想要順利留下來自己應(yīng)該在實習(xí)期體現(xiàn)出什么樣的品質(zhì)和能力，為之后的面試階段或?qū)嵙?xí)階段做準(zhǔn)備。

七、你有相關(guān)的經(jīng)歷嗎？

看完整期節(jié)目，在面試中，面試官最常提問到的是：過往經(jīng)驗。

不論什么行業(yè)和公司，對候選人的過往經(jīng)驗都非常看重，如果有相關(guān)高質(zhì)量的經(jīng)驗在面試中一定是一個非常大的加分項。

同時，面試官提到你參與了幾個項目？項目有什么具體的內(nèi)容？你一定要能過清楚的表達(dá)出來。

這就要求你是深入、具體的參與到項目中。