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　采購專員求職簡歷模板范文

姓　　名：范文大全

性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚

民　　族： 漢族

戶　　籍： 湖南-婁底

年　　齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身　　高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

物流/采購類-采購專員/助理

物流/采購類-采購管理員

尋求職位：

待遇要求： 可面議

最快到崗： 半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

1996-09 ～ 1999-07 雙峰縣第九中學(xué) 理科 高中

工作經(jīng)驗(yàn)至今10年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

***公司名稱 (2009-08 ～ 2011-02)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 采購專員 崗位類別： 采購專員/助理

工作描述： 負(fù)責(zé)全廠所有外購原物、輔料的采購及跟催，供應(yīng)商的開發(fā)及管理，成本優(yōu)化等。

主要購買的物料有：印刷用紙、油墨、化工品、包材、生產(chǎn)及非生產(chǎn)用五金塑膠件等。

任職期間，能夠保證所有物料適價、適時、適量、適質(zhì)地提供，保障生產(chǎn)暢通，并能主動了解市場行情并進(jìn)行成本分析，收集的相關(guān)市場訊息整理反饋給公司上層，以作出相應(yīng)對策，最大程度地降低公司成本風(fēng)險。

離職原因： 個人原因

***公司名稱 (2006-03 ～ 2008-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 采購課長 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管

工作描述： 在鴻萬工作期間，先后任職采購助理、采購工程師、采購課長。

采購過的物料有：電子料、塑膠件、五金件、及包材等。

主要負(fù)責(zé)的工作有：供應(yīng)商的開發(fā)與管理，物料的詢價、議價，訂單的下達(dá)及物料的跟催，物料異常的處理及跟進(jìn)，采購課事務(wù)的統(tǒng)籌及工作的匯總報(bào)備等。

任職期間，在完成本職工作的同時，能夠不斷地自我提升。

主動了解市場，并進(jìn)行成本優(yōu)化。

離職原因： 產(chǎn)休

***公司名稱 (2002-03 ～ 2006-02)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管、生管兼業(yè)務(wù)跟單 崗位類別：

工作描述： 在連發(fā)任職期間，負(fù)責(zé)工廠的品質(zhì)管控及ISO的推行。

任職期間，工廠的品質(zhì)水準(zhǔn)大幅度提高，各部門目標(biāo)完成情況良好，基本達(dá)到公司質(zhì)量目標(biāo)。

因表現(xiàn)良好，于2004年6月調(diào)多力分廠兼生管及業(yè)務(wù)跟單，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)控制、生產(chǎn)計(jì)劃的安排及跟進(jìn)、根據(jù)物料庫存情況制訂物料采購計(jì)劃、產(chǎn)品報(bào)價、樣品的跟進(jìn)及各訂單貨期的跟進(jìn)。

離職原因： 另求發(fā)展

***公司名稱 (1999-10 ～ 2002-02)

公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： IQC 崗位類別： 統(tǒng)計(jì)員

工作描述： 在此期間任職IQC，負(fù)責(zé)包材、五金、塑膠等的來料檢驗(yàn)、異常跟進(jìn)處理及統(tǒng)計(jì)工作。

任職期間，對ISO、6Sigma有了初步的認(rèn)識，對工廠運(yùn)作有了初步的了解。

離職原因： 另求發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作一般辦公軟件，如WORD,EXCEL等，收發(fā)電郵，并會有效的利用網(wǎng)絡(luò)資源。

技能專長：

1)具有十年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠運(yùn)作流程，ISO及ERP操作。

2)對包材、塑膠、五金、電子等具有豐富的采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種原物料及其工藝流程，并能進(jìn)行成本評估。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 本人希望繼續(xù)發(fā)揚(yáng)采購方面的特長。

多年的工作經(jīng)驗(yàn)鍛煉我具有良好的處理事情的應(yīng)變能力，有一定的談判技巧，成本意識強(qiáng)。

只要用人單位不唯學(xué)歷用人，能給我發(fā)揮的機(jī)會，晉升的機(jī)會，我相信我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o貴司帶來應(yīng)有的效益。

其他要求：

自身情況

自我評價：

1)本人具有多年大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)悟力佳，團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)，有上進(jìn)心，工作承壓力強(qiáng)。

2)本人雖然沒有高學(xué)歷，但從多年的工作經(jīng)驗(yàn)中及工作之余不斷充實(shí)和提升自我，綜合素質(zhì)較高，處理事情果斷利落，能獨(dú)當(dāng)一面。

拓展閱讀：怎么樣才能讓你的簡歷更有吸引力?

簡歷的一個主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。

大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。

因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機(jī)會。

因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。

一、強(qiáng)調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。

記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。

二、簡歷要簡，醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。

用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。

如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、簡歷要有明確的定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。

含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。

為你的簡歷定位。

如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。

這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。

簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

四、寫上簡短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)。

沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

五、力求準(zhǔn)確

文字、語法要準(zhǔn)確無誤。

在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。

許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。

”所以，一定要認(rèn)真寫。

雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

六、注意簡歷的規(guī)范性

雖然簡歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。

可以表現(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。

當(dāng)然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。

另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。

不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。