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簡歷技巧：列表和示例

不確定要在履歷表上放什么技能，甚至不確定在哪里放？

我們有答案，還有許多簡歷技能示例供您探索。

但首先，這里有很好的列表硬和軟技能穿上簡歷：

·?溝通技巧

·?電腦技巧

·?客戶服務技巧

·?人際交往能力

·?人際交往能力

·?領導能力

·?管理技巧

·?組織能力

·?技術(shù)能力

·?時間管理技巧

我們還將深入研究特定的工作技能。

如果您屬于以下行業(yè)之一，請查看其對應的頁面：

·?行政助理技能

·?客戶服務技巧

·?營銷技巧

·?護理技巧

·?項目經(jīng)理技能

·?銷售助理技能

·?銷售技巧

準備制作由技能驅(qū)動的簡歷，以吸引您更多的采訪嗎？

繼續(xù)閱讀以了解求職者的主要簡歷技能，以及如何在應用程序中列出這些技能。

簡歷上列出的最佳技能

即使您已經(jīng)擁有一份列出簡歷的好技能，也不能簡單地將所有這些都包括在內(nèi)。

您必須具有策略性，列出的每項能力都應證明您非常適合這份工作。

另外，招聘經(jīng)理在查看您的申請時會評估簡歷的兩種主要工作技能。

如果您想以均衡的候選人身份脫身，那么將兩者作為目標很重要。

這些能力被稱為“?硬”和“?軟”技能，它們組合起來可以創(chuàng)造出最好的員工。

雇主知道這一點。

如果您的目標是成為任何給定職位的最高申請人，則需要在簡歷中同時涉及這兩個方面。

硬簡歷技能（示例列表和定義）

硬技能是特定于工作的技能或技術(shù)技能，必須通過教育和/或培訓來學習。

招聘經(jīng)理會在每個申請中都查找這些內(nèi)容，因為他們證明申請人實際上可以在其公司處理工作。

例如，如果您申請中英文口譯工作，那么您必須精通兩種語言，否則您將根本沒有資格擔任該職位。

這些“硬”語言技能是完成這項工作所必需的。

如果您希望參加這次演出，則必須在簡歷中提及語言技能，并包括所有與語言相關(guān)的證書。

簡歷上常見的硬技能包括流利的外語，Office 365和每分鐘鍵入的單詞數(shù)（WPM）。

還有數(shù)以千計的其他示例，但為了使事情變得更簡單，我們將它們簡化為雇主在2019年尋求的20種硬技能列表：

1.?外語

2.?社交媒體

3.?教學

4.?設計

5.?項目管理

6.?電腦技術(shù)

7.?會計與金融

8.?業(yè)務與數(shù)據(jù)分析

9.?護理學

10.?經(jīng)濟學

11.?汽車服務，零件和設計

12.?SEO / SEM市場營銷

13.?云與分布式計算

14.?資料呈現(xiàn)

15.?數(shù)據(jù)庫管理和軟件

16.?電子電氣工程

17.?文案寫作

18.?統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)挖掘

19.?Perl / Python / Ruby

20.?用戶界面設計

令人印象深刻的辛勤工作技能工具包絕對會幫助您尋求充實的工作。

但是，僅憑這些還不足以表明您是特定職位的最佳人選。

為此，您需要軟技能。

軟簡歷技能（示例列表和定義）

軟技能是天生的能力。

它們與您的性格以及您處理工作環(huán)境中出現(xiàn)的各種情況的方式緊密相關(guān)，從實際工作到與同事打交道，無所不包。

您的軟技能列表可幫助向招聘經(jīng)理顯示他們在雇用您時所獲得的員工類型。

而且，由于幾乎所有工作都需要軟硬技能的綜合才能達到最高水平，因此雇主希望在向您提供報價之前確保您具備這種混合技能。

您如何利用自己的硬性和軟性簡歷技能可能會決定您在求職中的成功。

技巧：

如果您想創(chuàng)建引人注目的簡歷，那么了解硬技能與軟技能之間的區(qū)別非常重要。

下面的20個示例是將一些主要的軟技能添加到簡歷中，以吸引招聘經(jīng)理：

1.?適應性和靈活性

2.?注意細節(jié)

3.?協(xié)作與團隊合作

4.?通訊

5.?創(chuàng)意與創(chuàng)新

6.?獨立

7.?人際交往能力

8.?領導與管理

9.?問題解決與分析思維

10.?專業(yè)精神

11.?時間管理

12.?職業(yè)道德

13.?集思廣益

14.?倡議

15.?代表團

16.?故障排除

17.?組織

18.?調(diào)解

19.?書面交流

20.?壓力管理

仍然不能完全確定硬技能和軟技能之間的區(qū)別嗎？此圖表將每個細分為三個主要特征：

軟技能的主要特點

硬技能的特質(zhì)

適用于所有行業(yè)

行業(yè)特定

天生能力

通過培訓學習

與情商有關(guān)

基于技術(shù)知識

如何在簡歷中列出技能

既然您已經(jīng)掌握了應聘者應具備的最高技能，那么該是時候利用它們發(fā)揮您的優(yōu)勢了。

這里有四種策略可以有效地在整個應用程序中傳播您的簡歷技能和能力，因此您可以給招聘經(jīng)理留下良好的第一印象。

1.確定您行業(yè)中常見的專業(yè)技能

在深入研究簡歷之前，最好先熟悉與所需工作相關(guān)的關(guān)鍵能力。

盡管您可能已經(jīng)了解了很多，但不太可能將它們整齊地整理在腦海中。

識別這些重要工作技能（軟技能和硬技能）的最佳方法是分析目標行業(yè)的職位空缺。

以這個“高級數(shù)字營銷經(jīng)理”工作廣告為例。

為了方便起見，我們突出顯示了綠色的軟技能和藍色的硬技能。

在單個廣告中，您可以快速查看幾種出色的履歷技巧。

這包括該職位所需的一系列硬性，專業(yè)技能，以及有助于確定該職位最佳人選的各種軟技能。

一旦查看了目標行業(yè)中的幾種此類廣告，就會越來越清楚招聘經(jīng)理在尋找什么（就工作技能而言）。

2.鞏固您的技能部分

簡歷技能部分有兩種主要類型，您的技能和行業(yè)將決定哪種類型最適合您。

附加技能

對于大多數(shù)求職者而言，在簡歷中包括“其他技能”是標準做法。

但是，許多人沒有利用這個優(yōu)質(zhì)的簡歷房地產(chǎn)，而最終濫用了它。

簡歷中包括的最佳技能是與工作相關(guān)的技能。

這部分內(nèi)容嚴格來說是可以的，但包括一項或多項關(guān)鍵的技巧也是加強案例的有效方法。

簡歷的一些技巧包括：

硬技能實例

·?西班牙語（或其他相關(guān)的第二語言）

·?谷歌分析

·?的HTML

·?文案寫作

·?排程

·?課程計劃

·?預算管理

·?MS Office套件

軟技能實例

·?公開演講

·?文化情報

·?分析思維

·?多任務

·?沖突管理

·?同情

·?自啟動器

·?策略計劃

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技術(shù)能力

盡管簡歷的這些附加技能為您的申請?zhí)峁┝酥С郑c您相關(guān)的工作經(jīng)驗相比，它們是次要的。

但是，如果您具有廣泛的技術(shù)技能，那么您的能力最終可能正是您被聘用的能力。

如果您認為個人情況如此，請嘗試在簡歷中更突出地展示您的技能和能力。

查看以下示例，以了解它的外觀：

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由于IT工作需要特殊的能力，因此該IT行業(yè)申請人通過在頂部列出關(guān)鍵的“技術(shù)技能”來開始其簡歷。

他還將其分解為核心領域，這有助于將廣泛的簡歷技能列表整理成招聘經(jīng)理易于理解的部分。

技術(shù)技能部分可能比其他技能更好的行業(yè)是：

·?信息技術(shù)

·?平面設計

·?制造業(yè)

·?技術(shù)寫作

·?工程

·?人力資源（HR）

·?行政級別職位，如首席執(zhí)行官

·?市場營銷（經(jīng)驗豐富或經(jīng)理級）

不管您以各種方式在簡歷中使用技能，“技術(shù)”或“其他”技能部分都可以幫助您鞏固自己成為可行候選人的能力。

一旦確定了最合適的類型，就可以開始將這些功能插入其余的簡歷和應用程序中。

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結(jié)論

履歷表中最好的技能是使您作為求職者能夠如實獲得最佳機會的能力。

編寫本指南的目的是幫助您確定那些良好的，可交易的硬性和軟性工作技能，并教您如何包括技能以創(chuàng)建盡可能有效的簡歷。

如果您能夠在整個求職申請中充分利用您的頂級能力（包括強大的求職信的內(nèi)容），從長遠來看，您只會吸引更多的面試機會。

我們希望我們的簡歷技能示例，列表和操作指南對您有所幫助（并將繼續(xù)為您提供幫助）。

如果您準備開始制作基于技能的簡歷，請查看我們的免費且易于使用的簡歷生成器，它將幫助您從戰(zhàn)略上適應整個文檔中的簡歷技能。

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