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《令人心動的offer2》，教你做一個月薪2萬的新員工

我平時幾乎不看綜藝，因為太費時間。

但是這幾天因為一部綜藝，我從一個路人變成自來水，公司里逢人就安利。

對，就是正在熱播的職場觀察類真人秀《令人心動的offer》第二季（簡稱《offer2》）。

上周三，《offer2》才到“面試篇”后的正式第一期，但里面職場干貨隨處可見，簡直不要太多。

甚至有些小細節(jié)，不留意你根本不會知道，對職場升職加薪有多重要。

今天我就迫不及待想跟你們分享，這里面的3個點。

還沒追《offer2》的同學(xué)，我先簡單普及一下設(shè)定：

8個非常優(yōu)秀（且高顏值）的職場小白，進入律所實習(xí)，3個月后只有2個人能轉(zhuǎn)正；表現(xiàn)不好中途就會淘汰，新人加入；

可以說是非常非常殘酷了。

場外“加油團”負責(zé)點評，加油團成員：何炅、撒貝寧、楊天真、歌手周深、律師徐靈菱，還有范丞丞。

有何炅、撒貝寧這樣的老綜藝主持負責(zé)熱場搞笑，又有楊天真、徐靈菱這種對職場、專業(yè)理解都很深的，化學(xué)效果可想而知。

還有實習(xí)的上?！熬下蓭熓聞?wù)所”，來頭也好大；

不僅是國內(nèi)大所，還是“兩萬塊俱樂部成員”：員工工資起薪就是兩萬塊！

整個《offer2》一開場，就在傳遞這樣一個信號：我們這有的是高職位、高薪水，可是，你夠不夠優(yōu)秀呢？

如果你也在看《offer2》，我也想問一個問題：你能從《offer2》得到哪些啟發(fā)，讓你變得更優(yōu)秀呢？

話不多說，我們先來說第一個點。

1

只有硬實力，才是“一力降十會”

之前看《奇葩說》，導(dǎo)師薛兆豐有句話我印象很深：

每一個人，每一個時候，都是在為自己的簡歷打工。

《offer2》里面簡歷最強悍的兩個人，也是面試的第一、二名：李晉曄、王驍。

看下他倆簡歷，先看李晉曄。

（點圖片放大）

這份超猛的經(jīng)歷是不是很讓人無語？

對，而且這里還有一個小心機，你們看他說“本科期間通過英語專八”，他說本科在哪了嗎？

沒有，后面對話我們才知道，他的本科是在北外。

北京外國語大學(xué)，已經(jīng)是國內(nèi)語言類最好的學(xué)校了。

而自我介紹是固定環(huán)節(jié)，顯然是精心準備過的，那為啥他不說自己的本科學(xué)校呢？

留給大家做思考題。

不要慌，下一個王驍更猛。

截圖就不放了，太長，簡單說幾個吧：

本科就讀國際關(guān)系學(xué)院法律系；

通過國家司法考試和英語專八；

北京市優(yōu)秀畢業(yè)生、校優(yōu)秀畢業(yè)論文；

北京師范大學(xué)法學(xué)院國際法學(xué)碩士；

研一，全國海洋法英文模擬法庭邀請賽“最佳辯手”；

研三時得到英國牛津、美國斯坦福的錄?。?/p>

現(xiàn)在即將從斯坦福法學(xué)院碩士畢業(yè)。

好家伙，這倆同學(xué)不光簡歷金光閃閃，面試也是一路高光，應(yīng)變、談吐、風(fēng)度俱佳。

面試官們的評價只能是：

“他的缺點就是沒有缺點”。

“這就是我們想要的人”。

平時我們說，職場需要的各種技能啊，常識啊，規(guī)則啊，高情商啊啥的。

這些重不重要？重要。

但它們都不是基礎(chǔ)，最基礎(chǔ)最重要的，還是業(yè)務(wù)能力，職場上，業(yè)務(wù)能力就是硬通貨，一力降十會。

我一邊看一邊就想，生活中真正的面試官，看到類似的簡歷和表現(xiàn)，會咋想？

同學(xué)，你真的太強了，太優(yōu)秀了。

就是萬一我沒有錄用你，我會因為錯失你，造成公司重大損失，搞不好，你還會去競爭對手那里。

所以，我別無選擇。

2

職場人都是植物，你要做“仙人掌”

有個小細節(jié)，看過視頻的同學(xué)不知道留沒留意。

就是通過面試之后，實習(xí)生們和帶教律師們互相認識，當時郭濤律師對他們說了不多的幾句話。

（點圖片放大）

這真是一個過來人的善意提醒。

這也是我們天天都在談的，職場人一定要有“主動性”啊。

比喻我很喜歡，也很感慨。

確實，植物對環(huán)境很挑，有的依賴陽光，有的必須得澆水，還有的不施肥就長不大。

職場人也一樣，成長環(huán)境非常重要。

問題是，你得夠格才有挑選環(huán)境的權(quán)利，但是在你夠格之前呢？

真正厲害的人，沒那么挑剔，就像郭律師說的那樣，會自己“長”出來，沒有水，就把根往下扎；沒有陽光，就往上拼命伸展。

養(yǎng)料沒有，對不起，那是你自己的事。

等、靠、要，不存在的。

所以你可以問問自己，你究竟是一株仙人掌，怎么都能長起來？還是一盆不好伺候的蝴蝶蘭？

加油團有個復(fù)盤環(huán)節(jié)，楊天真的感想就和郭律師出奇的一致。

（點圖片放大）

《offer2》才放出第一期，離最后誰勝出還遠得很，但是我相信無論誰走到最后，ta的主動性，一定是最強的。

因為真實的職場，就是如此啊。

3

混職場，也要適當保留天性

職場比拼的當然是實力，是優(yōu)秀。

但是從面試階段開始就讓律師們、加油團眼前一亮的，并不是李晉曄、王驍這樣的王者選手。

而是22歲的女生朱一暄。

我作為觀眾，第一次遭受“朱氏暴擊”是面試時的提問環(huán)節(jié)。

她居然問：

“律師自己幫別人打勞動仲裁，比如不給加班費，但是律師自己也經(jīng)常無償加班，是因為熱愛職位，還是自己也沒什么辦法呢？”

我的天，這可是人家面試你啊，真是敢問。

好在對面坐著的，可是行業(yè)資深大佬，上海國際仲裁中心的仲裁員王釗律師。

王律師很輕松就把話題接住了。

對于朱一暄的面試，加油團就評價確實就是很放松、很舒展，很有親和力的狀態(tài)，而王律師的評價是：

“有靈氣，屬于一張非常好的白紙。

”

然后就是實習(xí)第一天，大家都不認識，坐下來互相打招呼，客客氣氣（虛情假意）熟絡(luò)。

朱一暄真是一點都不裝。

這次遭遇朱氏暴擊的，成了坐她對面的瞿澤林。

（點圖片放大）

說完后，眼神里還透出一點小狡黠，小挑釁，想看憨憨的瞿澤林怎么回應(yīng)。

再有就是和帶教律師們認識時，朱一暄衣領(lǐng)上別著一只淡黃色小雞！

律師問她原因，她說“因為我比較喜歡它”，非常直接率性，毫不做作。

像朱一暄這樣個性突出，直來直往的風(fēng)格，必然是喜歡的人很喜歡，不喜歡的人會很不喜歡。

生活中她當然可以不在乎，但在職場，究竟好不好？

大家要知道，大公司實習(xí)生的選拔，一是選拔精英，未來干活兒挑大梁；二，可能常常被小白們忽略掉的，就是保留未來的領(lǐng)袖。

所以，并不是因為職場森嚴，就一定要抑制天性，適當?shù)模ㄗ⒁馕业拇朕o）釋放天性，會讓人充滿人格魅力。

而作為領(lǐng)袖，個人魅力是必備條件。

保留天性還有一個好處：

就是會給高層領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。

職場上，你的直接主管肯定了解你，但是決定你未來升遷的，也許是你的主管的主管，重要崗位甚至?xí)偻弦患墶?/p>

到了那個層級，決定你最后勝出也許就不再是業(yè)務(wù)能力，因為你們都差不多嘛。

而是，“啊，那個誰誰對吧，我記得我記得，上回有次……”

對，也許就是這樣的瞬間。

但是注意啊，釋放天性也得有個度，比如帶教律師含蓄地問她，“你前面扣子那是個飾品嗎？”

人家是在善意提醒，小妹妹，我們畢竟是律師，是提供專業(yè)服務(wù)的，考慮客戶感受是我們職業(yè)素養(yǎng)的重要部分。

好了，《offer2》2個半小時的第一期，就非常有意思。

能找到的干貨，豈止上面這3點呢？

我一邊看一邊就蠻感慨，要是回到許多年前，也有這么一檔節(jié)目，我會不會能從里面學(xué)到更多，變得跟今天又不一樣？

看到這篇文章的你，我也強烈推薦《offer2》，咱們可不是追綜藝，是在學(xué)習(xí)好吧。

不說了，《offer2》就在每周三晚上，我要去續(xù)費騰訊視頻了。

來源： 格總在人間