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行政經(jīng)理個人簡歷模板
作者:君仔小編 2022/05/26 00:10:20
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行政經(jīng)理個人簡歷模板

基本簡歷?

姓名: 簡小線

民族: 漢族

年齡: 31 歲

國籍: 中國

目前所在地: 廣州

戶口所在地: 廣州

聯(lián)系電話:136-8888-6666

電子信箱:lucky@100chui.com/

求職意向

人力資源管理經(jīng)理、行政經(jīng)理、總經(jīng)理秘書?

工作經(jīng)歷

公司名稱: 金輝實業(yè)集團起止年月:2008-04 ~ 2009-03

公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)

擔任職務(wù): 行政人事部總監(jiān)?

工作描述: 主要負責集團行政人事總體規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)管工作。

1、人力資源管理的工作職責:企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測評、人員培訓(xùn)與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設(shè)計、員工的勞動關(guān)系管理、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、文件控制中心的管理。

2、行政管理的工作職責:協(xié)助董事長處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內(nèi)外的接待與溝通、保安人員與員工進出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應(yīng)與維護的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的調(diào)度與安排、停車場地的管理、清潔衛(wèi)生的管理、內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)的管理與維護、節(jié)假日的管理、基礎(chǔ)設(shè)施的修繕與維護、與國家政府各部門的聯(lián)系與溝通、辦公物資的采購管理。

?

離職原因: 現(xiàn)在仍在上班,但想換個環(huán)境?

?

公司名稱: 廣東某大型蓄電池公司起止年月:2004-04 ~ 2008-01

公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):機械制造與設(shè)備

擔任職務(wù): 董事長秘書兼人力資源部經(jīng)理?

工作描述: 主要負責董事長辦公室管理及廠部的人事總體規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)管工作。

一、人力資源管理的工作職責:企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測評、人員培訓(xùn)與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設(shè)計、員工的勞動關(guān)系管理、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、人事檔案的管理。

二、董事長秘書的工作職責:1、負責組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,起草公司工作計劃總結(jié)、會議紀要、簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況;2、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等,保管使用印鑒;3、草擬年度工作計劃、總結(jié)、報告、清算、批復(fù)等文件;4、編制公司管理制度、規(guī)章制度、合同書,公司總體運行配合;5、公司各種證件的年審與管理、ISO體系的內(nèi)外審核。

6、總經(jīng)理活動、接待方面的安排、報銷單的整理等工作;7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;8、接聽電話、妥當應(yīng)答,并做好電話記錄;9、協(xié)助總經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息;10、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。

?

教育背景

畢業(yè)院校: 廣州大學?

最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2008-07-01

所學專業(yè)一: 人力資源管理 所學專業(yè)二: 漢語言文學

培訓(xùn)經(jīng)歷

2001-09 2004-07 平頂山教育學院 中文系(漢語言文學) 大專?

2005-09 2008-07 廣州大學 經(jīng)濟系(人力資源管理) 本科?

2005-10 2006-04 廣州市業(yè)余大學 高級秘書 高級秘書資格證?

2007-06 2007-11 南方人才市場 經(jīng)濟師培訓(xùn) 經(jīng)濟師(人力資源)中級職稱?

2007-07 2007-10 南方人才網(wǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 人力資源管理師(二級)???

語言能力

外語: 英語 一般??

國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般

工作能力

人力資源管理內(nèi)容:

制訂公司年度和中長期人力資源規(guī)劃;

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與策略;

全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善;

協(xié)助總經(jīng)理確定、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位職責與權(quán)限等;

協(xié)同有關(guān)部門做好制度的修改和完善工作,制訂、完善公司各職能部門工作流程并監(jiān)督執(zhí)行,確保運行程序的正確和高效;

準確把握人力資源成本的控制,建立并完善薪酬體系;

負責規(guī)劃、建立公司良好的企業(yè)文化并在公司內(nèi)部宣傳推廣;

負責建立合理、有效的激勵機制并督察執(zhí)行;

有效利用現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段,及時調(diào)整公司培訓(xùn)機制的轉(zhuǎn)變;

制訂員工培訓(xùn)計劃并組織實施;

制定并督察公司績效考核的實施,準確把握績效評估的合理性;

負責公司所需人力的招聘、組織面試與選拔;

落實公司的薪資福利制度,根據(jù)實施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變化提出修改意見;

指導(dǎo)勞動合同的簽訂、變更與解除,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,處理勞資糾紛;發(fā)生勞資訟事代表公司出庭應(yīng)訴;

制定勞動安全措施并監(jiān)督實施;

指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業(yè)等各項勞動人事手續(xù).

總經(jīng)理秘書工作職責:

1、負責組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,起草公司工作計劃總結(jié)、會議紀要、簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況;

2、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等,保管使用印鑒;

3、做好部信件登記、分發(fā)、寄發(fā)工作,受理信來訪工作,及時做好登記、自辦或傳遞等工作,遇到重大問題及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報;

4、做好辦公室文書檔案管理工作,如:有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作;辦理定購和發(fā)放各種學習材料;

5、草擬年度工作計劃、總結(jié)、報告、清算、批復(fù)等文件;

6、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書,公司總體運行配合;

7、總經(jīng)理活動、內(nèi)外部接待的安排、報銷單的整理等工作;

8、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)活動;

9、接聽電話、妥當應(yīng)答,并做好電話記錄;

10、嚴格執(zhí)行保密制度,做好各項保密工作;

11、協(xié)助總經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息;

12、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;

13、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略; 設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

14、了解相關(guān)法律與法規(guī)(如:公司法、合同法、勞動法、世界貿(mào)易組織法等),為公司提供可行性方案,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;

15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

資格證書

持大專證書、本科證書

檔案管理資格證

持高級秘書資格證

熟練計算機操作、及企業(yè)辦公室操作

會駕駛、持C牌駕駛證

經(jīng)濟師(人力資源管理)中級職稱

人力資源管理師(二級)?

?

詳細個人自傳

本人體貌靚麗,性格內(nèi)外向兼有,喜歡傳統(tǒng)文化,除自己的專業(yè)外,對于古箏、象棋、毛筆情有獨鐘,當然這都是業(yè)余愛好。

在這個充滿了激烈竟爭和機遇的社會里,我深知只有將知識和實踐相結(jié)合,只有復(fù)合人才才能成為時代的弄潮兒,一直以來,我始終堅持一條原則即“活到老、學到老、干一行、愛一行、鉆一行、精一行。

”有人問我:“你最強的一面是什么?”我總是這樣回答:“我不認為我哪方面特強,但我會認為我綜合素質(zhì)比較優(yōu)秀”,我想在如今的社會里具有綜合素質(zhì)的人才不容易被社會所淘汰,在工作之余我常常去參加一些專業(yè)性的培訓(xùn)班,去充電、去學習,來提高工作能力;

如今我的工作經(jīng)驗已達九年,其中有二年的行政總助、三年的總經(jīng)理秘書、二年人力資源管理工作職位、一年的行政人力資源部總監(jiān)經(jīng)驗,為以后的工作奠定了良好基礎(chǔ)。

目前,已通過高級秘書職格證、人力資源管理師(國家二級)資格證、經(jīng)濟師(人力資源)中級職稱考試。

我認為無論是在人事崗位上還是在行政的崗位上應(yīng)該都有所勝任,對自已很有信心。

在職業(yè)生涯中,不僅有扎實理論和工作實踐,而且也學會了怎樣去做人,做一個讓公司可信賴的人,于是職業(yè)道德和為人處事方面總是我生活的必修課,同時愛好廣泛也使我的生活非常充實。

如果有幸能加入貴單位,相信會做的很好。

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