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如何寫好一篇求職信！

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不信你試試

最近很多同學(xué)后臺咨詢求職信的寫法，

有求必應(yīng)的Teacher Fang來更新啦~

什么是求職信

求職信是求職材料中包含的文件之一。

求職信的目的是總結(jié)你簡歷上的信息，告訴雇主為什么你最適合這份實習(xí)工作。

雖然求職信有正確的格式，你仍然可以有創(chuàng)意。

你可以表現(xiàn)出你對在這家公司實習(xí)很感興趣。

當你談?wù)撃愕慕逃凸ぷ鹘?jīng)驗時，你是在向公司介紹你自己。

他們可以從你的簡歷中更好地了解你是誰。

該不該寫求職信

可能所有的求職者都知道，最重要的不外乎一份個人簡歷。

一份優(yōu)質(zhì)的個人簡歷就能夠?qū)⑶舐氄叩膬?yōu)勢呈現(xiàn)給各位招聘人員。

但是，總有些畢業(yè)生因為各種原因，希望能夠更加突出自己，而需要寫一份求職信。

而很多HR在對待求職信的態(tài)度上往往是比較隨意的，很少HR會選擇認真的閱讀一份求職信。

原因在于，求職者在寫求職信的過程中，往往運用一些“假大空”的話語述來擴充自己，或者描述的內(nèi)容與求職崗位并沒有相關(guān)性的實質(zhì)內(nèi)容。

但是另一方面從企業(yè)的角度來看，求職信是幫助HR來進一步篩選候選人的輔助工具。

需要注意，一些正規(guī)大企業(yè)尤其是外企，對求職信還是很看重的，一封好的求職信能夠體現(xiàn)你的基本的素養(yǎng)，更是體現(xiàn)你對這份工作的重視程度。

若你很重視這份工作，肯定會面面俱到。

求職信寫法

引子?按照傳統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)專家的意見，開關(guān)稱呼之后一定要寫明從何處獲得企業(yè)的征才信息，即引子。

例如：

“尊敬的人事經(jīng)理：

我從xxxx年x月xx日的《xxx招聘網(wǎng)》上獲悉貴公司正在招聘總經(jīng)理秘書一職，對此我自信能夠勝任。

”

而現(xiàn)代的職業(yè)指導(dǎo)專家認為，引子不必囿于此道，應(yīng)當以積極奮發(fā)及富有激情的筆觸，寫出更加精彩，更加富有創(chuàng)造性的文章開頭來，于是便有了下面之類的引子：

“剛邁入韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門。

”

上面這段話，較為華麗動人，或許會更多打動人事部眾多年職員的心，相比之較為老派的寫法來，更有活力。

無論上述哪一種寫法，均可以采用，因人而異。

描述?這段內(nèi)容是寫求職者對所申請職位工作性質(zhì)的理解，包括個人對這一崗位的認識。

描述這段內(nèi)容一定要求求職者不能無病呻吟，不懂裝懂，濫竽充數(shù)，也不可故弄玄虛，大寫特定名詞術(shù)語，使人丈二和尚摸不著頭腦。

人事部的職員往往對技術(shù)方面了解甚少，如果你的求職信寫得太過深奧，如同科技論文，誰還有興趣讀呢？

下面是屬于寫得比較好的求職信描述：

“按照我個人的理解，人事經(jīng)理應(yīng)當如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強調(diào)的團隊合作精神中，應(yīng)當具備一定的組織能力和號召力。

當然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠遠不夠的，應(yīng)當另具備相當?shù)闹R技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗。

”

上述這些內(nèi)容，反映出求職者對“人事經(jīng)理”這一職位工作性質(zhì)的理解和自我的認識，有一定的獨特見解。

陳述?在仔細描述了個人對所申請職位的理解和看法后，接下來便要陳述本人申請該職位的理由，理由要充分，要言之有據(jù)，不能泛泛而談，要突出個人最具說服力的部分加以詳細申述，而對通常旁人都可能具備的知識及能力則一筆帶過，略加涉及便可。

如：

“本人xx年從武漢大學(xué)中文系畢業(yè)后，一直從事人事工作，曾先后擔任過中外合資企業(yè)的勞資員、招聘專員、福利專員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理、經(jīng)理等職，在長達9年的人事工作生涯中，總結(jié)出來一套人事管理的方案，同時對全套人事動作制度極其了解，并對整個企業(yè)（尤其是新辦企業(yè)）如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。

特別要說明的是，本人英文流利，曾參加托?？荚嚝@xx分，電腦方面自我感覺不錯，能熟練操作各種辦公室應(yīng)用軟件等。

”

通過上面這段陳述，我們可以看出，單從文字上看，企業(yè)似乎沒有不錄用這位申請者的理由：長達9年的人事經(jīng)驗，現(xiàn)已擔任經(jīng)理；英文熟練、電腦嫻熟；具有相當?shù)淖孕判模@樣的人才，姑且不論其是否具有真才實學(xué)，至少面試一下的機會是有的。

結(jié)尾?結(jié)尾往往是一番客套話，即表明自己十分有誠意加入該公司，并對企業(yè)表示感謝，希望能給予面試機會等等。

需要說明的是：

求職信要針對某一職位專門撰寫，不可隨意寫了一封信任意復(fù)印，如同“萬金油”；

求職信不可寫得太長，不超過400字，否則企業(yè)的人事部人員就沒有耐心閱讀；

打印一定要精美，要能抓住別人閱讀的興趣；

措詞誠懇，語句通順，千萬不可以有錯別字；

最后要落款，注明日期。

寫求職信注意事項

在寫求職信時，你應(yīng)該記住以下幾點:

?使用正確的格式?：

你的求職信是一封商業(yè)信函，所以一定要遵循正確的格式。

如果你以平郵方式遞交申請，你應(yīng)以下列方式開始:

您的姓名、地址和聯(lián)系方式

日期

接收你的申請的人的名字(如果知道)

機構(gòu)地址

稱呼或問候(如:“親愛的……”)

如果你是通過電子郵件或在線表格發(fā)送你的申請，以問候語開始。

你不需要在那之前包括所有的東西。

但是，你應(yīng)該把你的聯(lián)系信息添加到底部的電子郵件簽名中。

?做調(diào)查：

盡可能多地從網(wǎng)站或其他資源中了解公司。

利用這些信息來表明你是多么適合這個組織。

將注意力吸引到組織中與你的職業(yè)目標和抱負相匹配的方面。

?讓這封求職信獨一無二：?

求職信要針對你申請的職位。

你可以通過突出你所受的教育和工作經(jīng)驗中與崗位最相關(guān)的部分來做到這一點。

從與你簡歷上的內(nèi)容相匹配的實習(xí)描述中討論崗位的各個方面。

這不僅能讓雇主看出你對這份工作的興趣，還能讓他們注意到你的能力。

?用招聘中的關(guān)鍵字：?

使用與你的教育背景和經(jīng)歷相關(guān)的實踐經(jīng)歷中的單詞和短語。

例如，如果招聘廣告上說求職者必須有良好的溝通技巧，那就說明你是如何通過編輯校對來提高自己的溝通技巧的。

?提供例子：?

你的簡歷會包括你迄今為止的工作經(jīng)驗。

在你的求職信中，你可以描述那些經(jīng)歷是如何相關(guān)的。

選擇兩三個你做過的事情的例子，并簡要描述你的任務(wù)和責任，以一種與崗位相關(guān)的方式。

?突出相關(guān)的學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)資格：?

實習(xí)是一個入門級的職位，所以你不需要在這個行業(yè)有很多經(jīng)驗。

一定要把注意力吸引到你上過的與公司需要的課程上。

包括志愿者工作或其他你已經(jīng)做過的工作，這些工作可以展示你可以使用的硬技能和軟技能。

?檢查你的信件是否有語法和拼寫錯誤：

求職過程競爭非常激烈，所以求職信不能有錯誤是很重要的。

花點時間重讀你的信。

注意拼寫錯誤，特別是那些你的文字處理軟件可能無法檢測到的錯誤。

同時，確保你使用的語法正確。

讓你的朋友或家人讀你的信。

通常，一個客觀的讀者會看到你沒有看到的錯誤，因為你對文章太熟悉了。

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