久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

你為什么想來這里工作？

你好，我是黃昕Stephen。

歡迎你來到我的錘子簡歷課程，《跟著黃昕去面試》。

?

今天我們來講一下如何回答

「 為什么你想來我們這里工作？」

「為什么你對這個職位感興趣」

「為什么你會覺得自己適合這個職位？」

總的來講，就是為什么你想要這份工作。

?

先說一下公司問這個問題的邏輯是什么？

公司問這個問題就跟兩個人確定戀愛關(guān)系之前經(jīng)常會問的“你為什么喜歡我？”是一個道理。

說到底就是不放心啊，你對我是認真的嗎？你會耍流氓嗎？會不會剛開始談又要分手了呢？會不會只是貪圖我的美色或者錢？跟我在一起后還會對我好嗎？

對于公司來說，她們也想確定作為求職者的我們是認真的嗎？會不會上個2個月班又要跳槽啊？會不會身在曹營心在漢？會不會只是因為我們待遇好？入職后會認真工作嗎？?

所以啊，如果這個問題我們不好好準備，那就是個送命題。

01.?為什么想來我們這里工作

回答這個問題最常見的錯誤就是只說我們想要的，沒說對方想聽的。

像很多人會回答：“我覺得公司氛圍很好”，“公司離我家很近”，“感覺公司的待遇不錯”，“公司在行業(yè)內(nèi)挺出名”，這些都是錯誤的回答。

我們加入一家公司，當然會看重她的薪資待遇、福利、個人成長，甚至地理位置等等。

但這些都不是公司想聽到的，?公司想聽到的是我們對這個職位的熱情，我們可以勝任這份工作的原因，還有這份工作是我們下一階段職業(yè)發(fā)展的最好選擇。

公司還想知道我們對這個行業(yè)、對公司以及對這份工作有多少了解，我們是不是能自發(fā)地為公司和這份工作花時間來準備?

在人力資源領(lǐng)域，大家對招聘都有一個專業(yè)的認識，美國的機構(gòu)也做過一個長達幾年的研究，那就是：在公司表現(xiàn)最好的員工，都是那些在面試階段就表現(xiàn)出來對公司和職位有濃厚興趣的人，而非那些資歷和背景最好的人。

沒錯，我們都想找一個有能力又有意愿對自己好的人，只有能力沒有意愿，在一起也不會幸福。

同樣的，在我們選擇工作的時候我們應該盡量選擇自己真的有激情的工作，或者相對有激情的工作，而非只是當下薪資待遇好的工作。

因為即便現(xiàn)在待遇好，在長期競爭中如果對工作沒有熱情那我們表現(xiàn)還是會不好，沒有優(yōu)勢，長遠來看晉升會更慢，收入反而會更低。

那么，要怎么回答這個問題才能打動公司呢？

為什么想來我們這里工作 =?

對公司感興趣的原因+ 對職位感興趣的原因

一個好的回答應該包含兩個部分，第一部分是為什么你喜歡這家公司？第二部分是為什么你喜歡這個職位？

02.?對公司感興趣的原因

針對公司的回答我需要一家一家來準備，準備的方法我在課程的第一講就有說。

這里再強調(diào)一下，了解一家公司最好的辦法就是去體驗他的產(chǎn)品和服務。

如果這沒辦法做到，那我們至少要好好看看她的招聘介紹，去百度搜一下，去她的官網(wǎng)看一看，去微信里關(guān)注一下她的公眾號，有App一定要下載注冊使用。

我在面試中衡量一個求職者積極性最簡單的辦法就是問他有沒有關(guān)注我們的公眾號，有沒有下載我們的App。

這些行為是極其低成本的，即便是在去面試的路上都能做到，可能只需要花個5分鐘就夠了。

如果他一個都沒有做，那我基本上就不會太考慮這個求職者了，除非他優(yōu)秀到無法被忽略。

但這種情況很少見，因為優(yōu)秀的人才通常都會花時間準備面試。

像在聽面試課的你都下載了錘子簡歷的App或者關(guān)注了我們的公眾號，如果一個來我公司面試的人都沒有做這些，我又怎么能放心他未來會認真工作呢？

所以我們的回答要具體，針對這家公司來準備，舉幾個例子：

例1

我使用了公司的產(chǎn)品，非常喜歡，我發(fā)現(xiàn)它的用戶群體都是剛畢業(yè)的年輕人。

我對服務這個群體非常感興趣因為XXX（這時候可以插入我們之前有過的經(jīng)驗）。

例2

我通過你們的官網(wǎng)、公眾號以及在招聘需求上了解到公司的主要客戶是教育培訓機構(gòu)，我們主要是給他們提供的是招生服務，我之前有過大客戶銷售經(jīng)驗XXX（這時候可以插入我們之前有過的經(jīng)驗），我相信對于這份工作會有很大幫助。

另外一個了解公司的好辦法就是通過你的關(guān)系網(wǎng)去認識到公司里面的員工，或者之前在這家公司工作過的人，花上個10分鐘跟她們先聊聊，你就可能會知道很多別人不知道信息。

例

德勤是全球知名的會計師事務所，我覺得可以在有這么悠久歷史的公司工作自己會非常自豪。

有一個學姐畢業(yè)后在這已經(jīng)工作了兩年，她說在這的工作挑戰(zhàn)雖然很大但是對新人的氛圍也很好，早期會有很多培訓并且有直接參與一些大項目的機會。

03.?對職位感興趣的原因

接著說一下這個回答的第二個部分“為什么你喜歡這個職位？”，這個部分我們不需要針對每個公司來準備，只要我們面試的職位相同，就可以在面試中就可以用同樣的回答。

對職位感興趣的原因 = 職位相關(guān)能力+ 成就感來源

回答這個問題有一個常見錯誤我們要避免，就是我們只講了為什么喜歡這個職位，而忘了講自己為什么適合這個職位。

這就跟寫簡歷的時候我們經(jīng)常會見到的自我評價過于體現(xiàn)自己的夢想和規(guī)劃，而缺乏自己跟職位相關(guān)的亮點。

那么，我們要講自己為什么適合這個職位這就需要跟著JD來說了。

像我在課程的第一講里面有說仔細研究JD是面試準備中最重要的一個環(huán)節(jié)。

我們拿B站上一個招聘的職位來舉例：

招聘職位：文案

工作職責?

?

? 自媒體日常內(nèi)容維護。

??市場宣發(fā)項目官宣文案。

??公司品牌推廣官宣文案。

??銷售支持活動頁面文案。

??二次元用語、表情包、動圖資源庫搭建。

職位要求??? ?

?新聞學、漢語言文學、歷史學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，有2年以上文案工作經(jīng)驗；

??深厚的文字功底，文筆優(yōu)美，擅長信息收集與整合；

??熟悉策劃、宣傳、產(chǎn)品推廣等各類文案寫作，能把握不同的創(chuàng)作風格；

??市場敏銳度高，較強的溝通和理解能力，學習能力強；

? 熱愛本職工作，工作細心、責任心強，富有創(chuàng)意。

回答

我們可以挑出來JD里面我們所具備的條件、技能和經(jīng)驗來直接組合成我們的回答：

“我很喜歡這個工作因為我本科讀的就是新聞與傳媒專業(yè)，畢業(yè)之后又做過2年的自媒體運營還有1年的抖音運營。

我之前寫過的文章類型也比較廣，有寫過嚴肅類題材的文章，也有一些娛樂搞笑的，還寫過很多產(chǎn)品銷售的軟文。

我覺得文案是個很有趣的工作，因為你能很快地得到反饋，就你一篇文章發(fā)出去，閱讀量好不好，大家有沒有點贊留言這些都能很快看到，總結(jié)之后我又可以把新的認知、新的經(jīng)驗應用到下一篇文章。

”

為什么這樣子的回答更能打動公司呢？因為雖然我們回答的是為什么自己喜歡這個職位，但實際上我們還是在Sell自己，告訴對方我們跟這個職位的契合度，這恰恰是面試官最想聽到的內(nèi)容。

成就感方面就需要我們花一點時間去想一下自己工作的價值和影響，它可能是幫助了某些用戶，解決了某些社會問題，也有可能是為公司帶來了客戶、提升了收入，降低了成本等等。

公司能存在肯定是因為它解決了一個或者多個社會問題，這些問題或許很大也有可能很小，而我們的工作之所以存在就是因為它可以幫助公司更好地去解決這些問題，解決這些問題就是我們成就感的來源。

好了，今天就講到這里，如果你對上面的問題還有任何疑問，歡迎你到微信給我留言。

我是黃昕，我們下一講見。